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ATE denuncia que en el Hospital San Martín no se aíslan contactos estrechos

A través de una nota la conducción provincial de ATE Entre Ríos, reclamó al director del Hospital San Martín, Carlos Bantar, “el apego estricto a lo establecido por la autoridad sanitaria competente y que cualquier cambio a los procedimientos debe ser primero convalidado por ella”.

Desde el CDP manifestaron su disconformismo con la decisión tomada por Bantar de no aislar a las y los trabajadores y profesionales que son contacto estrecho pero cuentan con el esquema completo de vacunación y no tienen síntomas.

De acuerdo a esa disposición de la dirección del Hospital San Martín el personal esencial que es contacto estrecho y cuenta con las vacunas, sólo debe hacerse un test rápido a las 48 horas y otro a las 96 horas.

Aunque la disposición tiene origen en la falta de personal por los contagios de Covid para la ATE “esta problemática no puede descargarse en las y los trabajadores. Y en este sentido el planteo del gremio apunta a que “es necesario, como lo repetimos en varias oportunidades, incorporar más trabajadoras y trabajadores al sistema de Salud provincial, como también tener una remuneración salarial acordes al trabajo que vienen realizando en este difícil contexto sanitario”.  

Por último el gremio expresó que estas situaciones generales del sector fueron planteadas “tanto al propio Bantar, como a la ministra de Salud de la provincia, Sonia Velázquez”, cuando al principio de la pandemia ATE reclamó conformar espacios de trabajo e intercambios conjuntos para afrontar las situaciones que, como ahora, se vienen dando.

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Bono para estatales: ATE continúa en estado de alerta y movilización

Mientras mantiene el estado de alerta y movilización, la conducción provincial de ATE Salta instó que para antes del día 17, el gobierno de una respuesta al reclamo del pago de un bono para todas y todos los trabajadores estatales de planta permanente y contratados.

Asimismo el CDP volvió a exigir que se cumpla con el Acta acuerdo Decreto 216/21 que contemplaba el ingreso a planta permanente para el día 1/12/2021.

Estos acuerdos también definieron la realización de relevamiento mes de noviembre (2021) para agentes que subrogan cargos y/o interinatos, la creación del ítem liquidario,  para el Persona de Defensa Civil a pagarse en el mes de noviembre (2021) y la creación del ítem liquidario para choferes, previo relevamiento.

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Municipales de Lago Puelo comenzaron con una retención de servicio por el desplazamiento de 5 trabajadoras

La Seccional ATE Comarca Andina, junto a las y los trabajadores municipales de lago Puelo, nucleados en el gremio, comenzaron con una retención de servicios por la violencia laboral ejercida contra 5 trabajadoras que fueron desplazadas de su trabajo.

La medida del gremio también se expresa en el incumplimiento de los 5 pases a planta que fueron anunciados y la decisión del municipio de no avanzar en el Convenio Colectivo de Trabajo.

Las medidas contemplan la retención de servicio, el estado de asamblea permanente y movilizaciones, por tiempo indeterminado.

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ANAC vuelve a pagar las guardias pasivas

Tras el reclamo hecho durante la última reunión de partes, la Coordinación Nacional de la ATE ANAC fue informada por la conducción del organismo que la ANAC vuelve a poner en práctica el esquema de guardia pasiva paga, a lxs compañerxs operativxs del organismo.

El pasado viernes, desde ATE se había exigido el pago de racionamientos por las guardias pasivas ya que la suba estrepitosa de contagios y contactos estrechos generaba la necesidad de tener guardias pasivas en los sectores operativos, elemento clave para garantizar el funcionamiento de los aeropuertos. Finalmente y en rápida reacción el organismo reconoció el reclamo y anunció el esquema de guardia pasiva paga.

También y como parte de la negociación de ese encuentro se llevó adelante una reunión de la comisión CyMAT. Allí las y los paritarios de ATE ANAC en la CyMAT manifestaron su preocupación por la denuncias presentada por las y los compañeros haciendo principal hincapié en la situación del SSEI del Aeropuerto de Rio Cuarto, donde desde hace dos años el personal del sector cumple funciones dentro de una cocina. Desde la parte empleadora se comprometieron a dialogar con el Director Regional y con la DGIySA para darnos una respuesta a la brevedad. La postura de las y los compañero de Río Cuarto es ir a un conflicto en caso de no resolverlo en el corto plazo.

Otros de los puntos fue la situación de los ascensores de la Regional Central y del CIPE. Por ello se van a comunicar con la empresa que realiza el mantenimiento para resolver la falta de pago.

En relación con el personal administrativo ATE ANAC manifestó la necesidad de ir a un esquema de trabajo remoto, ante la tercera ola Covid19. Ante este planteo es necesario que la oficina de Empleo Público aborde el tema y emita una resolución general. “Necesitamos que hasta que esté resuelto el tema se intensifique los cumplimientos de protocolos y de elementos de higiene y cuidado personal”, subrayaron desde la sectorial.

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Continuidad laboral para 208 trabajadores que prestan servicios en el Ministerio de Desarrollo Social

El Ministerio de Desarrollo Social y ATE Tucumán acordaron la continuidad laboral de 208 trabajadoras y trabajadores que prestan servicios en todos los Institutos pertenecientes a la Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia del Ministerio de Desarrollo Social.

El decreto avalado por el vicegobernador y gobernador interino, Osvaldo Jaldo, expresa la continuidad laboral de todas y todos estos compañeros que vienen cubriendo ya licencias por enfermedad, maternales y vacaciones del personal de planta, por todo el tiempo que así lo requiera cada organismo.

De todos modos el CDP señaló que más allá de la continuidad laboral “seguimos insistiendo ante el ministerio que es necesario mejorar las condiciones de contratación”.

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Covid 19: Este miércoles ATE Chacó será posta de vacunación

En el marco del acompañamiento que la ATE da en todo el país a la lucha contra la propagación del Covid 19, este miércoles, 12 de enero, la sede provincial de ATE Chaco fue elegida como posta de vacunación.

El horario de vacunación elegido para esta posta será de 17 a 20 horas y se invita a vacunarse a todos aquellos no aún no se hayan inoculado, quién lo hayan hecho parcialmente o aquellos que quieran incorporar la dosis adicional o de refuerzo. Se recuerda que deben presentarse con DNI y carnet de vacunación.     

Desde el CDP subrayaron que “así cumplimos con lo solicitado en las reuniones de la Comisión Laboral de Emergencia Sanitaria, y nos sumamos a la campaña de inmunización”.

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Se llegó a un acuerdo entre profesionales de la salud y el municipio de Junín

La Seccional ATE Junín y ese municipio alcanzaron un acuerdo para la jerarquización del personal profesional de la Salud que presta servicios en CAPS de todo el municipio de Junín.

El titular de la Seccional, Julio Miguenz, explicó que “logramos un entendimiento entre las partes, después de que se cambiaran a los interlocutores municipales y se realizaron varias reuniones. Luis Chami se puso al frente del conflicto y trató en todo momento de dar una solución al tema para no seguir dilatando las cosas”.

Miguenz dijo también que los profesionales de Salud de los CAPS no marcaban en la entrada ni asistían al CAPS, pero seguían atendiendo a los vecinos. “Más allá de estar de paro, seguían atendiendo a los pacientes, seguían atendiendo el teléfono y figuraba como que no estaban trabajando. Hay que valorar esta actitud de los profesionales de la salud”, acentuó.

El reclamo del sector lleva casi 10 años, cuando comenzó a reclamarse al gobierno anterior que se jerarquice y se re categorice a los profesionales de la Salud. “El entendimiento al que se llegó tiene que ver con la efectiva jerarquización del sector de la atención primaria de la Salud, la devolución de los salarios descontados por días de paro durante 2021, el cese de todo descuento de salario, y la puesta a consideración de forma seria y formal de la nueva estructura del escalafón. En ese marco y con el pago de unas bonificaciones que venían atrasadas se llegó a un entendimiento”, especificó  Miguenz.

Sobre este acuerdo el dirigente dijo que “le dimos un crédito a la intendencia, creemos en lo que nos dijeron, pero en cuanto no cumplan con algo de lo acodado volveremos con la medida de fuerza”.

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Paro de 48 horas de estatales municipales y provinciales de la Región Cafayate

Este lunes la Seccional ATE Cafayate dio inicio al paro de 48 horas, que incluye a las y los trabajadores municipales y provinciales de la región, en reclamo del pago de un bono de 20.000 pesos, que incluya tanto a las y los trabajadores estatales provinciales como municipales de planta y contratados.

La medida de fuerza de este lunes incluyó una movilización que tuvo el acompañamiento de las y los trabajadores del municipio de Valle de Lerma y también compañeros de Salta Capital, Cerrillos, La Merced, El Carril, San Antonio y Quijano.

Durante esa movilización pidieron el pago efectivo el bono de fin de año para todos los trabajadores y reclamaron que el resto de los gremios se sume a la medida.

Al respecto, el Secretario General de la Seccional ATE Cafayate, Cristian Haviar, realizó un fuerte reclamo sobre este punto señalando que “hay algunos sindicatos que mantienen un silencio cómplice con el gobierno”.

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Turismo ATE 2025-2026

ATE pone a disposición de sus afiliades toda la información sobre promociones y convenios en lugares turísticos, de esparcimiento y vacacionales de Argentina.

Hay más de 250 opciones para disfrutar en Ciudad de Buenos Aires, Jujuy, Santa Cruz, Chaco, San Juan, Entre Ríos, Córdoba, Mendoza, Provincia de Buenos Aires, Chubut, Corrientes y San Luis.

Dudas y consultas contactarse con cada CDP o por correo electrónico a turismo@atenacional.org.ar; por teléfono al +54 9 11 7242-5775 (Silvina Banegas, Lic. en Turismo); o por Instagram a @ate.turismo

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Importantes avances en la audiencia de Conciliación Obligatoria de SENASA

En el marco de un plan de lucha nacional definido en Asamblea por lxs trabajadores de ATE SENASA, el viernes pasado se llevó a cabo un corte en el ingreso al Aeropuerto de Ezeiza y un paro general de actividades.

La medida fue en rechazo a la resolución 672/2021, que reemplazó el legítimo cobro de servicios extraordinarios requeridos por el cobro de trámite urgente, lo que atenta contra los intereses de los trabajadores de SENASA que trabajan fuera del horario oficial, sábados domingos y feriados. ATE también exigió la designación de personal en áreas de criticidad, entre otros ítems.

Tras varias horas de corte, el Ministerio de Trabajo convocó a una mesa de diálogo que finalmente se llevó este mediodía de manera virtual, con la presencia del Dr Agustín Hernán Carugo, director de Análisis Laboral del Sector Público, asistido por el Lic. Jorge Alejandro Insua. Por SENASA estuvieron Vladimir Smolyn, Demian Laino y José Luis Fuentes; y por ATE, Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización, Jorge Ravetti (secretario general del sectorial) y Rodrigo Ravetti.

También estuvo presente Mauro Ariel Palumbo, director nacional de Relacionales Laborales por el Ministerio de Trabajo.

Durante el encuentro se analizó la propuesta elaborada por un equipo técnico de ATE SENASA y enviada al presidente del organismo el fin de semana, en la que se deja en claro que todas las tareas de fiscalización deben tener habilitados el cobro de servicio requerido, “sea del área que sea y del lugar del país que sea”, precisaron desde el gremio.

En respuesta, las autoridades de Trabajo instaron a las partes a conformar una mesa técnica que debe reunirse esta semana, previo a la próxima audiencia de Conciliación que se fijó para el lunes 19.

Otros reclamos abordados fueron por el aumento de la hora de servicio requerido de 9 UR (Unidades Retributivas), y por la incorporación de personal en las áreas que han sido informadas como criticidades.

Desde el SENASA se comprometieron a pedir autorización a Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca para dar curso a ambos pedidos que evaluaron como necesarios.

Por otro lado, ATE manifestó su rechazo terminante a que se cubran las criticidades con personal de distintos lugares del país, en comisión con pago de viáticos. Cuestionaron que esto implicaría “retroceder 40 años, a cuando éramos 200 personas en SENASA y teníamos que ir de un punto a otro del país”.

Finalmente, las autoridades se comprometieron a que el área administrativa de SENASA habilitará en breve el normal cobro de servicios requeridos en todo lo que sea fiscalización, hasta tanto se defina en la Mesa Técnica como quedaría definitivamente la resolución 672.

“Una vez más queda demostrado que cuando se lucha se gana. Los aliento para que sigamos por este camino de lucha y esperanza”, expresó luego de la reunión Jorge Ravetti.