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Histórico: ATE logró 1911 pases a planta en INTI

En un día histórico, se confirmó el anunció del pase a planta de 1911 trabajadores del Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI). El organismo, ha sido un bastión de lucha y resistencia al vaciamiento y a los despidos durante el macrismo.

A través de un acto en el playón del instituto, se realizó el anuncio en el que participaron en representación de ATE el Secretario General, Hugo “Cachorro” Godoy, el Secretario Adjunto, Rodolfo Aguiar y Francisco Dolmann, Secretario General de ATE INTI.

La bienvenida y mediación estuvo a cargo del presidente del organismo Ruben Geneyro: “Cuando ingresamos en 2019 agradecimos e hicimos un reconocimiento a trabajadoras y trabajadores del INTI por la etapa de resistencia al vaciamiento al que fue sometido por el gobierno anterior”.

Durante enero de 2018, 258 trabajadores y trabajadoras fueron despedidos, esto motivó a la organización y lucha que llevó a meses de acampe  y movilizaciones para volver a ser reincorporados.

“Este acto es parte del acuerdo paritario firmado por nuestro gremio en toda la administración central pública en el que se estableció que se concreten los pases a planta permanente de 30.000 trabajadores y trabajadoras. El caso del INTI no es solo el pase a planta de 1911 trabajadores  sino que, se está fortaleciendo el organismo ya que los trabajadores precarios son el 70% de la planta”, indicó Hugo “Cachorro” Godoy .

Así mismo, el dirigente señaló que muchos de los que hoy pasan a planta permanente fueron despedidos por el gobierno de Macri y fueron reincorporados producto de la lucha: «Desde el conjunto de los trabajadores de nuestro gremio la sostuvimos a lo largo de los cuatro años nefastos. Algunos de esos trabajadores tienen entre 17 y 22 años de estar en condiciones de contratados. Por eso, estamos tan felices de que el camino iniciado con la reincorporaciones de más de 200 despedidos durante el macrismo haya avanzado en esta perspectiva de garantía de estabilidad.  Es una enorme satisfacción”.

En este sentido, Rodolfo Aguiar indicó: “Estamos en el INTI, festejando un triunfo más de la lucha, de la pelea que dieron los trabajadores y trabajadoras del INTI que es emblemática y se transforma en ejemplo para todo el país porque fue de resistencia a las peores políticas neoliberales. Ahora no solo concretando la reinocorporación de todos los despedidos  y despedidas sino también  garantizando la estabilidad laboral del empleo público que tanto reclamamos. Esta ATE nos genera mucho orgullo”.

Del acto también participó César Baliña, integrante del Consejo Directivo Nacional y trabajadores y trabajadoras reincorporados quienes celebraron el anuncio ya que algunos de ellos se desempeñan de manera precarizada en el organismo desde hace más de 20 años.

El plan de reincorporación que se pone en marcha, llevará distintas etapas y se mantendrá la posición escalafonaria, la continuidad de nivel de tramo y de grado y se reconocerá la antigüedad de los trabajadores y trabajadoras.

Por su parte, Francisco “Pancho” Dollmann, Secretario General de ATE INTI celebró el anuncio: “Estamos muy contentos todos los trabajadores, con este anuncio de lo que venimos trabajando con la Secretaría del INTI. Es la culminación de un proceso que venimos trabajando y una reafirmación de que el pase a planta está llegado a su culminación. Esperamos que el año que viene todos estemos en planta y podamos conseguir que los trabajadores tengan estabilidad  y no dependan del gobierno de turno. Seguiremos trabajando para la carrera laboral que está pendiente, entre otras cosas, pero hoy estamos muy felices”.

La Secretaria de Gestión y Empleo Público de la Nación, Ana Castellani indicó que no se puede mejorar la eficiencia del Estado si no es fortaleciendo al principal actor de la ejecución de las políticas públicas: sus trabajadoras y trabajadores, en este sentido reafirmó: “Gracias a una tradición muy larga, de presencia estatal en la vida cotidiana en el conjunto de la ciudadanía, el Estado sigue estando presente como un actor clave a la hora de pensar un proceso de desarrollo con inclusión social”.

El cierre de la jornada estuvo a cargo de Matías Kulfas, Ministro de Desarrollo Productivo quien se refirió a la nueva gestión del organismo: “Cuando asumimos, el INTI no estaba de pie y no sólo eso, sino que estaba absolutamente golpeado, había sido atacado como pocos organismos públicos por la gestión de Mauricio Macri. Sólo el 16% pertenecía a la planta permanente.  Hoy hemos planteado una nueva agenda de producción y desarrollo a la altura de los nuevos desafíos”.

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ATE se reunió con la AGP por un cruce soberano entre Tierra del Fuego y Santa Cruz

El Administrador General de Puertos, José Beni, recibió esta mañana a una comitiva de ATE para abordar distintas propuestas respecto al proyecto para establecer un cruce nacional entre estas dos provincias.

Por el Consejo Directivo Nacional estuvieron Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización, y Alejandro Garzón, Secretario Gremial; por Santa Cruz, Olga Reinoso, secretaria general y Carlos Garzón, secretario adjunto; y por la CTA-A Tierra del Fuego, Paulo Baiz.

Asimismo, participaron por ATE Ensenada Francisco Banegas, secretario general, y Diego Seimandi (asimismo, coordinador de Relaciones Internacionales de la CNTI ).

Desde el sindicato, junto a la CTA Autónoma y la CNTI, señalaron la importancia de que el proyecto se ponga en marcha desde una perspectiva de Soberanía, Trabajo, Producción y Justicia Social.

En ese marco, destacaron el rol que podría tener Astilleros Río Santiago para la construcción de barcos y plantearon construir una red de astilleros para la reparación.

 “Lo que buscamos entre todos los astilleros es que se reactive la industria naval, que se reactive el puerto, pero también, que se genere trabajo en nuestro país”, dijo Banegas al respecto. “Necesitamos recuperar a los compañeros que están sin trabajo y  en la pobreza, generando puestos de trabajo genuinos para que puedan tener salarios dignos”, agregó.

Desde Santa Cruz también se expresó la importancia de que se tenga en cuenta su realidad geopolítica, y particularmente, la presencia de Yacimientos Petrolíferos de Río Turbio y de Puerto Loyola.

“Es un paso fundamental que se viene buscando desde hace muchísimos años, pero hoy se empieza a generar esta decisión política para que se pueda concretar”, indicó Olga Reinoso. “El objetivo es poder interconectar a la isla de Tierra del Fuego con Santa Cruz, y que desde ahí podamos plantear estrategias políticas que permitan el desarrollo productivo y el desarrollo industrial”, precisó.

Por su parte, Baiz, titular de la Central fueguina –y  secretario de Análisis de Políticas Públicas de la provincia de tierra del Fuego – manifestó la importancia del estudio de factibilidad que presentó el Administrador de Puertos ya que despejó dudas que tenían desde la organización.

También resaltó lo interesante de la reunión y del proyecto. “Estaremos profundizando con asambleas, con jornadas de trabajo, porque nadie defiende lo que no conoce”. Y sobre el proyecto añadió qeue “es necesario practicar la soberanía y lo que se instale de la mano del cruce, los astilleros de reparación que venimos alentando, sea dinero concreto que quede para las provincias, para el país, que genere trabajo concreto”.

Finalmente, Mercedes Cabezas, valoró la “excelente reunión” con Beni, y que el proyecto de cruce este cada vez más cerca de ser una realidad luego.

“Además, esto va a generar un desarrollo muy importante para las dos zonas, que van a recibir una intervención muy fuerte del Estado para garantizar servicios, y también, en términos de Soberanía, Trabajo, Producción y Justicia Social, como lo venimos planteando desde ATE y como creemos que necesitamos avanzar para tener crecimiento concreto”, afirmó la dirigente.

En ese sentido, se refirió a otra propuesta central llevada por la organización -además de la participación de los astilleros, que es avanzar con una empresa estatal que gestione el cruce.

“Vamos a tener reunión con Ministerio de Transporte para llevar un pliego que desde ATE, la CTA-A y la CNTI venimos trabajando para que esto sea una realidad”, informó. “Que las y los trabajadores sea escuchados es el camino correcto”, concluyó.

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80º años de Fabricaciones: Nuevo video en homenaje a sus trabajadorxs

En el marco de la campaña “Volver a Savio” y con motivo de celebrarse este año el 80º aniversario de la creación de la Dirección General de Fabricaciones Militares, el Área de Producción y Energía de ATE Nacional, en conjunto con la CNTI y la CTA-A, presenta un video documental  en homenaje a todos los Trabajadores de Fabricaciones Militares y a la historia de lo que fue el Complejo Industrial  Estatal más grande de América Latina.

Este video contó con la participación de Oscar “Cacho” Mengarelli  y Luis Maceiros, ambos Trabajadores de Fabricaciones Militares y parte del núcleo fundador de nuestra ANUSATE. También participan de este documental el Secretario General de ATE Hugo “Cachorro” Godoy y Orestes “Beto” Galeano, miembro de la coordinación del Área de Producción y Energía y de la CNTI-CTAA.

La Dirección General de Fabricaciones Militares fue creada en 1941 con el objetivo estratégico  de nuclear a las fábricas preexistentes que desarrollaban insumos para la Defensa Nacional. A este respecto Cacho Mengarelli dice: “Manuel Nicolás Aristóbulo Savio fue el padre de la Siderurgia Argentina. En la década del 40 y con toda una visión futurista, Él sostenía: Tecnología Nacional Independiente de los centros de poder. Con esto quería decir que si no teníamos nuestra propia Tecnología, al depender de la importación íbamos a ser esclavo”..

La historia de estos 80 años de Fabricaciones Militares es la historia de nuestro país, por todos conocida. Una historia en la que los Trabajadores de Fabricaciones Militares han transformado el dolor en lucha, en la resistencia de todos los días para defender los puestos de Trabajo, por defender la Industria Nacional y la Independencia Económica de los sistemáticos embates de un proyecto Neoliberal que junto al poder de los Grupos Económicos, sigue asolando nuestro País.

Por eso, desde la campaña “Volver a Savio” impulsada por ATE, la CNTI y la CTAA en el 2020, se plantea la necesidad de volver a potenciar la industria nacional con Fabricaciones Militares como entidad reguladora, así como en la década del 40 fue a través del desarrollo industrial del hierro y sus derivados, esta vez apalancados en la industrialización del Litio en territorio de origen, con respeto al ambiente y a los pueblos originarios.

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Estatales sanjuaninos tendrán una suba salarial del 15%

En el marco de las reuniones desarrolladas entre el gobierno sanjuanino y los gremios provinciales se acordó un aumento salarial del 15% para las y los trabajadores de la administración pública provincial.

El aumento llegará al bolsillo de las y los trabajadores en dos tramos: el primero del 8%, con el salario de octubre y el 7% con el de enero próximo.

Desde la ATE San Juan explicaron que con este aumento la mejora salarial alcanza al 45%. “A ello debemos sumar un 20% que conseguimos a principios de año, como parte de la pérdida salarial del año pasado”, subrayó el titular del CDP, Cristóbal Carrizo.          

Carrizo destacó que “durante este año hemos podido equilibrar la caída salarial que nos generó la Pandemia”.    

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IOSFA: ATE logró la suspensión del pago de coseguro

El ministro de Defensa de la nación, Jorge Taiana, anunció la finalización del pago de coseguros -que debían cumplimentar los afiliados del IOSFA a los prestadores establecidos en todo el país por la deuda que tenía la obra social-. La medida entrará en vigencia a partir del 1° de diciembre de 2021.

Dabel Roblin, secretario general de la Seccional ATE Magdalena-Punta Indio y  miembro de la coordinación de trabajadores civiles de las FFAA, destacó que “esta medida viene siendo un reclamo ya que afecta al bolsillo de los trabajadores”.

Por otro lado, recordó que “somos conscientes de la delicada situación de nuestra obra social producto del saqueo ocurrido durante la gestión neoliberal del gobierno macrista, por eso habíamos solicitado que se avanzara en la derogación del pago de coseguro y estabilizar la economía para terminar con el corte de prestaciones”.

“Celebramos la decisión tomada y advertimos que es necesario seguir desarrollando la creación de los centros de salud propios en aquellos lugares donde no los tenemos. En esa dirección estamos trabajando en la provincia de Buenos Aires”, señaló.

En tanto, Taiana destacó la regularización de las cuentas del IOSFA: “Ya no se encuentra en una situación de quiebra inminente, se ha mejorado financieramente, se han mejorado los servicios y se ha logrado ir recuperando capacidades”.

Finalmente, Roblin se refirió a la cuestión paritaria al manifestar que “venimos avanzando en el pago de los 2 grados adeudados, la implementación del 50 por ciento del tramo restante, el suplemento por la actividad de enfermería, los cambios de agrupamiento, la mesa para docentes civiles y un porcentaje de aumento en las unidades retributivas”. Aunque agregó que “insistimos en la urgencia de una convocatorio ya que venimos de una postergación histórica y esto representaría dinero en el bolsillo y comenzar a desarrollar una carrera administrativa”.

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Histórico: ATE logró la reincorporación de las municipales despedidas en Corzuela

Luego de una ardua lucha sindical y un extenso proceso judicial, las trabajadoras despedidas arbitrariamente por el intendente Rafael Carrara, que son afiliadas a la ATE Chaco, fueron reincorporadas a sus funciones en la municipalidad de Corzuela por orden judicial.

El jefe comunal había desobedecido reiterados fallos de los tribunales al respecto, pero la Sala Primera de la Cámara en lo Contencioso Administrativo de Resistencia lo intimó a cumplir con lo ordenado por la Resolución N°210 de mayo de este año, bajo apercibimiento de aplicación de multas por cada día de retraso y de correr vista a un fiscal de investigación penal por incumplimiento judicial.

Las trabajadoras fueron reubicadas en tareas administrativas, en forma provisoria hasta tanto las destinen a sus lugares de trabajo definitivos. El compromiso alcanzado con el intendente incluye el pago de haberes estipulado mediante la justicia a través de un amparo, el cese por acuerdo de litigio, y el pago del retroactivo completo de haberes.

La resolución judicial instaba a que las trabajadoras fueras incorporadas “al plantel de planta en la categoría que ostentaban, garantizando condiciones dignas y equitativas de labor, y la percepción de sus haberes hasta tanto recaiga sentencia definitiva en la acción principal”.

Tras el dictado de resolución de mayo, las trabajadoras se habían presentado en el municipio de Corzuela para trabajar, pero no se les había permitido ingresar a su lugar de trabajo. En ese contexto, dejaron asentada la denuncia por el incumplimiento de la medida judicial ante la comisaría local.

“Muchas veces los intendentes se sienten libres para operar arbitrariamente, haciendo caso omiso a los derechos básicos de trabajadoras y trabajadores, y desoyendo a la justicia. La fortaleza de las compañeras, que supieron reponerse de daños físicos, emocionales, psicológicos y económicos, permitió llevar adelante esta pelea de meses que alcanzó el resultado que esperábamos”, expresó el secretario General de ATE Chaco, Mario Bustamante.

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Paritaria provincial: concentración en la Secretaria de Trabajo

Con una importante concentración en la puerta de la Secretaria de Trabajo, las y los trabajadores de Paraná y representantes que llegaron de distintas localidades de la provincia, nos manifestamos en acompañamos a nuestros paritarios en la reunión llevada a cabo en la jornada.

El Consejo Directivo Provincial definió mantener el estado de alerta y movilización y determinó un paro de 24 horas para el viernes 29 de octubre si en la presente reunión el ejecutivo no mejoraba la propuesta que definió, unilateralmente, liquidar con los haberes de octubre, consistente en un 10% como base los haberes de febrero del corriente.

Ante la postura de nuestra organización de mantener el reclamo y plantear un plan de lucha, el Ejecutivo planteó los siguientes puntos: Se mantiene en el 10% para octubre, a su vez plantea distintos incrementos y cambios de base de cálculo en adicionales generales y sectoriales; y el incremento de los valores de contratos de obra a 38.000 pesos (actualmente están en 35.000 pesos)

En la reunión se hizo entrega del Instructivo de Pase a Planta Permanente y Estabilidad definitivo.

Tras la reunión el secretario general del CDP, Oscar Muntes, sostuvo que “no hubo avances porque no hubo una propuesta que otorgue previsibilidad en el mediano plazo” y señaló que el Gobierno provincial “ratificó el decreto que establece un 10% de aumento en base al salario de febrero que, suba que se hará efectiva con los salarios de octubre”.

Muntes dijo que en la reunión también se solicitó que “haya un adicional para los y las trabajadoras de salud y del Copnaf, pero esto tuvo respuestas muy parciales y menores que no alcanzan”.

“Si no hay una propuesta mejor, los trabajadores tienen que manifestarse. Los paritarios del Gobierno no pueden enojarse por una manifestación. Las protestas son una expresión genuina de los trabajadores y es la única herramienta que tenemos para defender nuestros derechos”, concluyó.

La nueva propuesta se analizará en los cuerpos orgánicos de ATE y se definirán los pasos a seguir.

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Aumento salarial del 57% y recategorizaciones para las y los trabajadores municipales de La Banda

La ATE Santiago del Estero informó que en el marco de las reuniones que el municipio de La banda mantuvo con los gremios municipales, ATE entre ellos, se llevarán adelante recategoriaciones para el personal municipal y  la adhesión municipal a la suba salarial del 57% anunciada por el gobierno provincial, para el próximo mes de enero.

 La titular del CDP, Elida Juárez, confirmó que “se ha acordado que las y los trabajadores que cumplen funciones hasta en la categoría 15, subirán dos categorías y los que revisten hoy de la categoría 16 en adelante, subirán  una nueva categoría”.

Juárez dijo también que “además del acuerdo para recategorizar, como parte de las negociaciones que con anterioridad tuvimos con intendentes de la provincia, se ha establecido que las y los trabajadores tendrán  desde enero el aumento salarial del 57%, al básico que otorgó la provincia”.

Por otro lado la comuna y gremios cambios en las relaciones de trabajo, para casi mil trabajadoras y trabajadores que hoy prestan bajo la figura de Planes y Programas y de locación de servicios.

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Sierra Grande: Tras una larga pelea, ATE logra aumento anual del 55% y revisión en diciembre

La ATE y el Ejecutivo municipal de Sierra Grande mantuvieron un encuentro paritario en el marco de la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo, donde acordaron un aumento que va del 20,32% al 29,41% de acuerdo a cada categoría.

El sindicato estuvo representado por los secretarios generales y adjunto, Rodrigo Vicente y Leticia Lapalma; la secretaria adjunta de Sierra Grande, Alicia Huencho; y el delegado normalizador en la comuna, Delmiro Oringo.

El incremento se hará efectivo con el salario de octubre en un solo pago. De esta manera, sumado al 30% en mayo, el incremento anual promedio es del 55%.

Las partes previeron una revisión en diciembre, cuando también se evaluará el pago de un bono de fin de año.

“Luchar tiene su mérito: hoy logramos un acuerdo salarial digno para los estatales, aprobado en una asamblea multitudinaria”, dijo Alicia Huencho, secretaria general de ATE Sierra Grande.

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Moreno: reunión con la autoridades comunales y avances laborales

La ATE Provincia de Buenos Aires y la Seccional ATE Moreno se reunieron con la intendenta de Moreno, Mariel Fernández, y con su secretario de gobierno, Alberto Conca, junto a quienes se abordaron problemáticas inherentes a la coyuntura y se avanzó en acuerdo laborales.

Por parte del sindicato provincial estuvo el secretario general y titular de la CTA bonaerense, Oscar de Isasi; y en representación de la seccional estuvieron el secretario general, Walter Cravero, y Luis Ibañez, integrante de la conducción local. De Isasi precisó que “se ratificó una reunión para el mes de noviembre donde desde ATE Moreno se llevará una nueva propuesta de aumento salarial volviendo a plantear la necesidad de apertura paritaria”.

Ante la requisitoria de ATE de continuar con el proceso de pase a planta permanente, el dirigente provincial detalló que “se acordó seguir trabajando de manera conjunta para profundizar el camino de la regularización del empleo público. Valoramos que 550 trabajadorxs pasaron a planta permanente”.

“Coincidimos en que el valor de cada operativo que se hace es bajo en la actualidad y planteamos la necesidad de reactualizar el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT). Y valoramos la modificación del escalafón sanitario que posibilitó que profesionales de la salud mejoren sus condiciones salariales, el programa de médicos y enfermeros comunitarios que pasaron a la planta permanente municipal y se creó el escalafón de los promotores comunitarios de salud como trabajo conjunto entre ATE y la gestión comunal”, señaló.

Por último, de Isasi concluyó que “reafirmamos seguir trabajando y bregando para mejorar las condiciones laborales y así seguir construyendo un Estado participativo, democrático y popular al de las mayorías populares y de los más humildes”.

Walter Cravero, secretario general de ATE Moreno, consideró que “valoramos la reunión como altamente positiva de cara a volver a discutir la carrera municipal para discutir el pase a planta de todos los que están en condiciones de hacerlo además de las distintas reivindicaciones y la recomposición del salario. Planteamos poder discutir en paritaria el acuerdo del distrito como se estableció en el acta la cláusula de monitoreo para el 5 de noviembre”.

También remarcó “el trabajo conjunto en alud, el escalafón, y la creación de los promotores para que puedan tener su planta permanente”.

Al final, Cravero agregó que “planteamos poder avanzar en un proyecto comunitario donde tenemos nuestro centro recreativo, en el barrio Manantiales, para acercar soluciones a las demandas de la comunidad, hacer un campo deportivo y proyecto productivos como huertas, bloqueras”.