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Tras el reclamo de ATE trabajadora/es de San Hilario cobraron el bono de 10.000 pesos

Luego de la denuncia y el nuevo reclamo hecho por la
ATE Formosa, la/os trabajadora/es de la Comisión de Fomento de San Hilario,
finalmente, cobraron el bono de 10.000 pesos, otorgado por el gobierno
provincial.

El bono debió cobrar se a principios del mes de enero,
pero según lo denunciado por el propio Presidente de la Comisión de Fomento,
Salvador  Figueredo, pasado el día 7 de
enero no había recibido los fondos, aun cuando los delegados municipales del
gremio pudieron constatar que las partidas para el interior provincial fueron
giradas por el Ministerio de Economía antes de esa fecha.

Entonces el CDP expuso una denuncia en la que refería
que la provincia estaba discriminando a la/os trabajadora/es de la Comisión. “El
único de toda la provincia”, fue la denuncia gremial, también corroborada por
el propio comisionado en el resumen bancario que demostraba que, hasta pasado
el día 20, el monto no estaba depositado en el banco.

En la continuidad de este reclamo el gremio finalmente
consiguió que los 10.000 pesos se acreditaran en las cuentas de la/os
compañera/os. “Cerrado el capítulo de San Hilario, toda/os la/os trabajadora/es
provinciales y municipales pudieron cobraron el bono que gestionó nuestra
organización”, subrayaron desde el CDP.    

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Logro de ATE en el Hospital de Niños: se cubrió con personal el servicio de rayos

El Cuerpo de delegadas y delegados de ATE Córdoba del
Hospital de Niños, informó que el reclamo por la falta de personal en el
Servicio de Rayos ha tenido resultado positivo en términos de que el mismo está
cubierto en este momento Organizados en ATE quienes se desempeñan en el sector
de Diagnósticos por Imagen, han sostenido el reclamo para lograr la
incorporación de siete profesionales, licenciados, y el Ministerio de Salud ha
respondido con ocho personas para cubrir esta petición.

Una vez más queda demostrado que la organización
fortalece a las y los trabajadores y que la salida es siempre colectiva.
Asimismo se continuará en alerta para que estas vacantes se cubran
definitivamente con cierta estabilidad y no por contrato Covid como ahora.

Una ardua tarea se lleva adelante en el Hospital de
Niños, que demanda más organización y lucha, ya que servicios que deberían
estar con tres personas suele haber solo una de guardia lo que además
imposibilita la toma de licencias, la imposibilidad de brindar una atención de
calidad, e imposible que una sola profesional esté 24 horas trabajando sin
darle una seguridad laboral.

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El Bolsón: ATE Manifiesta preocupación por situación de brigadistas y demanda más logística y recursos

La ATE Río Negro manifestó su preocupación por el
cansancio y la falta de recambio de los brigadistas que combaten por estas
horas el incendio que se desató en Cuesta del Ternero, a 15 kilómetros de El
Bolsón hace  ya  once días, y que lleva arrasadas  más de 10.000 hectáreas.

El escenario se torna cada vez más peligroso y
desgastante para los combatientes que trabajan hasta 14 horas, con temperaturas
que hoy alcanzaron los 31 grados.  Las
altas temperaturas de las últimas jornadas han reavivado varios focos que
siguen complejizando la grave situación sobre la que trabajan más de 160
brigadistas del SPLIF junto a bomberos voluntarios e integrantes de Parques
Nacionales.  

“Aun recibiendo ayuda extra de otros sectores no dan
abasto con el incendio que lamentablemente sigue extendiéndose y se encuentra
cerca de El Bolsón. Las altas temperaturas pronosticadas para estos días suman
todavía más preocupación”, señaló Rodrigo Vicente, secretario general de ATE
Río Negro.

El dirigente señaló que debería haber un ingreso
urgente y excepcional de personal para 
poder sobrellevar esta enorme tarea que se ha extendido en el tiempo
generando mucho desgaste y cansancio.

En este sentido ATE anunció que en las próximas horas
se va a pedir una reunión con el ministro de Producción y Agroindustria Carlos
Banacloy para tratar la situación específica del SPLIF, tanto de El Bolsón como
de los incendios en pastizales de la zona que abarca la central de General
Conesa.

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Salarios por tobogán en la provincia con superávit

Durante el año 2020, la/os trabajadora/es de la
Provincia de Santa Fe vieron fuertemente disminuidos sus ingresos. En promedio,
se vaporizó un mes de salario y medio aguinaldo. Esto afectó enormemente tanto
la calidad de vida con salarios que no llegan a cubrir las necesidades mínimas
familiares, como la actividad económica de la región ante la caída de la
demanda.

Durante todo el 2020, los precios al consumidor
aumentaron un 36,6%, pero la pérdida de poder adquisitivo acumulada fue muy
superior: 130%. Es decir, en el 2020 la combinación de inflación y falta de
actualización salarial se alzó con el botín de un salario completo y medio
aguinaldo. En algunos casos la cifra puede ser superior por los montos fijos
otorgados a fines de 2020.

Vale recordar que esto sucede en Santa Fe, una
provincia con superávit: pasó de un déficit cercano a los $18.000 millones en
2019 a tener superávit en las cuentas fiscales en el 2020 y para el mes de
septiembre (último dato publicado) este superávit superó los $19.700 millones,
con lo cual a diciembre los valores serían sensiblemente superiores.

Al congelar los salarios, el gobierno se “ahorró”
hasta el mes de septiembre aproximadamente $7.400 millones, que representan
alrededor del 38% del superávit financiero acumulado a dicho mes. Esto
significa que de haberse mantenido la “cláusula gatillo” (ajuste  por variación del IPC) las cuentas públicas
NO se hubiesen visto afectadas.

Para la ATE Rosario “esa diferencia salarial hubiese
servido para mantener nuestras condiciones de vida; y también hubiese
colaborado con las empresas/granjas/pymes/etcétera de los barrios y pueblos
donde habitamos, viéndose reflejada en una mayor actividad comercial y
productiva, tan necesaria en un período de crisis diferencia salarial hubiese
servido para mantener las condiciones de vida; y también hubiese colaborado
económica”.

Las y los trabajadores públicos provinciales iniciaron
el 2021 con un sueldo real mucho menor que en enero 2020. Al darse sumas fijas,
los porcentajes pueden ser distintos (mayores pérdidas porcentuales en salarios
mayores). Según la Seccional “contemplando el 
último aumento, en el mejor de los casos, los salarios fueron aumentados
un 29% (donde las sumas fijas representaron aumentos porcentuales menores),
cuando la inflación (IPC-IPEC) fue de un 36,6%, lo que permite deducir que la
pérdida del poder adquisitivo de los salarios es como mínimo del 7,5% (siendo
en promedio superior a esta caída)”.

Con este marco financiero, desde ATE Rosario exigen ahora
“un salario acorde a las necesidades de lxs trabajadorxs, que supere la canasta
familiar que según ATE INDEC es de $ 82.085,90. Hoy, el 80% de las y los trabajadores
de Santa Fe se encuentran por debajo de la línea de pobreza que a enero/2021 es
de $ 54.208”.

Para ir hacia ese horizonte en el marco de la
paritaria 2021 que comenzó este jueves sin anuncios en materia de sueldos y
pasó a un cuarto intermedio al viernes 12, el gremio propone “un aumento
inicial mínimo de un 6% para compensar la pérdida del salario en 2020, desde
enero sobre el sueldo de diciembre 2020. Este aumento solo a efecto de partir
desde el mismo piso que el año pasado”.

A ese punto habría que incorporarle alguna de las
siguientes alternativas:

–  Considerando
que la inflación esperada (oficial – por presupuesto) es del 29%, otorgar un
aumento inicial en enero 2021 del 29% y una revisión en el mes de
septiembre/octubre (sería la inversa de la política del año pasado)

– Cláusula de aumento mensual (remunerativo y
bonificable) automático y retroactivo (dado que los índices oficiales se
conocen bastante después) en base a comparar la tasa de variación del IPC-IPEC
del mes con la tasa de variación de los ingresos fiscales, tomando a la mayor
de ambas.

“Con voluntad política, se pueden elaborar muchas
alternativas intermedias o distintas a estas. Se trata de, ni más ni menos, de
que las y los esenciales, quienes sostienen cotidianamente las políticas
públicas a nivel provincial, y a quienes se les exigen cotidianas muestras de
compromiso y entrega, sean trabajadoras y trabajadores dignificados y no
empleados pobres que no llegan a fin de mes”, acaba señalando el informe elaborado
por trabajadores y trabajadoras provinciales, y la ATE Rosario.

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ATE pidió al ministro Trabajo que se convoque a paritarias

La ATE Tierra del Fuego se reunió con el ministro de
Trabajo provincial, Marcelo Romero, a quién solicitó la inmediata convocatoria a
paritarias salarial para discutir el ingreso de la/os trabajadora/es de la Administración
Pública Provincial.

En un reciente plenario provincial el CDP y las
Seccionales Río grande y Tolhuin acordaron llevar un reclamo al gobierno para
que la discusión paritaria de la/os estatales provinciales contemple como punto
inicial un aumento de 10.000 pesos en el salario básico, como también un incremento
del 100 % en la escolaridad y de la asignación x hijo.

La conducción provincial también solicitó una audiencia
con la ministra de Educación fueguina, Analía Cubino,  para tratar e informarnos  los Protocolos y Prevención por el COVID-19
que implementarán para los Trabajadores/as de los establecimientos educativos
al regreso de clases.

En otro sentido la ATE pidió al Secretario de Gobierno
fueguino, Diego Cartol, la incorporación de los Trabajadores/as de los sectores
antes mencionados al acta acuerdo del Decreto 2118.

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Paritaria salarial en el Astillero Río Santiago

La Seccional ATE Ensenada participó de la reunión paritaria
para trabajadora/es del Astillero Río Santiago, en la cual también estuvieron
presentes representantes de los Ministerios de Trabajo, Economía, Producción y autoridades
de la empresa.

La primera parte de la reunión la oferta ofrecida por
el gobierno, si bien estaba confirmada por un mix de suma fija e incremento al
básico no fue aceptada por insuficiente, pasando a un cuarto intermedio,
pidiendo al gobierno que mejore su propuesta.

Terminado el cuarto intermedio y luego de consultar
con las Autoridades del Gobierno, la propuesta final que presentó economía fue
la siguiente:

● Incrementar en un 21% el sueldo básico para todos
las trabajadoras y trabajadores.

● Incrementar la movilidad en un 36% para todos las trabajadoras
y los trabajadores.

● Incrementar en un 36% el código 084 y 184 para todos
las trabajadoras y trabajadores.

● Incrementar en un 9 % el código 082 y 182 para todos
las trabajadoras y trabajadores.

● La suma inicial de $4.000 a/c. de la paritaria del
2020 pasa a $3.300, los $700 de diferencia pasan a incrementar el básico de
todo el personal.

Esto traducido a un ayudante con 2 años de antigüedad
representa $12.858, de bolsillo con respecto al mes de noviembre (incluyendo
los $3.330 que ya se venían cobrando), el acuerdo salarial es a partir del 1 de
diciembre del 2020.

También se acordó con la Autoridades Provinciales que
el reajuste correspondiente a lo meses diciembre2020 y enero 2021 se abone en
una liquidación complementaria, durante el mes en curso.

El acuerdo también incluye la realización de “Mesas
Técnicas” para abordar los temas no resueltos como:

● Categorías atrasadas

● Los compañeros que no se pudieron  jubilar por provincia.

● Expedientes por insalubridad.

● Equiparación del porcentaje por “Eficiencia” del 25%
para todos las Trabajadoras y Trabajadores.

● Cobertura de las bajas vegetativas.

● Pago de horas extras no abonadas.

● Regularización de la Bonificación por “Ensayos No
Destructivos que perciben los Compañeros de “Control de Calidad”.

● Llamado para la paritaria 2021 luego de concluida la
de los Estatales.

Por otra parte, también se acordó dar continuidad con
las mesas de trabajo para el seguimiento de las obras a realizar y la
agilización de los trámites en las compras entre otras cuestiones.

“Luego de la recuperación de los rubros que nos fueron
ilegítimamente sacados, Eficiencia y Vacaciones, de la devolución en cuotas de
lo adeudado por dichos rubros, de la normalización del pago del Plus Vacacional,
la normalización de los Compañeras y Compañeros becados, nos quedaba la
formalización del acuerdo salarial del 2020, realizado en un marco de pandemia
mundial en la que tanto el Gobierno Nacional como Provincial hizo una inversión
muy importante en materia de salud para afrontar las consecuencias del COVID-19
que aún persiste en el país y en el mundo, y afrontando el plan de vacunación
más importante en años para combatir este flagelo”, expresa el comunicado emitido
por la Seccional. 

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Reunión con autoridades del Ministerio de Educación

La ATE Rosario se reunió con el Delegado Regional,
Osvaldo Biagiotti, y la Jefa de Supervisión de IPE de la Región VI de
Educación, Carla Borgonovo, a fin de solicitar información en torno al
anunciado Plan Provincial para la vuelta a la presencialidad.

Desde el sindicato durante el 2020 denunciaron la
falta de elementos de protección personal, las malas condiciones de trabajo y
edilicias, exigiendo la implementación de los protocolos de prevención
específicas para las escuelas.

La Secretaría General de ATE Rosario, Lorena Almirón,
consideró que la vuelta a la presencialidad para uno de los sectores más
grandes de la administración pública, como es el de la/os 14.000  asistentes escolares de la Provincia, “no se
encuentra garantizada, tanto por la falta de vacunación como de cargos
necesarios para cubrir las tareas de higiene y limpieza en esta etapa”.

En tal sentido, el Ministerio de Educación reconoce
que el resultado del relevamiento realizado durante el 2020 arroja que existen
necesidades de cargos en más de 500 establecimientos educativos en toda la
Provincia, por lo que resulta necesaria su creación urgente tal como la entidad
gremial ha reclamado históricamente.

También se plantearon las dudas existentes respecto de
la continuidad de las licencias especiales por COVID (art. 500) para los
denominados grupos de riesgos y por cuidado de hijxs que habían sido
suspendidas durante el mes de enero. La Delegación Regional ratificó que en el
mes de febrero continuarán vigentes y luego se evaluaría, conforme decida la
Nación y la Provincia sobre el Distanciamiento Social Preventivo Obligatorio
(DISPO).

Asimismo se pusieron en discusión los problemas de
infraestructura en los edificios escolares, como problemas edilicios, falta de
agua, de gas, etcétera, que impiden el inicio de clases bajo condiciones de
seguridad en un gran porcentaje de escuelas, señalando el caso paradigmático de
la escuela de Barrio Las Flores.

Ante ello desde ATE ROSARIO exigen:

– Inmediata vacunación de todxs los asistentes
escolares, que incluya además del personal de comedor, al de portería y
administrativos.

– Urgente implementación del boleto educativo.

– Regulación del transporte público de pasajerxs ya
que hoy en Rosario circulan 120.000 usuarios, hay pocas unidades, hacinamiento
y poca frecuencia, por lo que la vuelta a clases significaría un importante
incremento en la circulación.

También se solicitó el cumplimiento del régimen de
movilidad para los asistentes escolares (Decreto 1710/2016), para que la mayor
cantidad de ellxs se puedan trasladar cerca de su lugar de residencia, lo que
generaría menor traslado al lugar de trabajo y uso del transporte público y se
planteó que es de suma necesidad que se otorguen los turnos para las carpetas
medicas a lxs reemplazantes y que se realicen las juntas médicas para definir
la situación de lxs compañerxs (tareas diferentes, jubilación por incapacidad,
etcétera), ya que no se realizan desde más de un año.

Por último, se trató la situación de lxs trabajadorxs
de la Regional VI, dado que persisten los problemas edilicios (graves problemas
de instalación eléctrica, filtraciones e inundaciones, entre otros) y la falta
de puestos de trabajo para asegurar el cumplimiento del Protocolo de Prevención
Provincial. Se agregó que lxs trbajadorxs necesitan directivas claras respecto
a los protocolos a implementar, sobre todo para el caso de atención al público,
y que resulta necesario que exista una guía específica para la Regional VI.

Desde la Regional se comprometieron a continuar con el
trabajo presencial por turno y a distancia, hasta que se vayan solucionando los
problemas señalados, continuar las reuniones con los coordinadores, y asegurar
las licencias especiales por covid (código 500).

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Para Aguiar, “no avanzar con el dragado del Canal de Magdalena afectará a la Patagonia y el país”

Luego de que el Gobierno llamara mediante un decreto a
licitar las obras del Sistema de Navegación Troncal del Paraná y el Río de la
Plata, el secretario adjunto nacional de ATE y secretario general de la CTA
Autónoma de Río Negro, Rodolfo Aguiar
, manifestó que la posibilidad de
construcción del Canal de Magdalena “no se trata de un debate sólo de los
bonaerenses o entrerrianos, sino que nos comprende a todos”.

En referencia al decreto 949/20, consideró que “si no se
modifica, se debilitará aún más el federalismo en nuestro país”. “A veces la
sensación es que se le da continuidad a las políticas de los noventa para que
las multinacionales hagan estragos con nuestros puertos y mares, saqueando
recursos y fugando divisas", disparó. Las obras permitirían unir el canal
troncal Paraná – Río de la Plata con la Patagonia, evitando el paso por Montevideo.

"Se debe lograr una absoluta transparencia en la nueva
licitación de la hidrovía y priorizar los intereses nacionales. La intervención
del Estado debe ser mayor en el control y fijación de las tarifas, proyectar
flotas propias y garantizar puertos cien por ciento públicos", exigió el
adjunto estatal. Días atrás, el senador Jorge Taiana elevó un pedido de informe
al Ministerio de Transporte sobre todos los aspectos relacionados al decreto y
la concesión.

Aguiar expresó su convencimiento de que "no habrá verdadero
desarrollo sin plena soberanía”, sosteniendo que “es el canal de Magdalena el
que nos asegura una salida autónoma al océano atlántico, además de unir a todo
el sistema marítimo argentino". Según el informe del senador bonaerense,
4600 embarcaciones transportan anualmente cerca de 125 millones de toneladas de
producción agropecuaria e industrial, representando aproximadamente 75% de las
exportaciones argentinas.

El referente nacional enfatizó la necesidad de que "nos
involucremos todos, desde la Patagonia, hasta el norte argentino" por la
importancia que representará en materia de soberanía. La construcción del Canal
Magdalena garantizará una salida al mar para los buques transportistas de gran
calado desde los puertos fluviales.

 

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Paritarias: ATE pidió al gobernador discutir salarios, pero también condiciones de trabajo

En el marco de la primera reunión paritaria del año,
la cual tuvo la participación del gobernador, Sergio Ziliotto, la ATE La Pampa le
señaló que además de discutir salarios también deben discutirse las condiciones
de trabajo de la planta estatal.

En la reunión la ATE pidió al gobernador que en la próxima
reunión paritaria, quién represente al gobierno “además de hablar de números
también tenga poder e resolución sobre las distintas problemáticas a tratarse”.
“Queremos un interlocutor que pueda resolver”, planteó la titular del CDP,
Roxana Rechimont.

Sobre este pedido Rechimont completó que “por la falta
de un interlocutor válido, el año pasado no se pudo llevar adelante la
paritaria y las que se abrieron no arrojaron beneficios”.

Para la próxima reunión la ATE espera poder tratar la
situación de la/s trabajadora/es de la salud, en cuanto a la situación que se
expresan en los artículos sextos, monotributistas y 2871 que estén encuadrados
en la Ley de Salud. También en el reclamo del pago de los bonos y ver la forma
de recuperar el 14% que quedó colgado del 2020.

FIA

La ATE presentó una nueva denuncia en la Fiscalía de
Investigaciones Administrativas (FIA) por maltrato, mobbing y violencia
institucional de parte de la Secretaría de Trabajo sobre la/os afiliada/os al
gremio.

La Secretaria gremial del CDP, Blanca Oyarzún, señaló
que “la libertad sindical está cortada dentro de la Secretaría de Trabajo y es
lo que estamos denunciando”, y agregó que “esperamos que la FIA tome
intervención y que pongan a disposición un equipo interdisciplinario para ver
qué es lo que está pasando”. 

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No es No Arcioni: Chubut no quiere megaminería

Compartimos esta nota de Canal Abierto que reconstruye el
conflicto y la pelea del pueblo organizado de Chubut contra la megaminería
contaminante. Ayer, y el marco de la convocatoria a una jornada de lucha del
pueblo chubutense y organizaciones sociales, sindicales y políticas de
distintas provincias, se conoció la suspensión de la sesión extraordinaria
prevista para este viernes.

**

Con movilizaciones en toda la provincia, un paro ambiental
de 48 horas decidido por la CTA Autónoma local y convocatorias de apoyo en todo
el país, los chubutenses resisten una vez más el intento del gobernador Arcioni
de aprobar la zonificación que permitiría la actividad minera en parte de su
territorio

 En Chubut la
comunidad ha manifestado de todas las formas posibles su negativa al desarrollo
de la megaminería en la provincia. Desde el 2003, la provincia de Chubut
mediante la Ley 5.001 prohibió la actividad minera metalífera en la modalidad
de cielo abierto y la utilización de cianuro en los procesos de producción
minera pero las multinacionales mineras y sus asociados en la política no
desisten en los embates para avanzar a pesar de la evidente falta de licencia
social.

Pese a que hay ya presentada en la Legislatura una Iniciativa
Popular para una nueva ley minera que despeje toda sombra de contaminación y de
creación de zonas de sacrificio en el territorio provincial, el gobernador
Mariano Arcioni –con la venia del ejecutivo nacional– intenta hacer aprobar por
los legisladores la zonificación que permitiría habilitar en algunas regiones
el inicio de la explotación minera.

En las últimas horas, por decreto el gobernador convocó a
Sesión Extraordinaria para el viernes 5 de febrero para tratar, entre otros, el
proyecto 128/20 con el título “Desarrollo Industrial Minero Metalífero
Sustentable de la Provincia de Chubut” que de aprobarse habilitará la
explotación minera en los departamentos de Gastre y Telsen en la región de la
meseta.

Frente a ello, las asambleas ciudadanas de las diversas
localidades y organizaciones sociales, sindicales y políticas de la provincia
han convocado a movilizar a la legislatura provincial el jueves 4 de febrero en
lo que han titulado Jornada Plurinacional por el Agua a la que se han sumado
organizaciones de todo el país convocando a movilizar en apoyo a los
asambleístas chubutenses.

La CTA Autónoma de Chubut convocó a un Paro en Defensa del
Ambiente por 48 horas. En la notificación de la medida enviada al ministro de
Trabajo provincial sostienen que disponen la medida: “Ante el tratamiento en la
Legislatura de proyectos de leyes perjudiciales para la provincia, que amparan
el negocio de la megaminería en Chubut, con la consiguiente destrucción del
medioambiente y la puesta en riesgo del delicado sistema acuífero provincial”.
A la vez, exigen el inmediato tratamiento de la Iniciativa Popular presentada
con más de 30 mil firmas, y que tiene como objetivo “resguardar el derecho de
todos y todas a contar con un ambiente saludable para el desarrollo de la
vida”.

La zonificación

“Hace rato que da vueltas un borrador de la zonificación que
coincide con el mapa del catastro minero. Lo que se entrega es el 70% del
territorio de la provincia, lo achicaron un poco, pero dejan abierta la puerta
en un artículo a posteriores ampliaciones, una vez que logren entrar”,
explicaba en diciembre de 2020 en diálogo con Canal Abierto Pablo Palicio Lada,
referente de la Unión de Asambleas de Comunidades de Chubut y del Movimiento
Antinuclear de Chubut (MACH). “Este proyecto está hecho a medida de Panamerican
Silver, la minera canadiense propietaria del proyecto Navidad, que ha tomado el
rol de estado paralelo en la zona de la meseta, la zona de los grandes
yacimientos. Pero también abre la puerta a la minería del uranio, mucho más
grave. La zonificación es un eufemismo para permitir la apertura minera”.

Técnicamente, el proyecto de ley del ejecutivo zonifica la
provincia en cuatro tipo de áreas. Las zonas 1 y 2 son áreas de cauces de ríos
y arroyos o zonas de amortiguamiento y protección de los cursos de agua
permanentes protegidas por la ley 5.001. A las zonas 3 y 4 se las exceptúa de
esta protección.

Consulta previa,
libre y “apretada”

Las comunidades originarias de la meseta, tehuelches y
mapuches, son asistidas por el derecho a la consulta previa, libre e informada a
los pueblos originarios que establecen tratados internacionales como el
Convenio 169 de la OIT. Para poder realizar cualquier emprendimiento minero en
esta zona las comunidades deben aceptarlo luego de un procedimiento de consulta
y consentimiento.

Por el contrario, varias comunidades denuncian que fueron
intimidadas por personal policial y empleados comunales cuando se los invitaba
a participar de una “reunión informativa y abierta al diálogo”, señalan en un
escrito enviado al titular del área de Asuntos Indígenas de Chubut, Rubén
Romero Saihueque, por parte de las comunidades Mapuche-Tehuelche Mallín de los
Cual, Los Pinos, Taquetren, Lof Lefimi, Chacay Oeste y Laguna Fría.

En el mismo señalan que fueron notificados “mediante
aprietes, utilizando frases como ‘te tenés que entregar’ y que la convocatoria
se realizó dividiendo el territorio Mapuche Tehuelche según las jurisdicciones
de la administración estatal sin advertir que las decisiones siempre las
debatimos y tomamos en conjunto”.

En esta línea, remarcan en el documento que la
“convocatoria” se efectuó “48 horas antes de la fecha de reunión sin respetar
los tiempos necesarios para que las comunidades nos organicemos, no se tuvo en
cuenta que la mayoría de los miembros se encuentran en el campo y que en esta
fecha están realizando trabajos programados con su hacienda”.

Por último, señalan: “Atento a la intempestiva convocatoria
del gobierno a sesiones extraordinarias para el día viernes 5/1 exigimos una
vez más que el Estado cumpla con el deber constitucional de respetar y hacer
efectivo nuestro derecho de consulta y consentimiento libre, previo e informado
antes del tratamiento y/o aprobación del proyecto de ley 128/20. Destacando que
para que dicha consulta sea válida, debe realizarse de buena fe, respetando las
circunstancias en las que se efectúa, las costumbres y tiempos de nuestras
comunidades, y con miras a la obtención de un acuerdo o consentimiento sin
acudir a engaños, amenazas o violencias contra nosotros”.

Los votos

El gobernador Arcioni intentó aprobar en diciembre esta ley
pero no pudo lograrlo debido a la efervescencia social provocada. Ahora avanza
ya que contaría con el apoyo de 14 de los 27 legisladores. No está cerrado el
tema pero ni la movilización social ni los reiterados escándalos surgidos en
torno a cómo se compran los votos de los legisladores parecen amedrentar a este
funcionario alineado con Sergio Massa y respaldado por Alberto Fernández.

En diciembre, en las horas previas al intento de aprobar la
zonificación, se filtró el audio de una conversación de la diputada Leila Lloyd
Jones, opuesta a la iniciativa y que había sido escrachada en su domicilio,
diciendo que quienes están votando a favor de la zonificación habrían cobrado
diez millones de pesos.

En otro episodio, el legislador Sebastián López (PRO) fue
grabado pidiendo “100 lucas” para hacer lobby para las mineras, lo que provocó
la ruptura del bloque de Juntos por el Cambio pero no su renuncia ni su
destitución.

Así, frente a una comunidad que se organiza, que durante
años ha presentado alternativas y proyectos de ley como el de la Segunda
Iniciativa Popular que espera su tratamiento por estos mismos legisladores, el
argumento de Arcioni y su ministro de Seguridad, Federico Massoni, ha sido la
criminalización de los asambleístas y el infructuoso esfuerzo por deslegitimar
la protesta. Esta fue la respuesta de las asambleas ciudadanas en su último
comunicado:

“Reafirmamos la enorme dignidad de este pueblo en lucha y
llamamos a fortalecer las asambleas con una clara vocación de autoconvocarse en
defensa de la vida. Seguiremos en las calles y ante el peligro inminente de la
zonificación paralizaremos la provincia”.

Unión de Asambleas de Comunidades de Chubut (UACCh)