La ATE y la CTAA Formosa, denunciaron y repudiaron la actitud “mileista” tomada por el nuevo Presidente del Concejo Deliberante de la localidad de Comandante Fontana, Diego Añasco, quien decidió despedir de sus respectivos trabajos a 21 trabajadoras y trabajadores de este cuerpo desconociendo sus derechos laborales.
A última hora del día viernes las y los trabajadores fueron informados de estos despidos, que ya habían sido adelantados por funcionarios del Concejo Deliberante y por el cual la Seccional ATE Ibarreta condujo una asamblea que definió medidas de fuerza, que se iniciaron este mismo lunes 3 de junio.
El secretario general de la Seccional Ibarreta, Héctor Vega, aseguró que los despidos “responden a la decisión del nuevo presidente del Cuerpo Diego Añasco, y su hermana, que es la Secretaria, Marlene Añasco”.
Vega explicó que el argumento dado a las y los despedidos es que “los papeles de pertenencia al cuerpo estaban mal hechos, aún cuando nosotros sabemos que esas y esos compañeros están nombrados y que reúnen todos los requisitos que el estatuto del empleado público exige”.
Agregó Vega que durante la semana pasada se había enviado el nuevo presupuesto, y ahí informaban de 25 vacantes que iban a ser cubiertos por quién dispusiera el propio Añasco.
“Acá son todos despidos injustificados, están todos en condición de permanecer en la planta”, indicó Vega, antes de anunciar que ya se iniciaron las acciones legales correspondientes, por parte del equipo jurídico del sindicato, en tanto se mantendrán las medidas de fuerza iniciadas este lunes.
La conducción provincial de la ATE Catamarca, encabezada por su titular, Ricardo Arévalo, y delegados de la ATE en el municipio de Chumbicha, acordaron con su intendente Alfredo Hoffmann, un incremento salarial del 18%.
El monto promedio alcanza a 50.000 pesos, que se pagarán en dos cuotas con los salarios de junio y julio. La primera es de 30.000 pesos, que se abona en concepto de “adicional no remunerativo y no bonificable”; la segunda de 20.000 pesos, se abona en concepto de “presentismo”.
De esta manera la Municipalidad de Chumbicha garantiza a las y los trabajadores el cobro del Salario Mínimo Vital y Móvil.
Las partes también acordaron reunirse en el mes de agosto para comenzar a tratar la recomposición salarial del segundo tramo del año.
La Seccional ATE Los Antiguos, dispuso la realización de un paro de 72 horas en rechazo a la oferta salarial del 20% presentada por el Ejecutivo, que ATE considera “insuficiente”.
“Este paro surge como medida de fuerza ante la insatisfacción de los empleados municipales con el aumento salarial del 20% decretado por la intendencia para el mes de junio, a ser efectivo en julio, y la ausencia de una propuesta salarial para el mes de mayo”, explicó el titular de la seccional, Fernando Méndez.
Méndez indicó que “las y los trabajadores habían solicitado un incremento mínimo del 50% para el mes de mayo” y, agregó que “la medida de fuerza incluirá una permanencia pacífica tanto en las inmediaciones como dentro de las instalaciones de la municipalidad”.
Desde ATE Los Antiguos, han expresado un firme respaldo a las demandas de las y los trabajadores municipales. “Nos comprometemos a apoyar hasta las últimas consecuencias en pos de alcanzar una resolución justa y satisfactoria para las partes involucradas”, concluyó señalando Méndez.
La Secretaria Adjunta de ATE Tucumán, Camila Jerez, junto a miembros de la conducción provincial de ATE mantuvieron una reunión con el Presidente del Ente de Cultura de la Provincia, Humberto Salazar, donde se abordaron las problemáticas que enfrentan las y los trabajadores del Teatro San Martín.
El encuentro se produce días después de la asamblea que el CDP sostuvo con las y los trabajadores de la Orquesta Estable, Coro Estable y Banda Sinfónica, que dependen del Ente Cultural.
Desde el CDP señalaron que “seguimos comprometidos en trabajar juntos para encontrar soluciones que mejoren las condiciones laborales de todas y todos los trabajadores”.
Esta semana ATE dio comienzo a un plan de lucha en la Municipalidad de Anisacate por el incumplimiento de la pauta salarial que se había comprometido a pagar el mes pasado la intendenta Natalia Contini.
Se trata de un 11% de aumento que debía hacerse efectivo con los haberes de abril, que el Departamento Ejecutivo no pagó, entregando a cambio un bono de 40 mil pesos para gastar solo en el Supermercado Becerra, generando la reacción de las y los trabajadores municipales, que sufren la constante pérdida de poder de compra en sus salarios.
Además, el conflicto retoma reclamos de ATE que comenzaron desde el inicio de mandato de Contini, debido a la persecución antisindical en el Municipio, llevando al extremo que una trabajadora afiliada de nuestra organización ya fue suspendida tres veces desde diciembre a esta parte.
En diálogo con una radio de Alta Gracia, el delegado de ATE Rodrigo Peralta fundamentó el plan de lucha al afirmar que “la intendenta repite el discurso de que ‘no hay plata’ pero se gasta una fortuna con el nombramiento de más de 10 asesores por montos muy elevados, mientras no paga los salarios que corresponden. Encima pagan viandas por encima del millón de pesos por mes”.
El delegado explicó que las y los municipales cobran sueldos “no superan los 250 mil pesos de bolsillo. Las obras municipales se están pagando a costa de las y los trabajadores. Encima le retiró el transporte escolar que pagaba la Municipalidad para que los chicos vayan al colegio. En una ejido municipal tan extendido como es Anisacate, eso afecta a las familias de los vecinos”.
Por otro lado, ATE viene denunciando desde que asumió Contini el política de persecución antisindical de la gestión. En tal sentido, Peralta apuntó que “los asesores de Contini cobran sueldos millonarios para imponer persecución antisindical a trabajadores, como es el caso de una compañera que ya fue suspendida tres veces en el transcurso de esta gestión, desde diciembre a esta parte”.
“Tampoco se sabe cuánto cobra la planta política, por empezar la intendenta Contini. Es un misterio, en el boletín oficial no hay registro de esos sueldos”, reclamó.
El plan de lucha escalará durante la semana, incrementándose en cinco horas la retención de servicios mañana martes, y en seis horas el miércoles. En tanto el jueves ATE convoca a realizar una asamblea de las y los municipales desde las 7 de la mañana.
“Aclaramos que no se trata de complicar las gestiones de los vecinos de Anisacate sino al contrario. Pero la canasta básica es equivalente a tres sueldos para llegar a fin de mes”, concluyó el delegado de ATE.
La conducción provincial de la ATE Salta, encabezada por su titular Mabel Álvarez, mantuvo una reunión con autoridades del Hospital Materno Infantil, a quiénes reclamó por la situación del régimen horario de las y los trabajadores de Farmacia, Esterilización y otros Servicios.
Según lo expuesto por las y los delegados de ATE se les estaría exigiendo a las y los trabajadores de estas áreas una carga laboral superior a la que les corresponde y no se estaría respetando el descanso dominical ni el pago de hora diferenciada por horarios distintos a los normales y habituales conforme a ley 7678.
En dicha reunión Hospital y la ATE acordaron que nuestra entidad gremial acercara una propuesta para regularizar dicha situación y se estableció una próxima reunión para la siguiente semana.
Concluyó este viernes la última jornada del Comité Ejecutivo de CLATE, que se desarrolló en la ciudad de Willemstad, Curaçao, del 28 al 31 de mayo. Por unanimidad, los representantes sindicales de las y los servidores públicos de América Latina y el Caribe aprobaron la Declaración de Curaçao, documento político que reúne los principales acuerdos alcanzados en este encuentro continental.
La tercera y última jornada del Comité Ejecutivo de CLATE comenzó con un emotivo homenaje a Norita Cortiñas, de Madres de Plaza de Mayo – Línea Fundadora, quien falleció este jueves a sus 94 años en Argentina.
Horacio Fernández, miembro de la delegación argentina, fue el encargado de rendir homenaje a Norita Cortiñas.
“Norita estuvo en todas las luchas y siempre con esa sonrisa. Las Madres de Plaza de Mayo dejaron de ser madres en singular, para ser más madres que nunca. Enfrentaron el negacionismo y cuando les propusieron que había que superar, ellas dijeron: ‘Ni olvido, ni perdón‘. La sonrisa de Norita va a seguir iluminando todas las luchas. Va a seguir iluminando el camino por la memoria, la verdad y la justicia”, expresó Horacio Fernández, integrante de la delegación argentina, quien estuvo a cargo del homenaje.
Adrie Williams, dirigente de ABVO.
A continuación, Adrie Williams, dirigente de ABVO, una de las organizaciones anfitrionas, dio una breve charla sobre la historia de Curazao. En particular, se refirió al proceso de lucha por la libertad y contra la esclavitud de hace 228 años. También mencionó el levantamiento popular de 1969 y el proceso de lucha por la independencia y por la igualdad de derechos en la isla, destacando cómo el Caribe influyó en los procesos de independencia de toda la Región.
Luego, se dio lectura a la Declaración Final elaborada en el marco de este encuentro internacional y aprobada por unanimidad por todas las delegaciones presentes. La lectura del documento estuvo a cargo de Darío Fuentes, del equipo de Presidencia de la CLATE, y Silvia Tejera, secretaria general de ADEOM de Uruguay.
Darío Fuentes, del equipo de Presidencia de CLATE, y Silvia Tejera, titular de ADEOM (Uruguay), leyeron la Declaración de Curaçao.
“Las organizaciones miembros de la CLATE, reunidas en nuestro Comité Ejecutivo en la Ciudad de Willemstad, Curaçao, refirmamos nuestro compromiso en la lucha por los objetivos gremiales comunes de todos los trabajadores y las trabajadoras estatales de la región, a la vez que, como fuera expresado en la Declaración de Chapadmalal hace 57 años, ratificamos nuestra voluntad de aportar decididamente a la construcción de un horizonte de justicia social para nuestros países”, señala la declaración.
“Nunca será posible desarrollar un régimen de empleo público de calidad, con salarios y condiciones de trabajo dignas si, a la par, no se avanza en las transformaciones que permitan una economía al servicio de todos los seres humanos y sus necesidades”, agrega el documento.
La directiva del SAP de Curaçao entregó un obsequio al presidente de CLATE, Julio Fuentes.
En ese sentido, la Declaración de Curaçao señala las principales lineas de acción para el próximo período, entre ellas, la defensa de la ratificación e implementación de los Convenios 151 y 190 de la OIT en toda la Región, el debate sobre los usos de la Inteligencia Artificial en el sector público, la defensa del orden democrático y de un Estado que exprese el interés público, entre otros ejes de trabajo.
“Debemos construir al interior de nuestros países una coalición social donde el sindicalismo sea capaz de construir articulaciones con otros actores que se movilizan y se ponen de pie”, afirma también el documento.
“Debemos marchar junto al movimiento ambientalista, de pueblos originarios, afrodescendientes, de mujeres y diversidades, de pequeños y medianos productores, comerciantes, y cuentapropistas, y junto a todos los sectores sociales y culturales a los que este modelo de desigualdad y exclusión abandona a su suerte”, añade.
“Ese debe ser nuestro desafío desde el sindicalismo estatal, construir el gran movimiento social que radicalice la democracia y recupere el sentido público de nuestros Estados. Para construir un Estado social de derecho y democrático, que alumbre nuevos caminos y construya alternativas, posibles y necesarias, orientadas al buen vivir y a terminar con este sistema de explotadores y explotados”, finaliza la Declaración de Curaçao (leer aquí la declaración completa).
Además del documento principal, se aprobaron las siguientes Declaraciones Anexas:
Luego de la lectura de la Declaración, a solicitud de la presidenta del Centro de Jubilados de la ATE de Argentina, Noelia Guzmán, el Comité Ejecutivo aprobó impulsar un encuentro de dirigentes y dirigentas de jubilados/as de toda la Región, a ser realizado este año en Argentina, con el fin de “intercambiar experiencias y acordar estrategias de lucha comunes”.
Este histórico encuentro en la ciudad de Willemstad, que reunió a más de 80 dirigentes y dirigentas de 16 países de la Región, finalizó con la entrega de obsequios entre los anfitriones y las organizaciones presentes. En particular, el Comité Ejecutivo de la CLATE entregó a cada representante de los sindicatos anfitriones una estatuilla representantiva de “El Yaguareté”, en agradecimiento a la enorme hospitalidad recibida.
El 56° Congreso Extraordinario de la Asociación Trabajadores del Estado, homenajeó a cada uno de los cinco Secretarios Generales que tuvieron a su cargo la conducción del sindicato, desde que fue recuperado en 1984, hasta el año 2023.
El primero de estos homenajes correspondió al compañero Víctor De Gennaro, que tuvo a su cargo (1984-1999) conducir el grupo que recuperó al sindicato de aquellos dirigentes que colaboraron con la dictadura militar, y los devolvieron a sus verdaderos dueños que no son otras y otros que las y los trabajadores del Estado.
Al subir al escenario, envuelto en aplausos y vítores, el compañero De Gennaro trajo a nuestra memoria el recuerdo de la joven democracia que despuntaba después de esos siete años oscuros que marcó a sangre y fuego la dictadura militar y todos aquellos colaboracionistas que lo hicieron desde nuestra organización.
Entre otras pinceladas que dejó su discurso De Gennaro destacó que “uno no elige fotos ni instantes, sino que elige toda la película, porque se trata de la construcción política y de la vida”.
Dijo De Gennaro: “estar aquí es un privilegio que debo agradecerles a todas y todos ustedes y a todas y todos los que militaron en ATE. Tener el privilegio de estar todavía 40 años después y sentirme plenamente feliz” y agregó que “si lo puedo hacer es porque la memoria, la construcción y la historia nos quiere decir que ganamos”.
De Gennaro también sentenció cuál es su sentir al afirmar que “es cierto de que la historia la escriben los que ganas. Y a 40 años de la recuperación del sindicato me queda dar las gracias a las miles y los miles de compañeros que durante 40 años han logrado traernos hasta acá, con la misma ideología y los mismos valores que tuvimos cuando tomamos la conducción del sindicato”.
Víctor De Gennaro, 40 años de conducción sindical y coherencia política
Víctor De Gennaro nació en la localidad de Lanús (provincia de Buenos Aires) el 29 de septiembre de 1948. A los 18 años comenzó a trabajar en la Secretaría de Minería de la Nación y desde muy joven se interesó en la política sindical volcando su preferencia dentro de nuestra ATE.
En 1973 es electo secretario General de la Junta Interna de Delegados de Minería y en 1975 es electo vocal del Consejo Directivo Nacional de la ATE y secretario de Organización y Gremial de ATE seccional Capital Federal.
El golpe del 76 trae consigo el despido indiscriminado de delegados y delegadas sindicales en el Estado. De Gennaro es despedido de su lugar de trabajo por la dictadura y durante algunos años trabaja como canillita en un kiosco de diarios y revistas. Con el golpe los sindicatos son intervenidos y en ATE los militares le dan continuidad a la conducción de Juan Horvath.
El despido de Héctor Quagliaro traerá consigo una marca que se sostiene hasta hoy dentro de la conducción de ATE. Es 1977 y nace la Agrupación Nacional Unidad y Solidaridad de la Asociación Trabajadores del Estado (ANUSATE), cuyo objetivo inmediato trazado en intensas discusiones de miles d compañeras y compañeros tienen un fin definido: recuperar ATE de la conducción entreguista de Horvath.
Esa incipiente semilla de liberación, condensada bajo la conducción de De Gennaro logra finalmente ganar las elecciones de 1984 y lograr la recuperación del sindicato en manos de jóvenes trabajadoras y trabajadores que son acompañados de dirigentes de la talla de Quagliaro y otros más experimentados como Andrés Pérez y Alberto Giúdice,
Esa agrupación constituida en la Lista Verde – ANUSATE, lleva como secretario General a De Gennaro y adjunto a Manuel Sbarbatti, y en la seccional Capital, a otro ilustre dirigente indisoluble al éxito de la agrupación: Germán Abdala.
De Gennaro se mantendría al frente del Consejo Directivo Nacional hasta el año 1999. Pero en medio de esa defensa feroz que constituyen los derechos de las y los estatales y de un concepto de Estado habrá lugar para otros movimientos sindicales que pasaron a la historia: la ruptura con la CGT, cooptada por las políticas neoliberales impuestas por el menemismo y la creación de una verdadera central alternativa a los intereses de las y los trabajadores: la CTA.
La crisis en el 2001 deja una enorme pobreza y desocupación. Así De Gennaro, junto a compañeras y compañeros de nuestros sindicatos, la CTA y otras organizaciones sociales comienzan a reclamar a la política la creación de programas de contención social para mitigar la pobreza y el creciente desempleo. Estos incipientes reclamos van a llegar a la presentación del Movimiento por la Consulta Popular por un Seguro de Empleo y Formación impulsado a través del Frente Nacional Contra la Pobreza (FRENAPO). Caravanas mediantes, recorren el país de Norte a Sur y de Este a Oeste, donde logran juntar más de 3 millones de firmas que avalan la creación de este proyecto, el cual es presentado luego en el Congreso.
Este proyecto con diferentes formas y agregados finalmente verá la luz durante el gobierno de Cristina Kirchner con la consagración de la universalidad de las asignaciones familiares y otros programas de contención social, que toman aquella base.
Política
Es muy vasta la trayectoria del compañero de Gennaro, quién además de toda una vida dentro del sindicalismo supo incursionar en la política. Luego de la experiencia transformadora de la Constituyente Social, en el 2011 crea el partido Instrumento Electoral por la Unidad Popular (UP), el cual después integra el Frente Amplio Progresista que llevó a Hermes Binner como candidato presidencial.
Aquellas elecciones presidenciales del 2011 consagran al Frente Amplio como la segunda fuerza más votada, donde De Gennaro es electo también diputado nacional por la provincia de Buenos Aires. Ya en el Congreso conforma el Bloque Unidad Popular, quién también está integrado por otros 2 compañeros y compañeras de ATE: Claudio Lozano y Graciela Iturraspe, a quiénes se suman Liliana Parada y Antonio Riestra conforman.
En 2014, el Frente Popular lanza su precandidatura presidencial, acompañado en la fórmula por la joven dirigente, con raíces en laFederación Agraria Argentina (FAA) y Evangelina Codini.
En diciembre del 2021, consigue una banca como concejal en el municipio de Lanús, tras formar parte de la lista del Frente de Todos, que lo tiene ocupando este cargo hasta diciembre del 2025.
Desde la sectorial de ATE en el PAMI lanzaron un comunicado de prensa llamando “a la defensa los derechos laborales y la dignidad de la clase trabajadora” y denunciando la “situación crítica en el PAMI debido a despidos arbitrarios que afectan a nuestros compañeros y compañeras”.
En su documento la sectorial remarcó que “condenamos enérgicamente estos atropellos. No permitiremos que se vulneren los derechos ganados con años de esfuerzo y lucha. El PAMI es una institución esencial para nuestra comunidad y debe funcionar en beneficio de quienes más lo necesitan. Estos despidos no solo perjudican a los trabajadores y sus familias, sino que también amenazan la calidad del servicio que brindamos a nuestros jubilados y pensionados”.
La ATE en el PAMI también exigió “la inmediata reincorporación de todos los compañeros y compañeras afectados. La dirección del PAMI debe reconocer que la fuerza laboral es fundamental para el adecuado funcionamiento de la institución”.
En este marco han convocado a “todos los trabajadores y trabajadoras a unirse en una gran movilización en defensa del PAMI. Juntos, levantaremos nuestras banderas de justicia social y solidaridad, exigiendo la reincorporación de los despedidos y el respeto a nuestros derechos laborales”.
“Es el momento de mostrar unidad, solidaridad y firmeza en nuestra lucha por un PAMI justo y transparente. ¡La clase trabajadora no se rinde! ¡Por un PAMI para todos y todas!”, detalló en su comunicado la sectorial.
El poder Ejecutivo provincial de Entre Ríos comunicó su proyecto para afrontar lo que se define “déficit de la Caja de Jubilaciones”, decidiendo elevar los aportes personales de 16 % a 19 %.
Del mismo modo ha decidido incorporar el aporte del 3 % para jubiladas y jubilados hasta llegar a los 57 y 62 años, respectivamente, correspondiente a la edad de jubilación ordinaria; y se sostiene el 82 % móvil, no se modifica la edad jubilatoria ni la fórmula de cálculo haber.
Frente al anuncio, por el gobierno de la provincia de Entre Ríos, las organizaciones gremiales docentes, AGMER, SADOP, junto a la ATE Entre Ríos, han manifestado su rechazo a los anuncios gubernamentales.
En este sentido emitieron un comunicado de prensa donde sostienen lo siguiente:
“Siempre hemos tenido –en nuestras palabras y acciones- una identidad y propósito muy claro: nuestra voluntad permanente al diálogo (como forma de superar los conflictos) y nuestra absoluta firmeza en sostener los reclamos y demandas (cuando las patronales se niegan a solucionar, por la positiva, las desavenencias. Así lo hemos hecho con el gobierno que sea y cualquiera sea su color político-partidario. Lo saben la patronal, nuestros afiliados/as y los medios de comunicación.
Las asociaciones a las que pertenecemos y, hoy, representamos, somos quienes hemos resistido –desde mediados de los noventa (en plena ola de reformas neoliberales, como ahora)- uno por uno, cada intento de modificación de la Ley previsional. Y hemos sido nosotras y nosotros, en la calle, las y los que evitamos la transferencia de nuestra Caja de Jubilaciones y Pensiones a Estado Nacional (Intento de Armonización I). Del mismo modo, frenamos junto a la Multisectorial de Entre Ríos, un nuevo intento de modificar nuestra Caja en 2018. Si, bajo otro gobierno y otro color político. Todo, frente a la mirada ausente y el silencio co-responsable de la Federación de Jubilados de la provincia.
Por esto, no podemos avalar aumentos como los hoy anunciados, mucho más en un contexto de profunda crisis económica generada por el gobierno neoliberal de Milei. Insistimos en que los mayores esfuerzos deben ser puestos por los sectores que extraen enormes recursos de los entrerrianos y tributan muy poco a las arcas de la provincia y no sobre el pueblo trabajador.
Nos declaramos en alerta permanente y disponemos se arbitren los mecanismos de consulta y deliberación internos, pertenecientes a cada una de nuestras organizaciones gremiales para definir como continuar este camino”.
