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ATE se reunió con el secretario de Turismo

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) San Luis, a través de su secretario general, Fernando Gatica, se reunió con el secretario de Turismo, Luis “Piri” Macagno.

Durante la reunión, acordaron realizar acciones conjuntas en beneficio de las afiliadas y afiliados.

En el encuentro que tuvo lugar en la Secretaría de Turismo, Gatica le comentó a Macagno acerca de proyectos del sindicato que tienen que ver con mejorar instalaciones que, hace años tienen a disposición de los trabajadores estatales de San Luis, en El Volcán, el Salto el Osito, “Instalaciones que mantenemos con mucho sacrificio y queremos mejorar aún más para poner a  disposición de los afiliados, queremos establecer juntos la concreción de un proyecto”.

En referencia al encuentro el dirigente de ATE destacó que: “Fue una reunión muy positiva, el secretario de Turismo siempre con la agenda abierta para nosotros, por diferentes motivos no habíamos podido reunirnos antes pero acá comenzamos este camino de diálogo para una cuestión social muy importante, que son beneficios para nuestros afiliados y afiliadas”, finalizó.

Por agenciasanluis.com

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Se completó el paro de 72 hs de brigadistas en Parques Nacionales

Las y los brigadistas de los 44 Parques Nacionales llevaron adelante un Paro de actividades durante 72 horas a partir de las 00hs del día jueves 19 de enero. La medida de fuerza se definió por la urgente necesidad de apertura de la paritaria sectorial, para reclamar por el cumplimiento del proceso de pase a planta permanente y para exigir el inmediato cese de la violencia laboral en Parques Nacionales.

No puede ser que las y los responsables de prevenir y atacar los incendios forestales en estas áreas protegidas cobren apenas por encima de la línea de la indigencia, trabajen con contratos precarios durante años y sean la mitad del personal necesario para el cumplimiento de sus funciones, recayendo sobre ellos y ellas una sobrecarga de trabajo y un tiempo de descanso menor al que corresponde”, expresó Federico Giuliani, Secretario General de ATE Córdoba.

“Hay un Estado Nacional que entrega estas áreas protegidas desde el momento en que no cuida a sus trabajadoras y trabajadores. Nosotros y nosotras somos las y los responsables de que estos espacios de conservación de la biodiversidad puedan existir”, aseveró el dirigente en una entrevista brindada a Radio Universidad Nacional de Córdoba el pasado viernes.

En la segunda de las tres jornadas de paro nacional -que se desarrollaba este viernes-, Giuliani remarcó la importancia del equipo de trabajadoras y trabajadores de este sector del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sustentable de la Nación: “los Parques no funcionan solo durante el verano ni son solo lugares para el turismo: las actividades de conservación, con productores, con comunidades educativas, científicas, y, claro está, turísticas, se desarrollan todo el año y, como siempre decimos, para que cada actividad del Estado pueda desarrollarse es fundamental la presencia de las y los trabajadores que, como sucede en estos casos de las y los brigadistas -y en tantos otros- son trabajadoras y trabajadores precarizados, con contratos que se renuevan anualmente y con salarios verdaderamente de hambre”, remarcó Giuliani. En ese sentido, el dirigente expresó la necesidad de que se abra y ejecute de manera urgente “el recientemente aprobado Convenio Colectivo de Trabajo sectorial, un triunfo de ATE tras años de trabajo que, de todas formas, si no se hace efectivo en la realidad, queda como letra muerta y no sirve a quienes trabajan en el sector”.

“La precarización en el Estado no es nueva, viene de la década del 90´ y, a esta altura y viendo las continuidades en la materia, podríamos hablar casi de una “política de Estado” contra la clase trabajadora que sostiene los distintos niveles del organigrama público. Aunque hubo gobiernos como el de Macri que directamente decidió achicar y destruir todo lo público, los gobiernos progresistas tampoco realizaron acciones sustanciales para consolidar un Estado garante de derechos que pueda erigirse más allá de los vaivenes políticos. Siempre “coquetearon” con la precariedad laboral, expandiendo funciones sin consolidarlas y permitiendo que, sin mayores problemas puedan realizarse -por parte propia o de otros- ajustes cada vez que haga falta. Y ahí es donde caemos quienes trabajamos para poder vivir, sosteniendo derechos”, expuso el máximo representante de las y los trabajadores estatales de Córdoba quye advirtió que 6 de cada 10, unos 200 mil trabajadores y trabajadoras del Estado. “Vamos calentando motores para lo que será un febrero donde este tema estará en el centro de la agenda: deben dejar de hacerse como si no vieran lo que sucede y tomar cartas en el asunto, con soluciones definitivas”, expresó Giuliani.

Estado contradictorio

El Secretario General de ATE Córdoba aseveró que “los Parques Nacionales tienen una función superlativa de preservación de la biodiversidad ante el avance del agronegocio y la especulación inmobiliaria”. En ese sentido, Giuliani remarcó que el Estado “es una contradicción andante”: “por un lado, propugna el avance de la frontera agrícola, el negocio extractivo de nuestros campos y, por otro, crea áreas protegidas a las que rodea de soja y, como vemos, mantiene con presupuestos acotados y trabajadoras y trabajadores pagando una crisis que no generamos”.

Por Prensa ATE Córdoba

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El gobierno habilita el colapso del sistema de salud

Como muchas veces repetimos desde ATE Rosario, los Centros de Salud no sólo son la primera institución a la que se acude en las barriadas, sino la única presente -junto a las escuelas- en determinados territorios. Dotar de elementos necesarios y fundamentales a estos espacios es, entonces, fortalecer la presencia del Estado como garantizador de derechos mínimos.

El caso del Centro de Salud Che Guevara (en el oeste de la ciudad) expresa una situación calamitosa. En este caso, a la complejidad que la pobreza estructural acarrea, la institución se enclava con una zona asolada por los delitos vinculados al narcotráfico y, el trabajo social de quienes allí se desempeñan, es muy fuerte.

“Nos mandan a la guerra sin herramientas básicas para afrontar los problemones que nos aparecen”, sintetizó el psicólogo Andrés Matkovich, delegado de ATE Rosario. “Están dejando que los centros de salud colapsen. Se pone en juego si el gobierno apuesta o no a garantizar el derecho a la salud después de la pandemia”, analizó.

Contó que hace meses se rompe intermitentemente el aire acondicionado, deben llevar ventiladores propios, no hay internet, hay médicas que llevan ocho meses sin cobrar y, por no poner un regulador de tensión eléctrica, se quemaron diversos aparatos, entre ellos, las computadoras.

Tras realizar un quite de colaboración y permanecer cerrado durante diez días, les trabajadores volvieron al Centro que atiende a una población de 10 mil personas en una periferia “muy atravesada por las muertes en diversas facetas, también la violencia y hay mucho malestar por lo mal que se vive”. Al menos hasta el viernes, el aire funcionaba, pero no había internet, por lo que no había vacunación, ni posibilidad de dar turnos.

En este tipo de instituciones públicas “aparecen todo tipo de demandas, cada problema que aparece también se vincula a temas interpersonales, porque somos la única institución que está en el barrio más en pleno enero”. Es por eso que, en las protestas que reflejaron los medios de comunicación la semana pasada, las vecinas y vecinos eran claros en valorar el trabajo de los equipos que cada día están, pero exigiendo al gobierno una prestación de salud digna.

Lo que demuestra este caso es que la impericia o desidia gubernamental expone a les trabajadores a situaciones de riesgo y tensión, ante la población que también reclama asistencia. “Hay gente que no está recibiendo sus psicofármacos, en ese nivel estamos”, detalló el psicólogo.

En el Centro de Salud Talleres de Villa Gobernador Gálvez, la cosa está parecida. El edificio es una casa de pasillo sin ventilación, con ventiladores y sin climatización. “Hay un aire que recién esta semana se convencieron en reemplazar las autoridades, tras ver la dirección presencialmente las condiciones en que trabajamos”, contaron afiliades a ATE Rosario. Alertaron que permanecerá cerrado hasta que se den las condiciones.

Adultos mayores: condiciones inhumanas

Atendiendo una población de alrededor de 200 personas –que incluyen también jóvenes con problemas de salud mental- en 8 salas de internación donde residen, más las doce camas de cuidados paliativos, el Hospital Geriátrico Provincial ofrece un panorama escalofriante.

Analía Leme, referenta de ATE Rosario del sector, recordó que año tras año se pide una solución definitiva al problema de la climatización en verano y de la calefacción en invierno. “Los aires andan dos o tres días y no andan más, tenemos adultos mayores en cama con riesgo de deshidratación, de hecho muchos se deshidratan, tienen vómitos (entre otros síntomas) y no nos dan respuestas concretas. Los pacientes tienen irritabilidad, caídas, molestias, problemas de descanso y hasta agresiones por la situación”.

Lo que relatan es para una comedia, si no fuera trágico. La Dirección mandó técnicos a arreglar aires, que rompen unos para reparar otros. El área de Fisiatría tenía un aire, le sacaron un repuesto para arreglar otro y terminaron rompiendo ambos. “Somos casi 400 empleados que trabajamos en esas condiciones.  Yo hago consultorio con un ventilador de techo que me tira aire caliente”, graficó Leme.

Así la cosa, hace 38 grados en una sala con gente internada, pero no es lo único que anda mal.  “No quieren comer, no se logra una dieta acorde a la temperatura, porque les dan sopa. Nos prometieron reuniones con nutrición y nunca lo concretamos. Les dan pastas con salsa con este clima”, detalló.

“Tanto los adultos mayores, como los psiquiátricos, son los grandes olvidados del sistema de salud. Y el personal viene muy agotado tras la pandemia, yo me tome unos días después de 3 años. Necesitamos que se jerarquice esta atención porque la población que atendemos va aumentando exponencialmente. Se debe equipar, tener más personal. Se trabaja con la voluntad de los trabajadores y nos agotamos”, concluyó.

Esta situación se empalma no sólo con la denunciada por ATE Rosario la semana pasada, sobre la sede de DiPPAM (ver informe aquí). Sino con el Hogar Oficial de Adultos Mayores “Jorge Raúl Rodríguez”, que debería funcionar en el mismo predio. Con capacidad de alojar 65 personas, hace 5 años los pacientes fueron trasladados y parte del personal reasignado.

Pero, quienes permanecen en tres turnos en el lugar contaron que “se robaron hasta el aire acondicionado”. Hay que acondicionar las instalaciones de servicios esenciales, llevar adelante las compras y refacciones para reactivar el lugar, pero parece que la voluntad política es terminar de liquidar el espacio. De hecho la oscuridad e inseguridad del predio llevó a suprimir el turno noche.

Hay cortes de luz, bajas de tensión, carecen teléfono fijo, e Internet se corta. Se sufre poca presión de agua, pues hay una bomba y el encendido de la misma se quemó. Hay refacciones inconclusas en el sector cocina desde hace más de 5 años. El ámbito laboral donde dificultosamente se desarrollan tareas es esencialmente inhabitable: “aún hoy siguen robándole puertas, rejas, tanques. Se llueven los techos, hicieron 2 baños nuevos, pero ya se cae el yeso del techo y están rayados, cede el piso”.

Desde ATE Seccional Rosario exigimos la inmediata inversión y resolución de los conflictos que se dan en los efectores de salud. Especialmente, en aquellos que atienden a personas vulnerables y poblaciones asoladas por diversos conflictos producto de la situación social y económica. Asimismo, que se garanticen las condiciones de trabajo, el pago de salarios, los insumos y elementos necesarios para que, como dicen les trabajadores, no los manden a una guerra totalmente desigual sin herramientas para afrontar la enorme tarea cotidiana que despliegan.

Equipo de Comunicación ATE Rosario

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Muncipales de la Caldera, exigen el pago del bono extraordinario y se declaran en asamblea permamente, alerta y movilización

Trabajadores y trabajadoras municipales de la Caldera, Salta, realizaron una asamblea con la participación de los Secretarios de Organización, Raúl Rodríguez , la Secretaria de Acción Política, Nelly Sánchez del CDP ATE, Camila Rueda , Congresal de ATE y el Delegado gremial de ATE Gustavo Sarapura.

Las y los trabajadores se declararon en asamblea permanente, alerta y movilización, para solicitar el pago pago del bono de $60.000 pesos. Posteriormente exigieron ser recibidos por el Intendente Diego Sumbay, y ante sus negativas, resolvieron mantener la asamblea permanente, pasando a un cuarto intermedio hasta el día 24 de enero, cuando la provincia haga los depósitos al municipio.

De no haber respuestas, los trabajadores iniciaran un paro por tiempo indeterminado, hasta lograr una solución.

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Paritarias | Para ATE podría iniciarse el año con conflicto por salarios

A pocos días de sentarse en una nueva negociación paritaria con el Ejecutivo provincial, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) señaló que el año podría iniciarse con conflictos debido a la actitud mezquina del Gobierno, que no parece estar dispuesto a realizar esfuerzos para alcanzar un acuerdo que permita a los estatales mantener el poder adquisitivo y ganarle a la inflación.

«Tempranamente se advierte que el gobierno no va a realizar los esfuerzos que esperan los trabajadores a la hora de negociar salarios. Empezaron las excusas y manifestaciones públicas defensivas. Cualquier potencial acuerdo debe contemplar cláusulas que garanticen a los estatales que el poder de compra de sus ingresos no se verá afectado. Si el Ejecutivo no modifica rápidamente su actitud, el año podría iniciarse con conflictos», señaló Rodrigo Vicente, secretario general de ATE Río Negro.

Para el sindicato las declaraciones vertidas en las últimas horas, respecto a haber superado la inflación en el 2022, dejan ver una actitud defensiva, que poco acompaña la necesidad de un acuerdo que esté a la altura del proceso inflacionario que a pesar de todo sigue en alza, golpeando el bolsillo de los trabajadores en rubros esenciales, como alimentos, vestimenta y trasporte: el nivel general del Índice de precios al consumidor registró un alza mensual del 5,1% en diciembre, un número poco alentador. 

Cabe recordar que, tal como fuera acordado en la última negociación salarial, el Gobierno convocó al gremio a la reunión paritaria prevista para este mes: el encuentro con el ejecutivo tendrá lugar el día 23 de enero a las 14 horas en la sede del ministerio de Economía, en la ciudad de Viedma.

Por prensa ATE Río Negro

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Conflicto en el Fondo Nacional de las Artes

Trabajadores del Fondo Nacional de las Artes continúan exigiendo por la reincorporación de una compañera de planta transitoria despedida sin causa y que el Ministerio de Cultura de la Nación tome cartas en el asunto.

Denuncian también que el caso en cuestión es la punta del iceberg de la situación de violencia laboral que se vive en la Gerencia de Operaciones del ente y apuntan contra su titular Mónica Neffke.

El encono de Nefkke hacia la despedida venía de larga data. Comenzó con traslados de área hasta que al culminar el año se le informó que su contrato no sería renovado.

Sin embargo, el despido constituye un extremo, pero la violencia laboral no es la excepción, según la Junta Interna de Delegados de ATE Cultura que denunció “el contexto de violencia laboral que se vive en el FNA, especialmente en la Gerencia de Operaciones donde el traslado sin motivos de compañerxs, el aliento a la delación, y el clima de vigilancia y castigo son constantes”.

Si bien el FNA goza de autarquía respecto del Gobierno Nacional, sus trabajadores se encuentran bajo la órbita del Ministerio de Cultura de la Nación. Es por esto que la representación gremial en esa cartera plantea que sus autoridades no pueden hacer caso omiso a lo que ocurre en el Fondo y exigen que la trabajadora sea reincorporada en el FNA o en el ministerio.

Agotadas instancias de reclamos por las vías formales, la Junta Interna de ATE Cultura realizó una radio abierta y una choripaneada frente a la sede del FNA, en Alsina 637 de CABA. También abrieron una cuenta para colaborar con el fondo de lucha. Tras estas medidas se abrió un canal de diálogo con posibilidad de reunión la semana próxima con autoridades del FNA.

Esta situación avivó reclamos de larga data. En el comunicado convocando a una de las actividades se resalta: “Desde Recursos Humanos del Fondo que depende de la misma Gerencia, vienen sistemáticamente negando y postergando nuestros derechos laborales: No se avanza con los ascensos de tramo de la planta permanente; no se realizan los concursos generales como en el resto del Ministerio de Cultura y no hay miras de empezar a trabajar los concursos profesionales; tampoco se informan cuestiones básicas como licencias, corrimientos de grado, actividades de capacitación o cualquier otro derecho que tengamos. Con irresponsabilidad, abundan las maniobras dilatorias, bajo la excusa del presupuesto, para garantizar derechos o incentivos a nuestra carrera profesional que fueron oportunamente aprobados por paritarias”.

Consultado por Canal Abierto, el Secretario General de la Junta Interna de ATE Cultura Nicolás Rodríguez Saa explicó: “Como el FNA es autárquico las autoridades se manejan con autonomía. Además hoy está al frente Diana Saiegh, que tiene como referente a Massa, el nombre más fuerte que tiene hoy el Gobierno. Así que además de la autonomía algunos se manejan con descaro. En medio de las discusiones llegaron a decirnos `tengo derecho a despedirla porque yo la traje´”.

Y advirtió: “No vamos a permitir que la despidan porque no hizo nada para que esto pase, pero queremos dejar claro que lejos de verlo como un caso individual no queremos que esto deje un antecedente para el resto de los trabajadores”.

“Cuando nosotros señalamos esto del Artículo 9 es que para muchos compañeros ya es estabilidad. La estabilidad es la planta permanente. Porque si bien esto no es como el monotributista que tiene que facturar todos los meses, acá llega un día que no te renovaron el contrato y fuiste”, concluyó.

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Paro de 72hs de lxs Brigadistas de Incendios

Con una nota enviada a la Ministra de Trabajo, Raquel Kismer de Olmos, el Consejo Directivo Nacional de ATE informó al Gobierno Nacional que, en asamblea, las trabajadoras y los trabajadores de los sectores Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sustentable de la Nación y Administración de Parques Nacionales vinculados con el combate de incendios forestales –del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Sistema Federal del Manejo del Fuego y con la solidaridad y el apoyo de compañeras y compañeros encuadrados por otros convenios colectivos de trabajo- tomaron la decisión de llevar adelante un Paro Total de Actividades durante 72 horas a partir de las 00hs del día 19 de enero de 2023.

La medida de fuerza se definió por la urgente necesidad de apertura de la paritaria salarial, para reclamar por el cumplimiento del proceso de pase a planta permanente, y para exigir el inmediato cese de la violencia laboral en Parques Nacionales.

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ATE reclama por la suspensión ‘persecutoria’ del trabajador del INTA Villa Dolores

En una nota dirigida a las máximas autoridades del organismo, el Consejo Directivo Nacional de ATE manifestó que la suspensión por 6 días sin goce de haberes contra el Ing. Agrónomo Especialista en Agroecología César Gramaglia es “injusta, arbitraria, antidemocrática y persecutoria”. En la misma nota se solicita que “se deje sin efecto la sanción impuesta y se atienda el Recurso de Reconsideración elevado por el agente”. El sistema productivo agroindustrial exportador, en debate.

El caso de la suspensión que el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) finalmente impuso contra el Ing. Agrónomo César Gramaglia, técnico extensionista de la Agencia de Extensión Rural (AER) INTA-Villa Dolores, cobró relevancia no solo local y regional, sino también nacional. Instituciones y profesionales orientados al estudio de las problemáticas ambientales, alimenticias, socioambentales, etcétera, así como organizaciones sociales, vecinales y comunitarias de la región, alzaron su voz contra la determinación tomada por la institución contra este profesional, que cuenta con más de 30 años de experiencia en el trabajo de campo y en la investigación, desarrollo, asesoramiento y transferencia de conocimientos y metodologías para la producción no solo en la región de Villa Dolores sino en todo el país.

Desde el Consejo Directivo Nacional de ATE, a través de una nota firmada por el Director del Departamento de Negociación Colectiva de ATE Nacional, Flavio Vergara, y por el Secretario Gremial de ATE Nacional, Alejandro Garzón, y dirigida a las máximas autoridades del INTA, se manifestó que la decisión de la patronal sectorial es “injusta, arbitraria, antidemocrática y persecutoria” y se solicitó que “se deje sin efecto la sanción impuesta y se atienda el Recurso de Reconsideración elevado por el agente”.

En la misiva, que tiene como destinatarios y destinatarias al Ing. Agrónomo Mariano Garmendia, Presidente del INTA; a la Lic. Nacira Muñoz, Vicepresidenta del INTA; y al Ing. Agrónomo Carlos Parera, Director Nacional del INTA; Vergara y Garzón explican –aportando abundante prueba en cada punto-, que la medida “es injusta porque de ninguna manera los dichos de Gramaglia obstaculizaron el accionar de las autoridades competentes en el control de la plaga”, y porque “durante el sumario no se tuvo en cuenta el entorno de los hechos, ni la complejidad del momento: (…) población sensible al tema ambiental, cercanía a los cursos de agua, pocas alternativas de control al uso de insecticida, medios consultando, informando, debatiendo las acciones y los enfoques técnicos; legislación local que impide el uso de químicos en su ejido; funcionarios locales sensibles al tema ambiental y desconocedores de la plaga, plena temporada turística, etcétera”.

Además, desde ATE se afirmó que la medida es “arbitraria porque durante todo el proceso sumarial no se tuvieron en cuenta las explicaciones de Gramaglia, ni se enfocó en buscar la verdad de los hechos, sino de encontrar el punto para justificar la sanción ya que el sumario responde sólo a la voluntad del Director Regional Molina Hafford”. Sobre este punto la nota también aporta elementos concluyentes sobre la actitud persecutoria de Molina Hafford contra Gramaglia durante años. Además, manifestaron que la sanción es “antidemocrática ya que toda persona tiene derecho a la libertad de pensamiento y de expresión. Este derecho comprende la libertad de buscar, recibir y difundir informaciones e ideas de toda índole, por lo que este proceso sumarial y la posterior sanción implican una restricción al derecho de expresión y un abuso en el control oficial para impedir la comunicación y la difusión de ideas y opiniones”. Por último, se manifestó que la suspensión es “persecutoria porque existe un hostigamiento por el sólo hecho de comunicar una idea. Una denuncia como ésta expone al trabajador a un deterioro moral que impide ejercer sus funciones en libertad”, máxime cuando el trabajador inviste una trayectoria intachable como la de Gramaglia –para ello solo basta ver la propia web institucional del INTA con las decenas de materiales y actividades realizadas por el trabajador y que el propio organismo difunde-.

Captura de pantalla con solo algunas de las notas que el INTA difunde en su página web

Es ante todos estos elementos que desde el Consejo Directivo Nacional de ATE se solicitó a las autoridades nacionales del INTA “analizar profundamente los hechos sucedidos, revisar el enfoque sobre el manejo del personal que se realiza en el CR Córdoba del INTA, generar un espacio donde debatir y exponer estas situaciones que afectan a la Institución y dejar sin efecto la sanción impuesta al Ing. Agrónomo César Gramaglia”.

El debate social del sistema productivo agroindustrial exportador

A pesar de lo “injusta, arbitraria, antidemocrática y persecutoria” que es la medida de suspensión por 6 días de Gramaglia, lo cierto es que la misma denota un debate que se encuentra hoy en el centro de –cierta- agenda pública: El de cómo se producen los alimentos que se consumen, quiénes lo hacen, a quiénes llegan, en qué condiciones y con qué impactos en el ambiente. Sucede que la sequía histórica que sufre el país, sumado a un modelo agroindustrial de producción de alimentos y a una sobre exigencia de las superficies cultivables con el afán del lucro privado y la captación de dólares para el pago de la deuda, conforman un cóctel donde lo que menos importa es el derecho a la alimentación digna y equilibrada del pueblo que día a día come menos alimentos de calidad o, directamente, no cubre la cantidad de calorías y nutrientes básicos para un desarrollo saludable del cuerpo.

En ese estado de cosas es que el debate al interior del INTA está al ‘rojo vivo’: Las muestras de los límites ambientales y sociales del modelo extractivo de la agroindustria –orientado a la producción de commodities para la exportación- se hacen cada día más palpables, así como los poderosos intereses orientados a perpetrarlos, dispuestos a ‘disciplinar’ las voces que propongan otra forma de trabajar y producir la tierra. Esas voces que muestran otros caminos –como las de Gramaglia- van a contrapelo de la historia de un organismo que nació en la Argentina que hacia 1956 había sido arrastrada a una grave crisis económica, con una balanza de pagos y una deuda externa marcadamente negativas y con un 95% de las exportaciones provenientes del sector agropecuario. La salida a dicha crisis auto infligida por el presidente de facto Eduardo Lonardi –que desplazó de la presidencia a Juan Domingo Perón en 1955 matando a cientos de ciudadanos y proscribiendo a todo un movimiento de masas- fue encargada al economista argentino de la CEPAL, ex funcionario económico de los gobiernos de la ‘década infame’ de 1930, Raúl Prebisch. Ese economista –uno de los primeros teóricos del ‘desarrollismo’- redactó entonces un informe preliminar sobre la situación económica argentina tras el derrocamiento de Perón en 1955. En el mismo recomendó, entre otras, medidas de ajuste estructural y la inserción del país al Fondo Monetario Internacional. Pero no solo eso, Prebisch recomendó –también- la creación de un instituto específico para la incorporación de tecnología existente y la creación de nuevas tecnologías para aumentar el rendimiento del campo con el objetivo de acrecentar las exportaciones y captar mayor cantidad de divisas de esa fuente para ‘equilibrar’ la balanza comercial y ‘asumir’ los compromisos externos de financiamiento. Así nace el INTA, en ese contexto, con esas finalidades. Y es por eso que hoy, a los límites del abismo al que ha conducido ese modelo que solo hambrea y destruye el ambiente desplazando a las comunidades, robándoles la tierra solo por el afán de lucro de unos pocos, es que remitirse a los orígenes del INTA es más que válido. Porque hoy se trata de transformarlo. Eso lo entendió Gramaglia y centenares de trabajadores del organismo, de Universidades Nacionales, de organismos de investigación, de organizaciones sociales, de ONG. En esa disputa está hoy, aún, el pueblo. Y esta sanción existe porque, aún, hay salidas.

Mensaje de fin de año de César Gramaglia
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Concentración solidaria con trabajadores portuarios: se logró la libertad de los detenidos

En el marco del conflicto por despidos en Terminal Puerto Rosario (TPR), durante la mañana del jueves se desarrolló la audiencia judicial para los tres obreros detenidos durante la represión de la policía provincial. En las puertas del Centro de Justicia Penal, cientos de personas, entre ellas integrantes de ATE y la CTAA Rosario, brindaron su apoyo y solidaridad. Los portuarios fueron liberados, pero con restricciones.

Tras la audiencia realizada en el Centro de Justicia Penal de Rosario, se liberó a los compañeros que fueron apresados a inicios de semana en su lugar de trabajo y durante la protesta por la conservación de todos los puestos laborales en TPR. Vale recordar que el conflicto de larga data inició con cesantías masivas y terminó con cinco empleados echados, que con sus compañeros continuaron la pelea.

En esta etapa, el poder judicial les estableció a los apresados una restricción perimetral de 300 metros durante 90 días, con derecho a ir a trabajar y bajo firma diaria en organismo oficial.

Desde ATE y la CTA Autónoma Regional Rosario se resaltó “la lucha encabezada por los trabajadores y sus familias, la solidaridad expresada por las diversas organizaciones y los abogados de organismos de derechos humanos y sindicatos que llevaron adelante la defensa de estos tres detenidos, que realmente atravesaron situaciones muy injustas”.

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ATE firmó un nuevo Convenio de Cooperación con la Facultad de Humanidades

ATE continúa extendiendo el Convenio con la Facultad de Humanidades – UNSTA, esta vez con la Mesa de Asociativismo INAES Tafí Viejo, provincia de Tucumán.
El día 11 de enero de 2023 en la sede de Coprodesa Asociación CIVIL se firmó un convenio de cooperación y participación activa en el área educativa universitaria de los afiliados/a ATE Tucumán y toda persona que desee acceder a una educación de calidad en la provincia de Tucumán. En este caso específicamente para los/as habitantes de la localidad de Tafí Viejo y Lomas de Tafi, a través de su Mesa de Asociativismo, integrada por diferentes organizaciones sociales, culturales, clubes, asociaciones y fundaciones del departamento.
El convenio fue rubricado por la Secretaria General de ATE Yerba Buena y Secretaria General Adjunta de la CTA Autónoma Tucumán, Maria Alejandra Muntaner y por el referente de la Mesa de Asociativismo de Tafí Viejo, Cacho Silva y se contó la presencia de la Delegados de ATE Tafí Viejo.