En el día de ayer la Secretaria General de la ATE y de la CTAA Santa Cruz, Olga Reinoso se reunió con la Ministra de Igualdad e Integración de la provincia, Agostina Mora, para analizar la situación general de las y los trabajadores del Estado provinciales.
De la reunión participaron funcionarias del Ministerio Soledad Allende, Secretaría de Políticas de Igualdad para Mujeres y Diversidades Sexuales, Abigail Mazú Secretaría de Políticas Contra las Violencias por Razones de Género y Romina Beherens, Subsecretaria de Formación y Promoción de derechos. Quien además estuvo presente fue Leonor Cruz, candidata a la Secretaria de Género y Diversidades de la CTAA nacional.
A través de su participación Reinoso pudo brindar un panorama respecto a la situación que atraviesan los trabajadores del Estado. En este sentido destacó: “Aportamos las miradas integrales de las políticas públicas qué transversalizan a las mujeres trabajadoras pero también pensando como trabajadores del Estado en las políticas qué se llevan adelante”.
En este sentido la dirigente sindical reiteró la urgencia de la aplicación del Protocolo de Actuación para la desnaturalización, prevención, asesoramiento, orientación, abordaje y erradicación de la violencia laboral en ámbito de la Administración Pública con perspectiva de género y diversidades. En este sentido Olga manifestó “el protocolo es un herramienta fundamental para lxs trabajadores”.
A través del diálogo se avanzó en el compromiso de instancias de formación entendiendo la importancia para la efectivización del protocolo es el conocimiento de la herramienta. De esta manera y en articulación se avanzará en la conformación de grupos para realizar capacitaciones destinadas a las áreas de recursos humanos, áreas encargadas de recepcionar la denuncia.
La ministra, Agostina Mora, hizo hincapié en la importancia de la articulación con las organizaciones sociales y sindicales dado qué sería la premisa de trabajo impartida por la gobernadora, Alicia Kirchner.
Por otra parte la titular del CDP remarcó la participación de lxs trabajadoras estatales en la jerarquización, tarea qué se realizará dentro del ministerio, pero también en la transversalización de las políticas públicas de género en nuestra provincia .
Municipalidad de San Julián
La Seccional ATE San Julián logró que el Ejecutivo de ese municipio determine para dicho receso invernal administrativo, siete días (7) días hábiles.
El mismo se dividirá en 2 tramos comprendidos entre los días 18 de julio y 05 de agosto inclusive: el primer tramo para el 18 de julio al 26 de julio inclusive y el segundo tramo del 28 de julio al 05 de agosto inclusive.
De esta manera, apelando a la predisposición del intendente, se logró que los trabajadorxs municipales de San Julián puedan gozar de dos días más de vacaciones.
Además, en el mes de marzo se acordó en acta paritaria que en el mes de julio los compañerxs contratados sean trasladados a planta permanente, según su legajo y años de antigüedad, lo cual es otra meta cumplida en la localidad de San Julián.
Prensa ATE Santa Cruz
