En el marco del Convenio Colectivo vigente, la Comisión de Capacitación y Evaluación se ha constituido en ATE Santa Cruz con el objetivo de implementar la carrera y el escalafón para toda la administración pública.
Esta comisión despliega esfuerzos para fomentar la formación continua de nuestras y nuestros compañeros a lo largo de su vida laboral en el ámbito estatal.
Las funciones de la Comisión son:
1. Generar Condiciones: La comisión se encarga de crear las condiciones necesarias para que los compañeros y compañeras puedan capacitarse y avanzar en su carrera profesional.
2. Jerarquización: A través de programas de formación y evaluación, buscamos jerarquizar a nuestros compañeros y compañeras, reconociendo su esfuerzo y habilidades.
3. Transitar el Escalafón: Facilitamos el acceso al escalafón, permitiendo que los trabajadores avancen en su desarrollo profesional de manera transparente y justa.
La Comisión de Capacitación y Evaluación reafirma su compromiso con el crecimiento y desarrollo de las y los trabajadores estatales, contribuyendo así al fortalecimiento de nuestra administración.
ATE brindó un sentido homenaje al compañero Juan González en el marco del 56° Congreso Extraordinario. González fue Secretario General del Consejo Nacional durante el período 1999-2003, una conducción que estuvo marcada por toda la etapa de la llamada Crisis del 2001 y el estallido social que desencadenó la renuncia presidencial de Fernando de la Rúa y todo el período post devaluatorio con la caída de la convertibilidad.
Durante el homenaje González manifestó su enorme emoción por transitar este espacio de militancia que lo tuvo al frente de ATE. Pero también, como dijo, “por formar parte de una historia de transformación y de liberación”.
“Tuve la suerte de vivir la construcción del ATE federal, la construcción de un espacio que también implica soberanía”, sostuvo González antes de destacar que “la soberanía es popular porque se ejerce en los territorios y se traslada por un movimiento popular”.
Juan González, una conducción atravesada por la crisis del 2001
Asumió la conducción nacional de la Asociación Trabajadores del Estado a fines de 1999 y hasta fines del 2003.
Ese período, el más complejo desde la recuperación democrática, tuvo a la ATE en las calles. Un estado de movilización permanente y presencia en las calles para sostener los derechos de nuestra gente: esta etapa con picos de empobrecimiento y falta de trabajo que no tiene registros después de la gran crisis del ’30, son los que debió sortear nuestra ATE durante aquel período de conducción del compañero Juan González.
Como dirigente nacional de nuestra organización, también supo acompañar desde la Secretaría General Adjunta la conducción de Víctor De Gennaro; y es junto a él, a un gran número de dirigentas y dirigentes de nuestra organización, y de otras y otros compañeros de movimientos sindicales y sociales, fundador de la CTA, por entonces Congreso de los Trabajadores de la Argentina en el año 1992, que tuvo su puntapié inicial en la célebre gesta que significó el “Grito de Burzaco”.
Hacia mediados de los ´80 en su carácter de Secretario General de la Asociación de Empleados Provinciales (AEP) de la provincia de Corrientes, González acordó la incorporación de ese sindicato a la estructura nacional de ATE. Esta mirada común de fortalecer las necesidades, no solo sindicales sino también políticas, a través de la construcción de un país más justo están plasmados en la firma de aquel documento conjunto, que no es otro que “propender a la total unidad e integración en una organización sindical única, con ámbito en todo el país, por ser ésta la garantía más eficaz para mantener las conquistas obtenidas y proyectar su accionar hacia el logro de los grandes objetivos de (las y) los trabajadores del Estado”.
De esta manera, González, nacido en la ciudad de Corrientes, se convierte en afiliado pleno de nuestra organización en el año ´84 y ya para la conducción nacional del período 1995-1999, se gana un lugar en ATE acompañando a Víctor De Gennaro.
En representación de nuestra organización también asume la Presidencia de la Confederación Latinoamericana de Trabajadores estatales (CLATE), cargo en el que está desde 1998 hasta el 2005.
González también se destaca por ser un prolífico escritor cuya esencia se rige por los avatares sociales y políticos de nuestro país. Entre sus libros se destaca “Andrés Guacurarí y Artigas”, cuyo abordaje es el proyecto de país que surgió el 29 de Junio de 1815, en el Arroyo de la China, Concepción del Uruguay, donde se reunió el Congreso de los Pueblos Libres declarando la independencia de toda potencia extranjera.
La Secretaria General de ATE en Chaco, Dafne Zamudio, mantuvo una charla con prensa de ATE Nacional, donde dejó registros sobre la situación de las y los estatales provinciales, las problemáticas salariales en los municipios chaqueños y la disfuncionalidad de los organismos nacionales en el territorio.
El Estado Provincial y un nuevo Gobierno que quita derechos
La titular de la ATE provincial describe el proceso que atraviesan las y los trabajadores estatales provinciales con el incumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), firmado con la gestión provincial anterior: “hoy nos convocamos con los compañeros congresales. Nos parece que es un momento importante que nos marca la unidad de todas las provincias, de todas las regiones, las seccionales, que venimos a representar acá a nuestros trabajadores.
En un momento donde tenemos muchos conflictos en la provincia, ayer (por el miércoles X) han reprimido a compañeros que se estaban manifestando en Casa de Gobierno por reclamos salariales desde el año pasado y no tenemos respuestas del Poder Ejecutivo.
El Gobierno sigue incumpliendo con el Convenio Colectivo de Trabajo, que tanto nos costó conseguir después de muchos años de reclamo. Con la anterior gestión firmamos el CCT y esta gestión lo incumple, porque primeramente no designa a los representantes que deben conformar la Comisión de Interpretación. Estamos en una situación muy difícil en nuestra provincia, con salarios que no alcanzan a la canasta básica. Ésta es una quita de derechos tremenda, un retroceso en todo lo que habíamos logrado adquirir.
Para nosotros fue bastante difícil tomar la decisión de estar acá, pero creímos que era fundamental también mostrar la unidad de todas y todos los trabajadores a nivel nacional, que creemos que es lo que nos va a dar fuerza ante los embates de este Gobierno Nacional. Nosotros somos una de las provincias donde es mayor el porcentaje de femicidios, que se han incrementado este año. El último fue hace una semana. Una docente que hacía dedo fue abordada por una persona que dijo querer ayudarla y llevarla hasta la localidad donde cumplía labores, pero al resistirse al abuso fue apuñalada 20 veces y la dejaron tirada a la orilla del camino. Esto es consecuencia de la falta de respuestas. Las y los docentes tienen que salir a hacer dedo para poder ahorrar unos pocos pesos porque no les alcanza el sueldo. Y como ella un montón de docentes en el interior están en riesgo diariamente porque hacen dedo para llegar a su lugar de trabajo.
En el Estado provincial tuvimos recortes en todos los sectores, sobre todo en lo que hacían a las y los trabajadores precarizados, o sea, las y los trabajadores que no están de planta, que están con contrataciones. Estamos hablando de contratos que no llegan a los 100.000 pesos, a lo que se suma más un daño y un mensaje político que se quiere dar al despedir a estos trabajadores.
Municipios
“Bastante peor estamos con los salarios municipales”, explica la titular del Consejo Provincial, antes de agregar: “en muchos municipios no tienen una recomposición, no hay convenios colectivos y el salario básico no llega a los 50.000 pesos. Estamos hablando de salarios, a los que aún si les das 100% de aumento no llegan a los 100.000 pesos. Con lo cual, nosotros estamos solicitando que vayan variando de acuerdo a la inflación. Pero bueno, es mucho más dificultoso en las localidades del interior. Y mucho más difícil también hacerlo visible.
Lamentablemente todos hablamos de federalismo, pero en la práctica ese federalismo no está. No está llegando. La verdad, como siempre sucede, todo lo que se termina visibilizando es lo que pasa en las ciudades centrales”.
Disfuncionalidad de los organismos nacionales
En cuanto a los organismos nacionales, el ajuste también llegó a nuestra provincia. Tanto Agricultura Familiar como ANSES y Seguridad Vial, se ven muy afectados. Se presentaron recursos porque se está utilizando una modalidad donde, no queda claro si son despedidos estas y estos compañeros, porque no se les notifica de los despidos, sino simplemente no cobran el salario a fin de mes. Dejan de tener acceso a determinadas cuentas, al ingreso de información que ellos manejaban. O sea, es como que los desfuncionalizan y es un despido medio encubierto.
Hay una decisión de acompañamiento en cuanto a lo judicial coordinado, con el Consejo Nacional, entre los distintos abogados. Lo más preocupante creo yo es la desaparición de estos organismos que tanto costaron instalarlos como ayuda justamente para los que menos tienen, como lo que es Agricultura Familiar, que se dedicaba justamente a la organización de los pequeños campesinos y hoy toda esa gente queda realmente sin esa ayuda, sin el acceso al Estado y sus derechos.
Igual pasa en el ANSES. Había muchas personas del interior que la única posibilidad del acceso a una jubilación o a una ayuda del Estado era a través del ANSES y hoy las oficinas del ANSES están cerrando en el interior, con lo cual también incide en la gente, en su vida diaria y en su reclamo”.
El Secretario General de la ATE Córdoba, Federico Giuliani, viene siendo víctima de una sostenida persecución y hostigamiento por parte de la Justicia provincial. ATE, junto a otras organizaciones sociales y sindicales llevan adelante una marcada posición al ajuste que impulsan tanto nación como su provincia, que en último caso deviene en la persecución y criminalización de la protesta: la última acción judicial fue llevarse el teléfono celular del hijo de 9 años de Giuliani.
En una reciente entrevista sostenida en el Congreso Nacional del ATE, el Secretario General del CDP explica esta situación particular y los reclamos salariales que nuestra organización lleva adelante en Córdoba. Desde hace ya varios años a esta parte, ATE en Córdoba viene siendo el sindicato que está a la vanguardia de las peleas.
Criminalizar la protesta
Relata Giuliani: “El año pasado me imputaron dos causas por movilizar. Una de ellas está en vía de juicio. Ya tuvimos la instancia oral. El sábado (por el 25 de mayo) lo recibimos como se debía a Javier Milei, cortando ruta y movilizando en el centro. Nos enfrentamos con la Gendarmería primero y sus gases lacrimógenos. Nos enfrentamos con la Policía de Córdoba después y sus balas de goma.
Antes de ayer me allanaron la vivienda con una orden judicial del mismo fiscal que me viene hostigando y persiguiendo desde el año pasado, que en realidad viene por nuestra organización sindical. Me sacaron nuevamente el celular. Como el año pasado ya me habían sacado otro, se llevaron un teléfono de mi hijo de nueve años. Pero sobre todo esa violencia de entrar a tu casa. Sobre todo una policía de Córdoba cuestionada por corrupción, por gatillo fácil y me citaron a declarar ayer, día del Cordobazo, nos imputan ahora incitación a la violencia y nos fijaron una fianza de 10 millones de pesos para poder estar hoy acá y gracias al acompañamiento y el abrazo solidario de todo ATE y la CTA a nivel nacional es la fuerza que nos permite seguir peleando.
Claro que esto es un intento de criminalizar la protesta. Nosotros seguimos diciendo que protestar es un derecho, que no es un delito. Seguimos planteando que más violento es despedir o hambrear al laburante, no cortar calle o rutas. Y en ese camino estamos con una defensa jurídica, pero sobre todo no perdiendo el norte de la pelea en la perspectiva de reincorporar a los compañeros y compañeras injustamente despedidos por Milei, por Llaryora y por los intendentes y seguir recuperando salarios, porque hoy lamentablemente representamos a laburantes que son pobres y muchas veces en los municipios que están bajo la línea de indigencia”.
El ajuste y el reclamo sindical para las y los trabajadores municipales
Al respecto el titular de la ATE cordobesa dijo: “los intendentes y los gobernadores aprovecharon el proceso de ajuste de Milei para aplicar la misma política que claramente hambrean al pueblo trabajador estatal.
Y en ese contexto, decir que en Córdoba hay dos situaciones que tal vez la distinguen de otros lugares del país: Los municipales no tienen Convenio Colectivo de Trabajo. Son estatutos casi todos de la época de la dictadura militar y no hay una paritaria unificada.
Es decir, el nuestro es el territorio nacional que más municipios y comunas tiene: son 427 y por ende tenés que discutir 427 paritarias. Es una locura. En ese camino estamos, claramente hoy ATE es una alternativa y una opción en el territorio. A nosotros nos sirve también para institucionalizar ya que la Provincia no nos tiene en cuenta en la posibilidad de la paritaria provincial.
Sentarse a discutir salario y pelear en las localidades nos permite territorializar, institucionalizar y sobre todo hacer más grande a nuestro sindicato. Córdoba es el tercer distrito con más trabajadores nacionales de la Argentina, claramente después de CABA y provincia de Buenos Aires”.
El ajuste en la Nación
Sobre la actualidad nacional, el Secretario general del CDP entiende: “la oleada de despidos que ejecutó Milei en enero de este año y en abril no estuvimos exento de ello. A hoy tenemos 164 cordobesas y cordobeses despedidos de distintos organismos nacionales con la gravedad del cierre de algunos de ellos, como INADI, como la Secretaría de Agricultura Familiar, como ENACOM, el probable cierre de los CDR de Desarrollo Social de la Nación, con retiro voluntario en Fabricaciones Militares.
Creo que es importante seguir unificando la pelea a nivel nacional, generar todas las instancias de luchas necesarias para lograr las reincorporaciones, porque atrás de cada despido hay una historia de vida. Quedó claro que no éramos ñoquis, que no éramos vagos, no éramos la casta. Compañeros de 25, 30 años de antigüedad en el Estado nacional, que tiene más de 50 años en edad biológica, que ya están fuera del mercado laboral, que va a ser muy difícil reinsertarse y eso genera un drama individual para alguien que hoy ya no tiene salario, porque en abril tal vez los despedidos de abril pudieron tirar un poco en la posibilidad, tenían el mes de marzo cobrado, pero ya hoy en mayo no, nosotros venimos a hacer una peña muy interesante en Córdoba para juntar fondos, pero esa no es la solución definitiva y hay que terminar de abordar una estrategia integral que sea gremial, pero que también sea jurídica.
Tenemos muchas compañeras y compañeros, sobre todo en agricultura familiar, que tienen tutela sindical, que son delegados de base, que son miembros de comisión directiva provincial, que son miembros de comisión directiva de las seccionales y nosotros esos casos en particular no podemos perderlos, tenemos que ganar si no es políticamente la batalla jurídica para volvernos a reincorporar.
Y hay dos políticas claras de Javier Milei con respecto a los despidos: Una, el retiro del Estado nacional de los territorios federales, con una mirada centralista y unitaria en el AMBA.
Y la otra, es la despersonalización de la atención a la comunidad, en la garantía de derechos, que es como ya no están más los organismos, o están vaciándolos, llama a un 0-800 o métete en una web para averiguar los programas que el Estado ofrece o si tuvieras alguna inquietud o pregunta que hacer. Con lo cual claramente muestra una vez más que a ningún presupuesto público le mueve el amperímetro despedir trabajadoras y trabajadores que gana 400.000 pesos por mes, que esto tiene que ver con una decisión política, despedir laburantes, vaciar los organismos, achicar el Estado en beneficio de las minorías, concentrar en los grupos económicos de poder que sostienen a este bufón y claramente darle lugar a los amigos del poder para que hagan negocio desde lo privado, en lo que tendrían que ser garantías de derechos”.
Desde 2015 cada 3J cientos de miles de personas marchan en todo el país en contra de la violencia machista, contra los femicidios y para enunciar que nos queremos vivas, íntegras, autónomas y soberanas.
ATE movilizó en distintos puntos del país para demostrar unidad del campo feminista, de las trabajadoras estatales que no van a resignar sus derechos conquistados frente al desalentador panorama que están viviendo las mujeres y diversidades y frente a los crecientes discursos de odio, el feminismo será ejemplo de lucha y resistencia una vez más.
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires organizaciones y movimientos feministas se encontraron frente al Congreso Nacional desde las 16 hs hasta la lectura de un comunicado por parte de Ni Unx Menos que tuvo lugar alrededor de las 18 hs. El comunicado que crearon en conjunto mujeres y diversidades que participaron de las Asambleas feministas previas al 3J ocurridas en el Anfiteatro Eva Perón -sede de ATE Nacional- tuvo como principales consignas “No es libertad, es violencia patriarcal. La masacre de Barracas fue lesbicidio. Con hambre odio y racismo no hay Ni Una Menos. Abajo la Ley Bases y el DNU”.
La Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional, Clarisa Gambera, afirmó: “Es un 3J en un contexto de crueldad del que no tenemos antecedente por lo explícito. La síntesis es el hambre y el odio. Personas con hambre y toneladas de alimento que no se reparte y un triple lesbicidio con mujeres quemadas por lesbianas en contextos de vidas precarias. A eso le sumamos despidos, desaparición de áreas claves del Estado y discursos de discriminación que amplifican las violencias y las autorizan y promueven”.
Gambera, quien además participó activamente en cada Asamblea previa al 3J para el armado del documento general, dijo: “Es un 3J antesala del debate del Senado donde se pone en discusión la Ley Bases que es un programa anti Estado, anti Sindical y anti Feminista. Esto en la cosa cotidiana supone menos derechos, más precariedad, riesgo concreto para quienes quieren protestar y retroceso en derechos laborales porque no hay ninguna modernización en normalizar la precariedad con eufemismos. Precarios pasan a llamarse colaboradores. Con un Estado garante de la libre circulación de capitales que pasan, extraen, se van y no dejan nada, sin regulación de tarifas de energía, ni precios de alimentos y remedios, con alquileres regulados por el mercado la vida se precariza y el trabajo en el Estado también. Es imposible sostener el costo de vida, el 70% de las niñecesson pobres”.
En un contexto social donde los discursos de odio son instalados desde las instituciones nacionales y sus funcionarios, comenzando por el presidente Javier Milei, las consecuencias están a la vista de todas y todos. El lesbicidio de Pamela, Andrea y Roxana ocurrido en Barracas, el récord en la cifra de femicidios en el país es consecuencia del desmantelamiento de políticas públicas fundamentales para prevenir las violencias. El hambre, la no entrega de alimentos a comedores, el silenciamiento de los medios públicos, la reforma jubilatoria que afecta en forma directa a mujeres amas de casa, también es violencia.
Los senadores tienen en sus manos la aprobación de la Ley Bases en las próximas semanas. Esta ley que tiene como objetivo el fin de la soberanía nacional, es un claro retroceso en cuanto a derechos conseguidos con años de luchas, para mujeres y diversidades. En esta línea las mujeres se ven sumamente afectadas por su trabajo doméstico no remunerado y el aumento desmedido en el costo del cuidado de niños y adolescentes. El escenario económico complejiza el panorama debido a las desigualdades estructurales a las que se encuentran sometidas las mujeres y diversidades, obstaculizando la posibilidad de realizar denuncias frente a las situaciones de violencia.
En Rosario, ATE también se movilizó este Ni Una Menos. Liliana Leyes, Secretaria de Géneros y Diversidad, contó: “Este 3 de junio volvimos a ocupar las calles a 9 años del estallido colectivo que se produjo tras el femicidio de Chiara Páez. En este marco contra el plan de ajuste, saqueo y entrega de la soberanía del gobierno de Javier Milei, acompañado por Pujaro, hay un lineamiento desde Nación, Provincia y Municipal que hace que hoy descarguen el ajuste sobre las compañeras. No vamos a dar un paso atrás, vamos a seguir sosteniendo lo que ya hemos conseguido en la calle, como la IVE, la ESI, la ley de Micaela, el cupo laboral trans. Estamos repudiando la desjerarquización del Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad, y en la provincia de Santa Fe, el despido de 50 trabajadoras del sector”.
Al mismo tiempo exclamó “la militarización en la ciudad de Rosario no va a apaciguar todas las situaciones de violencia estructural que atravesamos diariamente las mujeres y disidencias”.
Por su parte la Secretaria de Género y Diversidad de ATE en Córdoba, María Spaventa advirtió: “La marcha se realizó desde las 18hs en Colón y Cañada, ciudad de Córdoba. Esta marcha convocó a distintas organizaciones, movimientos, partidos políticos, al grito de Ni Una Menos. Basta de lesbicidios, femicidios y transvesticidios. El hambre, el desmanejo que está teniendo el Ministerio de Capital Humano con los alimentos afecta directamente la salud de los niñas, niños, mujeres y familias. En Córdoba las mujeres son las que están en la primera línea en la lucha contra el hambre en los barrios y en los sectores populares”. Por otro lado la secretaria de género y diversidad pidió “ni una trabajadora menos en el Estado, los despidos masivos han afectado mayormente a las mujeres en el ámbito municipal, provincial y nacional. La política de Estado cero nos afecta profundamente porque en la situación laboral somos las que estamos más precarizadas así también en los sueldos”.
Por último culminó “hay resistencia y hay convicción para defender nuestros derechos. Así como fuimos las primeras que salimos el 25N y el 8F pusimos una marcha muy masiva en la calle, hoy fue otra muestra de resistencia”.
Desde Jujuy, Romina Canchi, Secretaria de Género y Diversidad de ATE en esa provincia, contó cómo fue la experiencia en la ciudad de San Salvador: “Nos encontramos a las 17 hs en la Plaza Belgrano, recorrimos la ciudad por las calles centrales y volvimos frente a la Casa de Gobierno donde hubo una intervención artística y la lectura de un documento unitario, y hablaron familiares de víctimas de femicidio. Hemos marchado con diferentes, sindicatos, organizaciones, comunidades de pueblos originarios y agrupaciones feministas agrupadas en la multisectorial de mujeres y disidencias de Jujuy bajo la consigna Ni misoginia, Ni discursos de odio Ni DNU, Ni Ley Bases. Trabajamos un documento donde denunciamos la situación de violencia en la cual nos encontramos las mujeres, los despidos para las comunidades originarias, el lesbicidio.”
«Cada vez se agrava más la situación de mujeres y disidencias a través de los despidos, de los salarios precarizados, de que el Estado retira políticas públicas con perspectiva de género pero con unidad y fuertes vamos a poder intervenir y resistir”, aseveró Canchi.
Datos que preocupan
Los resultados que arroja el informe preliminar acerca del Monitoreo de políticas contra la violencia en Argentina entre diciembre – mayo de 2024 que realizó el equipo ELA evidencia una realidad preocupante al respecto. Así, el gasto en las políticas públicas que según el propio Estado apuntan a reducir la desigualdad de género fue, en lo que va de 2024, un 33% más bajo que el año pasado.
De esta manera, las políticas contra la violencia de género por parte del Estado Nacional no han avanzado en los últimos 6 meses. Por ejemplo, el programa “Acompañar” que tiene como finalidad fortalecer la independencia económica de mujeres y LGBTI+ en situación de violencia de género mediante el otorgamiento de una prestación económica equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil por un período de seis meses y del fortalecimiento de redes de acompañamiento se encuentra suspendido.
En relación a la Línea 144 destinada a asistir, orientar, acompañar y contener a quienes están en situación de violencia por motivos de género de forma gratuita – a través de un servicio telefónico, WhatsApp, correo electrónico y por videollamadas – evidencia, según el mencionado informe, una reducción del 25,52% de la ejecución cuatrimestral del presupuesto vigente para el 2024 si se compara interanualmente con el año anterior.
También es importante subrayar que el proyecto de Ley Bases (conocido como “Ley Ómnibus”) incluyó una modificación de la Ley Micaela (Nº 27.499) eliminando la obligatoriedad de la formación para todos los ministerios y organismos estatales, lo cual también simboliza un hecho altamente preocupante para todxs los organismos que luchan por la equidad de género.
Políticas de retrocesos en perspectiva de Género y Diversidad
Múltiples indicios dan cuenta del posicionamiento que tiene el Gobierno Nacional de Javier Milei en torno a la lucha feminista: la disolución del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad reemplazado por la Subsecretaria de Protección contra la Violencia de Género – trasladada al Ministerio de Justicia a partir del 24 de mayo de 2024 (Decreto 450/2024) -; la prohibición en el uso del lenguaje inclusivo y la perspectiva de género en la Administración Pública Nacional; el desfinanciamiento y desarticulación de las políticas destinadas a prevenir, atender y proteger a mujeres y diversidades; los despidos y el vaciamiento del Instituto Nacional Contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI); la cesantía de personas travesti trans (incumpliendo el marco normativo vigente) en diversos organismos estatales; el intento de modificación que se pretenden realizar al sistema previsional con la Ley Bases – afectando especialmente a las amas de casa – entre otras, expresan una nueva etapa en la vulneración de derechos.
Desde ATE se cree que estas medidas representan un retroceso en la materia y “pretende borrar esta perspectiva (de género) que se gestó al calor de las denuncias por femicidios y transfemicidios y de la visibilización de profundas desigualdades” observa Clarisa Gambera a cargo de la Secretaría de Género y Diversidad del ATE Nacional.
La importancia de abordar la perspectiva de género en los diversos órdenes del Estado implica promover una sensibilidad que permita llevar a cabo prácticas para erradicar décadas de violencia y desventajas de un grupo social hacia otro. Asimismo, derribar mitos y cuestionar estructuras que generan opresión o discriminación hacia las mujeres y personas LGBTIQNB+. La perspectiva de género que defienden el conjunto de las organizaciones sociales como ATE aspira a la ampliación de derechos a través de acciones concretas que transformen la vida de las personas.
El nuevo plenario protagonizado por el Frente de sindicatos estatales y gremios de empresas públicas se desarrollará el miércoles 5 de junio a las 16hs en Av. Belgrano 2527. La jornada pondrá el foco en la defensa del salario, el empleo y las empresas públicas. Será una nueva oportunidad para reflexionar de forma colectiva sobre las actuales políticas públicas que está implementando el Gobierno Nacional y planificar un plan de lucha acorde a esas medidas.
Se trata de un espacio conformado por múltiples organizaciones que representan a las y los trabajadores de diversos sindicatos y federaciones que tiene como objetivo debatir y, posteriormente, definir acciones en contra de las políticas de ajuste tales como el vaciamiento o suspensión de programas de promoción social, los despidos masivos, la indiscriminada represión a las expresiones populares, el congelamiento salarial, las amenazas de privatizaciones, los tarifazos y el empeoramiento de las condiciones laborales y de vida de las y los argentinos.
La importancia de este plenario, además de visibilizar la unidad federal de los sindicatos estatales y gremios de empresas públicas, pone en valor la voz de cada compañera y compañero para diseñar respuestas colectivas concretas ante la amenaza de despido de 60 mil de trabajadores y trabajadoras de la planta transitoria del Estado cuyos vínculos laborales fueron renovados tan sólo por 90 días y finalizan a fines de junio por decisión del Gobierno. Además, se expresará un fuerte repudio a la Ley Bases que incluye entre sus artículos una reforma del Estado poniendo en disponibilidad también a las y los trabajadores de la planta permanente, incumpliendo con todas las normas de estabilidad laboral contempladas en la Constitución Nacional.
Por su parte, el Secretario General de la Federación Judicial Argentina (FJA) Matías Fachal remarcó cuál es el objetivo de este nuevo plenario señalando lo siguiente: “La idea es retomar el debate sobre la continuidad del plan de lucha que nos venimos dando desde finales del año pasado para frenar los despidos que está llevando adelante el Poder Ejecutivo y el cierre de distintas áreas estratégicas del Estado. A su vez queremos reclamar la recomposición de los salarios y las mejoras de las condiciones laborales, enmarcado en una lucha general con las distintas centrales sindicales. Por eso, mañana vamos a proponer sumarnos a la movilización que convocan las centrales obreras para el día que se trate la Ley de Bases en el Senado y llevar a cabo una acción de lucha que entendemos tiene que ser antes de fin de mes cuando se anuncia el vencimiento de los contratos en el Estado para evitarlo”.
Es por eso que las organizaciones invitan a asistir a todxs las y los trabajadores. Para ampliar la participación el mismo será trasmitido por Zoom. Para eso, habrá que inscribirse a través del siguiente formulario https://forms.gle/cAnTWb1toXnbk5jt9 , a partir del cual se recibirá el link para acceder al formato virtual.
Plenario realizado en el mes de abril del 2024 en el anfiteatro Eva Perón de la sede nacional de ATE donde participaron de manera mixta (presencial y virtual) las y los delegados.
Además de ATE participan de este frente la Federación Judicial Argentina (FJA); la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FESPROSA); la Federación Nacional de Docentes, Investigadores y Creadores Universitarios – Histórica (CONADU-H); la Federación del Personal de Vialidad Nacional (FEPEVINA); la Federación de Trabajadores de la Energía de la República Argentina (FETERA); la Federación de Profesionales del GCBA; el Sindicato Único de Trabajadores de Administraciones Portuarias (SUTAP); el Sindicato Unido de Trabajadores y Empleados del PAMI (SUTEPA); la Asociación Personal Jerárquico de Bancos Oficiales (APJBO); la Unión Personal Jerárquico del Banco de la Provincia de Buenos Aires (UPJ); el Sindicato de Trabajadores de Entidades Bancarias y Financieras (SITEBA); la Asociación de Psicólogos del GCABA (APGCABA); la Asociación Civil de Profesionales de Antropología, Comunicación, Sociología y Afines (APACSA); la Asociación de Profesionales de Servicio Social del GCABA (APSS); la Asociación de Bioquímicos de la CABA (ABC); la Asociación Judicial Bonaerense (AJB); el Sindicato de Trabajadores Judiciales de Río Negro (SITRAJUR); la Asociación de Empleados y Funcionarios del PJN (AEyFPJN) y Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN).
Estas jornadas de reflexión comunitaria viene a reforzar la idea de que el Estado no está en venta. Desde ATE levantamos las banderas de la solidaridad y la lucha como pilares de nuestra identidad.
A través de la Decisión Administrativa N°451/24 publicada hoy en el Boletín Oficial se oficializó el aumento del 87,4% de junio a septiembre para las y los trabajadores contratados/as bajo el Decreto Nº 1109/17.
El incremento implica un alivio para los y las monotributistas y es parte de un reclamo exigido por ATE en cada paritaria.
Con esta medida el valor de la Unidad Retributiva de Servicios, estancada desde octubre de 2023-cuando se estableció el último aumento para los/las monotributistas-pasa de $364,78 a:
1º de junio: $ 426,79
1º de julio: $ 499,34
1º de agosto: $ 584,23
1º de septiembre: $ 683,55
Desde la Secretaría de Convenios Colectivos de Trabajo de remarcaron la necesidad de avanzar en la regularización laboral de este colectivo de compañeras y compañeros, su incorporación a las convenciones colectivas de trabajo y aumentos salariales por paritarias.
En el marco del Plenario de Secretarios Generales de la ATE Entre Ríos, al que fueron convocados las y los representantes de los Centros de Jubilados de la provincia, a fin de ser informados por las medidas definidas por el Ejecutivo provincial en relación al déficit de la Caja, el sindicato reafirmó “la defensa del sistema previsional y el rechazo a las medidas de ajuste se hizo un análisis del panorama para las próximas elecciones en la Caja de Jubilaciones”.
Juana Avalos, presidenta del Centro de Jubilados de ATE que integra junto a Liliana Toobe (Agmer) y Elbi Estévez (Agmer), la LISTA 3 “Acuerdo Plural de Jubilados y Jubiladas” que competirá el 6 de junio en las elecciones de representantes al directorio de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Entre Ríos, remarcó “la importancia de acceder a ese espacio de representación para que realmente se oiga la voz de las y los jubilados sobre todo en estos tiempos en los que nuevamente se sugieren reformas al sistema previsional”.
De hecho ya hay un anuncio del gobierno de avanzar con modificaciones vía decreto ante el silencio cómplice de la Federación de Jubilados.
El Centro de Jubilados y Pensionados de ATE Entre Ríos presentó el pasado 10 de mayo en la Cámara de Diputados un anteproyecto “promoviendo la reforma de la Ley 5773/75″, ya que esa ley, en la actualidad, «autoriza a la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Entre Ríos a practicar, en forma permanente, un descuento equivalente al 0,25% sobre los montos nominales correspondientes a los haberes de retirados y pensionados».
Si bien el aporte puede parecer mínimo, “aplicado compulsivamente a todas y todos los jubilados y pensionados que tributan en la Caja Provincial, significa para la Federación un promedio de 1.500 millones pesos”.
En ese sentido, se hizo presente el diputado provincial Jorge Maier quien presentó en la Legislatura un proyecto de ley que apunta a transformar en voluntario el aporte que los jubilados y pensionados hacen hoy de manera obligatoria.
Se definió apoyar este proyecto de ley que aporta al principio democrático de la libre afiliación.
El Consejo Directivo Provincial de ATE Jujuy, junto a los Secretarios Generales de las Seccionales Libertador, La Quiaca, Palpalá, El Carmen y Humahuaca, mantuvo un encuentro con el Secretario General del Consejo Nacional de ATE, Rodolfo Aguiar, donde se planteó el fortalecimiento de nuestra organización sindical en esa provincia y se anunció la disposición de avanzar con el crecimiento de las seccionales existentes y la apertura de nuevas seccionales, a fin de impulsar el crecimiento territorial.
En este sentido el Secretario General del CDP, Carlos Sajama, manifestó “el agradecimiento y la fuerza que se está poniendo del Consejo Nacional hacia la lucha que se está llevando a cabo por la defensa de los organismos nacionales”.
Sajama detalló que “hemos planteado como eje clave que nuestra obligación es hacer que las y los estatales se sientan bien representados, que en dónde se necesite, tengan el acompañamiento tanto del Consejo Directivo Provincial, que también es el del Consejo Nacional”.
Por su parte Aguiar se mostró en absoluto acuerdo para avanzar en el crecimiento de la organización y dio apoyo a la creación de nuevas seccionales. “Nos remarcó que estas seccionales son necesarias para seguir dando respuesta a las y los estatales en cada rincón del país”, dijo Sajama.
En la continuidad de la negociación salarial, la Seccional salteña de ATE Cafayate acordó con las municipalidades de Angastaco, Animaná, San Carlos y Cafayate un incremento porcentual del 6% retroactivo a mayo 2024, más de el pago de otros 50.000 pesos, en carácter de no remunerativo ni bonificable.
Tras el cierre, desde la Seccional señalaron que “en los momentos difíciles que transcurrimos son uno de los mejores acuerdos salariales que ha logrado en la provincia de Salta”.
Agregan las y los compañeros de Cafayate que “entendemos la situación que atraviesan los municipios en cuanto a las mermas de los recursos coparticipables, pero este incremento lleva tranquilidad a los bolsillos de las y los trabajadores municipales”.
Este porcentual más el plus salarial da un aumento total de entre 80.000 a 120.000 pesos. En tanto que a fines de junio volverán a retomar la negociación paritaria.
