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ATE Rosario realizará un paro el 7 de julio

La ATE Rosario dispuso un paro de actividades para este jueves 7 de julio, en reclamo de la reapertura de la paritaria, el adelantamiento de la última cuota del aumento y bono extensivo a todas y todos, condiciones de trabajo dignas y salubres, pago de bonos adeudados y el pase a planta.

Asimismo, se determinó participar de la caravana convocada para el 9 de julio, Día de la Independencia, en reclamo de la recuperación del río Paraná.

Durante el encuentro se realizaron informes sobre ejes que viene trabajando la seccional como soberanía, trabajo y producción; salud, condiciones y medioambiente de trabajo; educación; niñez; justicia y acción social.

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José de San Martín: ATE avanza en la modificación del CCT

La Seccional ATE Esquel, mantuvo una reunión con trabajadora/es y el intendente de la localidad de José de San Martín, Rubén Calpanchay, para tratar las modificaciones del Convenio Colectivo de Trabajo.

Como parte de la agenda, allí también se analizó la posibilidad de realizar un concurso para cubrir la vacante en el sector choferes y de avanzar en soluciones para determinadas áreas, entre ellas, la de Obras Públicas.

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Río Cuarto: ATE se reunió con RRHH para articular la difusión de la licencia por violencia de Género

En una audiencia mantenida hoy con la directora de Recursos Humanos de la Municipalidad de Río Cuarto, Isabel Cucco, la ATE planteó la necesidad de generar una articulación entre el Ejecutivo y nuestro gremio para darle difusión al derecho que gozan las municipales de acceder a la licencia por violencia de género.

En la oportunidad, estuvieron presentes la secretaria General de ATE Río Cuarto, Rafaela Alcoba, y la directora del Departamento de Géneros y Diversidades del Consejo Directivo Provincial, Gabriela Alcoba.

Cabe señalar que ATE puso a disposición el material de difusión generado desde el propio sindicato, integrado por un video y un folleto para difundir este derecho de las municipales contando los pasos a seguir.

La licencia por violencia de género se aprobó hace dos años en el Concejo Deliberante con la modificación de la ordenanza del Estatuto Municipal.

ATE planteó también la conveniencia de involucrar a la Secretaría de Género y RRHH junto a ATE para el armado del protocolo necesario para la correcta implementación de la licencia.

“Sostenemos que la licencia debe ser para todas por igual, más allá de su situación contractual”, afirmaron las dirigentes estatales a la salida de la reunión.

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680 pases a Planta Permanente en el Ministerio de Trabajo de la Nación

El viernes 2 de julio se efectuaron cerca de 680 designaciones en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) –por medio de las resoluciones N° 382/21 y 383/21-, culminando el pase a Planta Permanente de compañerxs que habían concursado en 2015; quedando sólo 32 casos pendientes de resolver. Este logro es la concreción del esfuerzo y la perseverancia de lxs trabajadorxs del sector que, a través de su Junta Interna de ATE, reclamaron mediante diversas acciones y exigencias la conclusión de dichos procesos de concursado. De esa manera, el organismo alcanza una proporción del 60% de su personal de Planta Permanente.

El Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales del Consejo Directivo Nacional de ATE contribuyó permanente a la dinamización para que se concretara el proceso de pase a Planta Permanente por concursos que el macrismo intentó destruir, desaparecer y desactivar.

Se trata de un logro sustantivo en el marco del Plan Integral de Regularización del Empleo Público y de ascenso vertical en la carrera, que fue anunciado a fines de diciembre de 2020 y que prevé la cobertura de casi 8.300 vacantes de Planta Permanente que se concursarán durante 2021.

Cabe destacar que a través de diversas acciones ATE logró en el MTEySS la designación en Planta Permanente de cerca de 900 compañerxs durante el macrismo, en el marco de procesos de concursado desplegados durante 2013 y 2015. Por otro lado, con el descongelamiento de 829 vacantes de Planta Permanente en la cartera laboral nacional -a través de la Decisión Administrativa N° 449/21-, medida que también forma parte de la implementación del mencionado plan de regularización del empleo, se continuará avanzando con el proceso de erradicación de la precarización laboral en el organismo.

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Milagro Sala contó su paso por la Escuela de Formación Sindical ‘Libertario Ferrari’

En vísperas del 50º aniversario de la Escuela de Formación Sindical ‘Libertario Ferrari’, la Secretaría de Formación de ATE Nacional está preparando un material audiovisual para hacer un repaso por el trabajo de capacitación realizado durante el último medio siglo. El objetivo de la tarea es el de compartir el testimonio de compañeros y compañeras que transitaron procesos formativos durante toda la etapa, ya que muchos de ellos y ellas, tras su paso por la Escuela, terminaron ocupando cargos dirigenciales y asumiendo responsabilidades no solamente en ATE, sino también en la CTA Autónoma y en movimientos sociales.

“En función de esta propuesta nos dimos a la tarea de entrevistarnos con Milagro Sala, que es una de las compañeras que tuvo su paso por la Escuela de Formación Sindical ‘Libertario Ferrari’ en la época en la que el compañero Raúl Suffriti era el Director. Fuimos a escuchar de su boca cómo habían sido sus experiencias formativas políticas durante su paso de dos años por la Escuela, que luego le sirvieron para el desarrollo militante en el territorio”, destacó el Secretario de Formación de ATE Nacional, Gustavo Quinteros.

“Yo no había tenido la oportunidad de conocer personalmente a la compañera Sala, y fue una charla muy amena en la que, con muy buena predisposición, nos contó que entre las cosas que le quedaron de esa experiencia se encuentran la solidaridad y las formas de relacionarse con otros compañeros y compañeras, que estaba muy orgullosa y contenta de haber formado parte de esos procesos formativos, y que le parecía importante que los mismos continúen con las próximas generaciones. Recuperar la historia de la Escuela es para nosotros una forma de resaltar tanto el valor práctico, como el valor simbólico de esta gran herramienta, con el objetivo de mostrarle el cauce a los futuros y futuras dirigentes”, agregó Quinteros.

Por su parte, Luis María Alman Bornes, integrante del equipo de la Secretaría de Formación de ATE Nacional y miembro del Movimiento Ecuménico por los Derechos Humanos (MEDH), dijo: “A punto de cumplirse 2 mil días de detención de la compañera Milagro Sala, queremos aprovechar para expresar nuestra solidaridad por parte ATE y de los organismos de Derechos Humanos y brindar nuestro apoyo al Acampe por la Democracia que se va a desarrollar entre el 6 y el 9 de julio. Los objetivos del mismo son pedir por la democratización de la justicia y denunciar los atropellos que están sufriendo compañeros y compañeras como Milagro en todo el país”.

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Litio: Nueva reunión de ATE para avanzar con el proyecto

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) llevó a cabo una nueva reunión para profundizar el proyecto de exploración, explotación e industrialización de Litio con empresas nacionales.

En esta oportunidad, el encuentro estuvo encabezado por Hugo «Cachorro» Godoy, Secretario General de ATE y estuvo acompañado por Orestes «Beto» Galeano integrante del CDN y Rodolfo Kempf de ATE CNEA.

Recibieron en el Consejo Directivo Nacional a Lia Caliva Diputada por el Frente de Todos, Salta y Rodolfo Tecchi, Presidente del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) de Jujuy y Rector de la Universidad Nacional de Jujuy.

Hugo «Cachorro» Godoy, saludó el encuentro  señaló la importancia que tienen tanto para ATE como para la CTA-A poner en discusión el proyecto de Litio: «Para nosotros es fundamental poner en marcha debate por una explotación e industrialización del Litio con una fuerte capacidad de intervención del Estado, tanto nacional como lo estados provinciales».

En este sentido Godoy agregó: «Las reservas de Litio en Argentina, del noroeste, son las terceras reservas a nivel mundial. Es un recurso estratégico fundamental para el desarrollo energético porque es un material preservador de energía. La posibilidad de este recurso es fundamental para el desarrollo de energías alternativas».

Por su parte, Lia Caliva, destacó el trabajo que se viene llevando a cabo con ATE y señaló: » Como provengo de Salta, venimos articulando con Cachorro y los compañeros que están en el área. La reunión fue más que positiva, entendemos que el desarrollo del Litio está en función de generar trabajo, de ampliar derechos, de que se tiene que producir pero desde el paradigma de los Derechos Humanos, de generar empleo e inclusión y cuidar a las comunidades indígenas y que sea amigable con el ambiente».

Por último Rodolfo Tecchi señaló: «El Litio ha obtenido una importancia mundial significativa y no queremos repetir historias de no sacar provecho de los recursos naturales y terminar comprando productos manufacturados con recursos naturales que la Argentina exportó. Queremos que se pueda establecer una cadena completa desde la extracción en los salares y salinas en Jujuy, Catamarca, Salta, hasta la producción de baterías, cerámica vidrios. Agregarle valor a este recurso. Que no se exporte en su forma primaria sino que se pueda industrializar en la Argentina, salvaguardando la distribución de las ganancias con las comunidades originarias y que este recurso natural tan apreciado para el mundo, sea  equitativo para el país».

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Reunión del CDN: ATE avanza hacia un Congreso para debatir el rol del Estado

La reunión comenzó con un informe por parte del secretario general, Hugo “Cachorro” Godoy, sobre la semana que transcurrió con un fuerte impronta institucional y avances en la gestión con el Gobierno nacional.

En primer lugar se resaltó la conmemoración del Día del Trabajador/a Estatal, que se fue realizando en todo el país y que tuvo como epicentro el acto llevado a cabo en el INTI el lunes pasado con una fuerte presencia de funcionarios nacionales: los ministros Nicolás Trotta y Matías Kulfas, Ana Castellani de Gestión Pública y Rubén Geneyro, Presidente del INTI.

En ese marco, el viernes pasado se presentó el libro “Resistencia y alternativas ante el ajuste y el saqueo (2015-2019)”, material que a partir de ahora será de insumo necesario para todas y todos los compañeros del país. Lamentablemente la semana del estatal no se pudo concretar con el recital previsto de Teresa Parodi en el Hotel “Héctor Quagliaro” ya que la artista tuvo que mantenerse aislada en el marco del Covid-19, fecha que será reprogramada.

En otro orden, se evaluó la reunión llevada a cabo con el presidente Alberto Fernández de la cual participó “Cachorro” Godoy.  El mismo informó que se intercambiaron miradas en cuestiones políticas, se habló de los espacios que debe ocupar la CTA Autónoma, se planteó cómo dar respuestas a las cuestiones económicas, el FMI, el plano internacional, la industrialización del litio, entre varios temas. Además, destacó que el presidente se comprometió a que la paritaria nacional le ganará a la inflación y también hizo énfasis sobre el Salario Mínimo Vital y Móvil.

En ese marco, las y los dirigentes reunidos analizaron el escenario paritario y su  evolución. Se destacó que fue oportuno el pedido formal de ATE de adelantar la revisión para agosto y la voluntad del gobierno de mantener la paritaria abierta.

Por último, el gobierno informó que en el mes de noviembre se realizará el Consejo Federal de la Función Pública para debatir la problemática del empleo. Ante esto, el CDN resolvió realizar en el mes de agosto un Congreso para analizar el rol del Estado con el objetivo de concretar propuestas, las que se vienen trabajando y proponer otras, junto con otros sectores sociales, gremiales y universitarios.

Finalmente, el próximo jueves se cumplirán 2000 días de la injusta detención de Milagro Sala por lo que ATE expresará su solidaridad y exigirá la libertad de la compañera como a todos los presos por luchar.

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Resolución 62/2021: ATE pide a la ANSES que se convoque a la CyMAT

En una nota dirigida a la Directora Ejecutiva de la Administración Nacional de Segundad Social (ANSES), Fernanda Raverta, la representación de ATE en el organismo solicitó en carácter de urgencia, que proceda a convocar a lo CyMAT para evaluar los alcances en ANSES de la Resolución Nº 62/2021 emitida por Jefatura de Gabinete.

En el escrito el gremio señala que “hemos planteado que en reiteradas ocasiones la necesidad de arribar a consensos que nos permitan transitar esta difícil hora con los mayores cuidados y prevenciones para la salud de lxs trabajadorxs de ANSES”.

En este sentido agrega el escrito que “es necesario que dicho comisión actualice el Protocolo de Higiene y Seguridad para el esquema de atención de contingencia – Covid 19”.

ATE apunta que “no contamos con un plan de vacunación desde el organismo, peso a ser considerada nuestra función de carácter esencia, lo que ha significado un enorme trastorno para miles de compañerxs en todo el país”.

Sostiene el escrito que “cualquier incremento de la dotación de trabajadorxs presenciales debe procurar extremar al máximo los cuidados. En la temporada Invernal no deben producirse aglomeraciones innecesarias ya quo en determinados espacios es imposible ventilar ambientes”.

Por ello desde ATE entienden que se debe hacerse lo siguiente:

– Intensificar la aplicación de burbujas rotativas, a fin de evitar contagios por hacinamiento.

– Todos las tareas que puedan ser realizadas de forma remota, deben priorizar esa modalidad por sobre cualquier consideración.

– Quienes se encuentran al cuidado de hijxs menores de 13 (trece) años deben realizar tareas remotas, con la correspondiente provisión por parte de lo empleadora de los elementos y herramientas de trabajo necesarios (PC, etec.)

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ATE devolvió a Hacienda el proyecto de Instructivo para el pase a planta permanente

La semana pasada la ATE Entre Ríos remitió a la Secretaría de Hacienda el instructivo de pase a planta permanente con las primeras consideraciones y correcciones elaboradas por el gremio, que tiene como uno de sus criterios el ingreso por antigüedad, que forma parte de los acuerdos alcanzados en la paritaria general provincial.

Con fecha 15 de junio el ejecutivo remitió al CDP el primer borrador del proyecto de instructivo para que desde nuestra organización se planteen las correcciones y consideraciones que correspondan.

Entre los puntos principales planteados por ATE se encuentran la necesidad de establecer los planteles necesarios para el correcto funcionamiento del Estado y crear los cargos a través de la Legislatura; incorporar la figura de estabilidad por decreto para los trabajadores con antigüedad en el caso que no hubiera cargos vacantes disponibles de planta permanente; establecer la fecha de corte para contemplar la antigüedad al 30 de junio del 2021;  y establecer que los cargos liberados de contratos de servicios y suplente extraordinarios por los corrimientos se asignen a los trabajadores con mayor antigüedad en las distintas situaciones de revista aún más precarizadas como contratos de obra, suplencias.

El texto completo sobre las consideraciones están a disposición de la/s afiliada/s a través de los canales orgánicos de la organización, esto es a través del Consejo Directivo Provincial de ATE, Seccionales, Delegaciones y Cuerpo de Delegados.

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El Ministerio de Educación y ATE acordaron reanudar concursos para portera/os

La ATE Río Negro y el Ministerio de Educación acordaron convocar a concurso interno para Coordinadores, Jefes de Radio y tareas menores en las ciudades de Viedma, Choele Choel, Cinco Saltos y Bariloche. 

Esta es la segunda apertura de concursos desde que rige el Decreto 540 de 2018, que puso en vigencia el Manual de Misiones y Funciones. Entre los requisitos para concursar será necesario contar con 5 años de antigüedad mínima, existiendo un sistema de puntajes por idoneidad en el caso de quienes vuelven a concursar su puesto.  Los mandatos de dichos adicionales tendrán 4 años de vigencia.

El detalle sobre los cargos será publicado durante la primera quincena de agosto en la web del ministerio de Educación.

La reunión se realizó en la ciudad de Viedma, con la participación del Secretario de Educación Adrián Carrizo, el Secretario de Gestión y Asuntos Legales, Nicolás Gómez, y el Subsecretario de Recursos Humanos, Víctor Pini; y por parte del sindicato la Secretaria Administrativa, Selva Sánchez, y el Secretario de Comunicación, Omar Orellana, ambos del Consejo Directivo Provincial y referentes del sector Educación.