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Convenio entre Astilleros y la empresa VENG

La Seccional ATE Ensenada informó que este miércoles se firmó un convenio entre el Astillero Rio Santiago (ARS) y la empresa Vehículo Espacial Nueva Generación (VENG) para poder poner en condiciones la torre de lanzamiento y banco de ensayo de motores de los satélites que se encuentra en la ciudad de Punta Indio.  

De esta manera, explicaron desde la Seccional, “el Astillero va a colaborar con el programa espacial que está llevando adelante el país que es uno de los puntos más altos de desarrollo científico y tecnológico”. 

Los trabajos que se van a realizar sobre una estructura metálica que se encuentra sobre la costa del Rio De La Plata.  Una parte del trabajo se va a llevar a cabo en Punta Indio para desmontar las torres y el resto del trabajo en el taller de estructuras con la participación de los distintos sectores del ARS.  

 El convenio fue firmado por Pedro Waseijko por parte del Astillero y por Marcos Actis de parte de VENG. 

Para ATE “es un paso adelante en la inserción del Astillero en complejo de empresas públicas que demuestra la existencia de capacidades para llevar adelante proyectos que reafirman la soberanía tecnológica”. 

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ATE reclamó a la titular de Tierras de Bariloche lotes para afiliados

El secretario general de la ATE Río Negro, Rodrigo Vicente, solicitó a la titular del Instituto Municipal de Tierras para el Hábitat Social de Bariloche, Paula Meira, la entrega de terrenos para afiliados al sindicato para la construcción de su primera vivienda familiar.

La reunión se desarrolló en el despacho de la funcionaria, donde Vicente solicitó agilizar la gestión que iniciaron las autoridades de la seccional Bariloche año y medio atrás y que se reforzó con reclamos formales y movilizaciones.

“Es un momento crítico para nuestro pueblo y el Estado tiene que responder a esa demanda. Encontramos una buena predisposición pero estaremos atentos al mes de septiembre luego de la elección municipal”, dijo Vicente.

Meira se comprometió a mantener un nuevo encuentro con Vicente en septiembre, con mayor precisión sobre áreas disponibles.

Prensa ATE Río Negro

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Reunión entre ATE y la representante del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación

Integrantes de la conducción provincial de ATE La Pampa se reunieron con la  representante del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación, para tratar la situación que atraviesan las trabajadoras de la Dirección de Políticas de Género y Diversidad Santa Rosa.

El encuentro dado en el marco del paro de por 24horas de las trabajadoras de la Dirección de Políticas de Género y Diversidad Santa Rosa y el Equipo interdisciplinario de abordaje a las masculinidades, forma parte de la búsqueda de una respuesta por el traslado al Centro Territorial y por la apertura de la paritaria municipal que hasta la fecha el Intendente Luciano Di Napoli  no ha abierto más allá de haberse comprometido a hacerlo.

Durante la jornada del miércoles las trabajadoras de ATE en el sector habían denunciado que  no hay voluntad política para avanzar en este reclamo y en la apertura de las paritarias, que fue solicitada en mayo de 2022.

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Se intensifican las medidas de fuerza en el Ministerio de Producción

Ante la falta de respuesta a los reclamos salariales y de condiciones laborales, las y los trabajadores del Ministerio de Producción, a cargo de Hugo Balay, desde julio se declararon en estado de alerta y movilización.

La medida se profundiza ante la falta de respuestas y comenzó este miércoles con retenciones de servicios y dura hasta el viernes 18 del corriente.

El pedido de las y los trabajadores, nucleados en ATE Entre Ríos, se tramita por expediente, el mismo ha pasado por distintas reparticiones dependientes del Ministerio de Economía, sin soluciones concretas.

Prensa ATE Entre Ríos

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ATE aceptó la suba salarial del 51%

En el marco del plenario provincial de delegadas y delegados del Consejo Directivo Provincial de ATE Santa Fe aceptó la propuesta salarial del 51% ofrecida por el gobierno, para el segundo semestre del año.  

Dicho acuerdo se desglosa en una suba a través de 5 tramos, dispuestos ellos con un 25% para agosto, 7% septiembre; en octubre otro 7% con cláusula de garantía; 6 % en noviembre: 6%; y 6% en diciembre, con cláusula de garantía. El aumento será extensivo a jubiladas, jubilados, pensionadas y pensionados.

Asimismo se acordó seguir avanzando en la resolución de los temas pendientes cuyo tratamiento está siendo abordado en el ámbito de la Comisión Técnica dependiente de esta Paritaria Central y la actualización de las asignaciones familiares, en todos sus tipos.

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Dioxitek: ATE inició un paro por la reincorporación de los dos despedidos

Como resultado del plan de lucha decidido por ATE en el sector nuclear, ATE Córdoba realiza un paro de actividades en la planta de uranio enriquecido Dioxitek para reclamar la reincorporación de los dos trabajadores despedidos sin causa, en el marco de un contexto de persecución antisindical contra activistas de nuestra organización.

Los despedidos son Javier Giordano, con 15 años de antigüedad, planta permanente, sin sumario ni causa, quien está por ser papá, y de  Franco Rojas, despedido por el macrismo en FADEA y ahora de Dioxitek, con un año de antigüedad y un contrato a plazo fijo que vence a mediados de agosto.

Cabe mencionar que el pasado 4 de agosto ATE se manifestó frente a la sede central de CNEA, en Capital Federal, en el marco de una jornada de Paro Nacional de los organismos de la actividad nuclear, exigiendo a Julio Aráoz, presidente de Dioxitek, y  a todo el gobierno nacional,  la inmediata reincorporación de los dos despedidos en Córdoba.

A fines de julio el secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani dijo que “los despidos son un ataque a ATE en medio de la puja salarial, este Directorio de la empresa parece macrista”.

Y agregó: “queremos la reincorporación de ambos compañeros. Los despidos son arbitrarios y se producen en medio de una paritaria donde estamos discutiendo salarios. Está claro que es un ataque a ATE, que es el único gremio que está planteando una puja salarial. Este directorio se comporta como si fuese macrista”.

“Esto se da en un contexto de tironeo entre el directorio de Dioxitek que puso el Gobierno de Formosa y el resto de gobierno nacional. En esta planta se vienen dando algunos hechos de persecución política, sabemos que están marcando nuestra gente cuando hablan en las asambleas y no es casual que estos dos despidos se den solo en Córdoba y contra agremiados de ATE. Venimos siendo una piedra en el zapato para los que manejan la planta, una fábrica que produce uranio para centrales nucleares y que, por lo tanto, tiene un altísimo nivel de rentabilidad. Claramente estamos frente a una puja distributiva con la patronal, nosotros solicitando salarios más altos, lógicamente, porque queremos que el trabajador esté cada vez mejor y pedimos también mejoras en las condiciones de trabajo. La empresa siempre retacea y nos quiere utilizar como variable de ajuste”, concluyó Giuliani.

Prensa ATE Córdoba

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Cultura: ATE reclama los pases a planta permanente

La Junta Interna de la ATE en el Ministerio de Cultura, presentó una nota pidiendo una audiencia al titular de la cartera, Tristán Bauer, a fin de poder plantear con urgencia de los pases a planta permanente.

En el marco de una asamblea desarrollada en el centro Cultural Kirchner, la sectorial recordó que a principios del 2022 recibieron la novedad de que el gobierno había decidido a avanzar en los pases a planta permanente en el estado, entre ellos estando el área de Cultura.

Sin embargo hubo un freno en estos ingresos y muchas y muchos trabajadores que esperaban tener ya resuelta su situación laboral siguen esperando.

Para ATE Cultura “el proceso de pases a planta permanente no sólo es regularizar la situación contractual sino también que es una clara medida de fortalecimiento del Estado y su rol social”.

En este sentido la asamblea enfatizó que en sus áreas, que van desde n museo a bibliotecas populares de todo el país, “aún hay falta de información y de voluntad política para el proceso de apertura de los concursos, situación que pone en alarma y alerta a todas y todos los trabajadores que hacen a la Cultura”.      

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Asamblea en el Hospital Carrillo

La Seccional ATE San Martín de Los Andes encabezó una asamblea las y los trabajadores del sector Lavadero del Hospital Ramón Carrillo, donde se plantearon y abordaron ante la Dirección de Recursos Humanos múltiples ítems, que el sector hace tiempo viene manifestándose, principalmente el faltante de Recurso Humano para incorporar a dicho sector; haciendo recargar al personal actual bajo recargos no queriendo ser considerados.

Entre otros puntos se abordaron otros puntos referentes al cronograma de Trabajo, Horario, Francos, licencias.

Asimismo, expresaron desde la dirección que varios de los ítems plantados se ven inconclusos o difíciles de resolver, debido a lo establecido bajo el actual CCT.

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Milei y el asalto a los derechos: Nuevos personajes. Viejas recetas

Daniel Godoy, Director del IDEP Salud de ATE.

El escenario que se abre ante el resultado electoral del último fin de semana es a todas luces, alarmante.

Hay una interpretación de consultoras basada en analizar el recuento de votos/no votos, las fugas, los cortes de boleta, el peso de los aparatos… y las múltiples alternativas posibles para la cita del próximo 22 de Octubre.

También se escuchan mucho, intentos de descifrar el pronunciamiento electoral de la sociedad argentina, en clave de acumulación de decepciones de las representaciones populares, desde la recuperación de la democracia a esta parte. Nada menos que 40 años de democracia gobernada por casi todo el arco partidocrático que no resuelven los problemas estructurales de desigualdad y perpetuación de la precarización de la vida de la mayoría de las y los argentinos.

Decepción, bronca y ruptura del contrato de confianza con las representaciones tradicionales son denominadores comunes de casi todos los análisis por estos días que pretenden explicar esta verdadera “bolsonarización” argentina.

Los anuncios y precisiones que van emergiendo del propio candidato Milei y de sus equipos técnicos, son delirantes, inviables y compulsivos, diríamos casi lindando con la psicosis política.

En el universo de los derechos sociales básicos como Salud, Educación y Protecciones sociales, se restringe a viejas y malas recetas de la ortodoxia liberal.

Lo elemental de la propuesta segurista de Milei forma parte de la biblioteca de varios “gerentes” que adoraron y adoran este tipo de propuestas, desde GGG a Filgueira Lima, pasando por Lemus, Rubistein y Belocopit, tan sólo por nombrar a  algunos.

Se modela desde la voracidad del complejo médico industrial farmacéutico y el sector financiero que pretende apropiarse de la renta circulante en el campo de la salud, basada en la segmentación de prestaciones según la capacidad de bolsillo de cada ciudadano/a, y el aumento del pago directo por prestaciones y servicios con las consiguientes diferenciaciones de ciudadanía que diferencia lo universal y solidario de lo individual rentístico.

A eso agregar la precarización extrema de los equipos de Salud y la transformación de los establecimientos sanitarios en empresas autogestivas.

Nos tocó a la militancia sanitaria, a las y los trabajadores, a los sindicatos, a los movimientos sociales, explicar en cada lugar y en cada situación, lo calamitoso de los efectos de la propuesta de cada uno de estos personajes, como en el último intento de la Cobertura Universal CUS de Macri y compañía, cierre del Ministerio de Salud mediante.

El envión del protagonismo y fortalecimiento del Estado en tiempos de pandemia se desaceleró al compás de la declinación “albertista” y la consolidación del co-gobierno con el FMI.

También decayó la presencia de la agenda popular en materia de Salud, la que pretendemos que consolide la universalidad de los derechos sanitarios con perspectiva de géneros, de pluriculturalidad, del ambiente, de la salud mental desmanicomializadora, de la política soberana en medicamentos. Al punto de desaparecer en el marco de un (no) debate electoral de una precariedad de la que no se tiene memoria en Democracia.

Debemos volver a motorizar nuestras energías para defender el Derecho la universalidad, la gratuidad, la solidaridad, a las trabajadoras y a los trabajadores y a los establecimientos que producen salud y no negocios.

El pueblo movilizado volverá a impregnar de épica esta nueva página oscura de la historia argentina. Está en nosotros no repetir episodios fallidos de la expectativa popular.

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Milei cerraría el CONICET ¿Y lxs trabajadorxs qué decimos?

Antes de sentar posición sobre estas propuestas, analicemos un poco en detalle qué es lo que se plantea.

Por un lado, según la lógica del candidato presidencial, todo lo que no sea productivo del Estado, debe dejar de existir. Y por productivo entiende a aquellos sectores y organismos que generan bienes comerciales, mercancías. Ahora bien, el trabajo intelectual produce conocimiento, que no es necesariamente una mercancía (en cuyo caso, se patentaría). Eso no significa que el conocimiento no genere riquezas, al contrario, parte del mismo puede y suele ser aplicado al mejoramiento de productos, a nuevos desarrollos, a agregar valor. Hay un porcentaje importante de las exportaciones argentinas que pueden rastrear su origen en desarrollos de investigadorxs de los organismos de Ciencia y Tecnología, como el CONICET.

Pero de este punto surge otro debate: ¿toda tarea tiene como finalidad última la generación de mercancías? ¿La salud y la educación, son mercancías? ¿La protección de derechos de mujeres y disidencias sexuales que realiza el Ministerio de la Mujer, es una mercancía? ¿El goce y la felicidad, son mercancías? Porque, al fin y al cabo, de una u otra forma, el Estado así como lo entendemos lxs trabajadorxs, con sus déficits, intenta regular e intervenir en esta sociedad capitalista y consumista para garantizar derechos, una vida digna, un poco de alegría y placer al pueblo.

Y es por todos estos motivos que decimos NO a las propuestas de este candidato, que en lugar de acabar con las «castas» pretende generar una sociedad estratificada en dos segmentos: quienes trabajan y apenas sobreviven con su trabajo, y quienes (pocos, muy pocos) viven del sudor del pueblo, en obscena opulencia, sin realizar tarea productiva alguna.

Cristian Vázquez, Director de Escuela de Formación Libertario Ferrari y Becario del CONICET.

Flavio Sives, Secretario Pro Finanzas Provincia de Bs As, Trabajador del CONICET.

Hugo «Cachorro» Godoy, Secretario General de ATE y CTA