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“El desafío será, articular con las agendas de los feminismos sindicales”

La ATE Santa Cruz viene llevando adelante una agenda con perspectiva de género, un acumulado de conquistas, entre las que se puede mencionar los artículos con perspectiva de género dentro del Convenio Colectivo para la administración Pública homologado en el año 2012 hasta el la reciente confección y homologación del Protocolo de violencia laboral en el ámbito de la administración pública.

En este sentido, la Secretaria General, Olga Reinoso celebró la creación del Ministerio de Igualdad e Integración dado que en su opinión esto permitirá profundizar la agenda construida desde las organizaciones y el territorio en su conjunto. Sin embargo dentro del temario no puede quedar afuera temas como cómo está la matriz productiva, la matriz distributiva, violencia y acoso en el mundo del trabajo, la soberanía económica de las mujeres, la salud de las mujeres, entre otros temas.

La creación del Ministerio lo que hace es profundizar una agenda construida desde las organizaciones y el territorio en su conjunto, desde la institucionalidad también, lo que nos permitió jerarquizar y transversalizar la política de género.

Nosotros en esta jerarquización pensamos que la política de género tiene que ser una cuestión de Estado, sino muy difícilmente se podrá plasmar las realidades de las agendas feministas de Santa Cruz.  En este sentido, Reinoso puntualizó: “Si no logramos con esta profundización de la agenda esta transversalización de la política pública de género, construida desde una lógica de Estado, muy difícilmente vamos a poder efectivizar esta transversalidad.

Por otra parte respecto a la articulación del Ministerio con ATE, Reinoso planteó que es importante que se generen instancias de participación en la planificación de políticas públicas “Es un ida y vuelta, de lo que se fue construyendo, se profundiza, pero no se va a poder si nosotros no tenemos ese ida y vuelta y que el estado lo tome”.

Por último aclaró “Desde mi agenda como Secretaria General, la articulación con el Ministerio será pensar cómo la mujer sigue generando autonomía económica pero también de las mujeres como generamos ámbitos de ampliaciones de derecho”.

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Paro y movilización en la Dirección de Materiales y Construcciones Escolares

La ATE Tucumán llevó adelante un paro de actividades en la Dirección de Construcciones Escolares, por la falta de respuesta oficial a los numerosos pedidos solicitados por trabajadoras y trabajadores del área. 

Tras las recientes asambleas que no trajeron ninguna solución, ahora el gremio anunció que las medidas de fuerza impuestas serán por tiempo indeterminado.

Los reclamos que vienen solicitado las y los trabajadores de Construcciones Escolares incluyen el ingreso  a planta de las y los 88 compañeros monotributistas; la regularización del adicional; el ingreso de hijos de jubilados, fallecidos y activos, el  blanqueo de boleta de sueldo; y la recategorización.

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Sin fecha de aguinaldo confirmado, ATE lanza protestas el martes 5 en toda la provincia

La ATE Río Negro realizará el próximo martes una jornada de protesta con asambleas y paros en organismos públicos y movilizaciones en toda la provincia, cuya modalidad será definida por regiones y se dará a conocer el próximo lunes.

Así fue resuelto en un plenario de la conducción provincial y secretarios generales de seccionales, quienes evaluaron un panorama muy complicado donde el aguinaldo aún no tiene fecha de pago y se incumplieron ya los pasos administrativos para que se realice en término. El sindicato quiere saber si esta irregularidad corresponde a una crisis presupuestaria no informada.

Además, ATE volvió a criticar la política salarial por errática y discriminativa entre el personal de diferentes ministerios con brechas que van del 32% al 55%, pero también entre trabajadores de un mismo organismo. Esta semana, por ejemplo, denunció que 370 agentes de la sede central del ministerio de Salud no cobran la Compensación Salud ni el Riesgo No Médico a pesar de estar comprendidos en él.

“Desde hace semanas demandamos precisiones en el pago del aguinaldo y no hemos tenido respuestas. El Gobierno no tiene un trato igualitario a la hora de otorgar los aumentos y genera un grave perjuicio a miles de trabajadores. El malestar es generalizado y va en aumento en toda la administración”, explicó Rodrigo Vicente, secretario general del CDP.

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Propuestas de ATE en la paritaria provincial

En el marco de los encuentros paritarios celebrados entre la ATE fueguina y el gobierno provincial desde el sindicato se llevaron propuestas de suba salarial para las y los trabajadores de los escalafones Seco y Húmedo, con subas del 40% para el segundo semestre.

Respecto al Escalafón Húmedo el CDP propuso al gobierno un 40% de incremento salarial y la suba de las Asignaciones Familiares y guardias en un 50%.

Además desde el gremio se pide equiparar los valores asignados para los títulos para todo el ámbito de la Provincia al Sector Salud y con cláusula de Revisión para el meses de diciembre 2022 y que abarque los meses de enero y febrero del 2023 previo al llamado de Paritarias para el próximo ejercicio.

Respecto al Escalafón Seco,  también se pide suba salarial del 40% y de asignaciones y guardias del 50%, y agregan al reclamo el incremento del Incentivo Estudio a un monto de  20.000 pesos.

Además en caso de que el incremento acordado para éste tramo, supere el IPC Patagónico, se solicitó al Ejecutivo Provincial se comprometa para iniciar las negociaciones de paritarias salariales para el mes de diciembre.

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Reclamos de ATE en el área de Niñez

Días atrás la ATE San Juan realizó una manifestación en el centro cívico de esa capital reclamando mejoras salariales, pase a planta permanente para las y contratados y regularizar la precaridad laboral, de las y los trabajadores de la Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia.

Respecto a los reclamos laborales que ATE pide para el personal del área está el de la equiparación remunerativa en función a la tarea realizada y la derogación del decreto acuerdo N° 0002,  que condiciona a las trabajadoras y los trabajadores que accedieron al adicional por productividad y disponibilidad horaria, a tener 6 días por  en razones particulares, cuidado de enfermo (hijos, pareja, padre, madre).

Sobre dichos salarios la ATE también pide la modificación del decreto 1007/93 019/08 para que deje de bonificarse por  extensión horaria y sea por función, teniendo en cuenta la especificidad de esta Dirección.

En cuanto a las condiciones de trabajo se exige terminar con la precariedad laboral y el pase a planta permanente de las y los contratados.

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Auxiliares de Educación anuncian medidas de fuerza para la próxima semana

En el marco de las asambleas realizadas por las y los trabajadores Auxiliares de Educación ATE Chubut dispuso la realización de medidas de fuerza para la próxima semana con retención de servicios, los días 5 y 6 de julio y un paro con movilización para el día 7.  

La medida se enmarca en el rechazo gremial a la propuesta del 15% de aumento hecha por el gobernador provincial, Mariano Arcioni, y que además de dispone en 3 tramos.

Para el sindicato la propuesta “es insuficiente” y choca con la decisión del gobierno de no modificar la propuesta.