El secretario general de la ATE Seccional Cipolletti, Jorge Núñez, mantuvo una reunión con el Director de Políticas de Suelo del Plan Nacional de Suelo Urbano de ese municipio, Agustín Pinedo, para acordar los instrumentos de financiamiento de la dotación de servicios a lotes de afiliados del sindicato.
En año 2019, ATE hizo un convenio con la Cooperativa 10 de marzo por la adquisición de terrenos para más de 50 afiliados y afiliadas de Cipolletti en el denominado Complejo Aurora.
Agustín Pinedo señaló que es factible articular entre el organismo y el sindicato para concretar el sueño de la vivienda propia, aunque destacó que es necesaria la articulación con el Estado Municipal que debe gestionar este tipo de proyectos.
“Estamos muy contentos y entusiasmados en poder concretar este convenio y poder garantizarles un terreno o una vivienda a nuestros afiliados: un sueño que, lamentablemente, en este contexto a muchos trabajadores estatales les resulta imposible”, dijo Núñez.
La ATE Rosario llevará adelante, el día 8 de junio, un plenario de trabajadoras y trabajadores de la Salud, donde se definirá la continuidad del plan de lucha. Una pelea que sostenemos en las calles, con paros, ceses, recorridas y demás acciones, siempre construidas con las bases.
Teniendo en cuenta la tremenda crisis que atraviesa el Estado (tanto en su nivel nacional, como provincial y municipal), la Seccional organizará su estrategia colectiva en defensa del salario y las condiciones de trabajo, escuchando las voces y mociones de cada trabajador y trabajadora de los distintos sectores laborales y articulando nuestras demandas.
Para la ATE local “la unidad de acción es la clave para fortalecer nuestra organización gremial. Nuestra Seccional contiene no sólo al Departamento Rosario sino a otras áreas importantes del sur provincial. El Plenario General es la herramienta que nos permite articular las peleas y accionar en este sentido, con medidas que avancen hacia la conquista de nuestros derechos postergados”.
El 23 de enero pasado, el Ministerio de Trabajo otorgó la Personería Gremial al Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SIPREBA). Fue el resultado de un minucioso proceso de cotejo de padrones, libros de afiliadxs y contables, tal como exige la Ley de Asociaciones Sindicales. Sin embargo, la decisión se suspendió por un recurso judicial. Finalmente, tras meses de lucha y peticiones, la Cámara de Apelaciones del Trabajo ratificó el otorgamiento de la personería y rechazó así el planteo de Utba. Desde ATE Nacional saludamos esta medida, que representa un avance en la democratización de las organizaciones sindicales, y que en particular, fortalece la lucha de lxs trabajadores de prensa. Se trata de un colectivo que cumple un rol clave para nuestra democracia pero que sin embargo padece una fuerte precarización laboral y salarial que pone en jaque su labor. En los últimos cinco años, lxs trabajadores de prensa perdieron el 51% de su salario. Como expresaron lxs compañerxs de SIPREBA: «Que en el periodismo sea posible una negociación transparente y un diálogo sincero con las cámaras empresarias es vital para garantizar el derecho a la información, la libertad de expresión y un salario digno para quienes lo hacen posible».
ATE y la CTA Autónoma realizarán un Paro Nacional con asambleas, plenarios, movilizaciones y cortes de ruta en todo el país el próximo viernes 16 de junio, en el marco del plan de lucha que se lleva adelante desde el comienzo del año.
En el día de mañana martes 5, a las 11 horas, se llevará adelante una Conferencia de Prensa en la sede de la CTA –Bartolomé Mitre 744 – que contará con la presencia de dirigentes de ATE Nacional y de la Central, así como de varias organizaciones con las que se vienen articulando las medidas de acción.
La medida de fuerza –de la que participarán decenas de organizaciones del campo popular- tiene como objetivo ratificar los reclamos que ATE y la CTA Autónoma impulsan desde comienzos de año: Soberanía y justicia social, el rechazo a la injerencia del FMI y al ajuste del Gobierno, aumento de emergencia, el fin de la precarización laboral y la criminalización de la protesta, y la implementación de un salario universal.
La medida de fuerza se llevará a cabo en los días previos a la revisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil con el fin de exigir un aumento considerable a la escasa suba ya estipulada que lo elevaría a apenas $87.987 en junio.
En el marco de las negociaciones llevadas adelante por la Municipalidad de Valle Viejo con delegadas y delegados de ATE y demás sindicatos con presencia municipal, se acordó una restructuración salarial, respetando el principio de a igual remuneración igual tarea, que garantiza un piso salarial de 100.000 pesos, para las categorías más bajas.
Las partes acordaron adelantar la última cuota del acuerdo salarial de 20.000 pesos, que en principio se cobraba en junio, para ser percibida con los haberes de mayo, al igual que la modificación del sueldo básico.
En tanto que el día 9 de junio se dará tratamiento a los adicionales establecidos en decreto acuerdo 558, y a partir del 26 de junio comenzarán a laborar la política salarial del segundo semestre del presente año.
Entre el 31 de mayo y el viernes 2 de junio se llevó a cabo en el Centro de Convenciones Palais Rouge en CABA el Congreso Internacional de la Asociación Argentina de Salud Pública. Participaron autoridades del ministerio de Salud de la provincia de Buenos Aires, equipos de salud de todo el país, organizaciones sociales y sindicales y expositores internacionales. En ese marco, fueron invitadxs a disertar dirigentes de ATE y la CTA Autónoma.
Entre ellxs, el 2 de Junio, Hugo “Cachorro” Godoy, secretario general de ATE y la CTA integró el panel “La Salud de los trabajadores desde la perspectiva sindical”. Allí estuvo Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización de ATE, Vanina Rodríguez, Secretaria General Adjunta de ATE bonaerense, y Eliana Aguirre, prosecretaria gremial de ATE bonaerense, entre otrxs compañerxs.
Además, el 1 de junio, Aguirre participó de la mesa “Desafíos y aciertos de la Salud Pública a nivel municipal”, mientras que Daniel Godoy, titular de IDEP Salud ATE, estuvo en “El buen vivir y la Salud desde la perspectiva de los movimientos sociales y pueblos originarios”.
El 31 de mayo, en tanto, Magalí Arocena, directora de Capacitación del ISSTATE e integrante de la comisión de CYMAT de la CTA, coordinó junto a una referente de la CTA-T, un taller sobre Salud y Seguridad laboral del que participaron compañerxs de las tres centrales sindicales.
“Una salud”
Con esa consigna se llevaron adelante las tres jornadas de debate. Daniel Godoy destacó la invitación a ATE y CTA. “Es un reconocimiento a la trayectoria de nuestra central y de nuestro sindicato en los temas de salud pública del país en los últimos años”, indicó.
En sus distintas intervenciones, lxs compañerxs de nuestra organización hicieron hincapié en la importancia de incluir a lxs trabajadores en el debate sobre la necesidad de reformar el sistema de Salud en Argentina.
En ese marco, pusieron sobre la mesa las medidas necesarias para avanzar hacia un sistema de Salud más accesible. Entre estas: mejorar las condiciones de trabajo, promover la igualdad salarial de los integrantes de los equipos de salud, y reforzar medidas de salud laboral para preservar la integridad física y psíquica de lxs compañerxs.
Asimismo, plantearon la necesidad de ampliar el protagonismo que el Estado forjó en la pandemia para avanzar hacia un sistema con más igualdad en el acceso. Así, a partir de la implementación de políticas como la de producción pública de medicamentos, de incorporación de personal en condiciones de trabajo dignas -sobre todo en la atención primaria de la Salud-, y por una Salud con perspectiva de género.
“Construyendo salud desde la perspectiva sindical”
Así se tituló en taller que coordinó Magalí Arocena (ISSTATE / CYMAT-CTA) junto a Lilian Capone, subdirectora de Salud Laboral de la CTA- T. Del encuentro participaron compañerxs de las tres centrales sindicales y sus distintos sindicatos, de los equipos del ISSTATE y de CYMAT; entre ellos, Ramiro Fernández, secretario nacional de la Comisión en la CTA Autónoma.
El puntapié del taller fue el documento “Sistema Integral de salud y salud de lxs trabajadorxs”, que sirvió para plantear “hacia dónde apuntamos con este debate de una salud desde una perspectiva sindical”, explicó Arocena. Un eje central fue la necesidad de “cambiar el sistema de riesgos del trabajo para que en nuestro país la mirada de los riesgos del trabajo este fuertemente anclada en la prevención y no en la reparación”, añadió.
Se trabajó desde “una perspectiva de la salud como derecho humano” y de “la salud y la seguridad en el trabajo como parte de la salud de las personas que trabajan y como un principio fundamental del trabajo”, destacó la compañera.
Tras intensas gestiones y trabajo coordinado de los equipos técnicos de ATE Corrientes y la Municipalidad de Esquina, se formalizó la recategorización de 329 trabajadoras y trabajadores municipales, lo que implica pases a planta permanente, a contrato y un nuevo aumento del 10% para el mes de junio.
“Se trata de la segunda recategorización masiva: la primera fue de la categoría 1 a la 15 y ahora de la 15 a la 20. Siempre vamos a estar, vamos a acompañar, todo proceso que signifique adquirir derechos para los trabajadores”, definió el Delegado de ATE Esquina, Ramón Ramírez.
Ramírez agregó que “vamos a seguir por esta senda del diálogo, para seguir adquiriendo más derechos para las y los trabajadores”.
En el marco de lo dispuesto por la ley 11.038 sancionada por la Legislatura a instancia de las y los trabajadores organizados en ATE Entre Ríos, y los distintos colegios profesionales, las y delegados del sector confirmaron que se continúa trabajando en el personal que está incluidos en los alcances de la norma.
Matías Passi, delegado de ATE en el Hospital Escuela de Paraná, explicó que “si bien la sanción de la ley fue un punto decisivo, el que se dio después de 2 años de lucha de estos compañeros, faltan pasos para la concreción mediante el decreto. “Con el objetivo de avanzar con la mayor celeridad es importante mantener la organización de este colectivo de trabajadores, desde nuestra organización visitamos los distintos centros asistenciales”, agregó.
Por eso el pasado día viernes estuvieron dialogando con parte del equipo profesional del CAPS Puerto Viejo sobre la instancia en la que están en el proceso de pase a planta de las compañeras profesionales de la Salud.
“Se recuperó y destacó el proceso de organización que se llevó adelante para obtener la ley de cargos para las trabajadoras del sector y la necesidad de dar un cierre positivo en el transcurso del año, que sería con la realización de los concursos y la toma de posesión de los mismos”, subrayó Passi.
La ATE Río Negro expresó su preocupación por la decisión del Banco Central de expender divisas sólo por el 40% de las deudas de capital de las provincias, teniendo en cuenta que aún no se ha pagado la primera cuota del empréstito de 570 millones de dólares del Plan Castello para Río Negro.
Por eso, el sindicato pidió revisar la deuda que, a marzo, ascendía a 97.539.746.984,95 pesos, de los cuales el 70,75% correspondía al Plan Castello: 69.005.920.248,50 pesos.
“El Gobierno provincial deberá presentar un plan al Banco Central”, dijo Rodrigo Vicente, secretario general del CDP. “Nos gustaría saber cómo impactará esa decisión de gobierno nacional en la deuda rionegrina. Desde ya ese plan no puede implicar ajuste en los servicios del Estado ni en el salario de los trabajadores”, agregó el dirigente que anticipó que pedirá una reunión con el ministro de Economía, Luis Vaisberg.
“Nosotros nos opusimos a este endeudamiento en dólares”, dijo Vicente, antes de indicar que “no vamos a pagar de nuestro bolsillo ni a poner en coma la salud y la educación por pagar la deuda más grande de la historia de nuestra provincia en medio de una crisis que golpea muy duro a las familias trabajadoras”.
Por su parte, Adrián Tasca, referente de ATE en Villa Regina, señaló que “en 2017 teníamos un dólar a 19,28 pesos y hoy padecemos un dólar a 490 pesos. Sabemos que esto va a condicionar más aún las políticas salariales para lo que queda del año, y en los próximos tiempos”.
“No estábamos equivocados cuando nos manifestamos contra el Plan Castello. Sabíamos que implicaba una deuda histórica para la provincia de Río Negro. Es una realidad que teníamos una visión más amplia sobre la economía en nuestra provincia”, agregó. “Por eso quisieron descabezar a nuestra organización en 2017, encarcelando a Aguiar, Capretti y Leguizamón”.
Trabajadoras del Servicio de Protección de Derechos, nucleadas en ATE Esquel, reclaman la firma del convenio marco que les permita obtener mejoras salariales y laborales.
El reclamo iniciado en el mes de agosto 2022, tiene que ver con sus bajos salarios y las condiciones de precarización laboral. Fernanda Chicahuala, profesional del Servicio, señaló que “nuestros salarios están por debajo de la línea de pobreza e indigencia”.
Chicahuala remarcó que “somos profesionales contratadas. Una parte del salario lo paga el municipio y la otra parte provincia” y en ese sentido enfatizó que “solicitamos con urgencia que se revelan los montos salariales que se establecen por convenio marco, pero estamos a la espera de la firma del mismo desde Agosto del año pasado”.
La trabajadora fue precisa al señalar que “necesitamos que nuestros sueldos se equiparen al resto de las compañeras del Servicio” recordando que “fuimos contratadas por nuestro saber específico dentro de la labor del Servicio de Protección de Derechos”.
