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Paritaria Nacional: ATE rechazó la propuesta del Gobierno

Esta tarde se desarrolló la paritaria
nacional que tiene continuidad de la última reunión realizada el 21 de mayo
pasado. En la misma, el Gobierno propuso mantener los 4 mil pesos, de manera
provisoria, que se otorgaron en marzo. Además, se ofreció un aumento de 15%
a pagar en cuatro tramos: 4% en octubre, 3% en diciembre, 4% en febrero y 4% en
abril.

La comitiva de ATE integrada por el
Secretario General, Hugo “Cachorro” Godoy; el Secretario Adjunto, Rodolfo
Aguiar; la Secretaria de Organización, Mercedes Cabezas y el paritario
nacional, Flavio Vergara; rechazó la propuesta por “insuficiente”. También
fue rechazada por UPCN y se pasó a un cuarto intermedio.

La postura de ATE fue que se incremente
el aumento propuesto; que se cumpla con las revisiones de noviembre de 2019 y
marzo del 2020 que quedaron pendientes; que los $4.000 sean reincorporados al básico
y que se concrete el proceso de pase a planta permanente y las reincorporaciones
de las y los trabajadores despedidos.

Hubo un principio de acuerdo para
que el presentismo sea mensualizado y que se aplique con una cantidad de licencias extras
que hasta ahora no estaban previstas y que se habiliten las vacantes para que se inicie el
proceso de regularización de empleo, temas que habían quedado pendientes desde
la reunión de mayo.

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ANSES: Multitudinaria presencia en el plenario de la región AMBA para debatir el crecimiento sectorial

En continuidad con
los encuentro regionales que lleva adelante ATE ANSES, este día,  martes 22, se llevó adelante un plenario mas
100 delegada/os pertenecientes a la región del AMBA, donde se reafirmó la
necesidad de unificar la lucha y avanzar en el crecimiento sectorial de nuestra
organización.

La apertura del
encuentro estuvo a cargo del responsable del área de la seguridad Social
Nacional de ATE, César Baliña, quién remarcó que “el desafío de estos plenarios
es conformar un camino común con reivindicaciones comunes”, entre las distintas
expresiones internas de ATE.

Baliña ratificó las
definiciones que se emanan desde nuestra conducción a través de “este espacio donde
debatir y consensuar las políticas que pretendemos para el organismo”. En este
sentido agregó que “debemos dar una vuelta de página a cómo hemos actuado en el
organismo. Una estrategia que nos permita generar necesidades conjuntas también
nos va a permitir avanzar sobre cuales son tanto las políticas publicas que
queremos para el organismo, como las políticas que se desarrollan hacia la/os
trabajadora/es”.

Baliña destacó que la
reincorporación de 36 trabajadora/es que fueron despedida/os fue el primer
paso en este camino del trabajo común que se trata de federalizar desde nuestro
gremio. “En unidad hemos logrado que comience a rectificarse el camino de los
despidos tomados por el macrismo, pero también esta unidad nos va a permitir
fortalecer y ampliar la presencia de ATE en este organismo que es central en la
ejecución de las políticas públicas”.

Baliña también subrayó
que “estos plenarios nos permiten seguir creciendo en la sectorial y llegar a
conocer más profundamente las necesidades de la/os trabajadora/es que existen en
todo el país”.

En seguida el
Secretario gremial del Consejo Directivo de la Capital Federal, Luciano
Fernández,  destacó “la capacidad de
madurez que hemos conseguido en ATE para hacer eje en las coincidencias y no en
las diferencias”. “Las diferencias deben funcionar para mejorar el curso interno
y no ahondar las diferencias”, agregó.

En referencia a
la/os más de 100 delegada/os presentes, Fernández sostuvo que  “este plenario en su concurrencia habla de la
potencialidad que tenemos como ATE dentro del organismo.” Por eso necesitamos
poner la energía en construir para aquellos que están mas lejos y representan a
esa/os trabajadora/es de udai´s distantes. Esto hace crecer a la organización”,
agregó.

Con el
neoliberalismo macrista ya lejos del poder, Fernández remarcó la necesidad de tener
una visión sobre la seguridad  social, algo
que ATE sostiene en su conjunto.

Transcurrido parte
del plenario, se hicieron presentes el Secretario general del CDN, Hugo Godoy,
junto al Secretario general Adjunto, Rodolfo Aguiar, y la Secretaria de Organización,
Mercedes Cabezas, quiénes antes participaron de la paritaria nacional estatal.

Al pantallazo de
Godoy  sobre la paritaria estatal (ver
la nota “Paritaria Nacional: ATE rechazó la
propuesta del Gobierno”), le siguió Aguiar con la reafirmación sobre “la
centralidad que adquiere el Estado durante la Pandemia” y destacó que “así
como están la/os compañera/os de la Salud que arriesgan su vida en la primera
línea sanitaria”, también está la esencialidad de aquellos que realizan tareas
remota. Y el  ANSES, dijo “es uno de los
organismos centrales para la Argentina que se viene”.

Sobre el nuevo desafío
político gremial que se plantea en el ANSES, la Secretaria General Adjunto de ATE
Provincia de Buenos Aires, Vanina Rodríguez opinó que “avanzar en la unidad es
fortalecer el sector” y dijo que “siendo en ANSES un organismo con enorme
territorialidad nacional, que nos planteemos allí un crecimiento también es plantearnos
el fortalecimiento del Estado”.

Rodríguez, también
tuvo tiempo de focalizar su análisis desde “una mirada con perspectiva de
género”. Y sobre ello apuntó que “la administración pública es un sector muy
feminizado. Por eso no es lo mismo atravesar el teletrabajo siendo mujer o siendo
varón. Culturalmente es distinto, por eso es necesario cambiar la realidad,
poniendo en valores los movimientos de mujeres, por lo tanto como organización
sindical nuestra obligación es poner este reclamo en valor y darle una profunda
discusión”.

Asimismo Rodríguez
dejó un saludo y expreso apoyo al plenario del Secretario General del CDP,
Oscar De Isasi, quién ante las paritarias que el gremio sostendrá este miércoles
con el equipo de gobierno de Axel Kicillof, mantuvo otras reuniones, que imposibilitaron
su participación del encuentro.

Ya en el marco de
debate, la/os compañera/os del plenario ratificaron los puntos que fueron
puestos en discusión en los encuentros anteriores y  agregaron nuevos puntos. En este marco la
sectorial señala como prioritario una agenda con perspectiva de género, acabar
con la precarización laboral y salarial, con el pase a planta permanente de
contratada/os, aumento unidades remunerativas, recategorizaciones, a igual
trabajo igual tarea, el fin del teletrabajo, clausula gatillo, tratar la subrogación
de categorías, prejubilaciones, acción social, cupo trans, vacaciones, tratar
la situación de compañera/os de Desarrollo Social, licencia por cuidado de
niña/os y reintegro para ambos progenitores con iguales condiciones.

También formaron
parte del encuentro el Secretario de Organización de la provincia de Buenos
Aires, Leonardo Vásquez; el equipo de nacionales del CDP provincial; Federico
Garrido, delegado General adjunto Junta Interna de la Capital Federal; la Mesa
nacional de ATE ANSES; delegados y delegadas de la Pcia de Buenos Aires y de la
Capital Federal y los referentes de la ATE ANSES bonaerense, Eduardo Pringles, Gustavo
Liporaci, Javier Pernigotti y Hernán Molina.  

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Salud mental de lxs trabajadorxs del Estado en tiempos de pandemia

El próximo miércoles 23, comienza el ciclo: SALUD MENTAL DE
LXS TRABAJADORXS DEL ESTADO EN TIEMPOS DE PANDEMIA: TEMORES, FATIGAS,
ANGUSTIAS, PRECARIEDADES, RIESGO, BRONCAS, TRABAJO”

Organizado por ATE Universidades, consta de cinco
encuentros. Será un ciclo de
conversatorios a desarrollarse conjuntamente con la Facultad de Psicología de
la UNLP, previa inscripción en organizacion@ateargentina.org.ar.

A partir de la ampliación de la emergencia sanitaria, en el marco
de la propagación de la pandemia de COVID-19, lxs trabajadorxs se exponen no
solo al desgaste laboral sino al riesgo de enfermar. Un ejemplo paradigmático
es el de la mayoría de lxs trabajadorxs de la salud. Estxs han transitado esta
pandemia estando al frente de la prevención, atención y cuidado de sí mismos,
sus compañerxs, sus afectos y usuarixs del sistema de salud. En muchos casos
también son los equipos de salud quienes han funcionado como “soporte” a las
subjetividades dañadas.

A partir de este estado de situación y bajo los pilares
anteriormente mencionados, es que se presenta como propuesta un ciclo de
conversatorios denominado “Salud Mental, Derechos y Trabajo en el marco del
COVID: atravesamientos en el sector estatal”.

Temáticas  a abordarse  en los conversatorios:

● 
Estrategias/propuestas/herramientas para ofrecer respuesta a los
problemas/situaciones que aparezcan.

● Principios de participación y autorregulación, y
acuerdos:  Lugares para habitar la
emocionalidad y los conflictos, soportes para la gestión. Narrativas de
batalla, de heroísmo, del sacrificio.

 ● Perspectiva de
género de manera transversal, en clave de atravesamiento interseccional (etnia-
situación de precariedad laboral- situación de discapacidad situación
migratoria- etc) y en integración con las pautas del sistema de promoción y
protección de NNA.

● Ética del cuidado, cuidar y ser cuidados. Sistema
integrado- corresponsabilidad. Colectividades vulnerables, empobrecidas,
debilidad del sistema de accesibilidad de derechos, desafíos de rol del Estado
y sus efectores (trabajadores estatales), relatos de desigualdad en el
escenario de la pandemia.

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ATE logra el compromiso de 300 nuevos nombramientos en Niñez

Esta resolución fue
informada luego de una reunión mantenida entre el ministro de Desarrollo de la
Comunidad, Andrés Larroque, la secretaria adjunta de ATE Bonaerense, Vanina
Rodríguez, el secretario general de ATE Malvinas Argentinas, Héctor Quiroga y
funcionarios de la cartera, donde se abordaron distintas problemáticas que
viene atravesando el sector de Niñez y Adolescencia.

Es importante
señalar que los nombramientos se producen en el marco del acuerdo logrado entre
el ministro, Andrés Larroque, y el secretario general de ATE Bonaerense, Oscar
de Isasi, donde fijaron las prioridades del organismo de Niñez en cuanto a la
necesidad de incorporar personal, invertir en infraestructura edilicia y lograr
un aumento salarial.

Los 300 cargos que
se producirán de manera paulatina hasta la finalización del año, en el marco de
la emergencia por la pandemia del COVID-19 con la idea de sostener los
organismos de promoción y protección, y los dispositivos penales.

Asimismo, según lo
informó la secretaria adjunta de ATE Bonaerense, “también se
pudo avanzar en reformas de infraestructura como la que ya se hizo en el predio
Nueva Esperanza con la puesta en funcionamiento del gas. Avanzamos también en
la infraestructura y la remodelación de los centros de promoción y de
protección como así también de los dispositivos penales”.

En relación a
remodelación y a la puesta en valor de los centros de promoción y de protección
las tareas serán realizadas a través de la Subsecretaría de Hábitat del
Ministerio de Desarrollo de la Comunidad en conjunto con el Ministerio de
Infraestructura. En los dispositivos penales será un trabajo en conjunto con el
Ministerio de Justicia de la provincia y también con financiamiento del Estado
nacional.

Otro de los temas
importantes que se abordaron en la reunión es el del reconocimiento y la
jerarquización de la tarea de las y los trabajadores de los dispositivos.

“En ese sentido se
avanzó y las autoridades se comprometieron convocar rápidamente a una reunión
para debatir y construir junto a los sindicatos una reglamentación propia del
sector para establecer también la necesidad de la capacitación y la formación de
operadores de niñez. Entendemos que esa capacitación y formación tiene que ser
por parte del Estado y durante el horario laboral para aquellos que hoy están
cumpliendo esa función”, señaló Rodríguez.

Se planteó también
en términos de jerarquizar la tarea del reconocimiento en términos salariales y
quedó claro que la paritaria está convocada para el miércoles y que en función
de esa paritaria están evaluando algún incremento de las bonificaciones que
percibe el sector. En ese sentido las autoridades plantearon que hay una
propuesta de aumentar las bonificaciones por peligrosidad o infectocontagioso
que ya se vienen percibiendo.

Al respecto la
secretaria adjunta de ATE informó que: “Desde ATE vemos con buenos ojos esa
medida porque esas bonificaciones impactan sobre los y las jubiladas del
sector. Pero también habría que avanzar en modificar esos nombres porque
estigmatizan la tarea de los trabajadores. No nos pagan por ir a trabajar a un
lugar peligroso, nos pagan por nuestra función y por nuestro rol dentro de los
organismos. En ese sentido acordamos seguir debatiendo para modificar el nombre
de esa bonificación”.

En relación a la
capacitación y la formación se puso en valor el convenio entre ATE y el
organismo para formar operadores en niñez. En ese sentido se acordó retomar el
convenio que formó a muchos compañeros y que es necesario para jerarquizar y
dignificar la tarea de los trabajadores.

Para finalizar,
Rodríguez dijo que: “Valoramos la reunión como positiva, entendiendo que el
camino es complejo, pero si hay voluntad política de avanzar en reconocer la
tarea que los trabajadores del organismo realizan en cada uno de los espacios,
en ese camino seguramente nos vamos a poner de acuerdo rápidamente. Jerarquizar
la tarea es algo que venimos planteando en términos históricos desde nuestra
organización sindical y creemos que estamos en un tiempo propicio para que eso
se plasme rápidamente”.

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ATE logró el reconocimiento en la Municipalidad de Saldan

En el marco de las
negociaciones desarrolladas conla Municipalidad de Saldán, se formalizó el
reconocimiento de ATE como sindicato con ámbito de representación municipal.

De esta forma, las y
los trabajadores municipales de la localidad que se afiliaron a nuestro gremio
recibirán el descuento de la cuota afiliatoria por recibo a partir de los
haberes del mes de septiembre.

El acto se realizó
en al sede municipal y contó con la participación del secretario General del
Consejo Directivo Provincial, Federico Giuliani, la secretaria de Interior,
Edith Innamorato, y su par de Acción Social, Iván Contreras, junto a las y los
delegados de ATE en el sector: Diego Barrionuevo, Patricia Logari y Ana Fiorio.

Por parte de la
Municipalidad estuvieron presentes el intendente, Cayetano Canto,, la
secretaria de Gobierno, Carolina Cristori, y el asesor letrado, Rubén Correa.

“La próxima semana
estaría saliendo la ordenanza del reconocimiento con los códigos de descuento
para nuestro sindicato. Es una gran logro que venimos peleando desde
diciembre”, explicó el delegado Diego Barrionuevo.

Así, ATE continúa
ampliando su base de representación entre los municipales del Gran Córdoba.

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Tras la presentación de ATE, la Secretaría de Trabajo ordena a la municipalidad de Choele Choel negociar la paritaria

Tras una
presentación realizada por ATE, la Secretaría de Trabajo de la Provincia ordenó
a la municipalidad de Choele Choel negociar paritaria con el sindicato estatal.
El primer encuentro se llevará a cabo eate lunes y hasta entonces ATE levanta
las medidas de fuerza, aunque mantiene el estado de asamblea permanente.

El sindicato se
movilizó días atrás a la sede comunal para reclamar negociaciones paritarias
por mejores condiciones de empleo, dos items relegados de la agenda pública.
Parte del acuerdo salarial 2019 fue renunciado y en 2020 no hubo incrementos.

Tampoco se actualizó
la indumentaria hasta horas atrás por presión de ATE. Los empleados municipales
debieron trabajar todo el invierno en zapatillas y sin abrigo correspondiente.

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Autorizan Licencias prfilácticas

Después de
innumerables planteos desde nuestra organización, la ATE logró que se autoricen
las Licencias Profilácticas de Salud en Paraná, Gualeguaychú, Oro Verde, San Benito
y Colonia Avelladenda.

“Ante el agotamiento
de los trabajadores de Salud, en la primera línea de defensa, se autoriza el
uso de Licencias Profilácticas”, explicaron desde el CDP ante las decisiones
tomadas en Paraná, Gualeguaychú y demás municipios.

Asimismo el CDP
señaló que "desde ATE sostenemos que
las Licencias Profilácticas se tienen que autorizar en todas las localidades y
en todos los efectores de Salud, como lo sostiene la Ley”.

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ATE se reunió con el Secretario de Seguridad provincial

Integrantes de la
conducción provincial de ATE Tucumán se reunieron con el Secretario de Seguridad  de la provincia, Luis Ibáñez, para tratar la situación
que se vive en Defensa Civil por la enorme cantidad de contagios.

El CDP planteó en
la reunión un plan de trabajo, con las medidas sanitarias correspondientes,
aplicando el protocolo adecuado en cada sector.

El funcionario
señaló al gremio que se está buscando reforzar cuidados para evitar la
propagación de este virus y en ese punto pidió contar con la responsabilidad de
cada uno  mientras se garantizan las óptimas
condiciones de trabajo. 

 

Ley de Cultura

La ATE llevó
adelante un festival a favor de la implementación de la Ley de Cultura. Este
festival, hecho bajo el lema, "El septiembre de los trabajadores de la
cultura", se realizó desde la Sede de ATE y contó con la la transmisión de
vídeos donde artistas y trabajadores de la cultura despliegan su arte y su
opinión en lo que a la Ley de culturas refiere.

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Asamblea de trabajadora/es del INCAA

A través de un zoom
la Junta Interna de la ATE en el Instituto Nacional del Cine y Artes
Audiovisuales (INCAA) llevó adelante una asamblea para tratar las distintas
problemáticas que afectan a la sectorial.

En este marco se
resolvió impulsar una campaña por recomposición salarial: “Cuarentena y
teletrabajo con derechos y reconocimiento económico”. También  la sectorial decidió realizar otra campaña en
la que se pedirá una política Audiovisual de fomento, exhibición, difusión y
acceso que sea transparente, federal, diversa y con perspectiva de género real.

Entre los temas de
debate e intercambio también estuvieron el futuro de los programas, festivales
y un plan real de exhibición, ya que sigue pendiente el reconocimiento de
coordinaciones, con demora de hasta dos meses en la entrega de equipamiento y
recursos para trabajar de manera remota.

Para la sectorial “urge
la construcción de una nueva estructura para el Instituto que sea funcional con
la esencia del INCAA donde además se recuperen áreas centrales como la
Cinemateca del INCAA, Gafas Violetas”.

Asimismo se reclamo
por celeridad en las recategorizaciones mal pasadas en la última veeduría,
déficit o ausencia en la comunicación entre áreas y de superiores a
trabajadorxs en la ENERC. También se planteó preocupación por el escaneo de
expedientes y el cumplimiento de la normativa vigente para su digitalización y
correspondiente archivo.

En el INCAA, además
continúan compañerxs contratadxs y por ello se pide la homologación del art 77,
que sigue pendiente.

 

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Acuerdo salarial con la/os docentes provinciales

Representantes sindicales
de UTEM, UDNAM, ATE- Misiones, MPL, Tribuna Docente, Corriente Conti Santoro y
referentes autoconvocados aceptaron la propuesta de recomposición salarial
extendida por el gobierno de la provincia, que mejora considerablemente el
acuerdo firmado el 7 de septiembre por la UDPM y los gremios considerados oficialistas.
Tras el acuerdo el básico docente para el cargo testigo se eleva a 10.500 pesos.

El acuerdo general
alcanzado por las partes establece:

1- El gobierno de la
provincia de Misiones no ejecutará sanciones administrativas ni judiciales a
quienes participaron de las demandas.

2- Elevar el valor
índice del cargo de maestro de grado jornada simple a 9,44313 pesos, en
consecuencia, el básico en 10.500 pesos.

3- Recuperar el
adicional código 77 material didáctico que será del 5%  a partir del 1 de septiembre del 2020.

4- Pago doble del
código 923 por ser de cargo exclusivo para maestra de grado jornada completa
(extendida)

5- Respecto del
mínimo anunciado por el gobernador de 30.000 pesos por agente para el salario
inicial el criterio de liquidación debe actuar como compensador. A partir del 1
de Septiembre 2020.

6- Establecer la
proporcionalidad a los agentes por debajo de las 15 hs cátedras para el mínimo
establecido de 30.000 pesos. establecer que la fecha de pago sea con la
liquidación del incentivo a mes vencido.

7- Se solicita
elevar el monto del contrato de cocinera al valor de un cargo de personal de
servicio.

8- Las partes
acuerdan poner en marcha el mayor consenso posible para la discusión de la
grilla de puntos índices que determina la columna vertebral del salario de los
trabajadores del sistema educativo. Estableciéndose el primer encuentro en el
mes de noviembre del corriente año.

“Este es apenas un
paso hacia la recuperación del salario docente”, así resumió Mónica Gurina, secretaria
de Formación de ATE Misiones, sobre el acuerdo firmado el jueves último en casa
de gobierno tras la aceptación por parte de la asamblea provincial de la
propuesta acercada por  el gobierno.

 “Nos encaminamos hacia el objetivo de la
grilla salarial docente, este solo fue un paso” destacó Gurina, quién agregó  también que “buscamos  la 
recuperación significativa del salario para el maestro  o la maestra de grado. Despegar la pirámide
salarial será a partir del trabajo de modificar la grilla".

 

Medidas de fuerza en Oberá

Trabajadores
municipales de Oberá exigen una urgente recomposición salarial. Se realizó una
asamblea y se presentó un petitorio que incluye el aumento del 15% al básico,
un adicional de 10.000 pesos para la/os trabajadora/es que menos ganan, el pase
a planta permanente  de contratados y
pase a contrato de trabajadores que tienen planes de empleo.