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ATE Mendoza resolvió declararse en Estado de Asamblea y Movilización Permanente

Delegados y congresales de todos los sectores estatales de trabajo representados por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en la Provincia de Mendoza decidieron adoptar medidas de acción directa –a partir del martes 8 de octubre- en reclamo por mejoras en las condiciones salariales y laborales, contra la criminalización de la protesta y la persecución a los referentes sindicales.

Este martes 24 de septiembre el Consejo Directivo Provincial de ATE Mendoza llevó a cabo una Asamblea General de Delegados y Congresales de los sectores Salud, Desarrollo Social, Administración Central, Educación, Municipales, entes autárquicos, centralizados y descentralizados, en la sede central del sindicato en la capital provincial. La participación fue multitudinaria, y el temario que se trató estuvo centrado en dos aspectos de relevancia: la apertura de Paritarias y el fallo en el Polo Judicial sobre las causas que armó el Gobierno para meter presos a los dirigentes gremiales que encabezan la conducción provincial de ATE Mendoza.

El Secretario General de ATE Mendoza, Roberto Macho, comentó: “En la Asamblea General se tocaron varios temas, uno de ellos fue el aspecto salarial, ya que se vienen las Paritarias, donde insistiremos en que ningún trabajador puede estar por debajo del costo de la canasta alimentaria, que hoy está en $1.190.000. Sin embargo, a los trabajadores de muchos sectores les falta mucho para llegar a ese monto. Por ende consideramos que el aumento salarial tiene que estar por encima de la inflación y empezar a acercarnos a esas cifras que destacamos, debido a la gran pérdida del poder adquisitivo que sufrimos en estos meses”.

Por otro lado, se habló mucho sobre el reciente fallo de la Suprema Corte de Justicia, que declaró la inconstitucionalidad del ingreso y ascenso en el Estado, sin concurso público de antecedentes.

“Me sorprendo cuando veo al Gobernador de la Provincia de Mendoza festejar esto. El fallo te habla concretamente de la idoneidad de los trabajadores para entrar en el Estado. Eso ya lo vimos con el estudio jurídico de Pérez Hualde, en un fallo de ATE en el año 2017, por un recurso que se interpuso en su momento. Es más, nuestro sindicato fue uno de los pioneros en solicitar la apertura de los concursos, para que los trabajadores pudieran pasar a Planta, con la certificación y antigüedad correspondiente. El gran problema para abrir los concursos en distintos sectores radica en que el Gobierno mantiene a más de 2.000 trabajadores precarizados. El fallo hace mención sobre esta cantidad existente, más la regularización y las condiciones que tienen que tener estos trabajadores para poder pasar a Planta”, detalló Macho.

Otro de los aspectos preocupantes y centrales que se discutieron en la Asamblea General fue el de la persecución que están sufriendo los dirigentes sindicales de la Asociación Trabajadores del Estado, entre los que figuran tanto secretarios como delegados gremiales, a quienes se les aplican recortes de días y salarios.

“En nuestro caso ya nos imputaron y acusaron, ahora nos quieren meter presos. Y justo en el contexto paritario nos llaman a una audiencia para resolver si elevan o no a juicio todas las causas puestas en su momento, por el Ministerio Público Fiscal, a través de los funcionarios de Rodolfo Suarez y Alfredo Cornejo. Por eso, la Asamblea General, en forma unánime, resolvió declarar un Estado de Asamblea y Movilización de manera permanente y consecutiva. Teniendo presente la persecución gremial contra los dirigentes sindicales, las imputaciones, la criminalización de la protesta social y la quita de derechos hacia los trabajadores y la población en general. Hablamos de derechos en Salud, Educación, jubilación, tener un salario digno y poder comer todos los días”, apuntó el Secretario General de ATE Mendoza.

En este sentido, se declaró el Estado de Asamblea y Movilización Permanente en los lugares de trabajo de toda la provincia, para decirle basta al Gobierno y exigir que se respeten las garantías constitucionales y los Derechos Humanos esenciales. El Gobierno cuenta con las herramientas para otorgar un salario digno a los trabajares. Sólo falta la voluntad y la decisión política para llevarlo adelante.

“Vamos a ir a la Paritaria reclamando un salario igual al costo de la canasta alimentaria, como también iremos comunicando un estado de asamblea y movilización permanente, a partir del martes 8 de octubre, misma fecha en la que nos han llamado a una audiencia para que el juez resuelva si los dirigentes sindicales somos culpables por protestar y manifestar disidencias contra el Gobierno, solicitando un salario digno y mejores condiciones de vida para todos los trabajadores estatales”, enfatizó el Secretario General de ATE Mendoza.

Solidaridad y empatía

Luego de finalizada la Asamblea General, Adriana Iranzo, Secretaria Adjunta de ATE Mendoza, se expresó en la misma sintonía e hizo un firme llamado a las bases: “Queremos pedirles a los trabajadores que no pierdan la conciencia y la memoria. Todo lo que ustedes tuvieron hasta aquí fue gracias a la lucha que libramos en las calles y reparticiones de toda la provincia, con dirigentes sindicales que mantuvieron la coherencia, sin venderse a los intereses de los grupos de poder, ni traicionar las necesidades de la clase obrera. Por más que quieran encarcelarnos y desaparecernos, con causas armadas como en las épocas más nefastas de la dictadura militar, esperamos que la democracia persista en la Justicia, para ver que somos dirigentes sindicales que alzan la voz de aquellos trabajadores que prestan servicios esenciales a la sociedad, como son la Salud, la Educación y la administración”.

La representante sindical fue un poco más allá al subrayar: “Queremos un Estado garantista de derechos, que atienda a más de la mitad de la población que no cuenta con recursos para poder acceder a coberturas privadas. Sepa usted, señor Gobernador, que puede perseguirnos, pero que la clase trabajadora no se va a detener en luchar para reivindicar sus derechos. El Estado debe garantizar servicios sanitarios, educacionales y administrativos a la población”.

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ATE evalúa el porcentaje de incremento salarial que exigirá al Gobierno local

En el marco de la situación de recesión económica que vive la provincia de Formosa y el aumento de la pobreza, ATE analiza cuál será el porcentaje de aumento remunerativo para las y los trabajadores estatales provinciales y municipales que le exigirá al Gobierno local. Desde el Consejo Directivo Provincial de ATE estiman que ronda el 40%.

En esa misma línea, también le reclamará la sanción de la ley de paritarias que ATE presentó en la legislatura provincial y que permitirá contar con una mejor herramienta de negociación colectiva para discutir ingresos.

El Secretario General de ATE Formosa, Carlos Villasanti, explicó: “Queremos que se modifique la Ley de coparticipación provincial Nº766 ya que en el primer semestre de este año se redujo un 8,4 % el porcentaje coparticipable a la provincia, que afecta la administración también a los Gobiernos locales en los municipios”. En torno a la situación que atraviesa a los municipios, Villasanti remarcó: “Los salarios en los municipios son paupérrimos, en muchos de los casos, por eso desde ATE también luchamos por mejorar las condiciones de trabajo y salariales de los compañeros”.

Las demandas del Sindicato además abarcan el paso a planta permanente de las y los trabajadores jornalizados, la finalización de la intervención de la obra social provincial – Instituto de Asistencia Social para Empleados Públicos (IASEP) – vigente desde 1995 y la reincorporación de las y los trabajadores despedidos en enero 2024.

Finalmente, Villasanti expresó: “La comisión directiva evaluará en las próximas horas el porcentaje de aumento salarial que pediremos al Gobierno Provincial para formalizar el planteo a través de un escrito en Casa de Gobierno, como habitualmente lo hacemos ante la imposibilidad de participar en una mesa paritaria y a la espera de que haya una respuesta favorable”.

ATE Formosa adhiere al paro nacional para el jueves

Una latente nueva ola de 60 mil despidos en el Estado tendrá lugar el 30 de septiembre y movilizó la definición de una jornada de lucha nacional de la Asociación Trabajadores del Estado. El reclamo también es por quienes fueron cesanteados o tienen contratos precarizados. Como se mencionó anteriormente, las demandas a nivel provincial incluyen el pase a planta permanente de las y los trabajadores jornalizados que en la provincia son “alrededor de 16 mil o 17 mil y tienen muchos años de antigüedad” señaló Villasanti.

Desde ATE Formosa se han realizado múltiples asambleas a lo largo y ancho del territorio y se aprobó por unanimidad la participación de la organización en la jornada de lucha de alcance nacional.

En Buenos Aires, la medida de fuerza será con cese de tareas, retiro de los lugares de trabajo desde el mediodía y marcha hacia la Casa Rosada.

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ATE se reunió con el Intendente de Garupá

Este lunes el Consejo Directivo Provincial de ATE Misiones se reunió con el intendente de la municipalidad de Garupá, Luis Ripoll, con el objetivo de trabajar en las necesidades y urgencias de las y los trabajadores municipales.

Miriam López, Secretaria General del sindicato en la provincia explicó: “Estamos dando cumplimiento al mandato del Congreso Nacional y Provincial de recorrer los municipios, camino a la provincialización y nacionalización de la problemática del sector municipal. Se trata del sector más postergado de todos”. En ese sentido, ATE está avanzando con la construcción de herramientas que permitan darle voz a las y los estatales. “Estamos presentando modelos de convenios de trabajo en las municipalidades y organizando el sector con las asambleas y elección de delegados. Los primeros días de noviembre vamos a hacer una marcha hacia la legislatura provincial y a la Casa de Gobierno para entregar ese petitorio”.

En el marco de la reunión con el jefe comunal, ATE presentó el Convenio Colectivo de Trabajo correspondiente. En este sentido, se aprovechó la oportunidad para compartir con las autoridades presentes que, en noviembre, en el marco de las acciones por el día de los trabajadores municipales, se estará presentando ante la Legislatura provincial el Proyecto de Convenio Colectivo de Trabajadores y Trabajadoras Municipales de la Provincia de Misiones.

Garupá está ubicada a 17 kilómetros de la ciudad capital y forma parte del Gran Posadas. La localidad tiene alrededor de cuarenta y siete mil habitantes, siendo la segunda más poblada.

Las próximas semanas, se realizarán asambleas en la ciudad, con los diferentes sectores municipales para potenciar la organización local.

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La UTEP se suma a la Jornada Nacional de Lucha de ATE de mañana

El Secretario General de ATE, Rodolfo Aguiar, recibió a la comisión ejecutiva de la Unión de Trabajadores de la Economía Popular (UTEP), quienes confirmaron que se sumarán al paro organizado por el sindicato estatal para este jueves 26 de septiembre.

“Es muy importante para los estatales saber que no estamos solos en esta lucha tan difícil contra un Gobierno que quiere exterminarnos. Por estas horas crece la conflictividad y también los niveles de unidad de los trabajadores en todo el país. Mañana vamos a frenar la intención del Gobierno de seguir despidiendo a miles de trabajadores”, señaló Aguiar tras el tendido encuentro.

La comitiva de la UTEP estuvo encabezada por Mirta Morales, Secretaria Adjunta, Ramiro “Vasco” Berdesegar, Secretario de Organización, y Nahuel Casademunt, Secretario de Educación. Mientras que por parte de ATE también estuvo presente la Secretaria Adjunta, Mercedes Cabezas.

“Fue una reunión muy fructífera. Debemos reivindicar que la verdadera oposición a este Gobierno ha sido el pueblo en la calle con el movimiento obrero organizado. En estos 10 meses no ha habido una sola semana en la que no haya habido jornadas de lucha. Nos preparamos para el día de mañana para acompañar el paro y la movilización a Plaza de Mayo repudiando cualquier despido y los salarios bajos que corren muy por detrás de la inflación. Tenemos que seguir profundizando la unidad en el camino de construir otra política que resuelva los verdaderos dramas de nuestro pueblo”, apuntó Berdesegar luego de la reunión. 

La medida de fuerza contará con una olla popular frente a la Casa de Gobierno ante los miles de despidos que el Ejecutivo planea para el 30 de septiembre cuando vencen más de 65 mil vínculos laborales que fueron renovados tan sólo por tres meses. 

Además, el reclamo se da contra la pérdida del poder adquisitivo en la administración pública, que ya supera el 30% en lo que va del año, y la amenaza de congelamiento salarial luego de la paritaria del 2% en septiembre y 1% en octubre. 

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Salud Pública: ATE logra pases a planta temporaria, aumentos salariales y mejoras laborales

En una negociación desarrollada con autoridades del Ministerio de Salud, la ATE Salta logró la designación en planta temporaria de todas y todos los trabajadores incorporados oportunamente bajo la modalidad Covid, que ingresarán a esa planta en un solo tramo antes del 1 de diciembre.

Además la ATE y el ministerio acordaron el pago de la Productividad para las y los trabajadores del Hospital Papa Francisco (a partir del 15 de octubre próximo) y un aumento del 39% para todas y todos los trabajadores contratados.

Dentro de los acuerdos alcanzados también está la finalización de los cambios de agrupamientos y subgrupos de los 19 expedientes de la primera etapa del 2023 hasta el 30 de septiembre  con la entrega del correspondiente listado; y extender hasta el 4 de octubre se emitirá  el instrumento  para la convocatoria a la comisión evaluadora de las y los trabajadores “no aptos”.

Asimismo desde el Ministerio de Salud se intimará  hasta el 15 de  octubre a las y los gerentes de las diferentes unidades hospitalarias mediante un instrumento legal a dar efectivo cumplimiento con la ración alimentaria, provisión de ropa de trabajo y elementos de bio seguridad.

El Consejo Directivo Provincial señaló que de no darse cumplimiento a cualquiera de los compromisos asumidos, inmediatamente ejecutará el paro anunciado y suspendido por este acuerdo.

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Para ATE sería importante que la cláusula gatillo se liquide en forma mensual

La ATE Catamarca calificó como “muy importante”, el potencial anuncio de que el gobierno provincial liquide el aumento por cláusula gatillo en forma mensual y no bimestral, como sucede actualmente.

Según han adelantado fuentes del gobierno la propuesta llegará a los sindicatos en la próxima mesa de negociación salarial que posiblemente se haga en el transcurso de esta semana. Sobre ello, ello Secretario general de la ATE Catamarca, Ricardo Arévalo, expresó que “el 9 de septiembre presentaos al gobierno avanzar en una cláusula gatillo mensual al menos ayudará a que las y los trabajadores estatales pierdan un poco menos de sus salarios”.

De hecho la ATE ha presentado el 9 de septiembre un petitorio pidiendo al gobierno que se adelante esa liquidación en vista de que entre lo que marca la inflación y la ejecución de la cláusula gatillo pasan 60 días.

En ese sentido el titular del Consejo Directivo Provincial dijo que “hoy también perdemos  con la cláusula gatillo, pero nos parece razonables que con esta alta inflación mensual al menos adelantar en treinta días la liquidación del aumento salarial hará que nuestro poder de compra se desvalorice un poco menos”.

Arévalo subrayó que “el último mes también hubo aumentos en tarifas, luz agua, transporte, obra social y medicamentos, con lo cual quedó un desfasaje y sin valor el último aumento salarial” y que, agregó “a veces no son considerados porque las tarifas no se cuentan en la inflación mensual que mide el INDEC”.

Asimismo informó que continúa el pedido del paliativo, que ATE fijó en 120.000 pesos, relacionado, dijo Arévalo “con el aumento de productos básicos en el último mes. Hoy la canasta básica ronda 1.200.000 pesos, situación que hace que la mayoría de las y los trabajadores tengan ingresos por debajo de la línea de pobreza”. 

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ATE apoya la lucha por la preservación de los recursos naturales

Este jueves, integrantes del Consejo Directivo Provincial estuvieron presentes en la Asamblea Popular en contra del Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI), de la cual participan más de cincuenta instituciones y organizaciones de la provincia de San Luis.

Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis, expresó “Este régimen promueve que multinacionales saqueen nuestro país y dejen a su paso enfermedades y la destrucción de nuestros recursos naturales, no lo queremos en nuestra provincia”.

La semana pasada la provincia puntana dio adhesión al Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones con la media sanción aprobada en la cámara de Diputados de San Luis. De esta forma, si la cámara de senadores llegase a consentir el proyecto de ley las sierras, ríos, flora y fauna entrarán en un gran peligro. Este régimen no es la solución a la desocupación ni al desarrollo productivo de los pueblos, sino que habilita a una práctica extractivista salvaje, que sólo traerá beneficios económicos para grandes multinacionales a costa de la devastación de los recursos naturales y el empobrecimiento de las comunidades.

El RIGI fue parte del paquete de reformas legislativas que llevó el Poder Ejecutivo al Congreso Nacional enmarcado en la Ley de Bases. El proceso tuvo un recorrido de seis meses y un fuerte rechazo popular que incluyó represiones y detenciones a la ciudadanía que se manifestó en contra, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. La Ley de Bases fue aprobada el 28 de junio de este año, mediante la Ley Nº27.742 por el Congreso de la Nación.

El incentivo a las grandes inversiones busca estimular la actividad productiva por un período de 30 años, mediante políticas fiscales y aduaneras, de empresas mineras, petroleras, agropecuarias, entre otras. Para ello, el Estado argentino cede la soberanía sobre los activos naturales sin controles del impacto ambiental. Así, la ley busca generar privilegios para los grandes capitales en detrimento del buen vivir de las comunidades.

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Raúl Rodríguez: “Necesitamos que se cumplan los acuerdos paritarios”

El Secretario Adjunto del Consejo Directivo Provincial (CDP) de ATE Salta, Raúl Rodríguez, consideró prioritario que el gobierno de la provincia “cumpla con las actas paritarias que se han firmado”, que mejora el salario de las y los trabajadores estatales a través de la composición del cuadro de cargos, las estructuras que viene desde el 2015 y que a la no se actualizaron: “estos lugares no fueron ocupados por personal de carrera sino que se conformaron en cargos políticos, suprimiendo esos cargos previstos, achicando el Estado provincial y haciendo designaciones a dedo”, subrayó.

Agrega Rodríguez que en el Convenio Colectivo de Trabajo la disposición 2615, dice que después de 2 años de permanencia en el cargo deberían estar concursando para planta permanente. Las indefiniciones de los políticos, hace que esto no suceda. Por eso vamos al paro, por cuadro de cargo, estructura, carrera administrativa, cobertura de subrogancias el pase inmediato, y designación temporaria o permanente de todos los contratados de Salud  y todos los ministerios de administración pública provincial”.

Estos reclamos que viene formulando el sindicato son acompañados por medidas de fuerza, que realiza en conjunto el arco sindical provincial y que también suma el pedido de incorporación en la Salud Publica al personal de los denominados contratos Covid y en la administración pública a las y los trabajadores de hogares que prestan servicio de manera precarizada, con entre 10 y 12 años de antigüedad en el servicio y quiénes de acuerdo a la ley laboral ya mínimamente deberían revestir como contratos temporario.

Aunque este desmanejo en la carrera abarca a todas y todos los trabajadores que prestan servicio al estado, se ven más perjudicados quiénes con más de 40 años de trabajo y a punto de jubilarse se retiran sin el reconocimiento debido porque no se respeta lo que marca el convenio laboral.   

Sobre las y los trabajadores precarizados, Rodríguez señaló que “es el sector más castigado del estado, con salarios que rondan los 300.000 pesos, imposible para subsistir cuando se deben pagar impuestos, viajar y alimentar a toda la familia”.

El dirigente salteño apuntó que “estamos teniendo una caída en el envío de los fondos de coparticipación que no sólo se traduce en menores ingresos, también ello recae en la quita de subsidios y aumentos desmedidos en las tarifas, tal como la luz. En Salta capital las boletas varían entre los 70.000 y 90.000 pesos y el transporte se va a ir subir a 1.000 pesos cada boleto”.

La falta de fondos también repercute en prestaciones básicas como es el servicio de Salud. A modo de ejemplo Rodríguez dice que hoy “para ponerse un inyectable en un barrio periférico de la capital cada persona tiene que ir a comprar su jeringa porque el Centro de Salud al que acude no tiene”.

Además aporta “se paralizaron las operaciones programadas en los hospitales, hay faltante de medicamentos oncológicos, y el Instituto de Previsión Social (IPS- obra social-) ha sido vaciado”.

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ATE Chubut consiguió el pase a Planta Transitoria de 185 trabajadores del Ministerio de Familia provincial

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Chubut firmó con el Gobierno de la Provincia el pase a Planta Transitoria de 185 trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social Familia Mujer y Juventud provincial. Esta conquista de derechos mejorará la estabilidad laboral de los trabajadores del sector y se asegurará de que se reconozca la antigüedad de los trabajadores, así como los ítems salariales por trabajar turnos rotativos y por tener francos móviles.

El Secretario de Organización del Consejo Directivo Provincial de ATE Chubut, Jorge Ávila, comentó: “En el Ministerio de Familia hay compañeros y compañeras que, bajo la Ley 114, trabajan en instituciones asistiendo a terceros desde su niñez hasta su adultez en hogares de niños, en hogares de adolescentes varones, en centros de formación con adolescentes privados de su libertad, en hogares para ancianos. Estos compañeros realizan turnos rotativos y tienen francos móviles, ya que trabajan en instituciones que están abiertas los 365 días del año. También tenemos compañeros que están encuadrados en la Ley 174, de la Administración Pública Central, y compañeros que están encuadrados en la Ley 341 –que dentro de la órbita provincial están precarizados-. Justamente para estos compañeros, un total de 185, se logró en esta última reunión el pase a Planta”.

“Los compañeros de este sector no eran reconocidos en antigüedad y económicamente estaban mucho más abajo que los de las otras dos leyes, por no cobrar los turnos rotativos ni demás ítems. Este expediente de pase a Planta se había iniciado a mediados del año pasado: con el cambio de gestión se realizó un Decreto en el cual se daba de baja todas las incorporaciones, recategorizaciones y demás como pasa en todo cambio de gestión, en todo cambio de gobierno. Se pudo retomar la discusión justo con un cambio de autoridad dentro del Ministerio –esta es la segunda Ministra que está en a cargo del Ministerio de Familia-. Recibió nuestro pedido como sindicato, se pudo seguir avanzando en diferentes tipos de reuniones y se concretó por fin este pase a Planta para estos compañeros”, agregó el dirigente.

Ávila además dijo: “Para nosotros es todo un logro, al margen de que también entendemos que fue una Paritaria integral porque también hubo un aumento para las otras dos leyes, pero sinceramente lo que más contentos nos pone es que estos compañeros que estaban en una situación de precariedad ahora puedan tener estabilidad como cualquier empleado de Planta, además de que se les reconozca su antigüedad. Estando en Plata Transitoria no van a perder esos años que estuvieron trabajando. Es todo un logro para nosotros”.

“Respecto de este aumento, se pudo llevar el adicional de familia de los compañeros que están bajo la Ley 114 de un 22% a un 100% de la categoría testigo. Y para los compañeros bajo la Ley 174 se logró modificar el concepto de antigüedad y pasar una parte de un adicional al básico, lo cual repercute en el resto de los adicionales”, cerró el Secretario de Organización de ATE Chubut.

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Senillosa: el Ejecutivo Municipal no asistió a la Paritaria y ATE señala prácticas antisindicales

El conflicto entre los trabajadores nucleados en ATE y el Municipio de Senillosa sigue sin resolverse. Si bien los empleados levantaron las medidas de fuerza debido a la imposición de una conciliación obligatoria por parte de la Subsecretaría de Trabajo, con una vigencia de 15 días hábiles, la primera audiencia celebrada el 18 de septiembre no arrojó avances significativos. El gremio esperaba una propuesta concreta sobre la recomposición salarial por parte del ejecutivo municipal, la cual no fue presentada. La próxima audiencia se fijó para el 26 de septiembre.

En paralelo, se reactivó el debate sobre la continuidad de las negociaciones Paritarias, uno de los principales factores detrás de las medidas de fuerza. A pesar de haberse pactado una Mesa de Diálogo, el Ejecutivo Municipal no se presentó. Ante esta situación, la Junta Interna de los municipales de ATE envió un escrito al Intendente Lucas Paez firmado por los representantes sindicales y por el abogado Marcos Pastorini, intimando a la municipalidad a fijar una nueva fecha para retomar las negociaciones.

El gremio denunció que el municipio, sin ofrecer justificaciones válidas, comunicó su imposibilidad de asistir a la reunión previamente acordada. ATE calificó la acción como “intempestiva e injustificada”, advirtiendo que esta suspensión afecta gravemente el proceso de negociación.

ATE exigió la reanudación de las conversaciones dentro de los próximos cinco días hábiles. Al martes 24/9 ya han transcurrido tres días sin respuesta por parte del Municipio. En caso de no obtener una respuesta, el gremio advirtió que tomará acciones legales y denunciará esta conducta como una práctica antisindical.

“Estos actos evidencian un proceder malicioso que no solo perjudica a los trabajadores, sino también a la comunidad de Senillosa, que sigue de cerca la resolución de este conflicto laboral y salarial”, expresaron los delegados del sector.

Mientras tanto, el Intendente Lucas Paez se ha mostrado en redes sociales acompañando la agenda política del Gobernador, quien recorre la provincia junto a su gabinete en distintos actos. En paralelo, los empleados municipales continúan realizando asambleas periódicas para definir colectivamente los próximos pasos a seguir. “Es la primera vez que un Ejecutivo muestra tanto destrato hacia las y los trabajadores”, expresó uno de los representantes sindicales.

Fuente: www.seniweb.com.ar