Ir al contenido principal

ATE

Categorías
Noticias

ATE le reclama al Gobierno el adelanto de la revisión de la Paritaria 2023

El Consejo Directivo Nacional de ATE que encabeza el Secretario General, Hugo “Cachorro” Godoy, le reclama al Gobierno Nacional el adelantamiento de la revisión de la Paritaria Nacional 2023 y una suma fija que permita recomponer el salario ante la volátil situación económica que está afrontando nuestro país.

En notas dirigidas al Jefe de Gabinete, Agustín Rossi, a la ministra de Trabajo, Raquel «Kelly» Olmos, y a la secretaria de Gestión y Empleo Público de la Nación, Ana Castellani, ATE fundamentó su pedido y se refirió a los dos principales datos económicos de la semana: el 6,3% de inflación de julio –índice que rompe la tendencia a la baja que se venía registrando desde el pico del 8,4% de abril-, y la devaluación del 22% de la moneda nacional llevada a cabo el lunes, que dispara aumentos de precios generando más inflación.

En ese sentido, destacan que el aumento de los precios de bienes y servicios de primera necesidad golpea sobre quienes menos ingresos tienen, lo que se ve reflejado en que los valores de las canastas básicas que elabora el INDEC vienen subiendo por encima del aumento de la inflación general.

 También advierten que la remarcación de los formadores de precios superaría el 25%. Ante esto, indican que es urgente ponerles un freno a quienes por afán de lucro y especulación buscan la miseria del Pueblo.

En la nota que lleva las firmas de las máximas autoridades del sindicato, también se plantea la necesidad de una suma fija, reclamo que ATE ya venía demandando desde 2022.  El objetivo es responder a una realidad inadmisible: que haya trabajadoras y trabajadores en la indigencia en el Estado nacional. Ante esto, es urgente elevar las bases salariales para que ningún estatal quede por debajo de la línea de la pobreza, explicaron.

Por otro lado, demandan  acelerar los concursos de regularización del empleo para garantizar el acceso a la estabilidad laboral de la mayor cantidad de trabajadores y trabajadoras.  Al ritmo actual, el Gobierno no cumplirá con la meta de más de 30.000 pases a planta permanente, subrayan.

Para ATE,  los resultados de las elecciones Primarias Abiertas Simultáneas y Obligatorias del pasado domingo son una señal de alarma sobre la necesidad y urgencia de profundizar las políticas de Justicia Social y redistribución de la riqueza, desde la equidad. En un contexto de envalentonamiento de la derecha neoliberal, que pregona el desguace del Estado y miles de despidos, es vital y prioritario que la lucha contra la precarización laboral sea una política pública efectiva, destacan.

Nota a Agustín Rossi, jefe de Gabinete de la Nación.

Nota a Raquel Olmos, ministra de Trabajo de la nación.

Nota a Ana Castellani, secretaria de Gestión y Empleo Público.

Categorías
Noticias

Anunciaron las fechas para el pase a planta de las y los trabajadores del Ejecutivo provincial

El Ejecutivo provincial anunció este martes el inicio de la regularización laboral para las y los trabajadores de la administración pública. La misma se dará en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo, bajo la actuación de la Comisión de Interpretación y Autocomposición Paritaria (CIAP), logro largamente trabajado y exigido por la ATE Chaco.

En el anuncio estuvieron presentes el ministro de Gobierno y Trabajo, Juan Manuel Chapo, el secretario General de ATE Chaco, Mario Bustamante, y los referentes de los sindicatos UPCP y UPCN. Cabe destacar que la medida se elaboró de forma conjunta entre los tres sindicatos que nuclean a las y los trabajadores estatales de la provincia.

El proceso de regularización laboral abarcará a quienes dependen del Poder Ejecutivo, Entes Autárquicos y Descentralizados. Se llevará adelante del 31 de agosto al 13 de septiembre, con la modalidad de concurso de antecedentes y oposición. Con estos resultados se conformará una lista de orden de mérito que se utilizará para cubrir cargos vacantes desde el 2023 al 2030, a medida que se generen vacantes.

 “Terminar con la precarización laboral dentro del Estado es uno de nuestros objetivos principales como sindicato. Logramos alcanzar el Convenio Colectivo de Trabajo el año pasado, y era menester que en ese marco se pusiera en marcha este proceso, con el acuerdo y la participación de los tres sindicatos de trabajadoras y trabajadores estatales. El objetivo claramente es priorizar a quienes posean más antigüedad y formación”, manifestó Bustamante.

Quienes se pueden presentar

Al concurso puede postularse todo personal que actualmente presente servicios en jurisdicciones y entidades de la administración pública. Esto incluye a jornalizados, contratos de locación de obra (monotributistas) y becas de perfeccionamiento y/o capacitación, incluyendo beneficiarios y beneficiarias de Más Inclusión del Ministerio de Desarrollo Social, del Servicio de Mantenimiento de Establecimientos Educativos del Ministerio de Educación, del Programa Experto de la cartera de Salud Pública y becados y becadas del Instituto del Deporte.

En el caso de Renta Mínima Progresiva, se considerará a quienes puedan acreditar contraprestación efectiva y comprobable en la actualidad y bajo algún programa de entrenamiento y capacitación laboral durante el 2019.

De la misma forma, no podrán concursar en esta primera etapa trabajadoras y trabajadores que perciban transferencias directas del Gobierno Nacional (por ejemplo Potenciar Trabajo), becados y becadas del programa Enfoque, pensionadas y pensionados provinciales, quienes presten servicios municipales bajo PAM u otro programa municipal y contratados de servicio. En este último caso, el gobierno provincial aclaró que tendrán un esquema diferente de regularización.

Las etapas

De acuerdo al anuncio del Ejecutivo provincial, el proceso se desarrollará en tres etapas: Inscripción, Concurso de Antecedentes y etapa de oposición.

La inscripción será virtual a través de la plataforma web “Sistema de Concursos y Convocatorias Internas” que se encuentra en Tu Gobierno Digital. En este paso se solicitará el primer y último instrumento legal de designación u otorgamiento de beca, con su debida certificación de servicios. También se requerirá el título que acredite el mayor nivel académico alcanzado.

La inscripción estará habilitada desde el 31 de agosto hasta el 13 de septiembre. Además, según la terminación de DNI las personas interesadas tendrán una fecha determinada para registrarse. El 31 de agosto deberán postularse las personas con DNI terminado en 0, el 1 de septiembre los DNI terminados en 1 y así respectivamente hasta el 9 de septiembre que será el turno de quienes tengan DNI terminado en 9. A su vez, del 10 al 13 de septiembre podrán registrarse quienes no pudieron hacerlo previamente.

Luego se pasará al Concurso de Antecedentes. Para la calificación en esta instancia se tendrán en cuenta dos aspectos: la formación (se otorgará puntaje según el mayor grado académico alcanzado) y la antigüedad (se otorgará puntaje según los años de prestación de servicio que posea el o la agente en la Administración Pública). Lo expuesto en esta etapa representará el 80% del puntaje de cada postulante.

Por último, la etapa de oposición consistirá en una demostración de conocimientos básicos, según el área donde preste servicios la o el trabajador servicios: Servicio y Maestranza, Administrativos y Profesionales. De esta instancia se obtendrá el 20% del puntaje. Con los puntajes finales se conformará un Orden de Mérito por jurisdicción que perdurará durante todo el proceso (2023-2030).

Prensa ATE Chaco

Categorías
Noticias

ATE reclama un urgente aumento salarial para municipales y provinciales

Ante la tan perjudicial inflación y devaluación del peso argentino, combo letal para los salario, la ATE San Luis, exigió que “se tomen las medidas necesarias desde  el Ejecutivo Provincial como así también en todos los municipios, para que de forma urgente se anuncien medidas que lleven algo de tranquilidad al trabajador y trabajadora estatal en San Luis (provinciales y municipales) en lo referido a lo salarial”.

El escrito del CDP sostiene que “teniendo en cuenta que no se puede esperar más, la decisión de aumentar salarios en toda la provincia debe ser comunicada de forma inmediata” y en ese sentido también pidió la convocatoria a los sindicatos que representan a las y los trabajadores, para definir conjuntamente la pauta de esos aumentos.

Asimismo ATE volvió a reclamar la necesidad de definir los pases a planta permanente y recategorizaciones, pase a contratos de precarizados y demás temas en agenda en provincia y municipios.

Prensa ATE San Luis

Categorías
Noticias

ATE exige paritaria urgente ante la devaluación y violenta suba de precios

La ATE Río Negro reclamó al Gobierno de la provincia una reunión paritaria urgente para concretar un aumento de salario que permita a los afiliados afrontar la devaluación del 22% que ya comenzó a trasladarse a los alimentos de primera necesidad.

Durante el último entendimiento, ATE y el Gobierno acordaron un incremento salarial del 8% en junio, 6% y 9% en agosto. El sindicato advirtió que esta pauta prácticamente queda desactivada con las medidas adoptadas antes de ayer a pedido del Fondo Monetario. El sindicato anticipó que de no encontrar una respuesta, analizará el inicio de un plan de protestas.

“En los mercados de cercanía y supermercados comenzó ya un violento aumento de precios en productos de primera necesidad que atacan directamente al bolsillo de los estatales”, dijo Rodrigo Vicente, secretario general del CDP.

Ayer el INDEC dio a conocer el 6,3% de índice de inflación de julio, pero desde ATE subrayan que es un porcentaje absolutamente descontextualizado frente al salto del 22% del valor del dólar oficial que proyecta para agosto una inflación de hasta el 14%.

“De no encontrar una respuesta iniciaremos consultas en los sectores de trabajo e iniciaremos eventualmente un plan de protestas que nos permitan proteger salario”, agregó Vicente.

Prensa ATE Río Negro

Categorías
Noticias

Asamblea de las áreas Salud y Desarrollo Social para analizar la propuesta paritaria

La ATE Mendoza convocó a asamblea general para este jueves 17 de agosto, donde tratarán el ofrecimiento integral que presentó el Ejecutivo, en la mesa de negociación colectiva del Régimen 15.

“El Gobierno Provincial reconoce a la Asociación Trabajadores del Estado como única asociación sindical en la provincia de Mendoza que está paritando en el mes de agosto, presentando el siguiente ofrecimiento para los agentes que revisten en los distintos agrupamientos: administrativos y técnicos, profesionales sin certificación, sistematizadores de datos, llevar el porcentaje del ítem 1414 al 85%; también así para enfermería, asistencia a la ancianidad, minoridad y discapacidad, llevar ese mismo ítem al 120%; profesionales con certificación de servicios, servicios generales, mantenimiento y producción, al 110%”, comentó Roberto Macho, secretario general de ATE Mendoza.

Vale aclarar que estos porcentajes se darán en dos etapas, entre los meses de septiembre y octubre, para llegar a una equiparación total de los trabajadores. Además, todos estos aumentos son remunerativos, atados a la clase 13, que es la misma a la que está atado el Gobernador.

De acuerdo a estos aumentos, “podemos confirmar que porcentualmente, el salario quedaría muy por encima de las propuestas que han tenido los demás sindicatos. No es un dato menor que ATE se impusiera en sus propias elecciones con más del 90% de los votos. Los trabajadores estatales de toda la provincia de Mendoza optaron por una ATE en conjunto, que lucha. Estos son los resultados también de ello”, ponderó el referente sindical.

La propuesta contempla también un incremento para todos los compañeros técnicos con títulos secundarios, terciarios y universitarios, donde entran todos los demás escalafones mencionados. Todos tendrán una nueva base de cálculo para los títulos, con la cual, el Gobierno ofertó lo siguiente: para todos los trabajadores con certificados de estudios, llevarlos del porcentaje que tienen por Ley, al 8%; los títulos secundarios subirán al 20%; los terciarios al 40%; los universitarios de 3 años al 50%, mientras que los de 5 años, al 70%.

Entre otros puntos que se trataron en la audiencia, se destacan los avances concretos sobre el “adicional vacunación”, más el “adicional de abastecimiento y logística” para cada uno de los sectores.

Fuente ATE Mendoza

Categorías
Noticias

Urgente reapertura de paritaria provincial y un bono salarial

Ante la remarcación de precios que se precipitó luego de las elecciones del domingo pasado, desde ATE Entre Ríos exigieron la urgente convocatoria a paritaria y el pago de un bono salarial de forma urgente.

Si bien hasta la última paritaria el acuerdo supera la inflación, las remarcaciones de los últimos días produce un deterioro en los ingresos de los trabajadores, en esta escalada nuevamente los salarios pierden poder de compra.

Por ello, para el CDP “es necesario que el Ejecutivo provincial reaccione con un bono salarial que compense estas subas, y en la paritaria, re discutir los acuerdos alcanzados en un contexto radicalmente distinto”.

Asimismo, agrega el comunicado sindical “tendría que haber llegado la convocatoria a la paritaria, ya que los índices inflacionarios de julio ya fueron publicados por el Indec. Por lo que exigimos que se cumpla el compromiso de los paritarios oficiales en el ámbito de la Secretaria de Trabajo, compromiso homologado por la referida Secretaría y plasmado en las respectivas actas”.

El reclamo de reapertura de las paritarias también fue elevado por el CDP al Ejecutivo de la Municipalidad de Paraná.

Paritaria sectorial de Comedores Escolares

Este martes se llevó adelante una reunión en la Secretaria de Trabajo provincial. En la misma se hizo entrega a ATE de la resolución n° 462/23 STySS, por la que se constituye formalmente la Comisión Negociadora de la Dirección de Comedores Escolares.

Prensa ATE Entre Ríos

Categorías
Noticias

Asambleas: ATE llevó su propuesta a las y los municipales de Mina Clavero

Una delegación del Consejo Directivo Provincial de ATE Córdoba recorrió diversos sectores de la Municipalidad de Mina Clavero, en el Valle de Traslasierra, para llevar la propuesta de organización a las y los trabajadores municipales.

En la ocasión estuvieron presentes la secretaria de Prensa, Julia Giuliani, junto al secretario Gremial de la nueva conducción de ATE Córdoba que asumirá en noviembre próximo, Jorge Chalup y su par de Organización, Javier Bracamonte, y el futuro secretario Adjunto de la seccional ATE Río Cuarto, Rodrigo Olguin.

En Mina Clavero, el intendente Claudio Manzanelli paga la mitad de los salarios en negro y mantiene al personal en pésimas condiciones de trabajo.

Cabe señalar que ATE ya cuenta con 70 afiliados y afiliadas en la localidad. Para consolidar el crecimiento organizativo, se comunicó al Departamento Ejecutivo la designación de dos delegados normalizadores, Matías Santamaría y Jorge Pereyra, trabajadores de Espacios Verdes, para convocar a elecciones de delegadas y delegados a la brevedad.

“Estamos muy entusiasmados con el crecimiento de las afiliaciones y la presencia de ATE en todo el corredor de municipios de Traslasierra”, comentó Giuliani.

Prensa ATE Córdoba

Categorías
Noticias

Paro de trabajadoras de la Dirección de Género

Las trabajadoras de la Dirección de Género de la Municipalidad de Santa Rosa, nucleadas en la ATE La Pampa, llevan adelante hoy un paro de actividades en reclamo de mejores condiciones laborales y edilicias.

La medida de fuerza es continuidad del paro de este lunes, donde las trabajadoras  denunciaron, una vez más, que no hay voluntad política para avanzar en estos reclamos. “hemos presentado reiteradamente ante la Secretaría de Trabajo nuestros pedidos, de apertura de paritarias y el traslado al Centro Territorial que ha sido inaugurado dado que hoy tenemos condiciones edilicias paupérrimas”.

Respecto a la paritaria acotaron las delegadas de ATE que “las hemos solicitado en mayo de 2022,  donde se nos dijo que no era ámbito para tratar temas salariales, por eso pedimos al señor intendente Luciano di Nápoli que por favor se ponga a trabajar y que nos abran las paritarias que hace un año y tres meses estamos solicitando para tener mejores salarios y el traslado”, enfatizaron.

Categorías
Noticias

ATE exige una suma fija y la urgente reapertura de todas las paritarias

El Secretario General Adjunto del CDN, y electo Secretario General de la próxima conducción nacional,  Rodolfo Aguiar, reclamó la urgente reapertura de las paritarias, en todos los ámbitos de los estados nacional, provinciales y municipales y el pago inmediato de una suma fija, que permita hacer frente con la reciente devaluación de la moneda, ocurrida en el día de ayer.

En este sentido Aguiar señaló que “la devaluación decidida por el Gobierno Nacional se trasladará a precios”.  Además sostuvo que “para ATE es inentendible que el gobierno no haya decidido con anterioridad otorgar una suma fija que permita recuperar rápidamente el poder de compra de los ingresos en el sector público”.

El dirigente nacional de ATE también aclaró que la reapertura debe abarcar “todas las negociaciones salariales, incluyendo provincias y municipios”.  “Si no se toman medidas de redistribución del ingreso ahora, ¿entonces cuándo? No ocurre en ningún país del mundo que crezca la economía a la par que crece la pobreza y bajen los salarios”, especificó.

Para Aguiar “está claro que la devaluación está hecha a medida del FMI”. “Aquí los únicos beneficiados son los grupos económicos concentrados”, dijo.

Sobre lo actuado por el gobierno en la pos electoral, Aguiar también lo encadenó con la suerte del gobierno en octubre afirmando que “es imposible modificar el resultado #electoral si no se toman medidas de redistribución del ingreso”.

En ese mismo plano hizo una pregunta: “¿Por qué la gente va a cambiar el voto o por qué van a ir a votar los que no fueron a las primarias, si no se muestra un claro cambio de rumbo en la economía?” “Hasta ahora ganaron el fondo monetario y la justicia”, agregó.

Pero también llamó a no asustarse y no retroceder: “Milei todavía no ganó, Bullrich tampoco. Tenemos que seguir disputando sentido y evitar cualquier intento de restauración conservadora y neoliberal en el país”, subrayó.

Categorías
Noticias

ATE acordó un aumento salarial del 45%

Este lunes el Gobernador Juan Manzur recibió en Casa de Gobierno al Secretario General de ATE Tucumán, Marcelo Sánchez, con quién acordó un aumento salarial del 45%, el pago de dos sumas fijas, y se estableció un piso salarial, para agosto, de 200.000 pesos.  

El acuerdo salarial consiste en un incremento de 45% al básico, (21% en agosto y 24% en octubre). Además de sumas fijas que generarán que el inicial de un trabajador estatal de la administración centralizada, sin ningún otro adicional, un piso de 200.000 pesos en agosto, que sube a 230.000 pesos en octubre.

Respecto a las sumas fijas, se abonarán dos, una de 30.000 pesos en agosto y otra de 25.000 pesos en octubre. Por lo tanto, el incremento a partir de octubre será de 55.000 pesos.

“Esta es la base de la que partimos, es decir, de la boleta mínima sin ningún adicional y se va incrementando de acuerdo a la categoría. Por lo otro lado, la cifra se convierte en remunerativa para el personal que está a 10 años de jubilarse”, explicaron desde el CDP.

De la firma participaron el Ministro de Economía, Eduardo Garvich y la Ministra de Gobierno y Justicia, Carolina Vargas Aignasse.