Ir al contenido principal

ATE

encabezado-nuevo

Mes: mayo 2021

Categorías
Noticias

El Gobierno extendió las licencias a trabajadorxs que tenga hijos con clases virtuales

La decisión se oficializó hoy. El Gobierno extenderá las licencias para padres a cargo de niños con clases virtuales por las medidas sanitarias. En principio, será hasta el 21 de mayo.
Con la Decisión Administrativa 463/2021 que se publicó hoy en el Boletín Oficial y lleva la firma del Jefe de Gabinete de Ministros, Santiago Cafiero, el Gobierno extendió las licencias en la administración pública nacional en el marco de la emergencia sanitaria.

Se trata de una «Licencia a las trabajadoras y los trabajadores a cargo de niños, niñas y adolescentes de hasta 14 años, que deban realizar escolaridad virtual y se encuentren inscriptos en establecimientos educativos del Área Metropolitana de Buenos Aires».

En principio el plazo, ahora, es hasta el 21 de mayo y se espera que se renueve en caso de que las medidas sanitarias se tengan que extender.

La normativa aclara que «Esta licencia podrá ser de otorgada cualquiera sea la forma de vinculación jurídica de prestación de servicios de carácter laboral y/o personal con el Sector Público Nacional».

Y especifica que «Para asistir niños, niñas y adolescentes con Certificado Único de Discapacidad (CUD) a cargo de dicho personal no regirá el límite de menos de CATORCE (14) años de edad».

Por último se invita «a adoptar medidas similares» al Poder Judicial de la Nación, al Poder Legislativo Nacional, a la Provincia de Buenos Aires, a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y a los Municipios del Área Metropolitana.

Fuente: Infogremiales

Categorías
Noticias

Lxs profesionales de Salud nuevamente en carrera por la dignidad del sector

Flavio Vergara, Director del Departamento de Negociación
Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales del Consejo Directivo Nacional de ATE,
participó de una reunión de la Comisión Permanente de Interpretación de la Carrera
Profesional Sanitaria (COPICPROSA) Central que, luego de sostenidos reclamos,
volvió a sesionar. En ese contexto, planteó propuestas para la reparación del
perjuicio ocasionado a lxs compañerxs de Planta Permanente y para la
reconstrucción del salario, la estabilidad y el reconocimiento de lxs
residentes encuadradxs dentro de ese convenio colectivo sectorial. Cabe
destacar que las mismas coincidieron con aquellas de UPCN, y fueron recibidas
positivamente por el Estado empleador.

En dicha instancia, Vergara impulsó aquellas demandas
acordadas previamente con lxs compañerxs del sectorial, priorizando temáticas
estratégicas como la aplicación del Acta 45 para resolver la asignación de
grados en los pases de categoría, que anteriormente estaban regulados por dicho
instrumento –no vigente en la actualidad-, lo que provoca importantes retrasos
en el normal progreso de la carrera para muchos compañerxs de Planta
Permanente. Luego de un enfático planteo para su urgente tratamiento, también
realizado por María Cecilia Freire, integrante del equipo paritario COPICPROSA,
se acordó con el Estado empleador la convocatoria a una reunión extraordinaria,
en 15 días, con miras a resolver la problemática. Cabe destacar que también
bregó por la incorporación al suplemento por función científica de lxs jefxs de
departamento, para lo cual se acordó un relevamiento de cómo ello afecta en los
distintos organismos enmarcados en el 1133/09; y de lxs residentxs, asimiladxs
a la categoría de Asistente de la carrera.

Asimismo, el titular del departamento también hizo llegar un
reclamo por la quita de grados de lxs agentes recategorizadxs en el primer
llamado, junto con el establecimiento de convocatorias a COPICPROSA
institucionales. En materia de reconstrucción salarial y estabilidad, planteó
la creación de un suplemento por agrupamiento asistencial; la revalidación de
la convocatoria interna y la efectivización de procesos de selección para el
pase a Planta Permanente; una propuesta de articulación y equiparación para lxs
residentes; y la apertura del ámbito de negociación para la incorporación de
nuevas carreras.

A su vez, se acordó la realización de reuniones mensuales de
dicha comisión paritaria, que debe funcionar con esa modalidad periódica por
norma; y también, fortalecer los mecanismos de comunicación entre las
secretarías de ambas representaciones gremiales y de aquella del Estado
empleador, con el objetivo de construir agendas con priorización de temáticas
por abordar, y así arribar al adecuado desenvolvimiento de los futuros
encuentros.

Categorías
Noticias

Quilmes: Presentación del Nuevo Convenio Colectivo de Municipales

Durante la mañana del viernes en la sede de ATE
Quilmes se realizó una asamblea, con la presentación formal del Proyecto del
Convenio Colectivo de Trabajo elaborado desde ATE Quilmes donde todos los
compañeros y compañeras fueron parte de las discusiones de las distintas
modificaciones necesarias para obtener condiciones dignas de trabajo y mayor
ampliación de derechos.

Estuvieron presentes en el acto el secretario general
de ATE y la CTA Autónoma de la Provincia de Buenos Aires, Oscar de Isasi; el
secretario general de ATE y la CTA Autónoma de Quilmes, Claudio Arévalo; el
secretario de finanzas de ATE Bonaerense, German Mogilner;  miembros del secretariado de ATE Quilmes
junto a Delegados y Delegadas de distintos sectores del Municipio de Quilmes.

En la asamblea, el Secretario General de ATE Quilmes,
Claudio Arévalo, destacó la importancia de llevar adelante un proyecto de tal
magnitud donde se busca ampliar los derechos de los trabajadores y las
trabajadoras, así como también generar un convenio totalmente democrático ya
que fue discutido en cada uno de los sectores de trabajo del municipio.

En el mismo contexto, de Isasi mencionó que “es vital
luchar por la obtención y ampliación de derechos luego de haber tenido cuatro
años donde el Neoliberalismo trabajó desde el día uno para la quita de los
mismos. Por eso, en una fecha tan importante como la del día de hoy siendo el
natalicio de Eva Duarte de Perón, la Abanderada de los Humildes, se destaca una
vez más la lucha de ATE Quilmes junto con el acompañamiento de ATE Provincia de
Buenos Aires para dignificar el trabajo de cada uno de nuestros compañeros y
nuestras compañeras”.

Para finalizar la jornada, compañeros y compañeras de
nuestra organización se hicieron presentes en el Palacio Municipal para
presentar por mesa de entrada dicho proyecto dirigido a la Intendenta Mayra
Mendoza, así como también presentarlo en la mesa de entrada del Concejo
Deliberante, para que esto pueda hacerse efectivo ya sea por decreto municipal
o por votación dentro de dicha cámara ya que quienes forman parte de este
sector son los representantes de los trabajadores, de las trabajadoras y el
pueblo y deben ser quienes expresen la voz de las necesidades de los mismos.

 

Mural
en honor a Eva, en el día de su nacimiento

El mismo estará presente en la persiana del Centro de
Salud de la organización. El mural fue realizado por los artistas Mariano y
Cecilia quienes trabajaron incansablemente para poder generar esta obra de arte
que se encontrara en el Centro de Salud de nuestra organización. La misma fue
descubierta por enfermeras del Hospital Isidoro Iriarte de Quilmes junto con el
Secretario General de ATE Buenos Aires, Oscar de Isasi, y con el Secretario
General de ATE Quilmes, Arévalo.

Durante el acto se destacó el trabajo que realizaba
día a día la compañera Evita, principalmente, en un día tan importante como el
de hoy donde se realizara la presentación del Proyecto del Convenio Colectivo
de Trabajo en busca de dignificar la labor de cada uno de nuestros compañeros y
compañeras. Haciendo mención que, si Eva estaría presente, se encontraría de la
vereda de los que menos tienen en busca de la obtención de derechos como
representa hoy este nuevo convenio para cada uno de los trabajadores y las
trabajadoras de nuestro municipio.

Categorías
Noticias

Nuevo fallo en contra del Iafas por no respetar las normas referidas a la organización de la/os trabajadora/es

Un nuevo revés para los funcionarios a cargo del
Iafas. Esta vez la justicia ratificó la vigencia del decreto provincial
1318/96, específicamente en lo referente al derecho a la licencia gremial con
percepción de haberes de los integrantes de las conducciones de los sindicatos
con personería gremial y ámbito de actuación en el Estado Provincial.

Este grupo de funcionarios a cargo del Instituto, cuyo
presidente es Silvio Vivas, ya intentó avanzar contra la organización de los
trabajadores años anteriores. Un caso puntual fue el intento de impugnar las
elecciones de delegados. En esa oportunidad nuestra organización recurrió a la
justicia provincial, quien dio la razón a los planteos de ATE Entre Ríos.

En este caso el Iafas se niega a autorizar la licencia
gremial del compañero Aníbal Ortiz de acuerdo a lo que especifica el artículo 3
del decreto 1318/96, este decreto es una norma provincial que reglamenta
algunos aspectos del accionar de las organizaciones gremiales en la provincia.
Norma que al parecer desconocen los funcionarios y asesores legales del Iafas.

En su fallo la Justicia avala la plena vigencia de
esta norma provincial y “demandado arbitrar los medios pertinentes para su
íntegro y oportuno cumplimiento”.

Para la ATE en un momento en que el Instituto ve
mermado sus ingresos debido a la situación sanitaria, donde los trabajadores
ven reducidos sus ingresos y llevan adelante medidas de fuerza, “el Iafas
intenta obstruir la organización de los trabajadores obligando a nuestra
organización a recurrir a  la justicia
para que cumpla con la ley, lo que lesiona más los ingresos del Instituto, ya
que es este quien se tiene que hacer cargo de los gastos y costas del juicio”.

Categorías
Noticias

Educación: Preocupa a ATE el crecimiento de los contagios por Covid

La ATE Río Negro expresó su preocupación por la
evolución de casos positivos de Covid en varias ciudades de la provincia, sobre
todo en establecimientos escolares, y pidió la adopción de más restricciones.

De acuerdo a información provista por su cuerpo de
delegados, ATE constató de manera alarmante una aceleración en la curva de
contagios en colegios de Alto Valle Oeste, Cipolletti, Cinco Saltos, Campo
Grande y Contralmirante Cordero, entre otras localidades.

Es que aún no se garantizó la vacunación para el
sector del personal de servicio de apoyo, como así tampoco de todo el personal
docente. En las últimas horas, el sindicato registró casos positivos que
afectan a distintos establecimientos educativos en el valle.

Para ATE, la situación amerita discutir la continuidad
de clases presenciales, y tomar de manera urgente nuevas precauciones
orientadas a disminuir la circulación para aplacar la viralización del virus.

En este sentido, el sindicato exige al Ejecutivo que
tome medidas similares a las adoptadas en Bariloche, donde se analizaron
restricciones en base a la evolución de los contagios.

Categorías
Noticias

Pagarán bonificaciones especiales a trabajadora/e que pasaron a planta en los Institutos

Los trabajadores y trabajadoras de los Institutos de
Cultura, Deporte y Turismo que pasaron a planta permanente en 2019 y no estén
cobrando las bonificaciones especiales sectoriales lo harán a partir del mes de
julio.

Así surgió de una reunión mantenida entre la ATE Chaco,
el Ministerio de Economía, Planificación, Infraestructura y Servicios Públicos
y las autoridades de los Institutos de Cultura, Turismo y Deporte.

De esta manera, se da respuesta a una demanda que el
sindicato viene planteando desde hace meses, ya que los decretos de pase a
planta en el 2019 en el Instituto de Cultura y el Instituto del Deporte
Chaqueño no incluyeron las bonificaciones sectoriales especiales establecidas
en el Decreto 2101. Se trata de 61 compañeros y compañeras en el caso de
Cultura, y 103 en el Instituto del Deporte Chaqueño.

En ese sentido, desde el sindicato se planteó la
recategorización de esos grupos, ya que el pase a planta se dio con una
categoría muy inferior a las que actualmente posee el personal de planta de
esos organismos, pese a que en algunos casos los nuevos ingresantes contaban
con más de 10 años de servicio.

También desde ATE se planteó la urgente necesidad de
modificar la base de cálculo de la totalidad del personal de planta, y que las
bonificaciones sean calculadas con los 3 ítems que componen el salario, como sí
sucede en otros organismos, como la Secretaría General de la Gobernación. Ambos
puntos serán trabajados en futuras mesas técnicas durante las próximas semanas.

Por último, desde Economía se informó la recomposición
inmediata del 10% de los convenios, contratos y becas pertenecientes a estos
tres organismos, más un monto de 1.500 pesos, para esta primera etapa del 2021.

De esta manera, en los casos de Turismo y Cultura
ningún contrato o convenio quedará por debajo del Salario Mínimo Vital y Móvil. 

Categorías
Noticias

ATE Migraciones Puerto Iguazú solicitó que se vacune al personal contra el Covid

Integrantes de la Junta Interna de ATE Migraciones, Delegación Iguazú, presentaron por escrito un pedido ante el gobernador y autoridades
del Ministerio de Salud Pública de la Provincia de que se vacune a la totalidad
del personal del área.

En el pedido, realizado mediante nota dirigida al
Gobernador Dr. Oscar Herrera Ahuad, al Ministro de Salud Dr. Oscar Alarcón y al
Subsecretario de Apoyo y Logística Dr. Carlos Báez se señala que el personal
que trabaja en los pasos internacionales cumple una tarea esencial que no cesó
en ningún momento desde la declaración de la emergencia sanitaria y “está en
permanente contacto con conductores de camiones, tripulantes, acompañantes y
migrantes en general que ingresan o egresan diariamente por los pasos de
frontera y/o son atendidos en las dos delegaciones que la Dirección Nacional de
Migraciones posee en la provincia, muchos de ellos provenientes del vecino país
Brasil”.

Luis Irala, Secretario General de la Junta Gremial
Interna de ATE Migraciones Iguazú, explicó que si bien se cumplen las normas y
protocolos de seguridad, la tarea que cumplen implica un alto nivel de contacto
con personas provenientes de los países vecinos, en los cuales la situación
epidemiológica ha llegado a niveles críticos. Es por ese motivo que desde la
organización gremial se decidió solicitar a las autoridades provinciales que se
incluya a este sector de trabajadores, pertenecientes a la órbita del Estado
nacional, entre los grupos prioritarios a ser vacunados en la provincia.

Categorías
Noticias

Reunión de representantes de organismos nacionales de Salud

El próximo jueves 13 de mayo representantes de ATE en
los hospitales Posadas,  Sommer, Hospital
Laura Bonaparte, ANUS Malbrán, ANMAT, INCUCAI, INAREPS, y de la Colonia Montes
de Oca llevarán adelante un encuentro donde analizarán la situación general de estos
organismos nacionales de Salud, frente a la situación de agotamiento que
provoca la pandemia.

En el encuentro, que se desarrollará en el Hospital Posadas,
 también analizará la precariedad salarial
y laboral que afecta a estos organismos de Salud. “Ningún trabajador/a de la salud
debe tener salarios por debajo dela línea de la pobreza”, señalaron.

Desde el sector también sostienen que “la emergencia
no puede esperar”. 

Categorías
Noticias

Taller “La prevención del COVID-19 en la vuelta a la presencialidad educativa” en Jujuy

Este
jueves 6 de Mayo se llevó a cabo la segunda y última jornada del
Taller ¨La prevención del COVID-19 en la vuelta a la presencialidad
educativa¨. Este Taller surgido de manera conjunta  entre el
sector Educación del CDP Jujuy y el ISSTATE (Instituto de Salud y
Seguridad de las Trabajadoras y los trabajadores de ATE) fue
destinado a trabajadorxs
de la Educación de la Provincia de Jujuy. De este encuentro
participaron
de Orestes ¨Beto¨ Galeano, Director de ISSTATE, la Lic. Magalí
Arocena (Directora de Capacitación de ISSTATE), el Tec. Sup. Matías
Giuliani, miembro del Depto. de Salud del CDP Córdoba y la Dra
Elvira Zacarías, especialista en Medicina del Trabajo, trabajadora
de la Superintendencia
de Riesgos del Trabajo.

La
convocatoria y coordinación de este segundo encuentro estuvo a cargo
nuevamente de la Secretaria del Interior y referente del Área de
Educación del Consejo Directivo Provincial de Jujuy, Claudia
Navarro.

En
continuidad con el final de la jornada anterior, este
encuentro comenzó
con un espacio de debate en donde se abordaron las maneras de
formular las denuncias ante una situación de riesgo, las
dificultades que se les presentan a lxs trabajadorxs ante la desidia
institucional, como así también la situación del personal que no
cuenta con una ART, entre otros.

Luego
de esta charla inicial, la Dra. Elvira Zacarías abordó el tema de
la vacunación y comenzó con una presentación acerca de la
situación epidemiológica de COVID-19 con datos actualizados acerca
de la cantidad de contagios, cantidad de recuperados, la ocupación
de camas de terapia intensiva, tanto a
nivel nacional
como en las distintas localidades de la Provincia de Jujuy.

Seguidamente,
Zacarías presentó las especificaciones técnicas de las diferentes
vacunas que han sido aprobadas y autorizadas por el ANMAT: la
SPUTNIK-V, COVISHIELD, SINOPHARM y la ASTRAZENECA, como así también
sus formas de aplicación, mencionando tanto los beneficios como los
efectos secundarios y contraindicaciones luego de la aplicación de
cada una de estas vacunas.

Luego,
Magali Arocena evacuó las dudas planteadas por las compañeras y
compañeros con respecto a la posibilidad de contagios, a las
especificaciones del concepto de contacto estrecho, como así también
a los distintos contaminantes a los que está expuesto el personal
de apoyo a la enseñanza en los establecimientos educativos, entre
otras consultas.

Como
final de este encuentro Beto Galeano mencionó la importancia de
poder vacunarse, y que de acuerdo a los datos oficiales, en nuestro
país no hay ningún muerto con doble dosis de vacuna, y la tasa de
fallecidos con una dosis es del 0,005 por ciento, es decir 5
fallecidos en un millón. Mientras que la tasa de fallecidos sin
vacuna ronda alrededor del 2 por ciento. ¨Por eso es muy importante
que reclamen, que insistan para ser vacunados, ya que el estar
vacunado es el derecho a seguir viviendo¨.

Categorías
Noticias

ATE acordó con el gobierno el pago de las deudas salariales

Tras las medidas de fuerza dela última semana la ATE
Chubut y el gobierno provincial acordaron el pago de las deudas salariales a
la/os trabajadora/es estatales provinciales.

Dentro del marco de la negociación el acuerdo alcanza
a los siguientes puntos:

– Se abonara a la/os trabajadora/es comprendida/os en los
rangos 1 y 2 de la ley 1 Nº 74,  Nº 114 y
Nº 341 el equivalente a una masa salarial adeudada, el día 20 de mayo.

–  Se abonara a
la/os trabajadora/es  comprendidos en los
rangos 3 y 4 de la ley 1 Nº 74, Nº 114 y Nº 341 el equivalente a una masa
salarial adeudada en  dos pagos, a partir
del 20 de Junio.

– Se abonará a la/os trabajadora/es  comprendidos en los rangos 3 y 4 de la ley 1
Nº 74, Nº 114 y Nº 341 el equivalente a una masa salarial adeudada en  tres pagos, a partir del 20 de Agosto.

– Se abonará a la/os trabajadora/es  Auxiliares de Educación que se le adeuden
salarios, el equivalente a una masa salarial en dos cuota iguales y
consecutivas, a pagar una el20 de mayo y la otra el 20 de junio.

En esta negociación en también se definió un plazo de 45
días para otorgar un lugar fijo a la/os trabajadora/es del Centro de Monitoreo
y un plazo de 30 días para concretar el acuerda alcanzado el  Ministerio de Familia, para que la/os   trabajadora/es del  Servicio de protección de Derechos Comodoro
Rivadavia pasen a cumplir funciones en una nueva institución dentro de la SDA y
Familia.  

Asimismo se acordó que a partir del mes de junio se
efectuará, progresivamente, la incorporación a la planta de 20 trabajadora/es
de Cooperativa Alvear Limitada, a razón de 5 por mes.

Por último el CDP pidió avanzar en la discusión de un
adicional para trabajadora/es Auxiliares de la Educación, equivalente a un 50%
del salario básico y también la  necesidad que se aplique  un adicional diferencial  para la Zona Sur, comprendida entre Comodoro
Rivadavia y Río Senguer, en virtud del mayor costo de la canasta familiar en
dicha región.