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Jornada de lucha de municipales platenses

Trabajadores y trabajadoras de la municipalidad de La Plata realizaron asambleas e instalaron una radio abierta en las puertas del palacio municipal. La jornada contó con un sentido homenaje al histórico referente del sector Cesar Hurtado, quien falleció recientemente.

Entre los pedidos que se expresaron en la protesta, se encuentran “la apertura inmediata de las paritarias, que estas sean libres y sin techo; por condiciones dignas de trabajo, con protocolos de COVID que se cumplan”, señaló el delegado del sector cementerio, Emanuel De Matías.

También, se exigió el pase a planta permanente de los y las precarizadas y el fin de la violencia laboral y de género.

De la radio abierta participaron compañeros y compañeras de del CPD y de distintos sectores del municipio.

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Movilización de trabajadora/es de la salud

La ATE Corrientes participó de la  protesta y movilización que trabajadora/es de la Salud provincial hasta la Casa de Gobierno donde exigieron el cese inmediato a la persecución sobre quiénes reclaman; el urgente pase a planta permanente; y salarios y condiciones de trabajo dignas.

“Después del 29 de agosto necesitamos  seguir comiendo, no queremos plus de coima electoral, queremos salarios”, enfatizó Feliciano «Chano» Romero, Secretario General del CDP.

Por su parte el Secretario Gremial, Walter Zamudio, sostuvo que “no necesitamos que el Ejecutivo nos reconozca con saludos, necesitamos lo fundamental para un trabajador, planta permanente y salario digno”.

Por su parte, Gonzalo Rubiola, Secretario de Organización de ATE, indicó que “no se puede vivir con un plus, con un sueldo de 20.000 pesos, no es justo intentar hacer un adicional para llegar a fin de mes, nos merecemos algo mejor”.

Para ATE resulta inadmisible que “sea el propio Estado quien explote a los trabajadores”.

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El ministro Zabaleta recibió a la CTA Autónoma

Este miércoles, Juan Zabaleta, nuevo ministro de Desarrollo Social de la Nación, recibió a Hugo “Cachorro” Godoy, secretario Adjunto de la Central y Secretario General de ATE, y a Claudio Lozano, dirigente de Unidad Popular. Además, estuvieron Víctor Oviedo y Gustavo Aguilera, funcionarios del ministerio.

“Más allá de desearle una buena gestión, nos pusimos a disposición para acompañar el enorme desafío que es la otra pandemia que tiene que enfrentar el gobierno, que es la lucha contra el hambre”, detallaron Godoy y Lozano al finalizar el encuentro.

En ese marco, subrayaron la importancia de haber presentado su propuesta de Salario Universal, cuyo objetivo es “lograr un piso de dignidad, en el corto plazo, para 4 millones de argentinos, y que se dé una pelea real contra las extorsiones del FMI y los formadores de precios que a pesar de los esfuerzos del gobierno agudizan y agigantan este flageo, y limitan su resolución”.

Además, señalaron ante el flamante ministro que “el Salario Universal no es una medida que se contraponga con el trabajo, sino todo lo contrario, siendo una garantía para la generación de empleo y para poner un piso a la caída sostenida del salario de la clase trabajadora en general; un piso que permita fortalecer el consumo de bienes y la reactivación de la cadena de producción, trabajo y consumo en el mercado interno”.

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Mercedes Cabezas visitó la renovada sede de ATE Jujuy

Este martes, la Secretaria de Organización de ATE Nacional, Mercedes Cabezas, participó de una reunión en la renovada sede de ATE Jujuy con los compañeros y las compañeras del Consejo Directivo Provincial y de las Seccionales jujeñas. La dirigente recorrió las instalaciones, visitó la flamante oficina de Estatales Nacionales, y participó, junto al Secretario de Interior de ATE Nacional, Vicente Marti, de un reconocimiento organizado por los y las dirigentes de ATE Jujuy.

Tras la visita, la compañera Mercedes Cabezas dijo: “En el día de hoy tuvimos la oportunidad de estar en ATE Jujuy para reunirnos con los compañeros y las compañeras del Consejo Directivo Provincial y de las Seccionales, en función de avanzar, a partir del 31 de agosto – que es cuando se cae el decreto que prohíbe las elecciones en los sindicatos y en otras organizaciones-, en la regularización de las elecciones de delegados y delegadas. Es importante retomar esos procesos para que ATE Jujuy siga creciendo como lo viene haciendo, pero con un marco organizativo que le permita conquistar las reivindicaciones necesarias en cada sector de trabajo”.

“Además llevamos adelante una reunión con los trabajadores y las trabajadoras del Estado Nacional, con quienes no sólo pudimos hablar de los avances en las negociaciones paritarias, sino también sobre la necesidad de tener un anclaje territorial y de articular con otros sectores para que, como siempre decimos, ATE sea más que un sindicato y avancemos en la posibilidad de resolver las problemáticas de los compañeros y compañeras de manera integral. Nos llevamos la grata sorpresa de encontrarnos además con una nueva oficina de Estatales Nacionales en el CDP. Desde allí, compañeras de ATE iniciarán y atenderán trámites de la ANSES, entre otras cuestiones y propuestas que los trabajadores y las trabajadoras Nacionales vienen llevando adelante en la región y que nos parecen sumamente importantes en el crecimiento de nuestro sindicato y nuestra Central”, agregó Cabezas.

“También pudimos participar de la inauguración de algunas obras del CDP, recordando que cuando estuvimos en la asunción de la nueva lista que comenzó un camino de recuperación en la provincia, la sede del CDP estaba en una situación casi de demolición. Los compañeros y compañeras, con todo su esfuerzo centrado en poner en orden su casa no solo en lo organizativo sino también en cuanto a infraestructura, abordaron la posibilidad de recuperar ese edificio. Hoy nos encontramos con una sede completamente renovada y muy linda, bien armada y equipada para que los trabajadores y las trabajadoras tengan su lugar de pertenencia, y empiecen a trabajar en función de darle otra dinámica al sindicato. Como estamos en agosto, también fuimos parte de las ofrendas a la tierra en la ceremonia de la Pachamama para bendecir las obras”, cerró la dirigente de ATE Nacional.

https://www.facebook.com/100044406585818/videos/878813346399926/
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Comenzó el ciclo de conversatorios «René Salamanca»

Este lunes comenzó en La Pampa el ciclo de conversatorios «René Salamanca», organizado por el Departamento de Formación ATE-La Pampa y la Agrupación Corriente de Estatales René Salamanca.

En este primer encuentro disertó la compañera Secretaria Gremial Blanca Oyarzun, y contó con la participación de las seccionales de la provincia, delegados/as y afiliados/as de toda la provincia.

El temario propuesto fue:

✔️NJF 952/79 Procedimiento Administrativo.

✔️Ley 643, derechos, garantías y obligaciones.

✔️ Derechos de un trabajador/ra ante una denuncia.

Instancias de un reclamo.

✔️ Recurso (derechos)

✔️ Pronto Despacho.

✔️Carta Documento.

✔️ Funciones Gremiales.

✔️ Acciones Gremiales.

✔️Modelos Sindicales en Argentina.

Con gran alegría los compañeros y compañeras manifestaron la importancia de la formación, desde el departamento de Formación comunicaron que los Conversatorios llegaron para quedarse y llegar a cada uno/a de nuestros delegados/as y afiliados/as de cada rincón de la provincia.

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ATE acuerda una suba salarial del 11%, que lleva la pauta anual al 46%

La ATE Catamarca y el gobierno acordaron una nueva suba salarial del 11%, que de esta manera eleva el aumento para todo el 2021 en un 46%.

El nuevo aumento que rige tanto para la administración pública provincial como el sector docente, se incorpora con dos pagos: el primero de un 6% con el salario del mes de octubre y el restante 5% que llegará con el sueldo de diciembre.

En la reunión de este martes también se acordó, por pedido de ATE, establecer una cláusula de revisión. Por ello el gobierno y los gremios volverán a reunirse en la segunda quincena del próximo mes de enero, cuando ya desde el INDEC se haya dado a conocer el índice final de la inflación 2021.

“Allí sabremos si la inflación anual superó el 46% o no. Y por ello hemos sido claros en que si la inflación pasa este porcentaje habrá que otorgar un nuevo aumento porque no aceptaremos que por la inflación la/os trabajadora/es pierdan sus ingresos”.  

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ATE reclamó la urgente apertura de paritaria para discutir salarios

En la reunión del Consejo Directivo Provincial de la ATE Entre Ríos, se ratificó el pedido al Ejecutivo provincial para que convoque con urgencia y reabra la discusión en la Paritaria Salarial General.

En el marco de la paritaria nacional se acordó un 40% de recomposición salarial y hasta un 50% en sectores puntuales de menores ingresos. Esto rige para los trabajadores que dependen del Estado Nacional y marca la línea política del Gobierno de la Nación: “que los salarios este año le ganen a la inflación”.

En este contexto el CDP subrayó que “es necesario que en Entre Ríos se aplique este criterio de defensa y recuperación del salario”.

Para la ATE “ante la escalada inflacionaria, el 25% de recomposición pautado para fines de septiembre próximo es totalmente insuficiente, a julio de este año la inflación acumulada desde enero supera el 29% y en la comparación interanual supera el 50%. A esto hay que agregarle que durante el 2020 los trabajadores entrerrianos sufrimos una pérdida del poder adquisitivo muy importante ante la falta de convocatoria a paritarias durante el año de inicio de la pandemia”.

Si bien se están discutiendo cuestiones relacionadas con las condiciones laborales en paritarias sectoriales, los representantes del Ejecutivo en dichas paritarias se niegan a discutir recomposición para los trabajadores estatales, y remiten dicha discusión a la Paritaria General.

“En este contexto, sin una apertura de paritarias convocada desde Economía los trabajadores estatales nos encontramos entre la espada y la pared”, enfatizaron desde el gremio, antes de continuar señalando que “el mismo pedido se viene realizando en los municipios en los que la pauta salarial pactada está quedando por debajo de la inflación. Puntualmente los trabajadores de la Municipalidad de Paraná realizarán una asamblea en las inmediaciones del Palacio Municipal en pedido de reapertura de paritarias y recomposición”.

La reunión contó con la presencia de la conducción provincial y los secretarios generales de las seccionales y delegaciones.

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ATE avanza en la redacción del CCT en el municipio de Gualjaina

La Seccional ATE Esquel se reunió con Marcelo Limarieri intendente de la localidad de Gualjaina, a fin de avanzar en la redacción del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT).

Cabe destacar que en esta ocasión los temas abordados durante la reunión se relacionaron con adicionales, misiones y funciones.       

El secretario General Adjunto de ATE Esquel, Fernando Cabada, quién participó de la reunión con Mario Cárdenas pro Secretario Gremial y la/os delegada/os Elvio Grenier y Zelma Ojeda, se mostró optimista respecto de la pronta finalización de la redacción del C.C.T lo cual está previsto para el segundo semestre de este año.

Adelantó, asimismo, que la próxima reunión se llevará a cabo durante la primera quincena del mes de septiembre.

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El gobierno provincial convocó al personal a reintegrarse desde el 1º de septiembre

Mediante la Circular Nº 024 del Ministerio de Educación de la Provincia en concordancia con el Decreto 1460/21, se dispone la vuelta a la presencialidad de todos los empleados y empleadas de la Administración Pública.

Frente a esta situación la Seccional ATE Rosario expresó “la urgente necesidad de proteger a las personas y garantizar condiciones dignas y salubres de trabajo”.

A la par del anuncio del reintegro escalonado a la presencialidad de los diversos niveles de escolaridad, el Ministerio de Educación dio a conocer esta definición que establece el regreso de todos los y las asistentes escolares y docentes a los establecimientos educativos del territorio santafesino a partir del próximo miércoles 1º de septiembre.

Quedan exceptuados los agentes con inmunodeficiencias, oncológicos y trasplantados, según lo establecido por los apartados V Y VI de la Resolución del Ministerio de Salud de la Nación.  Además, todos los y las trabajadoras que tienen hijos menores a 13 años sin presencialidad en la escuela a la que asisten.

La Circular 24 realiza una mención especial hacia “quienes hayan decidido NO vacunarse”. Estas personas deberán reintegrarse “a sus lugares de trabajo asumiendo la responsabilidad de cumplir los protocolos que evitan poner en riesgo al resto de la comunidad educativa”.

La posición de ATE Rosario

En primera instancia, el gremio estatal subrayó que “debe ser prioritaria la protección de las personas de riesgo y la garantía de las condiciones dignas y salubres de trabajo y aprendizaje, con protocolos claros e infraestructura para cubrirlos”.  En el caso de los comedores escolares preocupa “la falta de cargos y espacios necesarios”. También la forma de garantizar cosas que plantea la resolución 939 de fecha 20/8/21.

“Por ejemplo, dice con buen tino que las y los asistentes escolares debemos dejar la ropa de trabajo en lugar aislado, dónde no pueda presentarse contaminación cruzada, pero no contamos en las instituciones escolares con vestuarios ni espacios para guardarla. Además de que sólo los y las titulares tienen ropa proveída por el Estado”, detalló Lorena Almirón, Secretaria General del sindicato. “Que den precisiones serias e instrumenten los recursos suficientes y de calidad para el nuevo protocolo”, exigió.

“Todo esto sería mucho más claro y fácil si contáramos, como venimos planteando, con los Comités Mixtos de Seguridad e Higiene en cada lugar de trabajo. La realidad es que hoy, después de un año y medio de pandemia, el gobierno de Omar Perotti no invirtió lo necesario para que todas las escuelas cuenten con las condiciones para el distanciamiento, con ventilación cruzada en muchas escuelas, en algunos casos ni siquiera con servicios esenciales como agua, luz o gas”, denunció la dirigenta.

“Como lo hemos dicho oportunamente en cada uno de los relevamientos que realizamos en unidad con Amsafe Rosario, si bien los valores epidemiológicos han bajado, se impone la necesidad de continuar relevando la situación en cada escuela, con datos precisos y certeros. Datos que proveímos los sindicatos, el gobierno desoyó y tuvo que retrotraer medidas con el costo de la salud y la vida de por medio. No se trata sólo de «medir», sino advertir y actuar en consecuencia si observamos cambios que signifiquen riesgo en la salud de lxs compañerxs y de las comunidades educativas. Ante gobiernos ajustadores que claramente no ponen en valor la salud de lxs trabajadorxs, es fundamental el protagonismo del cuerpo de delegadxs. Dispondremos todas las medidas necesaria para cuidar nuestra salud y defender nuestros derechos”, concluyó Almirón.

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Reunión con autoridades de IOMA

La secretaria adjunta de ATE Bonaerense, Vanina Rodríguez, junto a la compañera miembro del Consejo Consultivo Gremial del IOMA, María José Castesana y los compañeros del Centro de Jubilados Provincial de ATE, Francisco “Paco” Lara y Enrique Fernández Camillo, mantuvieron un encuentro con el presidente del IOMA, Homero Giles, el jefe de gabinete, Mariano Cardelli, y el representante del Área de Capacitación, Juan Librandi.

En el mismo se detallaron distintas temáticas que a consideración de nuestra organización sindical deben resolverse en el corto plazo.

Vanina Rodríguez, indicó que: “valoramos la reunión de manera positiva, pudimos avanzar en puntos críticos para nuestra consideración, con lo cual nos vamos satisfechos”.

Se abordó como primer punto, el proyecto que se está elaborando en el ministerio de trabajo respecto a la modificación del art. 16 de la Ley de IOMA, que habla sobre la reafiliación por el termino de 6 meses con posibilidad a 6 meses más para quien deja de estar afiliado por distintas circunstancias. Desde ATE se plantea ampliar el plazo de tiempo ya que, como en el caso de quienes entran en el anticipo jubilatorio y su trámite demora más de un año pierden la cobertura de la obra social. Desde ATE se pidió por la modificación del artículo.

Con respecto al IOMA digital, desde nuestra organización se propuso que las seccionales de ATE que así lo soliciten fueran sedes de los puntos digitales, donde se asesore a afiliados y afiliadas para todo aquello que sea tramitación vía App IOMA. La propuesta fue tomada y consensuada, y de la misma se desprendió una capacitación para los referentes de región que permita avanzar en ese sentido.

Por otra parte, se pidió los trabajadores y trabajadoras de los distintos vacunatorios, sean absorbidos por los efectores de salud del estado cuando los vacunatorios dejen de funcionar. Además, se planteó un aumento salarial para los mismos.

En cuanto a la apertura de policonsultorios propios, se coincidió en la mirada de tener efectores donde puedan concurrir los afiliados y afiliadas a costo cero, desde el IOMA se trazó el objetivo de contar con 300 consultorios en distintos puntos de la provincia. Desde ATE se propuso abrir policonsultorios en Bahía Blanca y en la localidad de Melchor Romero.

Se planteó el retraso que existe en el pago a acompañantes terapéuticos, cuidadores e instituciones que atienden a niños y niñas con discapacidad. Desde el Instituto se comprometieron a solucionar el problema.

Desde el centro de jubilados provincial de ATE, se solicitó tener líneas de trabajo concretas para el sector de parte del IOMA, ya que representan el 15% del total de afiliados a la obra social y teniendo en cuenta el alto uso de la obra social y su costo con respecto a la jubilación percibida se solicitó se trabaje en políticas concretas para el sector.