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ATE alcanza un aumento salarial para municipales de Los Altos

La conducción provincial de la ATE Catamarca acordó con el Intendente municipal de Los Altos, Raúul Barot, un incremento salarial del 30% y la suba de la ayuda escolar.

El aumento será abonado en dos cuotas: la primera del 20% con el sueldo de marzo y un 10% con el sueldo de abril.

En tanto también se fijó que a partir de marzo el pago de la asignación por la ayuda escolar anual será de 20.000 pesos por cada hijo que concurra regularmente a enseñanza educativa a nivel inicial, primario y secundario.

En tanto que de 30.000 pesos será la asignación por la «ayuda escolar anual por cada hijo con discapacidad,  cualquier sea su edad, que concurra regularmente a enseñanza educativa, de cualquier modalidad.

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Cierre del Instituto de Agricultura Familiar: En Chubut afecta a 22 trabajadores

Dirigentes de la Seccional ATE Esquel, junto a trabajadoras y trabajadores de Agricultura Familiar ofrecieron una conferencia de prensa para abordar la problemática y realizar algunas aclaraciones respecto a los 900 despidos en el sector.

Agostina Díaz, representante de los trabajadores, se refirió al anuncio del cierre de la institución por parte del Presidente Milei. Según Díaz, esta decisión se enmarca en una serie de mentiras que consideran importante aclarar a la comunidad de todo el país.

«Nos enteramos de la peor manera que el Presidente Milei había decidido cerrar el Instituto de Agricultura Familiar, Campesina e Indígena donde nosotros trabajamos», expresó Díaz. «En el marco del vaciamiento del Estado ha sucedido el despido de más de 1000 trabajadores que trabajan en el sector de la Agricultura Familiar», agregó.

Una de las principales diferencias radica en las cifras proporcionadas por el Presidente. Según Díaz, Milei afirmó que existen más de 160 delegaciones en el país, lo cual contradice la realidad. «Eso es una mentira. Somos 23 delegaciones en el país, una por cada provincia», señaló. Además, aclaró que solo dos de estas delegaciones tienen gastos de alquiler, mientras que el resto opera en dependencias de otras instituciones nacionales.

Díaz también refutó otras afirmaciones del Presidente, como la cantidad de vehículos que supuestamente posee el Instituto. «Tampoco hay más de 120 vehículos, y no todos están en condiciones de ser utilizados», afirmó. «En la provincia de Chubut, donde estamos ubicados, solo tenemos dos vehículos, y uno de ellos no está en óptimas condiciones», agregó.

Asimismo, Díaz desmintió la declaración del Presidente sobre la fecha de conformación del Instituto. «El Instituto tiene más de 30 años de trabajo en el sector. En el año 1993 comenzamos a trabajar con los sectores más vulnerables del campo», aclaró.

La representante de los trabajadores enfatizó en la importancia del Instituto en el apoyo a las comunidades rurales y en el desarrollo de la agricultura familiar en el país. «Estamos en pie de lucha y vamos a mantenernos activos, visibilizando la importancia de nuestro trabajo para el sector de la agricultura familiar», aseguró.

Díaz también expresó su preocupación por el impacto que esta medida tendrá en las familias de los trabajadores y en la economía local. «No solo afecta a los 22 trabajadores del Instituto en la Provincia, sino que trasciende al sector de la agricultura familiar y afecta a toda la sociedad», concluyó.

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ATE expresa su máxima preocupación y se solidariza con la compañera de H.I.J.O.S. atacada

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) manifiesta su máxima preocupación ante el ataque a la integrante de la Red Nacional de H.I.J.O.S. violentamente atacada, cuya identidad se encuentra reservada por motivos de seguridad.

“La violencia política se ve habilitada por discursos de odio, donde lo que prima es el intento de eliminación de quien se considera el adversario político”, señaló Valeria Taramasco, Secretaria de Derechos Humanos de ATE. 

A continuación, compartimos el comunicado de H.I.J.O.S.:

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Estatales provinciales tendrán una suba salarial del 30% y cobrarán dos bonos adicionales

 El gobierno provincial y los sindicatos con representación en  la administración pública provincial, ATE Catamarca entre ellos, acordaron un aumento salarial para el mes de marzo del 17,5% y de otro 12% para el mes de abril con base en marzo.

El acuerdo firmado también incluye el pago de dos nuevos bonos. El primero de 40.000 pesos se percibirá el día 26 de marzo y el segundo por 50.000 pesos, a pagarse entre el 25 y 30 de abril próximo.

“De esta manera el  piso salarial de marzo será de 340.000 pesos y en abril subirá a 360.000 pesos y en ambos casos habrá que sumar el ingreso adicional por los bonos”, indicaron desde el CDP.

La ATE también señaló que se ha definido que las horas extras se computarán por fuera del ítem nomenclador.

La próxima reunión paritaria quedó fijada para el día 15 de mayo.

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Paritarias: el gobierno y la intersindical una suba salarial del 10% y mantener abierta la negociación

Luego de un rechazo a la oferta inicial, el gobierno y la Intersindical, de la cual forma parte la ATE La Pampa, acordaron una suba salarial del 10%, acumulativa al último aumento,  la suba del 100% en las asignaciones familiares y mantener abierta la negociación salarial mes a mes.

Sobre este acuerdo la Secretaria General del CDP, Roxana Rechimont, indicó que “el aumento también alcanza a las y los jubilados provinciales”. Además, agregó “con esta mejora el aumento salarial para el primer trimestre alcanza el 45,2%”.

A partir de marzo el salario mínimo garantizado para el ingresante al Estado, son carga familiar, trepa a 440.000 pesos y con carga familiar el mismo alcanza los 654.000 pesos.

Como novedad de esta negociación, Rechimont dijo que a pedido de la Intersindical el Ejecutivo provincial accedió a elevar un proyecto de Ley a la Cámara de Diputados proponiendo la modificación en la Ley N° 643, que refiere a la percepción de la asignación familiar «Cónyuge», evitando distinguir género en la percepción del mismo, y a los efectos de la equiparación en los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras. “El ítem conyugue pasará a incluir por igual a trabajadoras y trabajadores estatales”, aclaró.

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ATE rechazó el cierre del INAFCeI y denunció el desconocimiento del gobierno sobre el funcionamiento del organismo

En un comunicado la sectorial sostiene que “el desconocimiento del Gobierno Nacional respecto de lo que pasa en el interior del país es tan brutal, que han nombrado para liquidar al INAFCeI a la psicóloga de la Policía de la Ciudad, Clara Sanz, que en tan solo cuatro días tomó una decisión que afecta al principal sector productivo de nuestro país”.

Desde diciembre el Instituto se encuentra sin autoridades, siendo los propios trabajadores los continuadores de las políticas delineadas para el sector.

Ante las incoherencias vertidas hoy por el gammer que oficia de vocero presidencial, Manuel Adorni, ATE aclara lo siguiente:

– El INAFCeI tiene 23 coordinaciones y 106 unidades territoriales en todo el territorio nacional. De esas oficinas solo dos tienen gastos de alquiler (Santiago del Estero y Catamarca), el resto de las oficinas están emplazadas en distintos organismos del Estado Nacional y desde allí sus técnicos asisten a más de 200.000 agricultores familiares.

– De los 200 vehículos mencionados por Adorni, 30 fueron dados de baja por desuso, 60 están en reparación y solo 120 están en funcionamiento. Ante estas deficiencias, son las y los mismos trabajadores del Instituto quienes se ocupan de solventar los gastos de movilidad (Nafta, Viáticos, reparaciones, etc.) para llegar a los territorios.

– La principal partida del presupuesto del Instituto son los sueldos, porque son las y los trabajadores quienes brindan asesoramiento a los desarrollos productivos de la Agricultura Familiar a lo largo y a lo ancho de todo el país. Esa labor promueve el arraigo territorial para que las familias puedan vivir en el campo y no superpoblar los centros urbanos.

– El financiamiento del Instituto se explica en gran parte por el aporte de organismos internacionales, como FAO (Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura), y el Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA) entre otros. Asimismo articula acciones con el INTA, Senasa y los gobiernos provinciales, por lo cual su labor es visible para quienes recorren el territorio.

“Todos esos organismos y estamentos gubernamentales ven lo que Adorni no: La Agricultura Familiar es la principal productora de alimentos de nuestra economía, generadora de valor agregado y, por sobre todo, una actividad que permite darle viabilidad económica a las familias que hacen patria en los lugares más recónditos del país”, subrayó la sectorial.

Además cuestiona la visión que tiene el presidente Javier Milei sobre el Estado señalando que “Milei no la ve, pero el gasto que dicen ahorrar con el cierre del INAFCeI, es el que van a tener que multiplicar para garantizar Salud, Seguridad y Educación en las ciudades que recibirán a la población que se desplace desde la agricultura familiar hacia esos centros urbanos”.

La Junta Interna de la ATE Agricultura advirtió que el cierre del Instituto Nacional de la Agricultura Familiar, Campesina e Indígena (INAFCeI) sólo generará un brutal crecimiento de la pobreza en los centros urbanos de las grandes ciudades.

En un comunicado la sectorial sostiene que “el desconocimiento del Gobierno Nacional respecto de lo que pasa en el interior del país es tan brutal, que han nombrado para liquidar al INAFCeI a la psicóloga de la Policía de la Ciudad, Clara Sanz, que en tan solo cuatro días tomó una decisión que afecta al principal sector productivo de nuestro país”.

Desde diciembre el Instituto se encuentra sin autoridades, siendo los propios trabajadores los continuadores de las políticas delineadas para el sector.

Ante las incoherencias vertidas hoy por el gammer que oficia de vocero presidencial, Manuel Adorni, ATE aclara lo siguiente:

– El INAFCeI tiene 23 coordinaciones y 106 unidades territoriales en todo el territorio nacional. De esas oficinas solo dos tienen gastos de alquiler (Santiago del Estero y Catamarca), el resto de las oficinas están emplazadas en distintos organismos del Estado Nacional y desde allí sus técnicos asisten a más de 200.000 agricultores familiares.

– De los 200 vehículos mencionados por Adorni, 30 fueron dados de baja por desuso, 60 están en reparación y solo 120 están en funcionamiento. Ante estas deficiencias, son las y los mismos trabajadores del Instituto quienes se ocupan de solventar los gastos de movilidad (Nafta, Viáticos, reparaciones, etc.) para llegar a los territorios.

– La principal partida del presupuesto del Instituto son los sueldos, porque son las y los trabajadores quienes brindan asesoramiento a los desarrollos productivos de la Agricultura Familiar a lo largo y a lo ancho de todo el país. Esa labor promueve el arraigo territorial para que las familias puedan vivir en el campo y no superpoblar los centros urbanos.

– El financiamiento del Instituto se explica en gran parte por el aporte de organismos internacionales, como FAO (Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura), y el Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA) entre otros. Asimismo articula acciones con el INTA, Senasa y los gobiernos provinciales, por lo cual su labor es visible para quienes recorren el territorio.

“Todos esos organismos y estamentos gubernamentales ven lo que Adorni no: La Agricultura Familiar es la principal productora de alimentos de nuestra economía, generadora de valor agregado y, por sobre todo, una actividad que permite darle viabilidad económica a las familias que hacen patria en los lugares más recónditos del país”, subrayó la sectorial.

Además cuestiona la visión que tiene el presidente Javier Milei sobre el Estado señalando que “Milei no la ve, pero el gasto que dicen ahorrar con el cierre del INAFCeI, es el que van a tener que multiplicar para garantizar Salud, Seguridad y Educación en las ciudades que recibirán a la población que se desplace desde la agricultura familiar hacia esos centros urbanos”.

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 “El Gobierno quiere hacer caer la Ley de Carrera Sanitaria”, denunció el CDP

La secretaria General de ATE Chaco, Dafne Zamudio, participó este lunes por la tarde de la “mesa de trabajo” convocada por el gobierno provincial para tratar la Ley de Carrera Sanitaria. Sin embargo, sólo se informó sobre la creación de una comisión para avanzar en ese sentido.

“El ministro de Salud, Sergio Rodríguez, nos convocó a los sindicatos para informarnos sobre la creación de una comisión para comenzar a tratar la Carrera Sanitaria. Ese es un trabajo que ya se viene haciendo desde hace años y la Ley de Carrera Sanitaria ya es una ley y sólo falta concluir su reglamentación para que se comience a ejecutar”, explicó la representante de ATE.

“Cuando le planteamos esta situación al Ejecutivo, nos respondieron que la convocatoria tenía carácter informativo, es decir que la creación de esta comisión era una definición política del gobernador Leandro Zdero, por lo tanto todo el trabajo realizado durante años, con consultas a los sectores involucrados, con acuerdos y discusiones, no se tendría en cuenta. Es decir, quiere hacer caer la Ley de Carrera Sanitaria”, repudió Zamudio.

Zamudio también  remarcó que “nos preocupan sobradamente este tipo de actitudes en las convocatorias, porque no existe ninguna instancia de diálogo entre el Ejecutivo y los trabajadores representados por sus sindicatos. En una reunión anterior, en la que fuimos citados para tratar también aspectos de Salud Pública, finalmente se hicieron anuncios salariales, realizados de manera unilateral y con una total desprolijidad y violando todas las normas establecidas en el Convenio Colectivo de Trabajo”.

“Necesitamos que se designen urgentemente los paritarios por el Estado provincial, para que se convoque a la Comisión de Interpretación y Autocomposición Paritaria, con el fin de que podamos empezar a discutir aspectos salariales y referidos a las condiciones laborales de los y las estatales chaqueños”, concluyó la secretaria General del CDP.

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ATE realiza un  nuevo paro de 72 horas en reclamo de la reapertura de las paritarias

Desde este miércoles 20 de marzo y hasta el próximo viernes 22, la ATE Santa Cruz llevará adelante un paro provincial de 72 horas, en rechazo al acuerdo firmado por el gobierno con otros sindicatos y exigiendo la inmediata reapertura de la negociación paritaria.  

El secretario gremial del CDP, Gustavo Saldivia, explicó que “las medidas de fuerza se decidieron ante la falta de respuesta por parte de las autoridades gubernamentales a las demandas de los trabajadores”.

Uno de los puntos centrales del reclamo es la reapertura de paritarias, especialmente en el sector de la administración central, donde se otorgó un aumento del 20% sin el consenso de la mayoría sindical representada por ATE. “Mañana arranca el paro de 72 horas y esperamos que este gobierno una vez por todas nos escuche, nos atienda y resuelva los problemas de la gente que para eso están”, dijo.

El dirigente provincial exigió al gobierno que se escuchen las demandas y resuelvan los problemas que afectan a los trabajadores. “Estamos pidiendo que vuelvan a abrir la paritaria, porque el mismo el ministro Luxen reconoció que había quedado muy desfasada. Hay otros sectores que están acordando por mucho más dinero y los trabajadores más pobres de la provincia recibieron solamente un 20% y encima de manera ilegal”, sentenció.

El referente sindical recordó que “esta paritaria se cerró cuando no tenían la mayoría del acuerdo sindical. ATE representa al 60% de las y trabajadores”, sin embargo, el acuerdo se logró con la venia de UPCN y APAP.

Lo mismo pasó con el sector de la Salud, donde ATE se pronunció en contra del ofrecimiento, pero APROSA, APCN, APAP Y ATSA dieron el acuerdo.

En este sentido, Saldivia informó que “este miércoles se realizará una consulta popular entre los trabajadores de salud, con el objetivo de evaluar un reciente aumento salarial firmado por otros gremios sin consulta previa. Se trata de un plebiscito donde los y las trabajadoras de Salud, afiliados o no al sindicato, van a poder votar si están de acuerdo o no con este aumento que firmaron los cuatro gremios restantes, sin haber hecho ningún tipo de asamblea”. Es importante para que, de una vez por todas, verdaderamente llevemos la voz de los trabajadores a la mesa de paritaria y no de dos o tres personas que toman la decisión por todos los estatales de Santa Cruz”, agregó.

Para cerrar, el secretario gremial también mencionó situaciones específicas en sectores como Fomicruz y la ex agencia de medios AMA, donde se han registrado conflictos relacionados con la falta de paritarias sectoriales y otras cuestiones laborales.

“Luego de jornadas de paro se convocó a mesas paritarias a Fomicruz y a los trabajadores de la ex agencia de medios, las cuales se desarrollarán mañana. En tanto, este martes, hubo paritaria en la ASIP, pero la asamblea rechazó el ofrecimiento”, concluyó.

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Ante incumplimiento de acuerdo paritario, municipales de San Vicente convocan a asamblea

En un contexto de descontento y reclamo por parte de las y los trabajadores municipales, la Seccional de ATE en el municipio de San Vicente, ha convocado una asamblea frente al edificio municipal para exigir la reanudación de la mesa paritaria. Esta decisión surge como respuesta al incumplimiento por parte del ejecutivo local en el acuerdo establecido con el sindicato, el cual contemplaba aumentos mensuales para recuperar lo perdido durante el año 2023 y reponer los salarios hacia el 2024.

Desde la ATE se vienen denunciando prácticas desleales por parte de algunos encargados, jefes de áreas y directores municipales. Estas prácticas consisten en amedrentar y amenazar a los empleados para que no participen en las asambleas, y en caso de hacerlo, son señalados y apuntados.

Tales acciones han sido manifestadas en la mesa de diálogo, y se tomarán las medidas legales correspondientes ante estos actos de hostigamiento laboral.

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Paritarias salariales en las municipalidades de Cerrito y Viale

Tras las negociaciones salariales municipales, encabezadas por el Consejo Directivo Provincial de la ATE Entre Ríos, se acordó un aumento salarial del 20%, para las y los trabajadores municipales de Cerrito.

En esta ciudad sindicato y Ejecutivo también establecieron programar fin de mes el inicio de las negociaciones para definir el estatuto que de un marco legal claro a las funciones de las y los trabajadores.

En tanto que en las negociaciones salariales de Viale, el municipio ofreció una suba salarial del 11,5%. El sindicato trasladó la propuesta a las y los trabajadores, que ahora definirán en asamblea su aceptación o rechazo.