El pasado 9 de marzo se llegó a un acuerdo en la mesa de discusión del salario para las y los trabajadores municipales de Paraná, donde la comuna y ATE acordaron una recomposición salarial que por categorías oscila entre el 34 y el 46%, y que será abonado íntegramente, en una sola cuota, con el sueldo de marzo.
De acuerdo a la categoría, los siguientes son los aumentos otorgados: 34% para las categorías 15 a la 24; 46% de la categoría 1 a la 4; 45% de la categoría 5 a la 9; 44% a la categoría 10; 42% a la categoría 11; 40 % a la categoría 12; 38% a la categoría 13; y 37% a la categoría 14
Con esto el mínimo garantizado en el ámbito municipal llega a los 100.000 pesos.
En cuanto a los demás ítems, el código 381 pasa de 250 a 2.500 pesos (categorías 1 a la 15) y serán actualizados los montos de las asignaciones familiares.
Asimismo quedó establecido que el Adicional Único -Ordenanza 8817- eleva el monto a 4.000 pesos, el mismo se abonará de manera inmediata por liquidación complementaria en marzo.
El acuerdo paritario contempla que con el sueldo de julio 2023, y hasta el de diciembre 2023, con carácter acumulativo, se abonará un 2% de incremento al salario básico de cada categoría en concepto de recuperación del salario.
Con el objeto de actualizar las normativas que hacen referencia a conformación del salario, escalafón y carrera del trabajador municipal, el 20 de marzo próximo se concretará la primera reunión de la Mesa de Trabajo y Estudio para abordar este tema. La misma estará conformada por sindicatos, el Ejecutivo municipal y el HCD.
Prensa ATE Entre Ríos
