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Pases a planta transitoria en la Dirección General de Agua

Como parte de los recientes acuerdos laborales entre la ATE Tucumán y el gobierno de la provincia, este miércoles se informó el pase a Planta Transitoria de 38 compañeros y compañeras monotributistas de la Dirección Provincial del Agua de Tucumán.

Con la suma de estos acuerdos ATE destacó que “es muy importante seguir trabajando y avanzando en la estabilidad de todos los estatales y terminar de una vez con la precarización laboral”.

En referencia al acuerdo reciente en la Dirección de Arquitectura y Urbanismo (DAU), el CDP especificó que “el Gobernador, Osvaldo Jaldo, designa como personal temporario en la DAU a los compañeros y compañeras consignados en el Anexo que forma parte del presente instrumento legal, con una remuneración equivalente a la allí consignada”.

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Un bono discriminatorio

La ATE Córdoba solicitó al ministro de Justicia la incorporación de las y los trabajadores de Complejo Esperanza al cobro del bono que perciben el personal de la salud y de seguridad provincial. «Lo solicitamos porque exigimos que a igual tarea esencial se cobre igual remuneración», manifestó el Secretario General, Federico Giuliani. Desde el sindicato pidieron, además, audiencia al ministro Julián López para hablar de este y otros temas de quienes trabajan en el sector.

Tras el anuncio -el día 10 de enero- de 5.000 pesos de aumento en el bono que cobran las trabajadoras/es de la salud y la seguridad provincial, el CDP solicitó que se haga extensivo el bono y su ampliación a las y los Cuidadores de los Institutos de Menores de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF) del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos del Gobierno de la Provincia de Córdoba.

En la misiva dirigida al ministro Julián López el gremio destaca que “la presente solicitud ya ha sido realizada oportunamente por nuestra organización sindical durante la primera etapa de la pandemia, en el convencimiento de que las tareas que realiza dicho personal se encuadran en los fundamentos del propio Gobierno de Córdoba al ampliar el otorgamiento del bono del personal de salud a los integrantes de las fuerzas de seguridad”.

En este sentido Giuliani remarcó que el cobro de dicho bono es pertinente desde un criterio de justicia y equidad, siguiendo la máxima de que “a igual tarea esencial se cobre igual remuneración”.

“Los bonos no deben convertirse en la política salarial del gobierno. Necesitamos salario real, efectivo, trabajadoras y trabajadores que no sigan siendo precarizados, con contratos basura y con gran parte de su salario en negro. Pase a planta y salarios dignos ¡ya!, esa es la consigna y la pelea de fondo de ATE, aunque reclamamos que toda suma salarial parcial impacte en todas las personas que trabajan cumpliendo tareas esenciales desde el inicio de la pandemia”, enfatizó el titular del CDP.

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Más de 200 vacunados pasaron por la posta de ATE

Convertida en el primer posta vacunatoria entre los sindicatos en la provincia, la ATE Chaco indicó que más de 200 personas se acercaron al local gremial para inocularse con la vacuna contra el Covid.

Dada la gran cantidad de gente que se acercó a la posta, el horario de atención, previsto inicialmente entre las 17 y las 20 horas fue extendido minutos más por las autoridades médicas dada la gran cantidad de personas que se acercaron al vacunatorio.

En este aspecto el CDP expresó “un gran agradecimiento a lxs vacunadorxs del Ministerio de Salud Pública, y también a la Subsecretaria de Trabajo, que llevaron adelante esta primera jornada de vacunación en nuestra sede sindical”.

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Ola de calor: El Gobierno decretó teletrabajo para la Administración Pública Nacional

El Gobierno nacional ordenó que lxs trabajadores estatales hagan teletrabajo debido a la intensa ola de calor. El objetivo es ahorrar el consumo de agua y energía. La medida rige a partir del mediodía de este jueves y también se replicará el viernes.

La disposición se concretó a través del decreto 16/2022, publicado en el Boletín Oficial. El mismo lleva la firma del presidente Alberto Fernández y del jefe de Gabinete, Juan Manzur.

“A los fines de reducir el consumo de energía eléctrica, los días 13 y 14 de enero de 2022, a partir de las DOCE (12) horas, las y los agentes de todas las jurisdicciones, organismos y entidades del Sector Público Nacional a los que se refiere el artículo 8° de la Ley N° 24.156 deberán realizar la prestación de servicios mediante la modalidad de prestacion de trabajo a distancia, en caso de que ello resulte posible, y se abstendrán de permanecer o concurrir a sus lugares habituales de trabajo”, indica el artículo 1° de la norma.

Luego, aclara que “quedan expresamente excluidos de la presente medida” el personal de: la Administración Nacional de Laboratorios e Institutos de Salud “Dr. Carlos G. Malbrán” (ANLIS); las Fuerzas de Seguridad Federales; Fuerzas Armadas; Servicio Penitenciario Federal;  Salud y del sistema sanitario; Guarda Parques Nacionales Decreto (N° 1455/87) y Sistema Federal de Manejo del Fuego (Decreto N° 192/21); Dirección Nacional de Migraciones; e Instituciones bancarias y entidades financieras.

Más info:

https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/256040/20220113

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Crecen las afiliaciones en ATE

La ATE San Luis destacó que el mes de diciembre ha sido importante por el crecimiento en afiliaciones, especialmente en las áreas de Salud y Municipales.

Al respecto, en su comunicado el gremio señaló que “vemos en los sectores relacionados a la Salud y en Municipales, entre otros, como principalmente día a día compañeros y compañeras se suman a nuestra ATE para debatir ideas, sumar propuestas, organizarse y luchar».

Para ATE “ello viene a consolidar el camino de crecimiento de nuestro sindicato en San Luis como esa herramienta fundamental de lucha para las y los trabajadores estatales”.

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ATE reclamó al municipio de Sarmiento por los pases a planta y las recategorizaciones

La ATE San Juan llevó adelante una concentración frente a la sede municipal de Sarmiento, en reclamo de pases a planta permanente y recategorizaciones para el personal municipal.

Según estiman desde la ATE hay una 50 vacantes para cubrir en la planta permanente, una situación por la que el gremio desde hace meses pide resoluciones. “Desde octubre pedimos que nos atiendan y no hay respuestas. Estando las vacantes disponibles las y los trabajadores deben tener una respuesta”, sostuvo el dirigente de la ATE sanjuanina, Rubén Torres.

El propio Torres sostuvo que “tenemos muchas y muchos compañeros que vienen en situación de contrato desde hace largos años, entonces no se explica cómo estando los cupos disponibles el Intendente de Sarmiento no mejora la condición laboral”.

Además de los pases a planta la ATE también reclama la recategorización del personal municipal de planta. En este marco, y tras la concentración frente al edificio municipal, el intendente ha convocado a ATE a una reunión para este viernes 14.

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Salud: ATE logró que licenciadxs ingresen al proyecto de ley para el pase a la 10.471

En el marco de una reunión con autoridades del ministerio de Salud, del ministerio de Trabajo, del ministerio de Hacienda, y la subsecretaría de Empleo Público de la provincia de Buenos Aires se presentó el proyecto de Ley de Excepción para el pase de la ley 10.430 a la 10.471. Este será evaluado por ATE con el objetivo de avanzar en su aprobación y que se reconozca, de esa forma, la tarea de lxs estatales.

Se trata de trabajadorxs que actualmente se encentran enmarcados en la ley 10.430 y que ingresarían al otro régimen a través del proyecto de Ley de Excepción. En la misma mesa técnica del sector también se solicitó el urgente pase a planta de 60 estatales de Salud Mental y Consumos Problemáticos y de 700 becarixs de hospitales. También se anunció la nueva conformación de los comités de crisis. Durante la primera semana de febrero se convocará a la próxima mesa técnica del sector.

De la mesa técnica fueron parte, en representación del CDP, la prosecretaria gremial, Eliana Aguirre; el secretario de organización, Leonardo Vásquez; y Luis Romero, integrante del equipo de salud del sindicato. A pedido de ATE provincia de Buenos Aires se anunció la nueva conformación de los comités de crisis en cada uno de los hospitales provinciales, con el objetivo de discutir, analizar y consensuar las estrategias en este nuevo contexto sanitario haciendo hincapié en la necesidad de reforzar los cuidados, protocolos y actuaciones en contra de todo tipo de violencia hacia lxs trabajadorxs de la primera línea.

Al respecto, Eliana Aguirre indicó que “desde ATE provincia solicitamos el urgente pase a planta permanente de los 60 trabajadores y trabajadoras del área de Salud Mental y Consumos Problemáticos del territorio bonaerense y los 700 compañeros y compañeras becarias de los hospitales que hace 10 años vienen esperando su estabilidad laboral”.

A su vez, remarcó que “con la misma importancia solicitamos que se inicie un proceso de regularización de empleo público de todos los becarios y becarias que fueron incorporados al sistema público sanitario durante la pandemia».

En este sentido, desde el CDP se solicitó el aumento de las bonificaciones del equipo de salud y, por lo tanto, un aumento salarial diferenciado para lxs trabajadorxs de salud bonaerense en reconocimiento a su tarea y permita seguir recuperando el poder adquisitivo perdido.

Finalmente, la dirigente reflexionó que “es necesario profundizar la línea de reparación de derechos de aquellos que siempre fueron esenciales». Al tiempo que se informó que durante la primera semana de febrero se convocará a la próxima mesa técnica del sector.

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ATE cuestionó el pago de un bono de 10.000 pesos en negro: “Las sumas no remunerativas no resuelven nada”

El Gobierno de la Provincia de Córdoba insiste con la precarización y las sumas no remunerativas: este martes anunciaron el pago de un bono en negro de 10.000 pesos, en un contexto de salarios de miseria y de una crítica falta de personal. Ante ello la ATE Córdoba  volvió a exigir soluciones reales al problema de las y los trabajadores de la salud, en particular, y a la crítica situación del sistema sanitario cordobés en su conjunto.

A través de un comunicado de prensa el CDP expresó que “cursando ya el tercer año calendario de pandemia, y con más de 80 y trabajadoras y trabajadores de la Salud muertos sobre sus espaldas, el Gobierno de la Provincia de Córdoba insiste con la precarización y las sumas no remunerativas: anunciaron ayer un bono en negro de 10.000 pesos, en un contexto de salarios de miseria y de una crítica falta de personal que hace que cada trabajador/a de la salud se encuentre extenuado, cansado y, en el peor de los casos, enfermo producto de la desidia estatal”.

En este sentido y para agravar aún más el cuadro, agrega el comunicado que “como `premio´, el Gobierno desprecia a aquellas trabajadoras/es que se contagiaran de COVID-19 eliminándolas de la lista de quienes percibirán este `incentivo´ al no haber permanecido `operativas/os´ durante todo el mes y excluye de su otorgamiento a áreas que él mismo declamara `esenciales´ como -entre tantos otros/as- las y los trabajadores/as de Complejo Esperanza dependientes del Ministerio de Justicia y DDHH de la Provincia de Córdoba que no percibirán esta suma”.

Desde ATE insisten en que “ya deberían de haber resuelto como prioridad la falta de personal para cubrir las licencias y/o vacaciones, y la contratación de más trabajadoras/es en condiciones dignas para cubrir la demanda creciente de atención sanitaria producto del COVID y demás patologías por las que nuestro pueblo concurre al sistema de salud pública”.

Además, señala que “esta suma no remunerativa no satisface el pedido que realizáramos el pasado 21 de diciembre en el Plenario de Delegados/as de Salud de ATE Córdoba, que constaba del urgente blanqueamiento de todas las sumas en negro, así como la perentoria necesidad de que el salario inicial alcanzara los 74.000 pesos de bolsillo, en blanco. Insistimos en el carácter remunerativo que deben de tener nuestros salarios ya que garantizan estabilidad, impactan en lo percibido por las y los trabajadores pasivos (jubilados) y porque, además es lo que corresponde y es un derecho de quienes trabajamos. Advertimos, nuevamente y como lo hiciéramos apenas conocido el presupuesto oficial 2022, que el Gobierno prevé para las y los trabajadores un 33 por ciento de aumento, con una inflación que rondará -según todos los pronósticos- en el 50 por ciento: estos bonos, entonces, son parte estructural de la política sanitaria basura de Schiaretti”.

Las y los trabajadores de salud desde el comienzo del 2020 con la llegada de la pandemia, enfrentaron con mucha responsabilidad la atención y el acatamiento de cada protocolo y decisión qué se iba tomando para atender el flagelo del COVID-19. Por ello, subraya ATE “los dictámenes gubernamentales profundizaron cada vez más la violación de los derechos al descanso, a la retribución justa por el desempeño realizado, hasta arribar a la crítica situación en que nos encontramos hoy. Nos agotaron física y psíquicamente. Al día de hoy, nuestro patrón Juan Schiaretti, el Ministro de Salud, Diego Cardozo, y el Secretario General del SEP y Legislador de Hacemos por Córdoba, José Pihen -socio y líder de una línea gremialista obsecuente a la que le abren la puerta para acordar acerca de nuestros derechos-, no han logrado encontrar ninguna estrategia para mejorar las condiciones laborales ni resolver la atención hacia la comunidad. Todo lo contrario, permitieron el colapso sanitario dejando a la comunidad con un sistema de salud sin recursos humanos. La solución para ellos es disminuir el presupuesto en salud, hacer protocolos discriminatorios entre la comunidad y el personal de salud, permitir que las ART no nos protejan, otorgar dádivas económicas en lugar del derecho al salario digno, condenarnos a la falta de insumos, a terciarización de servicios, etc, etc. Condenamos, por esto, la actitud deleznable de los aplaudidores sindicales que han elevado ayer vítores de triunfo ante el anuncio del pasaje de 5 a 10 mil pesos del bono: estos socios del gobierno de Schiaretti esconden con una genuflexión más el nuevo garrotazo que recibimos, siempre, quienes trabajamos”.

Para el gremio “los 178 millones de pesos otorgados al personal de salud en carácter de bono debieran de ser el comienzo, la primera parte, un buen anticipo de aumentos de sueldo concretos y efectivos que debieran repercutir definitivamente en el básico y los adicionales. Ello si queremos que la situación vaya en el camino de la resolución: si no seguiremos en la vía a la que nos tienen acostumbrados/as de hacer como si cambiaran algo para que nada cambie profundizando cada vez más los problemas crónicos a los que nos somete el cordobesismo gobernante”.

Por todo lo expuesto, cierran expresando el escrito “volvemos a insistir en la necesidad de paritarias democráticas, con libertad, pluralidad y democracia sindical, donde ATE -producto de su representatividad y trayectoria- esté sentado pudiendo discutir acerca del futuro de las y los trabajadores que confían en un sindicalismo distinto que verdaderamente defienda sus derechos”.

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Pase a planta para 75 trabajadoras y trabajadores de la Dirección de Arquitectura y Urbanismo

Luego de varias negociaciones la ATE Tucumán logró el pase a planta permanente para 75 compañeros y compañeras de la Dirección de Arquitectura y Urbanismo.

La definición llegó después de varios meses de lucha, pedidos y gestiones por parte de la ATE, y que marcan así el producto de la respuesta gremial.

En este sentido el CDP sostuvo que “este logro es el resultado concreto del esfuerzo y la perseverancia de los trabajadores y trabajadoras del sector, quienes reclamaron mediante diversas acciones al gobierno de la provincia, que se cumpla con lo acordado”.

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Pase a planta para 75 trabajadoras y trabajadores dela Dirección de Arquitectura y Urbanismo

Luego de varias negociaciones la ATE Tucumán logró el pase a planta permanente para 75 compañeros y compañeras de la Dirección de Arquitectura y Urbanismo.

La definición llegó después de varios meses de lucha, pedidos y gestiones por parte de la ATE, y que marcan así el producto de la respuesta gremial.

En este sentido el CDP sostuvo que “este logro es el resultado concreto del esfuerzo y la perseverancia de los trabajadores y trabajadoras del sector, quienes reclamaron mediante diversas acciones al gobierno de la provincia, que se cumpla con lo acordado”.