El municipio capitalino de Rawson, acordó con la ATE y demás sindicatos del área municipal, un acuerdo salarial del 48%, que regirá durante el primer semestre del año.
La recomposición salarial se hará en tres tramos: 18% con el sueldo de marzo, retroactivo a febrero; un 10% en abril; y otro 10% en julio.
En el acuerdo se estableció retomar las negociaciones salariales al finalizar el mes de julio, mismo mes en que el gobierno se compromete a finalizar el expediente sobre las recategorizaciones, que por un acuerdo ya alcanzado será retroactivo a enero de este año.
