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Salarios: ATE destaca el pago que hará Viedma de suma fija a municipales

La ATE destacó la decisión de la Municipalidad de Viedma, de otorgar una suma fija de 60.000 pesos tras el reclamo realizado por el sindicato en compensación por la devaluación del peso.

No obstante, desde ATE reclamaron la inclusión de todos los trabajadores municipales entre sus beneficiarios, no sólo a los ingresos de hasta $400.000.

La acreditación se realizará en dos cuotas de 30.000 pesos cada una junto con las cancelaciones salariales de septiembre y octubre.

“Valoramos la decisión del intendente Pesatti de abonar esta suma fija como compensación de la inflación y la devaluación”, dijo Fernanda Curaqueo, delegada de ATE. “Esperamos que esta decisión adoptada por Viedma sea replicada también por otras comunas para beneficio de todos nuestros compañeros y compañeras. Reclamamos también que estén incluidos todos los trabajadores y trabajadoras municipales y que no exista una discriminación como aplica Provincia y Nación, que para nosotros es negativa”.

Prensa ATE Río Negro

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Continúan las asambleas de las y los trabajadores de Salud en toda la provincia

La ATE La Pampa está realizando asambleas en todos los centros asistenciales de la provincia. Las y Los Trabajadores se declararon en Estado de Asamblea, Alerta y Movilización ante la falta de respuestas del ministerio en la paritaria sectorial.

En el Hospital Lucio Molas  de la capital pampeana se realizo´ la asamblea de los trabajadores y trabajadoras, teniendo en cuenta que se encuentran en «Estado de Asamblea, Alerta y Movilización», para seguir organizándose en los reclamos de pase a planta permanente de artículos «Sextos»,  de Monotributistas .

También reclaman por la falta de respuestas de la Paritaria Sectorial de Salud, por ejemplo el pase  del «Adicional 037» al  Básico, la «reducción de la edad jubilatoria» para todos y todas, «actividad crítica» para todos y todas y las recategorizaciones que no se realizan desde el 2015.

Se continúan con las asambleas por sectores en el hospital Central y demás hospitales de la provincia.

Fuente ATE La Pampa

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Salarios: Trabajadores judiciales se movilizaron hasta la corte Suprema

La ATE Catamarca junto a las y los trabajadores judiciales, se movilizaron hasta la sede de la Corte Suprema provincial reclamando una revisión de los salarios de los trabajadores judiciales, ya que consideran que “pierden contra la inflación”.

Desde el CDP señalaron que “pedimos ser recibidos por la Corte para que se avance en una recomposición salarial de las y los trabajadores del sector”.

En este sentido señalaron que “e4stamos reclamando un incremento del 30% para judiciales porque tienen un atraso respecto del aumento anterior, que no habrían percibido”.

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ATE solicitó una audiencia a Schiaretti

El Consejo Directivo Provincial de ATE Córdoba solicitó una audiencia al gobernador, Juan Schiaretti, para tratar la temática de los trabajadores Provinciales, salarios, el pase a Planta, condiciones de trabajo y participación de ATE en la mesa paritaria.

El CDP presentó una nota por mesa de entrada en Casa de Gobierno, en el marco de la Jornada de Lucha llevada adelante ayer, tras concretar una movilización que llevó a una multitud de estatales hasta las puertas de El Panal.

Una comitiva encabezada por el secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, concretó la solicitud finalizada la movilización, junto a los secretario selectos recientemente Jorge Chalup, Gremial, Agustín Bertone, Acción Social, y Diego Chávez, Interior.

Prensa ATE Córdoba

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Comenzó el nuevo Ciclo de Charlas Debate en Derechos y Democracia

La semana pasada se llevó adelante el primer encuentro denominado «Derechos Laborales», estuvo a cargo del docente y secretario de Extensión Universitaria (SEU) de la Universidad Nacional de San Luis (UNSL), Manuel Castillo, y del vocal del Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis, Alejandro Anania.

La primera parte del encuentro contó con introducción conceptual e histórica, y luego se posibilitó el intercambio y debate entre las y los participantes.

Las actividades continuarán el lunes 18 de septiembre con la charla taller: «Educación pública y salud pública: ejes centrales para el desarrollo soberano en Argentina».

Fuente ATE San Luis

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Las Lomitas: ATE denuncia que se niega la posibilidad de ascensos en el hospital local

Delegados de la ATE en el Hospital de Las Lomitas denunciaron que autoridades del Hospital de Las Lomitas realizan violaciones de la Ley de Carrera Sanitaria provincial al privar a los trabajadores de la posibilidad de ascensos profesionales ya que solo ocupan los cargos jerárquicos aquellos que son de su agrado.

“No permiten lo mismo con aquellas y aquellos que se encuentran formados y capacitados para desarrollar dichas funciones, fomentando de esta manera el desinterés de los profesionales a seguir capacitándose”, denunció Diego Paredes licenciado en enfermería y Delegado de ATE Formosa en dicho nosocomio.

Paredes denunció públicamente que “el Director- Interventor del Hospital Distrital N° 2 de Las Lomitas maltrata y realiza persecuciones al personal”.  “Obligan al personal de servicios de emergencia a salir en búsqueda de los pacientes en las ambulancias sin ningún médico que los acompañe, exponiéndolos a situaciones complicadas por falta de un profesional en la unidad. En ocasiones, cuando tienen que hacer derivaciones de pacientes críticos al hospital central o al Distrital Evita lo hacen sin la asistencia de un médico, además lo hacen sin ningún tipo de aval legal que los respalde ya que no pertenecen al servicio del SIPEC”, explicó.

Agrega Paredes que “el hospital no cuenta con suficientes camilleros, obligando de esta manera a que el personal de enfermería traslade los pacientes de un servicio a otro exponiéndolos a posibles lesiones físicas ajenas a sus funciones”.

Sostuvo también que en el caso de los centros de salud que dependen del Hospital de Las Lomitas, “las enfermeras y los enfermeros se ven obligados a venir hasta el nosocomio a buscar los elementos y/o materiales de trabajo para poder realizar sus actividades diarias, porque el hospital no organiza ni se hace responsable del traslado de los mismos hasta dichos centros”.

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Tapalqué: delegación de ATE se reunió con el intendente Cocconi y le presentó los planteos para municipales

Una comitiva de ATE provincia de Buenos Aires junto a representantes de la seccional Tapalque, mantuvieron un encuentro con el intendente de Tapalqué, Gustavo Cocconi, a quien le acercaron varios de los planteos municipales para que el sector pueda recuperar el poder adquisitivo y no perder con la inflación.

La reunión estuvo encabezada por  el secretario general electo de ATE provincia, Claudio Arévalo, quien le planteó a los representantes del ejecutivo municipal la necesidad de que se avance organización el aumento del 1% de antigüedad para llegar al 3% en el básico, el bono propuesto por el gobernador, y la reapertura de paritarias que será el 15 del corriente mes.

“Valoramos la reunión con el intendente ya que logramos poner en valor la necesidad de avanzar en recuperar el poder adquisitivo de los y las trabajadoras estatales de la región, a partir de una serie de medidas. A su vez, pudimos intercambiar sobre la realidad económica que viene afectando a nuestro sector pero también a privados y a la comunidad en general. Entendemos todos debemos pugnar por un Estado que recupere derechos de las mayorías populares”, resaltó Arévalo tras el encuentro.

Además de Arévalo, la comitiva estuvo compuesta por Vanina Zurita, secretaria de Formación de ATE provincia de Buenos Aires y por una delegación de ATE  Azul-Tapalqué-Alvear, integrada por su secretario general, Eduardo Bercovich, su secretaria adjunta,  Andrea Garcete y el secretario de Finanzas, Carlos Alvarado.  Por parte del ejecutivo también se hicieron presentes Patricio Zagarramurdi secretario de gobierno municipal y Natividad Baciocco, secretaria de turismo.

Por otra parte, también se evaluó la propuesta de la futura creación de cabañas en el área de las termas de Tapalqué que estarían destinadas a fines turísticos para los afiliados municipales y provinciales de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE). En ese sentido, Arévalo destacó la oportunidad que podría “ampliar los derechos de nuestros compañeros y compañeras que viven en la región y que podrían disponer de una prestación importante para ellos y sus familias”.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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Paro de 72 horas en Género Municipal: las trabajadoras piden intervención del gobernador

El día viernes 8 de Septiembre, las trabajadoras de la Dirección de Políticas de Género y Diversidad, realizaron una visibilización fuera de la Municipalidad de Santa Rosa en el marco del paro por 72hs que llevan adelante por la falta de respuestas del Intendente Luciano Di Napoli.

“Vamos a pedir una audiencia con el gobernador porque no vamos a tener ningún tipo de respuesta ante esta situación», indicó la delegada de ATE, Mariana Andueza.

El conflicto lleva un año y medio sin respuestas. Este viernes se cumplió la tercera jornada de paro de las trabajadoras de la Dirección de Género y Diversidad de la Municipalidad de Santa Rosa. Realizaron una ruidosa protesta frente al municipio y adelantaron que pedirán una audiencia con el gobernador Sergio Ziliotto.

Si se mantiene la falta de respuestas, desde el miércoles 13 comenzará una medida de fuerza por tiempo indeterminado. Reclaman por el traslado del equipo interdisciplinario al «Centro Territorial Integral», un espacio físico más apropiado para la atención de las víctimas Y por la apertura de la paritaria municipal, que a tres meses de finalizar el año aún el Intendente Luciano Di Napoli ha decidido mantener  cerradas al único ámbito en el que en conjunto se avanza en la conquista de derechos para las y los trabajadores.

En ése contexto, Mariana Andueza, delegada de ATE dijo, “No hay ninguna comunicación, ni nadie que medie. Vamos a ir a paros progresivos, con visibilizaciones hasta que nos dé una respuesta”. Además  dijo  “Vamos a pedir una audiencia para hablar directamente con el Gobernador, Sergio Ziliotto».

«Es una falta de respeto, es violencia, no sabemos qué pensar, si (el intendente) quiere disolver al área, es notorio que no piensa en las víctimas. Nos queda pedirle al gobernador que tome cartas en el asunto, sabemos que la Municipalidad es autónoma, pero también sabemos que el intendente no puede con este conflicto», agregó. «No pasa nada, estamos reclamando que necesitamos respuestas, un mediador que intervenga. No queremos que se saque a la directora, no queremos la cabeza de nadie, solo respuestas a las cosas que nos prometieron», añadió.

  Las compañeras seguirán organizadas y con paros desde esta semana hasta que se les de la posibilidad de tener una reunión para encontrar una solución sobre el traslado del equipo de trabajo, como también, por la apertura de Paritarias abiertas, democráticas, con perspectiva de género y sin techo.

 La jornada que fue acompañada por compañeras y compañeros de la CCC, como también por el Cuerpo de delegadas y delegados  de ATE, se realizó fuera de la Municipalidad de Santa Rosa.

Prensa ATE La Pampa

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Concursos para regularizar empleo en el SEGEMAR: hay designaciones

A través de dos publicaciones en el Boletín Oficial se oficializaron más designaciones de trabajadores y trabajadoras que concursaron por los 88 cargos vacantes de planta permanente en el Servicio Geológico Minero Argentino (SEGEMAR).

Son 64 las nuevas designaciones para trabajadores que concursaron para regularizar su empleo, dentro del Agrupamiento General del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP).

Fuente ATE Convenios

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Media sanción a la nueva ley del Copnaf que reconoce derechos laborales

Este jueves se dio media sanción por parte del Senado del proyecto de ley de creación de la Secretaría de Niñez y Adolescencia, las funciones de esta Secretaría actualmente las cumple el Concejo Provincial del Niño la Adolescencia y la Familia (Copnaf).

Desde la ATE Entre Ríos consideraron como “un avance en el fortalecimiento del Estado y el resguardo de los derechos, y un reconocimiento a las y los trabajadores del organismo”. Un reconocimiento que viene siendo impulsado hace años por las y los trabajadores a través del Cuerpo de Delegados de ATE.

Entre los puntos de la nueva ley relacionados con las condiciones laborales se encuentra:

– Reconocimiento salarial para la totalidad de los trabajadores del organismo, con una escala de acuerdo a las funciones.

– La ley de licencia profiláctica, que actualmente está reglamentada por decreto del Poder Ejecutivo, pasa a tener fuerza de ley.

– Se establece que la carga horaria semanal para todos los trabajadores será de 30 horas.

– Se reconoce una licencia por estudio para formación relacionada con la problemática específica abordada por el organismo.

Para el CDP “la aprobación en el Senado es un primer paso de suma importancia”. Ahora el proyecto es enviado a la Cámara de Diputados para su sanción definitiva.

Prensa ATE Entre Ríos