Ante la situación de avasallamiento y ajuste que sufren las y los trabajadores estatales nacionales, la ATE Corrientes conformó el Departamento de trabajadoras y trabajadores nacionales.
Mediante un comunicado de prensa el CDP señaló que “nos declaramos en estado de alerta, asamblea permanente y movilización. Exigimos al gobierno del Presidente Milei que termine con el ajuste sobre los trabajadores estatales y la inmediata reincorporación de los cesanteados y cesanteadas, ya que durante toda su campaña dijo que el ajuste no lo íbamos a pagar los trabajadores”.
Agrega el escrito que “por ello, los trabajadores y trabajadoras estatales nacionales de la Provincia de Corrientes nucleados en ATE entendemos la necesidad de la organización institucional frente a un gobierno que no respeta y avasalla todas las instituciones, y hacer lo contrario sería hacerle el luego que la derecha hoy está llevando adelante con ajustes y despidos a mansalva desprestigiando las mismas. Por lo tanto, y siguiendo el mandato del último Congreso Provincial, conformamos el departamento de trabajadores y trabajadoras nacionales. Para que en conjunto con el CDP y el CDN se lleven adelante todas las luchas, reclamos de toda índole para enfrentar los despidos que impone el Gobierno Nacional”.
Subrayan además que “no nos olvidamos que durante el gobierno de Macri ante tantos despidos, logramos con el esfuerzo del CDP y de los compañeros y compañeras reincorporar los cesanteados del SENASA. Agricultura Familia. ANSES y otras reparticiones. Hoy estamos convencidos que lo vamos a volver a hacer mediante la lucha organizada, por lo cual, en la brevedad el departamento de nacionales va a llamar a una reunión para tratar los mecanismos gremiales, políticos, administrativos y legales para la defensa de todas y todos los trabajadores”.
La ATE Rosario realizó, de cara al #8M, el Encuentro de producción, trabajo y géneros bajo el lema ‘mapeando experiencias, articulando luchas’, con el interrogante ¿qué Estado necesitamos? Hubo presencia de dirigentas de ATE Nacional y especialistas que fogonearon el debate. Fuerte respaldo a les 160 despedides de la Agencia Nacional de Discapacidad y a trabajadores de prensa en conflicto.
La jornada inició con un panel integrado por la secretaria general de ATE Rosario y la CTAA local, Lorena Almirón y la compañera docente y economista del Mirador de la Actualidad, del Trabajo y la Economía (MATE), Natalia Pérez Barreda. Además, participaron las compañeras de ATE Nacional Mercedes Cabezas, secretaria adjunta, Clarisa Gambera, de Géneros y Diversidades, Esterea González, administrativa y Julia Campos, asesora de la secretaría de Género nacional.
Liliana Leyes, secretaria de Géneros y Diversidades del gremio rosarino, destacó que “es un momento para pensar y debatir estrategias, escuchar compañeras que vienen trabajando profundamente algunas situaciones. Por eso nos preguntamos qué Estado necesitamos”. Recordó la paridad por la que se peleó en ATE, que permitió que más compañeras asumieran cargos directivos en el gremio. De hecho, por primera vez en cien años de historia hay una secretaria adjunta nacional mujer.
Pérez Barreda recorrió las características de la etapa desde la economía política. “El objetivo del gobierno nacional es liberalizar los mercados y acabar con el Estado. Su estrategia es la desregulación total de la economía. Decimos que siempre hay reguladores de la economía, si no es el Estado hay otros actores que lo hacen”.
“En democracia nunca hubo un ajuste de las dimensiones que genero Milei en solo dos meses. El shock inflacionario fuer adrede, el salario sólo durante diciembre cayó un 14%, el recorte en las jubilaciones ronda el 25%. La pérdida salarial es inédita y la más rápida en la historia argentina”, señaló.
La especialista del MATE apuntó que lo único que creció es el pago de deuda del Estado y este concepto por primera vez supera el monto total asignado a las jubilaciones. Entre lo perdido para las mayorías populares se suma aquello asignado como salario indirecto. Es decir, los beneficios que complementan el ingreso para garantizar la cobertura a las necesidades con uso público de recursos (subsidios en diversas áreas, por ejemplo). “Hay claros ganadores de esta pérdida de los trabajadores: los exportadores, los bancos han incrementado sus ganancias en términos inéditos con la devaluación”, denunció.
La secretaria general de ATE Rosario expuso que “en Argentina hubo tres reformas del Estado y tenemos la pretensión de la cuarta en desarrollo. El rasgo común es que atacaron las instituciones que quedan como semilla de comunidad, de encuentro social. La primera reforma fue durante la dictadura genocida entre 1976 y 1983. La segunda en la década de los `90 durante el gobierno de Carlos Menem. La tercera bajo mandato de Mauricio Macri. Es decir, todas fueron implementadas por gobiernos neoliberales, a lo que hoy se suma –como en dictadura- el carácter ideológico fascista”.
Y polemizó: “¿No muestran acaso las derechas más definición política para implementar los cambios más profundos que saben que requieren sus modelos, que los gobiernos progresistas?”. La dirigenta apuntó también a la sintonía de ajustes de los gobiernos provincial y municipal.
Sobre la política nacional denunció el “feroz achique de la planta de trabajadores mediante despidos, cesantías, caída de contratos y reducción de plazos de contratación. Esto repercute en las provincias y municipios donde también hay despidos y discontinuidad laboral de personas que llevan 20 años precarizadas. Y en eso hay que detenerse: hay personas que llevan 20 o 25 años trabajando sin derechos para el Estado. En áreas nacionales como Discapacidad, o en municipales como traslados de muestras, o en provincia en Desarrollo Social. Espacios esenciales que atienden sectores sociales en situación muchas veces de extrema vulnerabilidad”.
Desde la secretaria de Géneros y Diversidad de ATE Nacional, Clarisa Gambera, destacó que los despidos recaen sobre personas especialmente vulnerables configurando una “política de la crueldad”. Asimismo analizó que “la etapa requiere creatividad para generar unidad y resistencia”. Sobre la fijación del presidente y su gabinete con las mujeres en sus ataques públicos y el feminismo, consideró que “nos eligen como enemigas por nuestra potencia, no por nuestra debilidad”. En clave gremial insistió en la necesidad de incorporar las nociones de géneros en la paritaria.
La adjunta nacional, Mercedes Cabezas rescató el rol del Estado como nivelador de las desigualdades, entre las cuales se inscribe la desigualdad de géneros. “Los sindicatos reproducen las estructuras de poder del mundo del trabajo. En ATE nos dimos la enorme tarea de construir nuevas formas de poder”, contó la primera adjunta nacional mujer en cien años de historia de la ATE. “Atacar al Estado es atacar al feminismo y las diversidades porque cuando se mira el mundo del trabajo estatal, lo cierto es que hemos en el estado avanzado mucho en derechos”, expuso.
En encuentro prosiguió con la exposición de diversas compañeras y cerró a puro tambor con una percusión masiva junto a las Tamboreras de ATE Rosario.
La Seccional ATE Mar del Plata continúa manifestándose en reclamo del pago de salarios a más de 50 trabajadoras y trabajadores del Instituto Nacional de Investigación y Desarrollo Pesquero (INIDEP), quiénes no perciben sus salarios desde enero pasado y además enfrentan una situación de indefinición respecto a su situación contractual.
Esta problemática afecta trabajadoras y trabajadores que se desempeñan en áreas científicas, técnica, administrativa y como personal embarcado. Muchas y muchos de ellos tienen hasta diez años de antigüedad en el organismo.
A través de un comunicado conjunto entre ATE y UPCN reclamaron a las autoridades nacionales resolver el problema “dado que las y los trabajadores están siendo damnificados por esta situación y sufren una grave perjuicio económico que afecta diversos aspectos de su vida personal”.
En el escrito difundido hace varios días también se advierte que “junto con el cambio de gobierno, sigue sin designarse un director General. Por lo tanto, parte de las funciones administrativas están delegadas en el Subsecretario Nacional de Pesca y Acuicultura, Juan Antonio López Cazorla, lo que dificulta el funcionamiento diario de la institución, sumando procesos burocráticos que afectan las diversas gestiones de rutina”.
La delegada de la ATE en el INIDEP, Karla Firpo, acotó que “venimos hace casi dos meses con este tema, y llega un punto en que ya no se puede sostener más el problema que tiene la gente de no cobrar”.
En el marco de una concentración convocada por la Multisectorial de Derechos Humanos de Paraná y una amplia solidaridad de múltiples organizaciones de la provincia, tres trabajadores del RUV, y uno de la Dirección de Derechos Humanos, fueron reincorporados a sus funciones luego que se les informará verbalmente que prescindían de sus funciones en dichas instituciones y que por esa razón no se les renovarán los contratos.
Esto se da en el plazo de revisión que llevó adelante el gobierno provincial sobre los contratos de los y las trabajadoras estatales que tenía fecha límite el 29 de febrero del corriente. En este caso puntual las y los compañeros que se pretendía desvincular contaban con más de 10 años de antigüedad, lo que constituye un atropello sin sentido el intentar cortar las fuentes laborales.
En esa situación, la ATE Entre Ríos manifestó previamente la necesidad de un encuentro con el responsable del Ministerio de Justicia que no pudo darse por falta de voluntad del funcionario; por lo que se convocó y participó activamente de la concentración en la puerta de la Dirección de Derechos Humanos, hecho que permitió llevar a cabo una reunión con la Directora General de Derechos Humanos, Gracia Jaroslavsky, con quien se logró llegar a un entendimiento que permitió revertir la decisión tomada y garantizar los puestos de trabajo junto al compromiso de mantener una activa función del Registro.
La conducción provincial de la ATE Catamarca, encabezada por su titular Ricardo Arévalo, conjuntamente con delegados de la ciudad de Chumbicha, acordaron con el intendente de ese municipio, Alfredo Hoffman, un aumento salarial de 50.000 pesos.
El mismo serás abonado en dos cuotas consecutivas. La primera de 30.000 pesos con el sueldo de febrero y los 20.000 pesos restantes con el sueldo de marzo.
Asimismo acordaron reunirse en abril próximo para evaluar el avance de la inflación así acordar una nueva recomposición salarial.
La ATE acordó un nuevo incremento salarial con el Municipio de Maquinchao, que contempla una suba de entre el 25% y el 30% que se aplicará de forma inmediata y en 2 tramos consecutivos.
La paritaria municipal se llevó adelante con la participación directa de la Intendenta Silvana Pérez, por parte del Ejecutivo, mientras que por el Sindicato participaron el secretario general de la Seccional Alto Valle Este de ATE, Federico Gabarra, acompañado por Vanesa Contreras y Leticia Manquilef, referentes del sindicato en la localidad.
El acuerdo contempla una suba salarial del 15% en los haberes de febrero y 10% en los haberes de marzo para el personal de planta permanente, mientras que el personal contratado recibirá hasta un 30% de aumento en 2 tramos iguales en los haberes correspondientes a febrero y marzo.
Además, se acordó aumentar la Ayuda Escolar a $20.000 y establecer un incremento del 50% de todas las asignaciones familiares.
La ATE Neuquén acordó con el gobierno provincial el aumento salarial del 2024 para las y los trabajadores de la administración pública provincial, que contempla entre otros puntos la actualización salarial por el Instituto de Precios al Consumidor (IPC).
El acuerdo contempla el pago de un bono de 150.000 pesos, a cobrar en los primeros 15 días de marzo, y la continuidad de la actualización salarial por IPC durante todo el 2024, de igual manera la actualización de los montos (2 cuotas, la primera de $154mil a cobrar en abril) de compensación por ropa de trabajo y asignaciones familiares.
El acuerdo es extensivo a las comisiones de fomento, municipios de 3ra, sector pasivo y se invita a ISSN a adherir.
También se establece la apertura para el tratamiento de los CCT pendientes y se reitera la solicitud de la suspensión de la resolución Nº 08/24 de ISSN.
En una conferencia de prensa la Asociación por los Derechos de las Mujeres (ADEM), de la que la ATE San Luis forma parte, confirmó la presentación de un recurso de amparo colectivo y amplio, con casos y testigos, debido a la vulneración de Derechos Humanos, sexuales y reproductivos que viven las mujeres en la actualidad.
“Desde el 5 de noviembre que empezamos a recibir una serie de denuncias de la vulneración de los Derechos Humanos de las mujeres en toda su diversidad y todo su ciclo de vida, del colectivo LGBTIQ+, juventudes, mujeres con discapacidad, mujeres que crían solas a sus hijos, mujeres que quedaron desocupadas, que no les pagaron sus haberes, que les quitaron su obra social incluso estando bajo tratamiento médico, mujeres que les quitaron el Plan de Inclusión o el Potenciar Trabajo. Ante esta situación no pudimos ser indiferentes”, explicó la coordinadora general de ADEM, María José Corvalán.
Señaló que a raíz del desdoblamiento salarial que dispuso el gobernador de San Luis, Claudio Poggi, comenzaron a aumentar las denuncias por vulneración de derechos. También hizo referencia al DNU impulsado por el presidente de la Nación, Javier Milei. “Eso puso en riesgo la supervivencia de las mujeres. Hoy estamos tan acorraladas que tienen que elegir entre comer, mandar a sus hijos a la escuela, pagar el alquiler e incluso corren el riesgo de ser desalojadas porque, además, este DNU viene a habilitar a los propietarios a desalojar”, aseguró.
Martínez precisó que recibieron las denuncias a través de un formulario que abrió la asociación los primeros días de enero, luego de que varias mujeres manifestaron su temor por atropellos que atentan contra sus fuentes de trabajo.
La abogada explicó que el recurso de amparo fue presentado esta semana en el Juzgado Civil Nº 1. “Vamos en contra del Decreto de Necesidad y Urgencia del Presidente y el 150, que es el provincial, que es el decreto que le otorga la libertad absoluta al Gobernador para despedir, para recategorizar y para sacar a la gente”, señaló.
En relación al decreto provincial, la profesional puso de ejemplo la actualidad que viven las trabajadoras de San Luis. Explicó que en algunos casos desarrollaban sus funciones con una recategorización o con contratos permanentes, y fueron desvinculadas sin causa.
“Muchas cumplían los requisitos para ser planta permanente e igual fueron despedidas. Tenemos el caso de Karla Heredia, que la despidieron de la Municipalidad de San Luis sin causa y tuvo que subirse a una antena para que la recibiera el intendente. No tuvo suerte y recién ayer (por anteayer) le pagaron los quince días que le debían, porque había trabajado un mes y solo le pagaron quince días”, detalló.
También señaló que hay mujeres que no llenaron el formulario, pero detallaron que en la Comuna comenzaron a hacer referencia a la vestimenta con la que se deben presentar a trabajar, y dijo que hasta le prohibieron a una empleada asistir con vestido.
“Pretendemos que se revean los casos, que los revisen y se estudien, que a las personas a las que han bajado de categoría se les den las explicaciones de por qué. Actualmente, hay 180 personas dentro del amparo, consideramos que son muchos los derechos vulnerados y que den las respuestas de eso”, aseguró Martínez.
La Seccional ATE Junín denunció la grave situación salarial que atraviesan los trabajadores y trabajadoras municipales del Partido de Junín. Los magros haberes que perciben los condenan a la pobreza y la indigencia.
Frente a esta situación desde la Seccional exigieron una recomposición salarial urgente convocando a todos los gremios con representación y afiliados en la Municipalidad de Junín a los fines de otorgar un incremento salarial inmediato para que no quede ningún trabajador bajo la línea de pobreza y acorde a la inflación.
“También convocamos a todas y todos los trabajadores municipales a unirse en la lucha por un salario digno. Solo con la unidad y la acción colectiva podremos revertir esta situación de injusticia y frenar el ajuste y políticas del gobierno nacional y local que empobrecen al conjunto de los trabajadores”, subrayó la seccional a través de un comunicado de prensa.
El pasado viernes se desarrolló una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Provincia entre la ATE Córdoba y la Municipalidad de Anisacate, para abordar el conflicto gremial desatado a partir del despido de 80 trabajadoras y trabajadores municipales, resuelto por el intendenta de Juntos por el Cambio Natalia Contini, apenas asumió el cargo el 10 de diciembre pasado.
En esta nueva audiencia tampoco concurrió Contini, como sucedió en la última reunión en la cartera laboral, y los abogados de la intendenta no dieron respuesta a los planteos realizados por ATE, y el Ministerio resolvió pasar a otro cuarto intermedio, fijando nueva audiencia para el 12 de marzo.
Hasta el momento la Municipalidad nunca acercó una propuesta para solucionar el conflicto y reincorporar a las y los despedidos, cuyas familias quedaron a la intemperie y sin respuestas, ante el brutal ajuste que esta intendenta impone en Anisacate.
En la oportunidad, estuvo presente el secretario de Trabajo, Omar Sereno.
Frente al organismo provincial, sobre calle Rivadavia, militantes y activistas de ATE, dirigentes y trabajadores y trabajadoras municipales de Anisacate, encabezados por el secretario General del CDP, Federico Giuliani, hicieron sentir la murga con bombos y cánticos durante toda la mañana.
