En el marco de las negociaciones llevadas adelante por la Municipalidad de Valle Viejo con delegadas y delegados de ATE y demás sindicatos con presencia municipal, se acordó una restructuración salarial, respetando el principio de a igual remuneración igual tarea,  que garantiza un piso salarial de 100.000 pesos, para las categorías más bajas.

Las partes acordaron adelantar la última cuota del acuerdo salarial de 20.000 pesos, que en principio se cobraba en junio, para ser percibida con los haberes de mayo, al igual que la modificación del sueldo básico.

En tanto que el día 9 de junio se dará tratamiento a los adicionales establecidos en decreto acuerdo 558, y a partir del 26 de junio comenzarán a laborar la política salarial del segundo semestre del presente año.