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46 años del Golpe: ATE inauguró la Semana de la Memoria

Este lunes 21, ATE Nacional inauguró la Semana de la Memoria con la muestra fotográfica “Son 30.000”, de Luciano Di Constanzo, Paloma García y Fabián Piedras, reporterxs gráficos de las áreas de Prensa y Cultura de ATE, y de la CTA Autónoma, respectivamente. También reunió a especialistas, miembros de organismos de Derechos Humanos y militantes populares para analizar el rol de lxs civiles en el Golpe del ‘76.

Sobre la muestra, Mirta Matheos, directora de Cultura, contó que se trata de una síntesis de registros de la lucha por lxs compañerxs detenidos-desparecidos, entre lxs que hay más de 2.000 estatales. Uno de ellos es Gustavo Cortiñas. “A través de este trabajador del INDEC conocimos a la mágica Norita”, recordó la dirigente.

La directora de Derechos de los Pueblos, María José Cano, moderó la charla que tuvo como objetivo analizar las responsabilidades civiles en la última dictadura para así “fortalecer y construir más Memoria”.

El primer orador fue Néstor Miguez, pastor y teólogo evangélico, ex presidente de FAIE, e integrante de la APDH.

“La participación política y militar de la Iglesia -en particular la Católica- en la represión de nuestro Pueblo es una constante en la Historia, desgraciadamente, desde los días de mayo”, señaló Miguez. Puso como ejemplo los aviones con la inscripción Cristo Rey que bombardearon la Plaza de Mayo en el ‘55, o el rol del obispo castrense monseñor Bonamin, quien “está lejos de ser el único». «Fue toda una organización que no sólo fue cómplice sino responsable, fueron justificadores de la tortura, y activos en la promoción y desarrollo del golpe”, denunció.

Alejandra Esponda, investigadora de la UNAJ-FLACSO dio inicio al análisis sobre el rol del sector empresarial.

Los años previos a la dictadura, explicó, fueron de mucha organización, “con trabajadores que por primera vez se organizaban en sindicatos”. Ford, Fiat, Molinos Río de La Plata, Ledesma, ACINSAR, entre otras, son empresas que lograron concentrar su poder a partir de políticas económicas que impuso el Golpe. “Y para esto era necesario combatir la organización de los trabajadores”, indicó.

El secuestro de trabajadorxs en sus lugares de trabajo, la entrega de información privada, la presencia de cuadros empresariales en detenciones, secuestros y torturas, y hasta la existencia de centros clandestinos de detención en los lugares de trabajo – como son los casos de ACINDAR, Ford, La Veloz del Norte, la Fronterita y Astilleros Río Santiago- son muestra clara de cuál fue el rol empresario.

Claudio Lozano, presidente de Unidad Popular, continuó ese análisis abordado el particular papel que jugó el endeudamiento en la reestructuración económica del país.

“En su discurso del 2 de abril de 1976 Martínez de Hoz (que en el ‘75 presidía el Consejo Empresario Argentino y que antes había sido presidente de ACINDAR) dice que la dictadura no venía a cambiar un gobierno, sino a refundar la sociedad. Y para eso necesitaban refundar la economía, desarmar la estructura productiva-industrial y hacer desaparecer la resistencia de lxs trabajadores que, en alianza con otros sectores, como los pequeños y medianos empresarios, les habían impedido, en golpes anteriores, avanzar en sus objetivos”, repuso el dirigente.

A días de la aprobación del acuerdo del Gobierno con el Fondo Monetario Internacional, “viene bien pensar esto”, agregó Lozano. “En Argentina la deuda no empezó por el Estado. La deuda empezó por los grandes capitales privados, y se transformo vía acumulación financiera en la palanca del capital concentrado”, dijo y completó: “el déficit del Estado que tiene en su origen la deuda, y no al revés como pretenden instalar”.

El dirigente también denunció que la deuda -no solo la de Macri- es “ilegítima y odiosa”, y que desde los ‘70 “se instituyó como nueva forma de insertar al país en el escenario internacional y como estrategia de dominación”.

Claudia Bellingeri, directora del Programa Justicia por Crímenes de Lesa Humanidad de la CPM, habló por su parte de la complicidad judicial, no solo durante la dictadura sino también en democracia.

“La Justicia en Argentina es un largo proceso de construcción colectiva, de los organismos de Derechos Humanos y de la movilización popular, en el que los jueces son una pieza menor”.

En ese sentido, precisó que aún hoy hay 280 causas en instrucción, que esperan ser trabajadas. “Esto también muestra cómo interviene el poder judicial y por qué es necesario reformarlo”, remarcó.

“Algo que me queda claro -dijo en el cierre del panel Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario General de ATE Nacional – es que los responsables de que el 50% de la población sea pobre son quienes instauraron la dictadura y quienes, en estas cuatro décadas de democracia, claudicaron una y otra vez”.

“Pero rascar en la Memoria no es solo para marcar a los enemigos que construyeron este presente que necesitamos revertir, sino también para recuperar historias de lucha. Y que hoy en esta casa de trabajadores podamos encontrarnos referentes de Drechos Humanos con compañeras y compañeros que sostienen los merenderos, los comedores, las cooperativas, y que no se resignan, me reafirma en la idea de que aunque tenemos estas cúpulas partidarias, empresariales, eclesiásticas, sindicales repudiables, tenemos un pueblo que nos abre siempre nuevas instancias para imaginar y hacer realidad un futuro mejor”, cerró Godoy.

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Son 30.000: imágenes contra el olvido

Fotografías originales e intervenidas. Siluetas y murales que fueron usados a lo largo de estos 46 años para poner en presencia a las personas desaparecidas por el Terrorismo de Estado en Argentina. Imágenes, testimonios que sobreviven y potencian año tras año con nuevos significados.

#24M En el marco del Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia que conmemora el último golpe de Estado, que instaló la dictadura militar en 1976, los Departamentos de Cultura y Derechos de Los Pueblos, inauguran esta muestra en homenaje a la militancia por los Derechos Humanos.

“Nos sumamos a las acciones de los organismos DDHH, en la iniciativa por mantener presentes a las y los compañeros detenidoxs y desaparecidos”, señalaron desde el Departamento de Cultura de ATE.

Desde el inicio mismo de la última dictadura cívico-militar los familiares de los detenidos desaparecidos realizaron distintas acciones con el fin de conocer el destino de sus hijos, hermanos, padres, etc. Presentaron habeas corpus, publicaron solicitadas en la prensa periódica y recurrieron a dependencias estatales con el fin de buscar alguna información que les permitiera conocer el paradero de su familiar. Uno de los recursos utilizados en aquella búsqueda inicial, fueron las FOTOGRAFÍAS.

¿Cuáles fueron las fotos escogidas? Aquellas en las que el rostro se podía visibilizar con claridad, por ejemplo, las fotos carnet que habían sido sacadas para certificaciones oficiales tales como documentos y/o cédulas de identidad. Constituían un recurso para demostrar que aquellos por los que se reclamaba realmente existían. Su foto era constancia de vida. Las fotografías no solo se utilizaron para denunciar la desaparición de personas ante dependencias estatales sino también para reclamar en espacios públicos. Así puede observarse en la movilización en Plaza de Mayo de 1983, en la emblemática foto de Daniel García.

El uso de las fotografías en manifestaciones tiene continuidad hasta nuestros días. Un ejemplo es la marcha que los organismos de DDHH, acompañados por organizaciones sociales, sindicales y políticas y gran parte de la sociedad que no está organizada, realizan cada 24 de marzo. Los organismos entran a la Plaza de Mayo con una extensa bandera con las fotos de los desaparecidos, esas mismas fotos carnet que los familiares acercaron a las Madres. La bandera como soporte y los rostros como contenido tienen un propósito a favor de la memoria y contra los genocidios.

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ATE firmó un nuevo acuerdo salarial para la Administración Central

Tras varias jornadas de negociación y de rechazo a la propuesta inicial del 19%, la ATE Misiones aceptó la nueva propuesta del 21%, que además de incluir los aumentos al salario básico, también adiciona el pago de sumas fijas, el aumento de las asignaciones familiares y un adicional de 3.000 pesos para quiénes menos ganan.

Como parte del acuerdo se estableció incrementar el salario de la Administración Pública Central de la siguiente manera:

– Para el mes de marzo un aumento del 21 % de básico en la categoría 1 a 11 con incremento progresivo del 5% en el básico para cada categoría superior.

– b) Suma Fija Remunerativa neta de 5.000 pesos hasta la categoría 21 para el mes de marzo 2022.

– c) Suma Fija Remunerativa neta de 2.500 pesos de las categorías 22 a 24 para el mes de marzo de 2022.

– d) Incremento de la compensación por pasajes a la suma mensual de 1.260 pesos para el mes de marzo de 2022.

–  e) Incremento de las Asignaciones Familiares en marzo y en julio de 2022.

– Una suma no remunerativa de 3.000 pesos para los salarios más bajos.

Por el mismo acto, la representación de ATE y las autoridades dejaron acordado  constituir una mesa de trabajo en el mes de abril de 2022 que irá monitoreando las variables económicas para instrumentar el aumento salarial del mes de mayo de 2022.

Asimismo, se acordó continuar con las mesas sectoriales para analizar los planteos de lxs trabajadorxs de cada organismo y a los efectos de continuar con los procesos de pases a planta y recategorizaciones.

ATE dejó planteados los próximos temas a abordar: el descongelamiento de la antigüedad, el reconocimiento de títulos, y despegar las escalas de básicos por categoría.

Para finalizar,  se asumió el compromiso de mantener la Mesa de Diálogo abierta, a fin de continuar monitoreando las variables que inciden directamente en el salario y poder adquisitivos de los trabajadores públicos, dejando aclarado que éstos no son los únicos aumentos que se darán en el presente año.

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Paritaria estatal: La Mesa Intersindical aceptó la nueva propuesta del Gobierno

El Gobierno mejoró la oferta del miércoles pasado: llevan de 8 a 10% el aumento en febrero, más 2% en marzo y cláusula gatillo en abril. De este modo la Intersindical de gremios estatales aceptó la nueva oferta salarial, pero también, a través del reclamo de ATE La Pampa pidió que se vuelva a convocar para el tratamiento de la reducción de la edad jubilatoria en Salud Pública.

Luego del rechazo manifestado el miércoles, en la nueva reunión el gobierno subió al 12% el aumento del primer trimestre del año, que fue aceptado por los gremios. Además y luego de algunos  tironeos, los representantes del gobierno aceptaron sumar el tratamiento de los temas derivados de la sectorial de salud y de los auxiliares de la Educación en la general.

En este marco la Secretaría de Trabajo se comprometió a convocar a los gremios para el tratamiento del proyecto de los contratados 2871 de Salud, específicamente.

Los gremios querían más que esa oferta inicial. “Nosotros vamos por un aumento que supere la inflación, pasaje del suplemento al básico y el recupero del 14% que perdimos en el 2020”, había declarado la Seretaria General del CDP, Roxana Rechimont.

Acuerdo salarial de la Paritaria General

Pago de un 10% en Febrero más 2% en Marzo y luego cláusula gatillo en Abril. Además acordaron volver a reunirse en mes en Mayo a discutir el porcentaje y la fecha del pasaje del cod.036 al básico (posibilidad de un 33%).

En julio si el valor de la inflación marcada por el INDEC se mantiene en 24,5% se pagará ese valor, si el valor es menor, el porcentaje restante queda como recupero del 14% que les deben del 2020 más un 1%.

En agosto reabrirán la paritaria partiendo de los salarios de julio.

Los temas pendientes de la Paritaria sectorial quedó acordado tratarlos en la próxima Paritaria General.

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Asamblea en el Misericordia ratificó la continuidad del plan de lucha y homenajeó a las y los compañeros muertos durante la pandemia

Un fuerte y emotivo acto se realizó ayer en el Hospital Misericordia, en el ingreso a la Guardia, cuando las y los trabajadores se convocaron con el cuerpo de delegados de ATE Córdoba para ratificar la continuidad del plan de lucha, que se fundamenta en el rechazo a la pauta salarial que Schiaretti firmó con el SEP.

Además, en la oportunidad, se llevó a cabo un homenaje a las y los siete trabajadores fallecidos por Covid durante al pandemia, compañeros y compañeras que ofrecieron su vida en la primera línea para atender a la población.

En ese marco, estuvo presente el secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, junto al secretario de Formación, Cesar Theaux.

“Este hospital ya perdió al 50% del personal y se cerraron muchos servicios los que gobiernan hace 20 años no reponen las bajas que se producen por jubilación o porque la gente se va por los malos sueldos que hay”, apuntó el delegado Roberto Ramos.

El Misericordia es uno de los hospitales más importantes de la ciudad porque atiende a la población más vulnerable de zona sur de la ciudad, que no cuenta con otro centro de salud provincial de igual característica.

A su turno, Giuliani dijo que la masiva presencia de trabajadores, de la comunidad barrial que se acercó a apoyar el reclamo y de los familiares de las y los compañeros fallecidos, invitados para el homenaje, da cuenta que el conflicto no está caído por más que se hay firmado la paritaria y adelantó que en dos semanas “estaremos en el Panal visibilizando el nivel de precariedad que hay en los hospitales y los salarios indignos que sufre el sector”

“El primer ministro de Salud de la Argentina se llamó Ramón Carrillo y él decía que no había salud popular sin justicia social. Claramente en esta Córdoba gobernada por los mismos desde hace 20 años no hay justicia social: estamos en la provincia que tiene los números más altos de pobreza, de inflación, de desigualdad social, de precarización laboral. Por eso es tan importante la tarea que llevan adelante las y los trabajadores de los hospitales públicos”, afirmó el dirigente, para luego asegurar que “para Schiaretti la salud es un negocio o un privilegio, mientras que para nosotros es un derecho que hay que garantizar. No hay salud pública sin trabajadores bien remunerados, en planta permanente, ganando salarios dignos. Hoy en la Argentina para no ser pobre hay que cobrar 83.800 mil pesos. Y eso es lo que venimos diciendo desde ATE, que un salario inicial no puede ser menor a lo que dice el INDEC para no ser pobre. Por eso este día no solo es de lucha, porque se definió continuar a pesar de la entrega que hizo nuevamente el SEP de los salarios de los trabajadores de la provincia”.

Homenaje

Durante el acto se descubrió una placa ubicada junto al ingreso a la Guardia de hospital en reconocimiento al personal fallecido por Covid. Hubo mucha emoción de todos los presentes y justificadas lágrimas por la injusticia que sufre el plantel del hospital. Las y los homenajeados son: Ángel Minguez (médico infectólogo), German Bernardi (médico infectólogo), Daniel Ferreyra y Gonzalo Guajardo (administrativos), Rita Espel, Claudia García, Patricia Palacios, Alfonsina Palavecino y Alejandra Rodríguez (enfermeras).

Giuliani dijo que “es un justo de homenaje. Cuando comenzó la pandemia la sociedad aplaudía a las 9 de la noche, después se cambió por alguna puteada; tuvimos situaciones lamentables donde vino gente maltrataba al personal de salud porque se querían atender más rápido. Y este gobierno que debería cuidar a los que trabajaron en la pandemia hizo todo lo contrario”.

Y agregó: “por eso aprovechando que hay familiares de los 7 compañeros y compañeras que fallecieron en la primera línea de la pandemia, homenajearlos porque dieron su vida en la lucha contra el COVID19. Pero el mejor homenaje es seguir luchando. El nivel de conflictividad no va a bajar porque hayan firmado una paritaria, porque la inflación de febrero fue casi del 5% y en marzo va a ser más. Y la proyección anual va a superar largamente el 50%. Y estos que dicen representar a la totalidad del personal de salud mienten descaradamente”.

El secretario General de ATE Córdoba concluyó comprometiéndose a “seguir luchando por salarios dignos, por incorporación de personal, por una paritaria con democracia y libertad sindical, donde estén todos los actores gremiales y colegiados, por la estabilidad laboral. No tiene que ser la bondad de ningún gobierno, está consagrado en la constitución nacional”.

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ATE se reunió con autoridades de ARBA

La ATE bonaerense se reunió con las autoridades de ARBA para dialogar en torno a la recaudación en el organismo la agenda de trabajo para este 2022 -analizando diversas problemáticas del sector- y la necesidad de jerarquizar las funciones.

Del encuentro fueron parte el secretario general de ATE bonaerense, Oscar de Isasi; el secretario gremial de ATE, Juan Murgia; en representación de la junta interna de ATE estuvieron Salomé Calderón y Camilo Ríos; y por parte de ARBA el director ejecutivo, Cristian Girard.

Desde la Junta Interna se precisó que “comunicaremos a las y los trabajadores los avances progresivos en la identificación, homologación y conquista de derechos para hacer más grande ATE en ARBA, como así también la proyección de recaudación para el área metropolitana e interior.

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El plenario de ATE declaró insuficiente la última oferta salarial

El plenario de secretarios generales de la ATE Río Negro declaró insuficiente la oferta salarial del Gobierno presentada durante el último encuentro del Concejo de la Función Pública y exigió una nueva instancia paritaria para la semana próxima, donde se mejore la propuesta.

Los dirigentes de las once seccionales de ATE y la conducción provincial advirtieron que, de no haber  convocatoria oficial, se realizará una medida de fuerza de 48 horas con movilización provincial a Viedma. Desde el gremio estiman que la protesta podría efectuarse el 28 y 29 de marzo, aunque dejaron abierta la posibilidad de consensuar la fecha con otras entidades sindicales, en el caso que también resuelvan acciones directas.  

“Hasta ahora las correcciones del gobierno fueron mínimas y los últimos datos del INDEC muestran que enfrentamos una estampida inflacionaria. La suba en los alimentos es insostenible. El Ejecutivo debe hacer mayores esfuerzos y, además, la cláusula de revisión se debe adelantar”, expresó Rodrigo Vicente, secretario general de ATE.

“En esta etapa del conflicto priorizamos el diálogo, pero si no se habilita rápidamente otra paritaria, el plenario votó avanzar con un paro de dos días y realizar una movilización provincial”, dijo Vicente.

En relación a la última oferta del Ejecutivo, ATE demanda el adelantamiento a mayo, de la revisión propuesta para junio. El sindicato considera que la incontrolable evolución de precios debe monitorearse en plazos más cortos.

El gremio también insiste con acortar el número de tramos del incremento del 22%, además de que cada uno de ellos tenga un carácter acumulativo, de manera de proteger el poder de compra del bolsillo de los estatales.

 Por último, ATE pide al Gobierno que ratifique su compromiso de no descontar los días de paro, amparándose en la buena fe negociadora y el libre ejercicio del derecho de huelga.

Choele Choel: ATE acuerda un 30% de incremento para el primer semestre

La ATE cerró el acuerdo paritario en la localidad de Choele Choel. El mismo comprende un incremento del 10% en el mes de marzo, del 10% en abril, 4% en junio y 6% en julio, llegando a mediados de año con un aumento del 30%.  Asimismo, ATE logró acordar la reapertura de las negociaciones salariales para el 1° de agosto.

Junto el incremento salarial, ATE solicitó la revisión de entrega de la indumentaria de verano y el comienzo del proceso de licitación para la indumentaria de invierno conjuntamente con el pase a planta.

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Trabajadores de los móviles del Departamento de Bioquímica reclamaron por el pase a planta

Trabajadoras y trabajadores dependientes de la Secretaría de Salud Pública de la Municipalidad de Rosario, nucleados en ATE Rosario, protestaron frente al Cemar por condiciones laborales. Fueron recibidos, el ejecutivo se llevó los reclamos y se comprometieron a realizar una nueva reunión la próxima semana.

Se trata de personas que trasladan, con sus propios vehículos, muestras de sangre, hisopados y análisis de todo tipo de los centros de salud y hospitales de la ciudad al Centro De Especialidades Médicas Ambulatorias Rosario (Cemar) para ser analizados.

El trabajador, Fernando Oyarbhide, expresó: “Corremos el riesgo de llevar muestras que potencialmente son de alto riesgo y sin una protección. Este reclamo lo venimos haciendo de manera escrita desde el año 2002. Nunca nos han dado una solución y siempre con la amenaza de que no nos renueven el contrato anual”.

 “Somos un grupo que tenemos una antigüedad entre 5 y 25 años sin ningún derecho laboral, ninguna ley de protección que contemple lo mínimo, no podemos enfermarnos, no tenemos licencias, hacemos una factura como monotributistas por año y cumplimos un horario como cualquier municipal”.

Durante el 2020 y 2021 cumplieron roles fundamentales. Fueron primera línea en la pandemia trasladando muestras de hisopados para ser diagnosticados y quienes llevaron las vacunas a los centros de vacunación.

Desde ATE Rosario se exigió que las autoridades del Departamento de Bioquímica, de Servicios de Salud y el mismo Secretario de Salud Pública, Leonardo Caruana, se comprometan con la misma responsabilidad que lo hacen lxs trabjadorxs, en brindar condiciones laborales seguras y el pase a planta.

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Mesa Técnica para la redacción del CCT de Guardaparques Nacionales

La Seccional ATE Esquel, participó de la reciente nueva reunión, en el marco de la mesa técnica, conformada la cual tiene como objetivo la redacción del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) sectorial de Guardaparques Nacionales. 

Cabe mencionar que la misma se llevó a cabo en instalaciones de la Secretaría de Gestión y Empleo Público y que contó con la presencia de sus autoridades como así también del Directorio de Parques Nacionales y de los sindicatos signatarios del Convenio General 214.

En el marco de este encuentro, realizado en Buenos Aires, el Pro Secretario Gremial de la Seccional, Mario Cárdenas, informó que “se avanzó en la redacción del Convenio Colectivo de Trabajo”, y en donde ATE realizó diversas observaciones y aportes a fin de especificar las funciones de los guardaparques, entre otros aspectos.

Se acordó, asimismo, realizar una nueva reunión en el transcurso de las próximas semanas.

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Aumento salarial del 53% para municipales de San Julián

En el marco de las paritarias salariales llevadas adelante por la Seccional ATE Puerto San Julián y el municipio local, se acordó un aumento salarial del 53% para el primer semestre del año, además de una nueva instancia de negociación en el mes de octubre para debatir puntos pendientes.

El incremento estará repartido en cuatro tramos: un 25% retroactivo al mes de marzo y tres cuotas del 7% en el mes de mayo, julio y septiembre, cabe destacar que un 32% va a impactar en el mes de junio.

Además, se pactó un aumento de la asignación por hijo y de las horas extra, como así también, en el mes de julio se concretará el pase a planta permanente de los trabajadorxs con mayor antigüedad.