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Pegatina en reclamo de incrementos salariales en Pampa del Indio

En el marco del aniversario de Pampa del Indio, que se conmemoró el pasado sábado 10 de agosto, las y los trabajadores municipales afiliados a ATE Chaco realizaron una pegatina para reclamar por un incremento en sus salarios. Los sueldos en la municipalidad rondan los 60 mil pesos, y el último aumento establecido unilateralmente por el Intendente Gustavo Karasiuk, sin diálogo con los gremios, fue de apenas el 5%.

“Pedimos audiencia en reiteradas oportunidades. Hay por lo menos cinco pedidos presentados, y nunca tuvimos respuesta. El Intendente se había comprometido por última vez a recibirnos en la segunda quincena de julio, para sentarnos a dialogar, pero nunca pasó”, expresó el Delegado de ATE Chaco, Ángel Encinas.

En la audiencia los representantes gremiales tenían la intención de avanzar en la negociación de Paritarias, refrigerio y recategorizaciones, pero en lugar de atender el pedido del sindicato, Karasiuk determinó un aumento del 10% para julio y 5% para agosto.

“Esos porcentajes, con un salario básico de alrededor de 60 mil pesos, no tienen ninguna incidencia. Y el Intendente se mueve como patrón de estancia, cuando nuestros ingresos están lejísimo del Salario Mínimo, Vital y Móvil que marca la Ley. Sabemos que esta es la realidad del empleado municipal, no solo acá en este municipio sino en toda la provincia, por eso pegamos los carteles para que la comunidad sepa cómo vivimos las y los trabajadores de la municipalidad”, agregó Encinas.

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ATE se reunió con Seccional del sudoeste para atender problemas del sector educativo

La Asociación Trabajadores del Estado Buenos Aires, a través de su equipo de educación, se reunió con la conducción de la Seccional Ezeiza/Esteban Echeverria/San Vicente para debatir sobre el escenario del sector educativo en la provincia, en particular respecto de las y los auxiliares.

La actividad estuvo encabezada por la Secretaria del Interior de ATE Buenos Aires, Vanina Zurita, y el equipo de educación bonaerense conformado por Analía González, Patricia Aquino y Miriam Florentín. Además, estuvo presente la Directora de Seguridad Social María José Castesana. Del encuentro también participó el Secretario General de la Seccional, Jorge Ravetti y la comisión administrativa.

En ese marco, se conversó sobre las diversas problemáticas que atraviesa al sector. Además, se abordó temas relativos al Instituto de Obra Médico Asistencial (IOMA).

Desde ATE hay un completo convencimiento que la única manera de continuar creciendo, es estar del lado de las y los trabajadores estatales escuchando sus inquietudes y acordando iniciativas comunes para mejorar el futuro.

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ATE celebra la reparación del Rompehielos Almirante Irízar que hicieron las y los trabajadores estatales

ATE, sindicato de representación mayoritaria en el Arsenal Naval Puerto Belgrano (ARPB), había requerido que se ponga en valor la formación y experiencia de las y los trabajadores estatales en el organismo para asumir reparaciones de alta complejidad a los buques de la Armada Argentina. Según fue informado oficialmente han concluido con éxito una serie de tareas cruciales de restauración y mantenimiento al Rompehielos Almirante Irízar. En un notable despliegue de capacidad técnica y profesionalismo, las y los trabajadores posibilitaron que el buque esté en condiciones óptimas para llevar a cabo la próxima Campaña Antártica, una misión de gran relevancia para la Armada Argentina.

El Secretario General de ATE Punta Alta Pablo Mendoza expresó al respecto: “Estas reparaciones y mantenimientos se hacen con trabajadores del Estado, que son esenciales y cumplen una función clave para la soberanía del país. Desde ATE lo que pedimos para la zona sur de la provincia de Buenos Aires es crear más producción naval sabiendo que el trabajador estatal está preparado para realizarla. Entre Bahía Blanca y Punta Alta hay tres puertos – el Puerto de Ingeniero White, el Puerto Rosales en Punta Alta y el Puerto Militar – que cuentan con mano de obra calificada para el mantenimiento y reparación de barcos, con posibilidad de crear divisas para el país y aportar a la soberanía del país. Por eso desde ATE pedimos más empleo y más trabajo. Repudiamos la reducción o rescisión de contratos porque sabemos que el trabajador estatal calificado en la industria naval es clave para motorizar este país”.

Las tareas de remiendo fueron realizadas por diversos departamentos y secciones y se enfocaron en reparaciones generales del buque.

La Armada Argentina decidió reparar el Rompehielos Almirante Irízar en el Arsenal de Puerto Belgrano debido a la reconocida experiencia y capacidad técnica de sus trabajadores civiles que remarcó el Sindicato ATE en múltiples reuniones con las autoridades del organismo.

El Personal Civil de la Armada Argentina en el ARPB ronda en las 790 personas. La zona naval abarca cerca de 2400 y no tienen grado militar.  Incluye perfiles de administración, investigación, desarrollo, educación, sanidad, seguridad, producción y mantenimiento.

Este acontecimiento es una muestra contundente del valor que tiene la soberanía para las y los trabajadores estatales quienes, a pesar de los bajos salarios, asumen el compromiso y responsabilidad para restaurar las naves de alta complejidad, comparable con las mejores del mundo. El ARPB es el centro neurálgico de mantenimiento y reparación naval en Argentina y cuenta con un gran prestigio, gracias al profesionalismo y experiencia de sus trabajadores.

Así, el Rompehielos Almirante Irízar está listo para enfrentar las rigurosas condiciones del continente antártico, cumpliendo con su misión de apoyo a las actividades científicas y logísticas que Argentina realiza en esa remota región del mundo.

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ATE en Caleta Olivia denunció violencia laboral en el Ministerio de Desarrollo Social

El Secretario General de la Seccional de ATE en Caleta Olivia, Walter Robledo explicó que el sindicato realizó una denuncia por violencia laboral en el ámbito del Ministerio de Desarrollo Social y confirmó que por cuestiones judiciales no pueden darse detalles sobre lo ocurrido.

El dirigente aseguró “las situaciones vienen desde inicio de abril y hace más de un mes que elevamos la denuncia a la Comisión de Igualdad de Oportunidad y Trato (CIOT), al Ministerio de Trabajo y al Ministerio de Desarrollo Social”.

Además el gremio confirmó que «la ministra de Desarrollo Social, Jazmín Macchiavelli, está enterada pero por el momento no dio ninguna respuesta» y que «esta gestión incurre en las mismas prácticas desleales que la anterior».

“Hay trabajadoras y trabajadores que tienen más de veinte años de servicio y sin inconvenientes con ningún director ni problemas en su sector, y desde que asumieron las nuevas autoridades están sufriendo violencia laboral y son amenazados con modificar sus condiciones laborales; alterar su sueldo y por ende su poder adquisitivo”, detalló el Secretario General de Caleta Olivia.

ATE exigió a las autoridades que cesen las violencias efectuadas hacia trabajadoras y trabajadores y que respondan a las demandas realizadas por el sindicato que lucha por defender derechos laborales y busca dar respuestas a las necesidades de los estatales.

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Reivindicación histórica: ATE logra la primera paritaria propia de Licenciados en Enfermería

Luego de años de lucha, la ATE Mendoza abrió la primera audiencia paritaria de Licenciados en Enfermería en la Subsecretaría de Trabajo, un sector donde el sindicato a nivel de representación sindical, como también fundadores de la ley 7799, la cual contempla sus legítimos derechos laborales.

De esta manera, se hicieron todos los trámites legales, administrativos y jurídicos que correspondían.  Sobre este logreo Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza destacó que “ya tenemos la resolución por parte del Gobierno. Se realizaron las compulsas de afiliados, como corresponde. Por lo que se fija en autos que ATE es mayoría absoluta en los Licenciados en Enfermería en la provincia de Mendoza, como profesionales de la Salud, enmarcados en su propia ley (7799), la cual ha sido reconocida por el Poder Ejecutivo”.

En este marco la Subsecretaría de Trabajo notificó al CDP que tiene como fecha de paritarias el día martes 13 de agosto, para tratar una propuesta salarial y de condiciones laborales.

 “Entendemos que es parte del proceso de lucha que comenzamos con los Licenciados en Enfermería, allá por el año 2007. Pasaron casi 20 años, para que hoy día puedan ser dignificados, no sólo en sus salarios, sino también en sus condiciones de trabajo”, valoró Macho, a la vez de rememorar que “ganamos la ley de carrera de Licenciados en Enfermería, que fue publicada en el año 2010. Mientras hoy, regresan a su fase natural, que es la paritaria con la Asociación Trabajadores del Estado”.

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ATE convocó al paro nacional por mejoras salariales en las universidades

Bajo el lema “Sin salarios dignos, no hay Universidad” ATE denuncia la grave situación salarial que tiene como protagonistas a las y los trabajadores de las universidades nacionales. Luego de la falta de acuerdo en la última paritaria con el Gobierno Nacional, y para darle visibilidad al conflicto, se convocó a un paro por 72 horas. Además, ATE realizará jornadas de visibilización los días jueves 15 y viernes 16 de agosto. Tampoco habrá clases en los seis colegios secundarios dependientes de la Universidad Nacional de Buenos Aires (UBA).

La Secretaria Adjunta de ATE Nacional Mercedes Cabezas explicó: “El paro es de todas las universidades. Tanto la comunidad en su conjunto como las organizaciones salimos a la calle en defensa de las universidades públicas, pero cuando llega el momento de debatir los presupuestos y la inversión en la educación pública que tiene que hacer el Gobierno, éste mira para otro lado. Y en función de eso, hacemos un llamado a todas las organizaciones del campo popular a defender la educación y la universidad pública como espacios de democratización del conocimiento y de movilidad social de nuestro pueblo en función de que las mayorías populares puedan acceder a una educación de calidad gratuita que les permita construir nuevos horizontes”.

La caída estrepitosa del salario real tanto de docentes como no docentes universitarios, se agravó con el sostenido ajuste que viene llevando a cabo el Gobierno Nacional que ha deteriorado las condiciones de vida de las y los trabajadores.

Es importante mencionar que, durante la última reunión paritaria, el Gobierno Nacional ofreció un aumento del 3% para agosto y un 2% para septiembre. La propuesta fue rechazada por insuficiente, dada la inflación registrada por el organismo oficial.  En función del rechazo a la mesa de negociación salarial, se decidió crear una Comisión Técnica Tripartita entre los sindicatos y el Gobierno para lograr acuerdos.

Cabe aclarar que alrededor del 50% del personal ha quedado por debajo de la línea de pobreza de acuerdo al salario percibido y la pérdida de poder adquisitivo en relación a la inflación acumulada durante el último año. Asimismo, el sector educativo sufre un impacto adicional producto de la eliminación del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID).

Como medida de fuerza, ATE convocó a un paro para los días 12, 13 y 14 de agosto y dos jornadas de visibilización para el 15 y 16 del mismo mes que pondrán en conocimiento de la grave situación a toda la comunidad educativa. De esta manera, el inicio del segundo cuatrimestre, si bien comenzará en tiempo y forma, estará marcado por reiteradas medidas de fuerza en tanto no se dé solución a la crítica situación salarial de docentes y no docentes universitarios.

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Reunión paritaria en Mendiolaza

Se llevó a cabo una reunión paritaria en la Municipalidad de Mendiolaza. En la oportunidad, la ATE solicitó un aumento salarial de acuerdo a lo que fija el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC, tal como se venía conversando con anterioridad.

Por ATE Córdoba estuvo presente su secretario General, Federico Giuliani, junto las y los delegados del sector. “La patronal planteó dificultades económicas y quedó en realizar una contrapropuesta el viernes próximo”, dijo Giuliani al finalizar la reunión.

Además se acordó la constitución de la Mesa de Relaciones Laborales que ATE venía reclamando. “El Departamento Ejecutivo la va a crear a partir de una resolución y ATE presentará una nota para establecer la cantidad de representantes gremiales ya que hay otro gremio con actuación en el municipio. De la misma forma, debe fijarse la cantidad de representantes de la patronal”, explicó el titular de la ATE provincial.  

La Municipalidad fijará también la fecha de la convocatoria.

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ATE logró el pase a planta transitoria de trabajadores

El Consejo Directivo Provincial de ATE en Tucumán logró el pase a planta transitoria de 11 trabajadores de la administración pública dependientes de la Secretaría de Trabajo. El mismo fue oficializado a través del Expediente 339/180-E-2024.

“Estamos muy felices por este logro conseguido por la nueva comisión de ATE Tucumán. Se concretó el pase a planta de compañeras y compañeros que son trabajadores de la Secretaría de Trabajo de la Provincia. Son 11 compañeros que sus sueldos eran abonados con fondos nacionales”, indicó la Secretaria Adjunta de la conducción provincial, Camila Jerez. 

A partir del mes de agosto, los trabajadores comprendidos en esta regularización pasan a recibir una remuneración equivalente a la categoría 20 del escalafón general único fijado en el Decreto 2.442/14.

“Desde que asumimos en noviembre nos hicimos cargo de esta situación, ya que reiteradas veces los compañeros no percibían el pago o se les atrasaba, y por supuesto esta inestabilidad con respecto a la garantía en la continuidad de su trabajo dentro de lo que es la Secretaría. Desde ATE se comenzó a peticionar, realizamos asambleas permanentes y los compañeros organizados en el sector. Finalmente luego de una larga lucha se materializó el pase a planta de estos compañeros”, agregó Camila Jerez.

Además, desde la conducción provincial felicitaron “a cada uno de los trabajadores por este logro, que es el resultado de su dedicación y compromiso”. “Esta conquista es también un reconocimiento a la gestión realizada por nuestro equipo que ha trabajado incansablemente para hacer posible este avance. Agradecemos a todos los que han participado en este proceso y nos comprometemos a seguir trabajando para mejorar las condiciones laborales de nuestros afiliados”, concluyeron.

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Venezuela: Democracia versus Golpe de Estado

Las últimas elecciones presidenciales en la República Bolivariana fueron una puesta en escena de los desafíos y tensiones que se viven en Latinoamérica.

Las elecciones presidenciales en Venezuela del 28 de julio fueron una nueva puesta en escena de los desafíos y tensiones que se viven en Latinoamérica, donde Estados Unidos interviene como otro actor interno, intentando reconducir el destino de los pueblos de la Patria Grande en el marco de una fortísima disputa geopolítica que está marcando el rumbo de la región. 910 observadores internacionales de 107 países estuvimos invitados.

Apenas arribamos a Venezuela, advertimos que la oposición ya denunciaba la posibilidad de fraude, una semana antes de realizarse la elección. No nos extrañó. En los 25 años del proceso democrático venezolano, se sucedieron 31 elecciones nacionales; en cinco de ellas la oposición –que se respalda ideológica y financieramente en Estados Unidos- denunció fraude: 2004, 2006, 2013, 2018 y 2024. Nunca logró presentar pruebas concretas que ratificaran las denuncias.

Todas las elecciones mencionadas contaron con la validación de quienes intervinieron como veedores internacionales. El sistema de voto electrónico siempre funcionó correctamente y no fue cuestionado, debido a su carácter de inviolable.

Bajo presión

Confirmado por el resultado electoral como presidente de Venezuela, Nicolás Maduro afronta un nuevo mandato sumido en las mismas presiones que enfrenta el proceso revolucionario chavista desde su inicio, debiendo responder a numerosos intentos de golpe de Estado, sanciones económicas, intentos de magnicidio y sabotajes de todo tipo. El hackeo del software electoral es otra muestra de esta situación. En ese marco, el presidente reelecto apuntó al amigo de Javier Milei Elon Musk como el responsable de implementar el ataque cibernético.

Por otro lado, Maduro siempre se ajustó a derecho. En esta ocasión se presentó ante la Comisión Nacional Electoral, poder del Estado externo al Ejecutivo, y reclamó que sea el propio órgano responsable del proceso electoral el que estableciera si hubo fraude o no. Para ello prometió que presentará todas las actas que sus fiscales recabaron en cada urna del país. La oposición deberá hacer lo mismo, si realmente pretende despejar dudas. Tampoco es un dato menor que de los nueve candidatos a la presidencia, siete ya reconocieron como válidos los resultados electorales.

Excepción a la regla

Sólo el candidato Edmundo González y su mentora María Corina Machado se negaron a reconocer el mandato de las urnas. Montaron las denuncias de fraude, junto a la ya habitual campaña de fake news, e impulsaron violentas protestas callejeras, las llamadas ‘guarimbas’, conformadas en alguna medida por paramilitares colombianos contratados para la ocasión y jóvenes lúmpenes, a razón de 150 dólares por cada uno.

A pesar de todo, Venezuela es un país que está recuperando la senda de estabilidad y crecimiento económico después de largos años de penurias, resultados del ahogo económico al que lo sometieron Estados Unidos y sus aliados. La población va recuperando la capacidad de consumo, los supermercados están abarrotados de productos, incluida la oferta de alimentos que se producen en el país, ya superada la necesidad de importar comida que fue una característica histórica de la República Bolivariana. Durante las sanciones internacionales, esta condición produjo el desabastecimiento de la población.

Su futura incorporación al BRICS, así como la decisión de mantener la soberanía sobre la cuenca petrolera más grande del mundo, suponen indudablemente un desafío a la hegemonía regional norteamericana, en un escenario internacional que muda desde el unilateralismo al multilateralismo. Es lo que eligió el pueblo y debe ser respetado.

*Por Federico Giuliani, Secretario General de ATE Córdoba y observador internacional en las elecciones presidenciales de 2024 en Venezuela.

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¿Qué significa eliminar el Programa Nacional de Salud Comunitaria?

Dar de baja al Programa Nacional de Salud Comunitaria (PNSC) implica la eliminación de una política pública de atención primaria de salud en Argentina. Este programa tenía varias funciones clave y su cierre conlleva una serie de consecuencias negativas para el país:

– Interrupción en la Atención Primaria. El PNSC estaba diseñado para fortalecer la estrategia de atención primaria de la Salud, asegurando acceso universal, equitativo y de calidad. Su baja pone en riesgo el acceso a este derecho esencial para la comunidad.

– Reducción de Recursos y Personal. En la Provincia de Buenos Aires, el programa permitió incorporar más de 1.000 trabajadores para fortalecer los sistemas de atención primaria. La eliminación del programa significa la pérdida de estos puestos de trabajo, lo que va a afectar la capacidad de respuesta del sistema de Salud.

– Impacto en la Prevención y Promoción de la Salud. El programa promovía la prevención de enfermedades y la promoción de la Salud a nivel comunitario, así como la participación activa de la comunidad. Su cierre limita estos esfuerzos y puede llevar a un aumento en las enfermedades prevenibles y problemas de Salud comunitaria.

– Desafío para las Familias Vulnerables. El PNSC incentivaba la búsqueda activa y el seguimiento de familias vulnerables. Su eliminación puede significar menos apoyo para estas familias, afectando su acceso al derecho a Salud y aumentando el riesgo socio-sanitario.

– Erosión de la Coordinación Local. Los trabajadores del programa tenían un fuerte arraigo territorial y trabajaban directamente con los municipios. La baja del programa afecta la coordinación y colaboración con los gobiernos locales, lo cual es fundamental para una atención sanitaria efectiva.

La decisión de cerrar el PNSC se enmarca en un contexto de recortes presupuestarios en el ámbito de la Salud Pública, junto con otros cierres de programas como ENIA. Esto refleja una tendencia preocupante hacia la reducción de recursos para la Salud Pública, afectando tanto la prevención como la atención de enfermedades. En un momento en que los índices de pobreza y problemas de salud están en aumento, el cierre de programas esenciales puede agravar estas situaciones. Los elevados precios de medicamentos y el abandono de tratamientos crónicos son solo algunas de las dificultades que enfrenta la población.

En respuesta a estas medidas, la Coordinación Nacional de Salud se opone al cierre de los programas y trabaja para la reincorporación de las y los trabajadores despedidos. La meta es mantener una Salud Pública gratuita y de calidad para todos y todas.

*Por Vanina Rodríguez, Secretaria de Formación del Consejo Directivo Nacional de ATE e integrante del Equipo Nacional de Salud.