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“Vamos a ir al Consejo del Salario a exigir medidas concretas que cambien este rumbo económico porque la situación es desesperante”

“Entre la especulación y la impudicia de los empresarios, y la impotencia –que a esta altura ya es complicidad- de la política económica del Gobierno, la situación actual es insostenible. Como venimos diciendo, el plan del Fondo Monetario Internacional que están aplicando el Ministro Sergio Massa y el Presidente Alberto Fernández es inflacionario, y no hay ninguna posibilidad de frenar esta escalada si no se cambia el plan económico, si no se dejan de aplicar las imposiciones del FMI y si no se tiene una actitud más firme ante los formadores de precios, que son un puñado de empresas transnacionales que se llevan las ganancias extraordinarias mientras nuestro pueblo sufre esta situación cada vez más desesperante”, expresó Godoy.

En ese tono, resaltó que “es por todo esto que el pasado 7 de marzo iniciamos un plan de lucha, reclamando desde todas nuestras organizaciones un aumento de emergencia y que se reabran y se mantengan abiertas las discusiones paritarias, así como también un aumento sobre aquellos sectores de trabajadores y trabajadoras que no tengan un beneficio paritario. El aumento de emergencia es una necesidad total”.

El Gobierno convocó para el próximo martes 21 de marzo al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) para discutir las nuevas remuneraciones de base para todos los trabajadores formales y que actualizan otros índices de ajustes, entre ellos los de planes sociales.

Finalmente aseguró que, “vamos al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil en un estado de movilización porque exigimos por parte del Gobierno medidas más concretas que cambien este rumbo, porque pone la situación en términos sociales y económicos en un punto cada vez más desesperante para los sectores populares”.

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Hantavirus: ATE propuso abrir una unidad del Malbrán en Bariloche

El fallecimiento por Hantavirus de la docente de jardín maternal Ana Ayala en Bariloche puso en agenda la necesidad de fortalecer la vigilancia epidemiológica patagónica y descentralizar las tareas de laboratorio del Instituto Malbrán en Buenos Aires.

A fin de agilizar los muestreos y evitar contagios de “contactos en línea”, la ATE Río Negro propuso abrir en la ciudad andina la primera unidad descentralizada del Instituto Malbrán en la región.

En las próximas horas, el sindicato dará a conocer el proyecto a la gobernadora Arabela Carreras, al ministro de Salud Fabián Zgaib y al senador Alberto Weretilneck.

“La Ministra de Salud Carla Vizzotti y el Director del Instituto Malbrán, Pascual Fidelio, ven con muy buenos ojos la idea”, dijo Flavio Vergara, dirigente nacional de ATE y trabajador del Malbrán.

«La descentralización del Malbrán en la Patagonia es una necesidad sanitaria, es un posibilidad efectiva y una oportunidad de bajo costo que no debemos dejar pasar», señaló Rodrigo Vicente, secretario general de ATE. «Los trabajadores no sólo pedimos aumento de salario como dicen, también demostramos que podemos formular desde las entrañas de los sectores de trabajo proyectos que involucran al Estado nacional y las provincias».

Si bien Río Negro se encuentra a la vanguardia en la lucha contra el Hantavirus, el laboratorio específico para su investigación se encuentra en el Malbrán en Buenos Aires.

La propuesta de ATE consiste en emular las unidades que dependen del organismo en Misiones, Salta, Rosario, Mar del Plata. La conectividad de Bariloche representa una oportunidad para fortalecer la vigilancia epidemiológica en la Patagonia.

Los costos de inversión no serían altos. La propuesta consiste en construir una unidad Hantavirus en el Hospital Zonal de Bariloche. Hay varias especialistas en Hantavirus y virus respiratorios que residen en la ciudad y podrían realizar la tarea.

Prensa ATE Río Negro

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Alcira Gigena: ATE cerró la paritaria municipal con un aumento del 85%

La seccional ATE Río Cuarto cerró esta semana la paritaria municipal de la localidad de Gigena con un importante aumento salarial para el 2023 del 85% de recomposición salarial.

En la oportunidad, la secretaria General de la seccional, Rafaela Alcoba, detalló que el aumento “será otorgado el 30% en marzo, 20% en junio, 20% en septiembre y 15% en diciembre”.

Además, el Ejecutivo se comprometió a reabrir la discusión en cuanto la inflación supere el 85%.

“También logramos que se genere un esquema por lo que, antes del mes de  junio se realicen todos los pases a planta permanente de quienes están contratados y la regularización de jornaleros. Sumando el proceso de recategorizacion de todo el personal”, celebró la dirigente.

Prensa ATE Córdoba

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Aumento salarial para municipales de Rawson

El municipio capitalino de Rawson, acordó con la  ATE y demás sindicatos del área municipal, un acuerdo salarial del 48%, que regirá durante el primer semestre del año.

La recomposición salarial se hará en tres tramos: 18% con el sueldo de marzo, retroactivo a febrero; un 10% en abril; y otro 10% en julio.

En el acuerdo se estableció retomar las negociaciones salariales al finalizar el mes de julio, mismo mes en que el gobierno se compromete a finalizar el expediente sobre las  recategorizaciones, que por un acuerdo ya alcanzado será retroactivo a enero de este año.

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Jubilados y jubiladas se organizan para demandar derechos

El pasado viernes 10 de marzo en la sede de ATE Corrientes se reunieron jubiladas y jubilados de origen municipal, provincial, nacional y trataron diversos temas que preocupan al sector.

Los principales puntos tratados en el encuentro fueron la falta de actualización de haberes acorde a lo que percibe un agente en actividad en el mismo sector, categoría y clase; el exceso de demora en el cobro de haberes de los expedientes con resolución judicial favorable como amparos, 82 % móvil y otros; y el golpe de la inflación en la raquítica economía de las y los jubilados.

“El desinterés por de los Estados por una política previsional justa, deja a uno de los sectores más vulnerables de nuestra sociedad en condición de desamparo e indefensión”, explicó el secretario general del CDP, Feliciano “Chano” Romero.

En particular el desinterés del Instituto de Previsión Social, que debe tener la participación de los trabajadores activos y pasivos pero está intervenido hace décadas.

En este marco se acordó seguir aportando documentación para realizar los reclamos ante el IPS, creado por ley para proteger a las y los adultos mayores, resguardando su derecho a una vejez digna.

El jueves 23 de marzo habrá un nuevo encuentro para el cual fueron invitadas todas y todos los jubilados afiliados a nuestra organización.

Prensa ATE Corrientes

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Curso de Formación y asamblea de delegados de Salud y Desarrollo Social

La ATE Mendoza comenzó con las jornadas formativas para nuestros representantes gremiales, junto con un plenario que sirvió para marcar los puntos y reclamos a tener en cuenta, de cara a la apertura de paritarias del sector.

Desde ATE subrayaron que “apelamos al camino de formación sindical permanente y avanzamos en la defensa irrestricta de los derechos de los trabajadores estatales, con más organización, unidad y convicción en la lucha”.

Tras una convocatoria abierta para todos los delegados y congresales que dependen del Consejo Directivo Provincial de Mendoza, este martes 14 de marzo se abrieron las puertas de la renovada sede central para realizar el Curso de Formación y Asamblea de Delegados de Salud y Desarrollo Social.

Con un salón repleto de compañeros y compañeras, trataron varios aspectos relacionados con los derechos, leyes, bonos de sueldos, adicionales específicos y convenios colectivos de trabajo (CCT), más el complejo panorama social, político y económico que enfrentan todos los hogares de las familias trabajadoras.

De esta manera, “hoy realizamos el primer curso de formación del sector de Salud, Desarrollo Social, IPV y Deportes, donde estuvimos estudiando los bonos de sueldos; los adicionales específicos que hemos conquistado con ATE; los aumentos salariales que pudimos arrancarle a la patronal luego de 85 días de lucha en las calles; falencias existentes en cada actividad laboral, referidas a las condiciones de trabajo”, entre otros puntos que destacó Roberto Macho, secretario general de ATE Mendoza.

Vale recordar que, este miércoles, será el turno del Curso de Formación y Asamblea de Delegados de Administración Central. Para lo cual, el referente sindical aclaró que “luego de las paritarias que se vienen para estos dos grandes sectores que nucleamos, la semana próxima, antes de dar una respuesta y plantear las condiciones laborales de cada uno de los compañeros y compañeras, vamos a hacer las Asambleas Generales de Salud y de Administración Central, para que los trabajadores evalúen las propuestas, hagan las observaciones correspondientes y sean llevadas a las distintas mesas de negociación colectiva”.

Aumento salarial por encima de la canasta básica alimentaria, por arriba de la inflación; pase a planta de contratados y prestadores; cambio de régimen de Licenciados en Enfermería y pago del retroactivo a los mismos; CCT de Salud y también de Administración Central, para incrementar los adicionales propios de este último sector, son las principales reivindicaciones que nuestras bases demandan.

Al concluir, Macho solicitó que “debemos tener paciencia compañeros y compañeras, la semana que viene se les llamará a asambleas, después de los cursos de formación. Sepan que no se va a aceptar nada en paritarias, sin la evaluación concreta de ustedes, con sus aportes, para que decidan si aceptan o no, alguna clase de propuesta salarial”.

Prensa ATE Mendoza

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Chilecito: Movilización de municipales, docentes y Salud en reclamo de un aumento salarial

Trabajadoras y trabajadores municipales, nucleados en ATE Chilecito, personal docente y de la Salud  llevaron adelante una movilización en reclamo de un inmediato incremento salarial  y otras demandas laborales que ese municipio sigue incumpliendo.

A la marcha, que nucleó a la Asociación de Maestros y Profesores, APROSLaR, y ATE- Chilecito, también se unieron delegaciones de Famatina, Castro Barros, San Blas de Los Sauces, Arauco y Valle del Bermejo.

Desde la ATE local expresaron que además de los salarios desde el sector están pidiendo a la Municipalidad de Chilecito que avance en las recategorizaciones y el cumplimiento de la Ordenanza 1956/98, que establece que en el caso de fallecimiento de un trabajador o trabajadora municipal, un familiar directo puede ingresar a ocupar un cargo.

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Acuerdo salarial en la Municipalidad de Paraná

El pasado 9 de marzo se llegó a un acuerdo en la mesa de discusión del salario para las y los trabajadores municipales de Paraná, donde la comuna y ATE acordaron una recomposición salarial que por categorías oscila entre el 34 y el 46%, y que será abonado íntegramente, en una sola cuota, con el sueldo de marzo.

De acuerdo a la categoría, los siguientes son los aumentos otorgados: 34% para las categorías 15 a la 24; 46% de la categoría 1 a la 4; 45% de la categoría 5 a la 9; 44% a la categoría 10; 42% a la categoría 11; 40 % a la categoría 12; 38% a la categoría 13; y 37% a la categoría 14

Con esto el mínimo garantizado en el ámbito municipal llega a los 100.000 pesos.

En cuanto a los demás ítems, el código 381 pasa de 250 a 2.500 pesos (categorías 1 a la 15) y serán actualizados los montos de las asignaciones familiares.

Asimismo quedó establecido que el Adicional Único -Ordenanza 8817- eleva el monto a 4.000 pesos, el mismo se abonará de manera inmediata por liquidación complementaria en marzo.

El acuerdo paritario contempla que con el sueldo de julio 2023, y hasta el de diciembre 2023, con carácter acumulativo, se abonará un 2% de incremento al salario básico de cada categoría en concepto de recuperación del salario.

Con el objeto de actualizar las normativas que hacen referencia a conformación del salario, escalafón y carrera del trabajador municipal, el 20 de marzo próximo se concretará la primera reunión de la Mesa de Trabajo y Estudio para abordar este tema. La misma estará conformada por sindicatos, el Ejecutivo municipal y el HCD.

Prensa ATE Entre Ríos

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Culminó la presentación del libro «Praxis Latinoamericana.De la opresión a la liberación»

El Equipo de Formación del Consejo Directivo Nacional culminó la primera etapa de presentación del libro “Praxis Latinoamericana. De la opresión a la liberación” en las instalaciones del Consejo Directivo Provincial de Salta. 

“Llegar a cada rincón de nuestro territorio ha sido parte de la estrategia del área de formación del CDN, buscando así seguir construyendo un ATE más federal, donde la diversidad de voces y experiencias enriquezcan nuestros encuentros!, indicaron desde el equipo de formación.

Las palabras de bienvenida estuvieron a cargo de la Nelly Sánchez, Secretaria de Acción Política de ATE Salta quien valoró la importancia que ha tenido para la Comisión Directiva del CDP los espacios de formación, agradeciendo la presencia y acompañamiento que el Equipo de Formación Nacional viene realizando en la provincia.

La apertura del encuentro estuvo a cargo del Secretario de Formación del CDN, Gustavo Quinteros quien señaló: “Agradezco la hospitalidad de este CDP, que siempre ha abierto las puertas al Equipo de Formación, que ha puesto especial atención a brindarle a sus militantes, delegados y delegadas la posibilidad de que se formen para construir entre todos y todas el ATE para los nuevos tiempos. Hoy traemos aquí un material que es producto del seminario que en el 2021 realizamos como parte de la celebración de los 50 años de nuestra querida Escuela de Formación Sindical ‘Libertario Ferrari’. Este material es el tercero que producimos y ponemos al servicio no solo de nuestrxs afiliadxs, sino también como herramienta para las distintas organizaciones del campo popular que sin duda han valorado este esfuerzo”.

Cristian Vazquez, director de la Escuela de Formación Sindical Libertario Ferrari, detalló el contenido de la mencionada obra. En ese sentido, señaló que: “La obra compila un conjunto de aportes de intelectuales y militantes que analizan textos clásicos del pensamiento latinoamericano como ‘Las venas abiertas de América Latina’ de Eduardo Galeano; ‘Teología de la liberación’ de Gustavo Gutiérrez y ‘Pedagogía del oprimido’ del maestro Paulo Freire”. 

Vazquez indicó que el primero de los libros fue presentado por Patricia Funes; el segundo por Daniel Schipani y el tercero de ellos por la dupla de Noel Aguirre Ledezma y Orlando “Nano” Balbo recientemente fallecido.   

El director de la Escuela Sindical señaló que el libro contiene las intervenciones de Frei Betto y Adolfo Pérez Esquivel, reconocidos militantes: “Desde la Secretaría de Formación y la Escuela Libertario Ferrari queremos que este material sea un aporte que nos ayude a pensar y, fundamentalmente, transformar la realidad”.

Por último, Luis María Alman Bornes, integrante del Equipo Nacional de Formación, dijo: “Queremos un ATE que siga siendo protagonista de los nuevos tiempos, un ATE de puertas abiertas, un ATE donde se respete la pluralidad de voces, un ATE que construya sin violencias y exclusiones. Es por eso que desde que empezamos a recorrer el país nuestros espacios de formación y autoformación brindan la posibilidad de afianzar esos principios. Este libro que traemos para ustedes es de alguna manera la excusa para el encuentro sororo y fraterno de compañerxs que se animan a pensar en voz alta el ATE que queremos”. 

Cerró el encuentro Raúl Rodriguez, Secretario de Organización del CDP Salta, quien además de valorar la jornada, agradeció a los compañerxs por el interés y compromiso manifestado en dicha actividad.

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ATE acuerda la paritaria por el primer semestre con una suba salarial del 40%

El gobierno catamarqueño y los sindicatos del arco estatal, ATE Catamarca entre ellos, sellaron un acuerdo paritario para el primer semestre con una suba salarial del 40% y el pago de tres bonos de 20.000 pesos, a pagarse entre abril y junio.

El aumento establecido para las y los estatales de la administración pública se abonará en tres cuotas. Una primera del 15% con los haberes de marzo; la segunda del 13, % con el mes de mayo; y la tercera de un 12% con el sueldo de junio, tomando en todos los casos la base de actualización salarial del mes de febrero.

Este aumento llevará al salario neto de las y los trabajadores a un equivalente de 160.000 pesos.

Además se acordó el pago de una suma fija no remunerativo y no bonificable de 3 bonos de 20.000 pesos, que se pagarán entre los días 15 y 20 de los meses de abril, mayo y junio.

Fuente ATE Catamarca