La Seccional ATE Río Grande acordó con el  municipio de esta ciudad,  el aumento salarial del segundo semestre para las y los trabajadores municipales, en el que se establece un piso salarial de 100.000 mil pesos, en agosto, y de 110.000 pesos a partir de octubre.

En la reunión, desarrollada este miércoles, también se resolvió adelantar el tramo de aumento de agosto a julio, incorporándose para el segundo semestre la suma de 8.500 pesos  al básico.

El acuerdo además define el incremento del ítem título un 40% y duplica el estímulo educativo.

Según los porcentajes alcanzados este acuerdo implica un aumento promedio del 71%, en el salario básico de las y los municipales de Río Grande.

Cabe destacar que las partes asumieron el compromiso de dar inicio a un trabajo en conjunto para  ampliar la discusión en pos de lograr mejoras específicas para el sector salud.

Fuente ATE Río Grande