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ATE Chaco reclamó que el Gobernador Zdero cumpla con su compromiso de regularización laboral

Trabajadoras y trabajadores del Programa Expertos de Salud Pública de la provincia de Chaco afiliados a ATE demandan que el Gobernador Leandro Zdero se atenga al compromiso que tomó al asumir, y que efectivice la regularización laboral que había proyectado. Cabe recordar que el mandatario anunció, en la apertura de las sesiones legislativas, que las y los agentes precarizados iban a pasar, por tandas, a ser contratados de servicio dentro del Ministerio de Salud.

“El responsable del Ejecutivo provincial realizó estas promesas al comenzar su gestión. Pero hasta la fecha no tenemos novedades de su efectivización”, expresó la Secretaria de Formación de ATE Chaco y representante del sector Salud, Celeste Espínola.

De acuerdo a la promesa del Gobernador Zdero, iba a haber tres etapas de regularización laboral. La primera, a concretarse en junio de este año, involucraría a las y los agentes precarizados que tuvieran antigüedad desde 2009 a 2011. Y luego, en otras dos tandas, los demás trabajadoras y trabajadores, siguiendo dicho orden.

Carrera Sanitaria

Además de la regularización del Programa Expertos, desde ATE Chaco denunciaron que otra promesa actualmente incumplida por el Gobernador Zdero es el respeto de la carrera sanitaria. Por este motivo, desde el Consejo Directivo Provincial de la ATE chaqueña se demandó la apertura de una mesa de diálogo, en consonancia con el continuo reclamo por la conformación por parte del Poder Ejecutivo provincial de la Comisión de Interpretación y Autocomposición Paritaria (CIAP) como establece el Convenio Colectivo de Trabajo.

“Las y los trabajadores de Salud Pública necesitan la urgente implementación de la carrera sanitaria para regular los mecanismos de régimen escalafonario, salario básico, equiparación salarial y de categoría, promoción automática, carrera horizontal, concursos, concursos de jefatura y direcciones”, agregó Espínola.

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ATE se reunió con autoridades de PAMI y logró la revisión de los despidos

ATE mantuvo un encuentro con el director ejecutivo de PAMI Río Negro, Juan Ignacio Viñals, quien manifestó que evaluaría con las áreas que correspondan el requerimiento de revertir los despidos. En respuesta el sindicato decidió dejar en suspenso las medidas de fuerza previstas para esta semana con la intención de acompañar las gestiones iniciadas en el día de la fecha.

“Valoramos la comunicación que pudimos tener con las autoridades y esperamos que la misma se traduzca en una respuesta a nuestra demanda, ya que estos despidos afectarían considerablemente la atención de los afiliados. Se trata de trabajadores que en todos los casos cumplen funciones esenciales todos los días en las oficinas de la provincia, siendo las mismas de vital importancia para la atención de los beneficiarios que acuden a diario a las dependencias”, señaló Romeo Aguiar, Secretario Gremial de ATE en Río Negro.


El sindicato había anunciado asambleas, paros y acciones no sólo en la Sede central del organismo sino también en el resto de las oficinas rionegrinas. Sin embargo, se abrió un canal de diálogo tras la convocatoria para el próximo martes, luego de reuniones en Buenos Aires que tendrán los directivos provinciales del Instituto con autoridades de nivel central.

El Consejo Directivo Provincial de Río Negro llevará la demanda de la inmediata reincorporación de los trabajadores despedidos, esperando una respuesta positiva a fin de desactivar el conflicto y garantizar las prestaciones de la obra social a jubilados y pensionados.

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ATE denunció racismo institucional en Parques Nacionales

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) repudió la decisión de la Administración de Parques Nacionales, comunicada a través de una mensaje de la dirección del organismo a sus trabajadores, de evitar cualquier tipo de alusión o comunicación sobre el año nuevo mapuche. «Se trata de un racismo institucional que como sociedad no podemos tolerar», denunció Rodolfo Aguiar, Secretario General del sindicato.

En referencia al mensaje que difundió Iael Gueler, directora de Comunicaciones y Relaciones Institucionales del organismo, el dirigente apuntó: «La decisión de esta funcionaria merece todo nuestro repudio y refleja el absoluto desprecio que todo el Gobierno tiene por las comunidades originarias».

«Los conocemos muy bien. En la Patagonia ya tenemos los antecedentes de Patricia Bullrich intentando estigmatizar y criminalizar al pueblo mapuche», agregó Rodolfo Aguiar.

En este marco, el dirigente concluyó: «Desde que asumió esta gestión encabezada por Milei, venimos soportando en Parques Nacionales despidos, ajuste, recortes y ahora tenemos que sumar este retroceso en la trayectoria histórica del organismo. Esto genera conflictos. No van a lograr frenar estas celebraciones tradicionales de los pueblos originarios”.

La decisión de Parques Nacionales busca desconocer y ocultar toda la información y el reconocimiento al We Tripantu, celebración tradicional del Pueblo Mapuche que se realiza durante el solsticio de invierno. Además, se extiende la misma orden respecto del Inti Raymi, la fiesta del sol de los pueblos andinos, que coincide en este momento del año.

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ATE Entre Ríos se reunió con autoridades del Instituto de Ayuda Financiera a la Acción Social

Dirigentes del Consejo Directivo Provincial de la ATE entrerriana se reunieron esta mañana con el Presidente del Instituto de Ayuda Financiera a la Acción Social (IAFAS), Diego Martínez Domé, y con el Director Político, Marcelo Monfort. En representación de ATE Entre Ríos estuvieron presentes el Secretario General, Oscar Muntes, la Secretaria Administrativa, Mariana Luján, y el Secretario de Organización, Víctor Sartori.

Desde ATE Entre Ríos plantearon la preocupación del sindicato respecto a la no convocatoria a elección para Director representante de las y los trabajadores. Vale recordar que la última vez que ese cargo estuvo ocupado fue en 2019 y que es de suma importancia para quienes trabajan en el sector. En tal sentido, las autoridades del IAFAS respondieron que han mantenido conversaciones tanto con el Ministro de Gobierno y Trabajo de la Provincia, como con el Secretario de Trabajo entrerriano, que manifestaron que el Gobernador Rogelio Frigerio está al tanto de la situación y que es su potestad convocar por Decreto a la elección.

De igual modo, los dirigentes de ATE manifestaron la necesidad de que se regularice la elección y el reconocimiento de Delegados de ATE en las distintas áreas del organismo; dando pleno cumplimiento a la Ley 23.551.

Las autoridades de IAFAS expusieron un análisis de la situación económica del Instituto y los nuevos desafíos que enfrenta la gestión; haciendo hincapié en la capacitación y el uso de nuevas tecnologías. Desde ATE Entre Ríos se reconoció el rol social del organismo.

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ATE rechazó la oferta salarial del Gobierno rionegrino y la consideró un retroceso

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en Río Negro y el Gobierno provincial reanudaron las negociaciones paritarias a las que los funcionarios llegaron con una propuesta insólita: propusieron únicamente el blanqueo de sumas de $15.000 por dos meses que se traducirían en $3124 para la categoría inicial.

El Secretario General del Consejo Directivo Provincial, Rodrigo Vicente, expresó: “Es un grave retroceso, las negociaciones retrocedieron al punto inicial. Es evidente que el Gobierno tiene como estrategia dilatar los tiempos y esto perjudica a todos los trabajadores. Cada día que pasa, los ingresos del sector público se deterioran aún más”.

Los representantes del Ejecutivo ofertaron blanquear $15.000 en junio y $15.000 en agosto correspondientes al bono no remunerativo de octubre de 2023.

El sindicato descartó de plano la propuesta y reclamó el pago en un sola cuota del medio aguinaldo, en los tiempos que indica la legislación.

Asimismo desplegó una lista de demandas que nacen de incumplimientos e irregularidades del Estado empleador, entre ellas: aumento de los adicionales y horas suplementarias para porteros de escuela, pase a contrato de trabajadores horas cátedra, aumento de guardias y del plus Operador de SeNAF y Desarrollo Humano, regularización y pago de recategorizaciones en todos los sectores, entre otras.

Por último, el gremio manifestó en el acta su solidaridad con el sindicato docente UnTER y abogó por el diálogo y la construcción de paz solicitando la reapertura de las negociaciones salariales.

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Cura Brochero: ATE acuerda un aumento del 15% para junio y bono de 10.000 pesos para el personal contratado

En una audiencia paritaria celebrada entre la ATE y la Municipalidad de Villa Cura Brochero, se acordó un aumento salarial del 15% para las y los municipales del planta de la localidad, a pagar con los haberes del mes de junio.

En el mismo acto, y a partir de un criterio de justicia distributiva, según quedó establecido en el acta correspondiente, el Departamento Ejecutivo se comprometió a pagar en junio y por única vez un bono de 10.000 pesos para el personal contratado.

De esta forma, ATE continúa sumando logros para nuestras afiliadas y afiliados del Valle de Traslasierra.

En la oportunidad, la Municipalidad dejó constancia que se mantiene la entrega de los uniformes correspondientes a la muda de ropa invernal, proceso que se completará en los próximos días.

Por último, la representación gremial solicitó una mejora en los ingresos de las empleadas de la Sala Cuna municipal, pedido que tendrá respuesta en la próxima audiencia a realizarse el 15 de julio a las 10.30 horas.

La audiencia paritaria contó con la participación la Municipalidad a través del secretario General de Gestión, Gerardo Gabriela Cuello, en tanto la delegación estatal fue integrada por los delegados Gustavo Cohen y José Tapia.

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ATE Santa Fe participó de la Comisión que elaborará un informe sobre la Caja provincial de Jubilaciones

El pasado miércoles 19, la Secretaria de Finanzas de la ATE santafesina, Patricia Rudel, participó de la primera reunión de la Comisión que se conformó para evaluar la sustentabilidad del sistema jubilatorio de la provincia de Santa Fe.

La Comisión, presidida por el Senador Rodrigo Borla, está conformada por seis senadores, ocho diputados, cuatro representantes del Poder Ejecutivo y cuatro representantes de los gremios estatales: ATE, UPCN, AMSAFE y FESTRAM.

Esta comisión se constituyó en el marco de la Ley aprobada por la Legislatura provincial que refiere a la “necesidad de abordar el análisis del régimen previsional, garantizando la permanencia de la Caja de Jubilaciones y Prensiones en la órbita del Estado Provincial y su carácter solidario”.

Fuente: ATE Santa Fe

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ATE Misiones se reunió con representantes del colectivo LGBTIQNB+

ATE Misiones se reunió con representantes del colectivo de Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans, Intersex, Queer, No Binarix+ (LGBTIQNB+), en vistas a la organización de la ‘Marcha del Orgullo en Misiones’ y frente al preocupante contexto nacional. El pasado viernes 14 de junio, la Secretaría de Géneros y Diversidades de ATE Misiones convocó a una reunión estratégica en la que diversas organizaciones y activistas participaron del encuentro en el marco del Día Internacional del Orgullo, que se conmemora el día 28 de junio, y se debatió sobre la creciente amenaza contra políticas públicas de género y diversidad en el ámbito nacional.

En la reunión, se abordaron diversas problemáticas y demandas cruciales para mejorar la calidad de vida de las personas LGBTIQNB+. Entre los temas prioritarios se destacó la urgencia de combatir los discursos de odio y el retroceso en políticas públicas, motivado por eventos recientes como el trágico lesbicidio en el barrio de Barracas, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que ha conmocionado a la comunidad diversa a nivel nacional.

Entre las Organizaciones presentes estuvieron: La Asociación Civil De la Calle a la Dignidad, Fuerza Lesbiana, Escena Kiki Misiones, Somos Diverses, RAP+30 y Activistas Independientes.

En este contexto se debatió sobre la situación de violencia creciente hacia la comunidad LGBTIQNB+, subrayando casos como el travesticidio de Evelyn Rojas en Posadas (2016); la discriminación por Identidad de Género sufrida por Rocío Ailén Samaniego en un hospital local –donde falleció luego de un proceso de internación- (2020); el caso de Tehuel de la Torre, varón trans desaparecido cuando iba a una entrevista de trabajo en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y cuyo paradero se desconoce la actualidad (2021); y el crimen de odio de Emanuel Alejo Portillo en la localidad misionera de Azara (2022).

Se discutió también sobre la precarización laboral de las personas LGBTIQNB+ en instituciones estatales, con un llamado enfático a la implementación efectiva del Cupo Laboral Travesti-Trans y para personas VIH+, conforme a las Leyes Nacionales N°27636 y N° 27.675; la insuficiencia en la aplicación de la Ley N°26.150 de Educación Sexual Integral (ESI), donde se destacó la necesidad de ampliar su alcance.

En un contexto más amplio, se abogó por visibilizar la pobreza e indigencia dentro de la comunidad LGBTIQNB+, demandando respuestas urgentes para quienes son expulsados y expulsadas de sus hogares o están en situaciones de prostitución debido a la discriminación por Orientación Sexual o Identidad de Género.

Desde ATE Misiones manifestaron: “Consideramos que es necesario ser parte de la defensa de los Derechos Humanos de las diversidades sexogenéricas, fomentando la actividad gremial en condiciones de equidad, como así también desarrollar estrategias y acciones que promuevan la representación de las mismas”.

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Bono de $200.000 en Formosa: “Un parche transitorio que le permite un respiro al estatal”

El Secretario General de ATE Formosa, Carlos Villasanti, calificó de positivo el bono de $200.000 anunciado por el Gobierno provincial para las y los estatales, aunque consideró que su impacto en el bolsillo es transitorio y dijo: “Sólo viene a compensar por un mes la fenomenal caída del salario en el personal estatal”. Además, reclamó una verdadera recomposición ajustada a la inflación y reparó en la desigualdad de ingresos entre trabajadores provinciales y municipales.

“Todo ingreso que viene al bolsillo en este contexto de crisis es bienvenido y positivo. En este caso, el bono de 200.000 pesos viene a compensar por un mes la fenomenal caída del salario. Es un parche transitorio que le permite un respiro al trabajador estatal. Pese a ello, sería bueno que tengamos un verdadero incremento de haberes que sirva para tratar, al menos, de empatar a la inflación del primer semestre”, agregó el dirigente de ATE Formosa.

Fuente: www.lamañanaonline.com.ar

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ATE se reunió con funcionarios del Ministerio de Economía por Agricultura Familiar

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) mantuvo una reunión con el titular de la Secretaría de Bioeconomía del Ministerio de Economía de la Nación, Fernando Vilella y su secretario Santiago Derqui.

El encuentro surgió a raíz del anuncio del cierre del Instituto Nacional de Agricultura Familiar, Campesina e Indígena (INAFCI), la desvinculación de sus trabajadoras y trabajadores y el vaciamiento de la única política específica para este sector de la población.

Por parte del sindicato estuvieron presentes los secretarios del Consejo Nacional Oscar De Isasi (Gremial) y Gustavo Quinteros (de Organización), además del vocal nacional César Baliña y los referentes del organismo Pamela Mackey y Carlos Rang.

Expuestas las preocupaciones por parte de las y los dirigentes, los funcionarios indicaron que se creará una Dirección Nacional para contener las políticas concernientes a la agricultura familiar, a los pequeños y medianos productores y a los pueblos originarios, con su respectiva estructura.

Además, desde el Gobierno asumieron el compromiso de mantener un espacio de diálogo para dar respuesta a los planteaos realizados.