Mes: junio 2021
Tras homologar artículos fundamentales para la vida laboral de lxs trabajadores de salud, la ATE, junto a demás organizaciones gremiales consensuaron la incorporación al Convenio Colectivo de Trabajo de un módulo, denominado Módulo Terrestres de traslados de pacientes en ambulancia, el que estará destinado al personal médico, enfermero y chofer u otro profesional de la Salud (según lo requiera el diagnóstico del paciente), que realicen traslados que impliquen la atención del paciente durante el mismo.
El valor de cada módulo será el equivalente a 11 litros de nafta súper de bocas de expendio de las Estaciones de Servicio de la Empresa Y.P.F. S.A. de la ciudad Río Gallegos. Este importe será actualizado en forma semestral por el Ministro de Salud y Ambiente, previa intervención del Ministerio de Economía, Finanzas e Infraestructura. El mismo supone por viaje un mínimo de 11.746 pesos y un máximo de 16.780 pesos, que se suma a los viáticos
En la paritaria sectorial de Salud el CDP dejó homologados artículos clave para la jornada laboral calendario y no calendario, carga horaria y guardias extra, lo que “implica un cambio rotundo y un vuelco de recursos al bolsillo del trabajador que ya empezó a ejecutarse”.
Para el gremio la homologación del Convenio de Salud “implica un avance inédito en el marco del contexto de pandemia, amplía derechos, inyecta dinero y avanza hacia la construcción de una herramienta de vanguardia para las relaciones laborales en Santa Cruz”.
La ATE Chaco denunció que las y los trabajadores del Estado provincial han perdido alrededor de un 35% de poder adquisitivo entre el año pasado y lo que va del 2021. El sindicato pide que se abra la paritaria en junio para avanzar en una mejora salarial acorde a la inflación, de acuerdo al compromiso asumido por el gobernador Jorge Capitanich.
“Tenemos datos de la Junta Interna de ATE del INDEC a nivel nacional. Y cotejando esa información con los números de la provincia, tenemos que las recomposiciones otorgadas en 2020 y en lo que va del 2021 están un 34,6% por debajo de la inflación”, explicó el secretario General de ATE Chaco, Mario Bustamante.
“En el 2020 se dio a las y los trabajadores estatales un 17% promedio de aumento, cuando la inflación rondó el 40%. Esto representa una diferencia de entre el 23% y 25% en relación al índice de precios. Y este año, en marzo, la pauta salarial fue de un 10%, pero resulta que – solo contando hasta mayo – según los datos de la Junta Interna de ATE en el Indec, llevamos un acumulativo de 21,6% de inflación. Entonces ya estamos perdiendo alrededor de 11,6% de poder adquisitivo solamente en este periodo del año”, agregó.
Acumulando estos 18 meses, los sueldos de las y los empleados públicos provinciales quedaron de esta manera aproximadamente un 35% por debajo de la inflación.
“Cuando se otorgó el 10% de aumento en marzo de este año, ATE no acompañó ese acuerdo, porque era claro que íbamos a quedar por debajo de la inflación. Ahora pedimos que el gobernador Capitanich respete el compromiso que hizo en esa ocasión y vuelva a abrir paritarias en junio como había quedado establecido”, expresó el titular del CDP.
Bustamante también manifestó que “son muy pocas y pocos los trabajadores que alcanzan la Canasta Básica Familiar, que actualmente está fijada en 92 mil pesos para una familia tipo. En la provincia, la mayoría de las y los trabajadores tiene un sueldo promedio de 30 mil pesos”.
El titular de la ATE provincial sostuvo que “debe haber una fuerte intervención del Estado en relación con la inflación”, y agregó que “si esto no se regula, el Estado puede seguir destinando recursos a las ayudas sociales y a los aumentos salariales, pero dichos montos son deteriorados inmediatamente”.
En este sentido concluyó en que “si no hay políticas públicas más firmes en ese sentido, si el Estado no interviene en la economía diaria ya sea vía la regulación de las tarifas, el no aumento de los combustibles o poniendo coto a las ocho o nueve empresas monopólicas formadoras de precios, cualquier tipo de incremento en los salarios o en las ayudas sociales se lo terminando llevando unos pocos”.
El Ministerio de Defensa nacional, a través de Fabricaciones Militares, anunció la restitución de 9 puestos de trabajo en la planta de FANAZUL luego de años de resistencia tras el desmantelamiento de la planta y gracias a la lucha y organización de lxs trabajadorxs en ATE.
Vanina Zurita, secretaria de Formación de ATE bonaerense, precisó que “se reincorporan 9 compañerxs, 8 trabajadores y 1 trabajadora, sumados a los 14 que ya pudieron hacerlo durante este año. Este paso es sumamente positivo porque demuestra que la lucha tiene sus frutos. Nosotros no hemos dejado de pelear desde el cierre de la fábrica, no hemos dejado de dponer en la agenda pública el pedido de reapertura. Y hoy la recuperación de puestos de trabajo genuino es un impulso para las familias y para el pueblo, y sus ingresos impactarán en el desarrollo de la economía local”.
Por otro lado, la dirigente gremial explicó que “la planta fue desmantelada durante el gobierno de Mauricio Macri y cuenta con 70 años de historia. Por haber estado cerrada 3 años hay muchísimas tareas que se necesitan llevar adelante para ponerla en funcionamiento, así que cada uno de lxs trabajadorxs que ingresan no lo hacen en un puesto específico sino que están abocados a diversas tareas en función de las necesidades que existen”.
La primera semana de mayo el director Fabricaciones Militares anunció la posibilidad de volver a producir mastermix sumado a un proyecto de la planta para la destrucción de chalecos.
El Ministerio de Defensa nacional, a través de Fabricaciones Militares, anunció la restitución de 9 puestos de trabajo en la planta de FANAZUL luego de años de resistencia tras el desmantelamiento de la planta y gracias a la lucha y organización de lxs trabajadorxs en ATE.
Vanina Zurita, secretaria de Formación de ATE bonaerense, precisó que “se reincorporan 9 compañerxs, 8 trabajadores y 1 trabajadora, sumados a los 14 que ya pudieron hacerlo durante este año. Este paso es sumamente positivo porque demuestra que la lucha tiene sus frutos. Nosotros no hemos dejado de pelear desde el cierre de la fábrica, no hemos dejado de dponer en la agenda pública el pedido de reapertura. Y hoy la recuperación de puestos de trabajo genuino es un impulso para las familias y para el pueblo, y sus ingresos impactarán en el desarrollo de la economía local”.
Por otro lado, la dirigente gremial explicó que “la planta fue desmantelada durante el gobierno de Mauricio Macri y cuenta con 70 años de historia. Por haber estado cerrada 3 años hay muchísimas tareas que se necesitan llevar adelante para ponerla en funcionamiento, así que cada uno de lxs trabajadorxs que ingresan no lo hacen en un puesto específico sino que están abocados a diversas tareas en función de las necesidades que existen”.
La primera semana de mayo el director Fabricaciones Militares anunció la posibilidad de volver a producir mastermix sumado a un proyecto de la planta para la destrucción de chalecos.
En un nuevo revés judicial contra los despidos arbitrarios de Gómez Gesteira, la Justicia ratificó que deberán producirse las reincorporaciones y, además, aseveró que está documentado que estas trabajadoras y trabajadores realizaban tareas “propias y específicas del personal de planta permanente”.
La Jueza Viviana Rodríguez de Villa Carlos Paz comunicó su rechazo al “recurso de reposición” presentado por la Municipalidad ante el Amparo solicitado por ATE en favor de las y los despedidos en la salud municipal el pasado 31 de diciembre.
Al respecto, la jueza ya había fallado de manera favorable a la medida cautelar solicitada por el sindicato y ordenaba la restitución “en idénticas condiciones” de las despedidas y despedidos.
La semana pasada, y vencidos los plazos, la Municipalidad decidió incumplir dicha orden Judicial de reincorporar, hasta tanto se resuelva la cuestión de fondo, al personal afectado y solicitó el “recurso de reposición” -que la jueza rechazó- y, también, apeló la medida. Esta nueva apelación presentada por el Municipio, sin embargo, “no suspende la medida cautelar”, explicó María Terragno, abogada de ATE Córdoba, con lo cual la decisión de la Justicia de hacer lugar al recurso de amparo y permitir a las trabajadoras y trabajadores que continúen trabajando como lo hacían hasta el 31 de diciembre, sigue en pie.
En el mismo sentido, la nueva apelación, fue elevada, nuevamente, a la Cámara Laboral que ya intervino en favor de las y los trabajadores, dictaminando la pertinencia del ámbito laboral para resolver el litigio, con lo cual se estima un nuevo revés muy pronto para la Municipalidad.
Según explicó la letrada de ATE “hay un párrafo por demás interesante en el dictamen de la Jueza, donde expresa, tal como ATE entiende, que lo que se aplica en este caso es el derecho del Trabajo en la relación de empleo público en el ámbito de la Municipalidad”. Terragno, destacó que “de manera determinante para resolver el proceso -este y muchos otros que puedan ser planteados- la Jueza determina que de manera clara se encuentra acreditado que los actores han desempeñado tareas a favor del Municipio de Carlos Paz en algunos casos por más de 10 años, siendo esas tareas y esa labor propias y específicas del personal de planta permanente, con lo cual no deja lugar a dudas de que fue un despido y de que la contratación, hasta este momento, tenía estas características irregulares”.
Terragno señaló además que “la Jueza todavía no ha resuelto sobre el incumplimiento, que presentamos la semana pasada, solo se ha expresado de manera negativa sobre este punto solicitado por la patronal”.
En este marco el CDP volverá a solicitar una respuesta a la presentación realizada por incumplimiento al mandato judicial de reincorporar a las y los trabajadores mientras se resuelve la cuestión de fondo de la arbitrariedad en los despidos del 31 de diciembre del 2020.
Cuota sindical de Carlos Paz
Por otro lado, en otra causa, ATE fue notificado de que la Justicia admitió la demanda por la cuota sindical contra el Municipio de Villa Carlos Paz. De esta forma, la cuestión del descuento de la cuota de quienes decidieron afiliarse a ATE -más de 150 trabajadores y trabajadoras ya- está a un paso de poder efectivizarse, también.
La Junta Interna de ATE Cultura y autoridades de ese ministerio acordaron que aquellos compañerxs sin secundario podrán pasar a la modalidad que fija el art. 9 (o resolución 48).
Para ello las partes definieron que este proceso se dará en tanto las y los trabajadores se comprometen a finalizar sus estudios.
En la reunión también se anunció que está previsto que una primera tanda de compañerxs que completaron el relevamiento en el verano y cumplan todos los requisitos del SINEP pasen este mes al art. 9 y otra nueva tanda lo hará en julio.
De la reunión participaron los delegados de ATE Manuel Cullen y Nicolás Rodríguez Saa; la directora de Recursos Humanos, Bárbara Aguada; el director de Coordinación de la Secretaría de Gestión Cultural, Martín Rosetti, y delegados de UPCN Cultura.
La legisladora provincial por el Partido Verde, Victoria Vuoto, se comprometió ante la ATE Tierra del Fuego, a elaborar en un Proyecto de Ley, para que la obra social provincial, el OSEF, sea sustentable, legal y económico en el tiempo.
En esta reunión, que también tuvo participación de otros gremios provinciales, las los trabajadores de la OSEF informaron a la legisladora la grave situación que desde hace años viene padeciendo la obra social, por las malas decisiones ejecutivas y políticas de los últimos años.
Los gremios plantearon también la necesidad de que la Obra Social vuelva a manos de los trabajadores/as. “Somos sus legítimos dueños y por ello reclamamos participación con voz y voto en el Directorio”, enfatizaron desde el CDP.
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Jubiladxs provinciales en alerta
La ATE Rosario denunció que, en el marco de lo que dispone la ley 27.260 votada en marzo del 2016, en el inicio de la gestión de Mauricio Macri, se firmó el acuerdo por el cual la ANSES financiará $11.396 millones del déficit del ejercicio 2019 de la Caja previsional santafesina.
Allí se establece que la Nación, a través del Anses, cubre el déficit de las Cajas provinciales y cada provincia debe “armonizar” sus sistemas jubilatorios con el que existe a nivel nacional.
Para la ATE Rosario “queda claro que la armonización, es congelamiento de salarios, es pérdida del 82 %, es no pagar las deudas, es quitar nuestros derechos ganados con la lucha. Se trata, desde hace más de 5 años, de una amenaza latente sobre nuestros derechos. Queremos aclarar que estos 11.396 millones es deuda actual, nada se dice de la deuda anterior que tiene nación con nuestra provincia”.
Mediante luchas, docentes y estatales en Santa Fe, han defendido nuestra caja de jubilaciones. “Desde el Proyecto Gramajo le hemos dado pelea a las distintas apuestas para hacernos pagar el déficit de la Caja. Se trata de seguir unidxs y alertas para enfrentar cualquier nueva ofensiva”, acota la seccional.
Según expresa la Seccional “los gremios hemos repudiado la incorporación de cifras no remunerativas y no bonificables que viene imponiendo el gobierno de Perotti con la anuencia de las conducciones provinciales, son hoy un gran peligro que enfrentamos. Con ellas se desfinancia la Caja y se ponen en riesgo nuestros derechos históricos. Cada una de estas cifras significa un recorte al 82% móvil que establece la ley”.
Por ello, sostiene ATE, “el control de las Caja, por los activos y jubilados, es una necesidad de primer orden, y una consigna urgente para que nadie nos robe nuestro presente y nuestro futuro. Debemos estar alertas para defendernos de cualquier intento de armonización que iría en desmedro de los derechos que con años de lucha hemos obtenido”.
Organizada por el Instituto de Salud Colectiva (ISCo) de la Universidad Nacional de Lanús (UNLa), se llevó a cabo en la tarde de hoy, y de forma virtual, una mesa redonda sobre ‘Trabajo y Derecho a la Salud’ de la que, en representación de ATE, participó el Secretario General del sindicato a nivel nacional, Hugo ‘Cachorro’ Godoy. La jornada, que fue coordinada por el Vicerrector de la UNLa, Pablo Narvaja, y por el Director del ISCo, Hugo Spinelli, contó además con las exposiciones de Norma Morales (Secretaria Adjunta de la UTEP), Carolina Brandariz (Directora de Cuidados Integrales y Políticas Comunitarias del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación) y Luis Cáceres (Secretario General de la UOLRA).
En su exposición, el Secretario General de ATE Nacional, Hugo ‘Cachorro’ Godoy, manifestó: “Es muy importante esta iniciativa de la Universidad Nacional de Lanús, a la que agradezco la invitación para participar de esta mesa. Allá por el 2007 o 2008, cuando yo todavía era Secretario General de ATE Provincia de Buenos Aires, firmamos un convenio con la UNLa para iniciar las Licenciaturas en el marco de un programa más amplio que desarrollamos desde ATE, que es el de la formación de profesionales y licenciadas en enfermería. Esa era la principal carencia que la estructura del Ministerio de Salud tenía en ese tiempo. Debo decir que aquella fue una experiencia hermosa que queremos reproducir siempre, porque creemos que la formación profesional de las y los trabajadores sigue siendo una de las partes principales del desarrollo de nuestra organización. Esta articulación entre trabajadores, Poder Ejecutivo y universidades tiene que ver con la perspectiva de construir una estrategia de formación profesional de nuestro pueblo, jerarquización de sus funciones, y búsqueda de excelencia en las actividades de las y los profesionales, y de las y los trabajadores de la Salud en general. Ojalá podamos seguir trabajando en ese sentido”.
Godoy luego opinó: “Son clave este debate y las acciones que desarrollemos. Nosotros, desde ATE y desde la CTA Autónoma, venimos proponiendo una campaña: ‘Volver a Carrillo’. Se trata de trabajar en pos de relanzar un sistema nacional integrado de Salud. Si hay algo que esta pandemia demostró es que a problemas colectivos sólo se les puede dar respuestas colectivas. La mejor respuesta a esta pandemia vino de parte del Estado. Distinta hubiera sido la cosa si no hubiéramos triunfado con ese conjunto de movimientos en el plano concreto de la lucha por la salud comunitaria durante el Gobierno de Macri. No sólo peleamos para enfrentarlo en sus políticas neoliberales, sino que además construimos un pliego de 15 puntos que permitió unir a todos estos sectores populares para proponer una perspectiva que, entre sus aspectos principales, tenía el restablecimiento del Ministerio de Salud”.
“Distinta hubiera sido la cosa en esta pandemia si hubiera gobernado Macri y hubiéramos seguido sin un Ministerio de Salud y con una atención exclusivamente concentrada en el negocio de la enfermedad por parte del Estado. No hay Estado que sea árbitro: O se trabaja en función de los intereses de los sectores más concentrados de la economía, o el Estado está al servicio de las mayorías populares y se trabaja en función de la justicia, de la distribución equitativa y de la generación de soberanía y trabajo. En este sentido, la respuesta dada por el Estado fue dada en condiciones mucho mejores, con un Ministerio de Salud que se fue recomponiendo y reconstituyendo en el propio andar durante este año y meses que llevamos de pandemia. Pero este es un camino que se debe profundizar”, aseguró ‘Cachorro’ Godoy.
“La lógica de que la emergencia en Salud termina cuando terminemos la campaña de vacunación y entremos en una meseta más acomodada y menos angustiosa en relación al tratamiento de la pandemia, es una mirada equivocada y limitada. Nosotros entendemos que tenemos que avanzar en fortalecer la capacidad del Estado y su articulación con las organizaciones populares, y en esta jerarquización de las y los trabajadores, tanto formales como informales, que hoy en la Argentina son mayoría. Debemos tender a recuperar el pleno empleo para terminar con la desocupación, pero que además tenemos que avanzar en terminar con la precarización laboral. Eso implica reforzar las estructuras del Estado, defender las iniciativas estatales en lo que hace al desarrollo de inversión para la generación de producción y trabajo, y también avanzar en el fortalecimiento del Sistema de Salud”, agregó el dirigente.
El Secretario General de ATE Nacional además dijo: “Nosotros entendemos que el Sistema de Salud Pública debe ser un sistema integrado con su eje rector en el Estado Nacional, en la política nacional. La dictadura comenzó municipalizando las unidades sanitarias y las políticas de atención primaria para que, en definitiva, casi desaparezcan. Luego provincializaron los hospitales provinciales sin presupuesto alguno. Y terminaron cerrando el Ministerio de Salud. O sea que las políticas neoliberales en la estructuración de un Estado neoliberal no deben ser observadas en una foto de los últimos cuatro años, sino que deben ser analizadas en el proceso que se inició en el año ’76 con la dictadura genocida y cuyas consecuencias siguen siendo factores principales en la estructura del Estado hoy. Además de reinstaurar el Ministerio de Salud, debemos avanzar en desarrollar una política nacional que recupere la prioridad de la atención primaria. Y eso requiere financiamiento e integración en un programa nacional. La realidad actual en las provincias es que para los 2.220 municipios del país sólo se asigna el 5 por ciento de los impuestos coparticipados del país. O sea que es muy difícil que desde los municipios se pueda desarrollar de manera armónica, integrada y coherente una estrategia de atención primaria de la Salud, si no es con un programa y una estrategia nacionales en ese sentido”.
“Ese es un aspecto, pero la Salud no solo puede ser vista desde la atención de la enfermedad, sino que se debe abordar la prevención. El mayor problema que seguimos teniendo en la Argentina es el del hambre y la pobreza. Lamentablemente en este último año y medio, desde que vencimos a las políticas neoliberales expresadas por el macrismo, el hambre y la pobreza han crecido. Podemos echarle la culpa a la pandemia, porque vino a agravar los males de depresión económica y de crisis social que generaron las políticas neoliberales no solo aquí, sino en el mundo entero. Es un problema que tiene que ver con el funcionamiento de este sistema capitalista que apunta a destruir la capacidad de los Estados como generador de políticas soberanas de los pueblos, y a limitar a las democracias a simples instrumentos formales. Pero también es cierto que las capacidades que tuvo el Gobierno en políticas sociales, como a través del IFE al principio de la pandemia, se vieron limitadas al finalizar el año pasado porque primó la hipótesis de que este año no iba a ser tan grave la pandemia y que por eso no era necesario tener un presupuesto de emergencia en Salud. Está a la vista que eso fue un error”, señaló Godoy.
El compañero luego explicó: “Es evidente que las dos responsabilidades principales son, por un lado, terminar con el Covid-19 y poder enfrentarlo adecuadamente, creo que se está avanzando mucho en eso, pero también hay que terminar con el hambre. Eso requiere una mayor intervención del Estado en lo que hace al desarrollo científico-tecnológico. Es muy bueno que se hayan desarrollado emprendimientos productivos para generar vacunas en nuestro país. Está claro que el poder de los laboratorios internacionales se niega a universalizar el derecho de patentes. Confrontar con eso no solamente requiere reclamar, sino que si el reclamo no obtiene respuesta, debemos generar las condiciones para poder enfrentar la situación. Para ello se necesita una mayor intervención del Estado en la inversión en el desarrollo científico-tecnológico y en la fabricación de vacunas. No podemos dejar en manos privadas un tema tan central y estratégico como la Salud Pública. La generación de vacunas y medicamentos tiene que seguir siendo una responsabilidad indelegable del Estado. No exclusiva, pero sí principal e indelegable”.
“Pero más allá de las andanadas neoliberales que sufrimos y que tanto han condicionado a la estructura del Estado en nuestro país desde la dictadura para acá, nosotros tenemos el orgullo de haber podido desarrollar una experiencia de las universidades en la Argentina que sigue siendo extraordinaria, maravillosa y admirable. En varias universidades de nuestro país que son parte de la estructura del Estado Nacional se vienen desarrollando experiencias de investigación y producción de vacunas que no pueden ser dejadas al esfuerzo aislado de esa autonomía universitaria. Se tienen que invertir esfuerzos y recursos económicos para el desarrollo científico-tecnológico y la expansión de esas investigaciones y de esa producción”, agregó el dirigente estatal.
La Seccional ATE Rosario montó una radio frente al Nodo Salud en la que diversos sectores en lucha tomaron la palabra. Reclamaron vacunas para continuar trabajando de manera segura, sueldos dignos y condiciones salubres de trabajo, entre otros puntos.
La radio abierta se realizó luego de varios encuentros sectoriales convocados por ATE Rosario y fue votada en asambleas virtuales. En ella se escucharon las experiencias de lxs trabajadores en la pandemia y las falencias de cada sector.
Se pronunciaron las voces de lxs que fueron declarados por el gobierno provincial como esenciales. La Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón, expresó: “Como esenciales hoy estamos reclamando la vacuna. Sabemos que muchos compañerxs, luego de insistir a las autoridades que los incluidos en el plan de vacunación están siendo citados, eso lo consideramos como positivo porque la única respuesta que podemos dar a esta pandemia es la vacuna”.
Voces esenciales
Mauro Castro, trabajador de la Agencia Provincial de Seguridad Vial, contó que su trabajo consiste en realizar controles de documentación en las rutas provinciales. “Desde el mes de junio de 2020, estamos trabajando en el campo y con gente de todas las provincias, por lo cual venimos exigiendo que se nos vacune. Cuando vimos que nuestras negociaciones eran infructuosas recurrimos a ATE para que medie. Gracias a estas negociaciones, ayer, 9 de junio de 2021, nos vacunaron a les seis compañeres. Pero para el ejecutivo el resto de les compañeres que trabajan en la oficina también son considerados esenciales, por lo cual se les exigía la presencialidad al 100%, sin que estén dadas las condiciones para llevar adelante los protocolos de distanciamiento e higiene y etc., mucho menos, fueron vacunados. Por tal motivo con ATE realizamos una carta exigiendo el teletrabajo”.
Por su parte, Esteban Perren, quien cumple funciones de administrativas en el Ministerio de Salud y realiza trabajos en centros de salud, vacunatorios y hospitales, expresó en la radio abierta que luego de meses de lucha por obtener las vacunas los trabajadores fueron citados para inocularse. “Aun así, tenemos una situación crítica ya que en el Ministerio no hay protocolos de seguridad e higiene, justamente contra Covid-19. Eso lo tenemos que seguir reclamando. Y también el tema de los bonos. Los bonos para trabajadores esenciales que los trabajadores del Ministerio no lo cobran. Así que bueno, una alegría por lograr la vacunación pero todavía hay muchos reclamos más para seguir por delante”.
A su turno, la Secretaria de Acción Política de ATE Rosario y Licenciada en Enfermería, Regina Bianchi, apuntó que “uno de los debates que se vienen dando del primer nivel de atención es que esta gestión provincial en este año y medio no tuvo un programa de promoción y promoción de la salud para que, cuando lleguemos a una segunda ola, que es la que estamos atravesando en este momento, no lleguemos en las condiciones, que la población no llegue en la condición que se está en este momento, no se tuvo en cuenta. Se trabajó al calor de la urgencia, se trabajó cubriendo baches y no desde la prevención y la promoción de la salud”.
Consideró insostenible el trabajo en la Atención Primaria de la Salud “con malas condiciones laborales, con recortes en los insumos desde hace un año y medio” y denunció que “hay faltante de vacunas del calendario habitual, recorte de personal, faltante de personal ya su vez el sueldo es insuficiente. Por lo tanto, la mayoría de los trabajadores está desesperado esperando cobrar el bono de nación. Desesperado esperando cobrar el aguinaldo. Trabajando en tres o cuatro lugares para poder llegar a fin de mes. Con un nivel de angustia tremendo. Porque en la mayoría de los Centros de Salud estamos recibiendo pacientes deteriorados bajo todos los puntos de vista, no solamente por Covid-19, sino por enfermedades que avanzan y no hemos podido abordar de manera correcta”.
Continuando con el área salud, “Cacho” Parlante, trabajador del Hospital de Emergencias Clemente Álvarez, contó que las y los trabajadores sienten “destrato y la falta de contención sicológica”. Con respecto a la situación epidemiológica y las condiciones laborales describió que “en el hospital como en todos los otros hospitales se habilitan camas, supuestamente críticas porque se habilitan en lugares que no están preparados, no están totalmente equipados y fundamentalmente sin equipo de salud, sin enfermería, sin personal de higiene, sin médicos y en esto es una responsabilidad muy grande de los gobiernos”.
Las y los trabajadores de la Dirección Provincial de Niñez esta semana continuaron con medidas gremiales y sostuvieron un paro de 48 horas y participaron de la actividad frente al Nodo Salud. Cristian Goicochea contó “al contexto de la pandemia le sumamos que nos encuentran en una pésima situación, sin vacunas en el sector, sin condiciones edilicias para sostener protocolos. También nos encontramos en una situación salarial y laboral totalmente desfasada de la realidad para poder sostener nuestras funciones”.
Cecilia Ferreyra trabajadora de la Dirección Provincial Penal Juvenil y Pro Secretaria Gremial de ATE Rosario, dijo que “a pesar del año medio de pandemia los esenciales continuamos sin estar incluidos en un cronograma de vacunación, además nuestro salario sigue a la baja, la inflación ya se comió el aumento paritario de marzo de 2021, entonces hoy estamos en esta radio a plantear este reclamo ya solidarizarnos con las y los compañeros de salud que ya no dan más, por eso necesitamos que el gobierno provincial tome las medidas necesarias para que los y las trabajadoras pueden estar en las condiciones dignas”.
Cabe señalar que la protesta de lxs estatales provinciales, en formato de radio, fue parte del plan de lucha que llevó adelante ATE Rosario durante la semana. “Hoy concluimos con esta gran jornada junto con todos los sectores de la seccional que venimos reclamando la vacunación, cerramos esta semana intensa con la noticia de que vacunaron a lxs compañerxs de Seguridad Vial, a lxs trabajadorxs de la Cocina centralizada de Casilda y han citado a 50 compañerxs del Ministerio de Salud para recibir su primera dosis. Nos queda seguir reclamando por los que aún faltan y por otro lado en cuestión salarial Necesitamos que nos adelanten la cuota de junio y la de septiembre para que podamos en medios de esta inflación vivir dignamente ”, concluyó la Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón.