Ir al contenido principal

ATE

encabezado-nuevo

Mes: septiembre 2020

Categorías
Noticias

Multitudinario Plenario de delegadxs nacionales: ATE se declara en estado de asamblea permanente

En el día de hoy, y por más de 5 horas, se realizó de manera
virtual un Plenario de Delegados y Delegados del Estado Nacional tras la
reunión paritaria convocada ayer por el Gobierno y en vísperas de la próxima
reunión del día viernes.

Del Plenario participaron 498 representaciones de todo el
país, de los cuales 74 compañerxs hicieron uso de la palabra, de no menos de 12
provincias. Con un profundo debate, compañeras y compañeros de todo el país,
rechazaron de manera contundente la oferta salarial y en cuotas realizada por
el Gobierno en la paritaria nacional.

Con diferentes posiciones, lecturas y rechazos se avanzó para
encauzar el diálogo con el Gobierno con el objetivo de encontrar respuestas
favorables a los. En este marco, el Secretario General, Hugo “Cachorro” Godoy anunció
la convocatoria para mañana del Consejo Directivo Nacional para plantear las diversas
posiciones para un plan de acción que se pondrán en consideración.

El Plenario resolvió:

– Ratificar los reclamos por un aumento salarial digno, por
pase a planta permanente, reincorporación de lxs despedidxs y demás demandas
planteadas en el ámbito paritario.

– Declarar el estado de asamblea permanente en todo el
sindicato.

– Llevar las distintas mociones planteadas sobre medidas de
acción a la reunión de la Mesa Nacional de ATE, que se realizará mañana y que contará
con la participación de las Secretarias y Secretarios Generales de todos los Consejos
Directivos Provinciales.

– Expresar masivamente el rechazo a la oferta salarial y
todos los reclamos de cada Junta Interna y sector de trabajo donde se esté
realizando tareas de manera presencial, y a través de las redes sociales en
aquellos casos donde se desarrolle trabajo de forma virtual.

– Realizar un nuevo plenario luego de la reunión paritaria.

 

Categorías
Noticias

Paritaria salarial, sin propuesta del Gobierno

Se realizó la primera de las reuniones de la paritaria
salarial para los y las trabajadoras de la Ley 10.430, sin que desde el
Gobierno se planteara una propuesta concreta de aumento salarial. El próximo
martes 29 de septiembre a las 10 hs. se realizará la segunda reunión donde se
espera se avance en el porcentaje que garantice la recomposición salarial de
los y las estatales.

“Así como dije que era un signo positivo la convocatoria a
la reunión, también dije que el acto que seguía a dicha convocatoria era la
propuesta salarial. Lamentamos que hoy no haya existido dicho porcentaje, creemos
que se está tensando con la angustia de los y las trabajadoras del Estado.
Exigimos que el martes haya una propuesta concreta por parte del Gobierno para
ser analizada. El Gobierno ya sabe cuáles son nuestros problemas salariales,
ahora deberá obrar en consecuencia”, señaló luego de la reunión virtual, el
Secretario General de ATE y la CTA Autónoma en la Provincia de Buenos Aires,
Oscar de Isasi.

En cuanto al encuentro, el mismo tuvo un carácter
expositivo, donde cada gremio planteó sus reclamos y pedidos hacia el Ejecutivo
Provincial.

Desde ATE Provincia de Buenos Aires se argumentó en la
necesidad de un aumento salarial que permita recuperar el poder adquisitivo
perdido en el último tiempo, también en avanzar sobre la bonificación Covid-19
para todos los sectores esenciales (Salud Mental, Regiones Sanitarias,
Ministerio de Salud Sede, Radio Provincia, entre otros) y también avanzar en
los sectores que están más postergados en materia salarial, como es el caso de
Auxiliares de la Educación, Niñez, Salud, Patronato, Registrales, con un pago
especial para equiparar las horas de bolsillo.

Por otra parte, se pidió que se aumenten las asignaciones
familiares y se las equipare con Nación, que se avance en la recategorización
del personal y se inicie un nuevo proceso de pase a planta permanente para los
compañeros y compañeras que no entraron en la tanda de 15.990 trabajadores y
trabajadores que fueron regularizados fruto del acuerdo de ATE con el Gobierno
de la Provincia de Buenos Aires.

Otro de los pedidos fue el de avanzar decididamente en la
carrera administrativa y un nuevo convenio colectivo de trabajo que dignifique
la tarea de los trabajadores y las trabajadoras del estado.

Asimismo, desde ATE provincia de Buenos Aires aseguraron que
el Consejo Directivo Provincial se encuentra en estado de sesión permanente,
atendiendo a la situación de incertidumbre en cuanto a la falta de propuesta
salarial.

Participaron de la reunión, además de Oscar de Isasi,
la Secretaria Adjunta de ATE bonaerense, Vanina Rodríguez, la Secretaria de
Acción Política, Griselda Cavaliere, y el Director del IDEP, Martín Fontela.

Categorías
Noticias

Pergamino: avanza la paritaria y podría cerrarse la propuesta salarial

ATE, junto a otros gremios con representación municipal,
lograron que el ejecutivo local realice una nueva oferta que implica, al 31 de
diciembre, el aumento de los sueldos que se acerca al 29 por ciento.

Como en otros municipios de la provincia de Buenos Aires,
las seccionales de ATE han logrado destrabar la negociación paritaria que se
mantenía congelada.

En el caso de Pergamino, tras el rechazo de dos propuestas
consideradas insuficientes, la comuna local llevó a cabo una nueva oferta que
se acerca a lo pretendido por los gremios estatales con representación
municipal.

Según indicaron, el aumento podría ser, al 31 de diciembre,
cercano al 29%. “Consiste en un aumento del 12 por ciento para este mes, un 2
por ciento más para octubre, y un 12,20 por ciento en noviembre”, aseguró a la
prensa local, Walter Aires, secretario General de ATE Pergamino.

De todas formas, el ofrecimiento sigue siendo analizado por
los sindicatos, que, en el caso de ATE, lo pondrá a decisión de distintas
asambleas de trabajadores y trabajadoras para, finalmente, dar una respuesta al
ejecutivo local hoy cuando vuelvan a juntarse.

“Todavía no arreglamos nada, no podemos cerrar la
negociación sin tener las respuestas y apreciaciones de los afiliados”,
concluyó Aires.

 

Categorías
Noticias

Día del jubiladx: Cartelazo en todo el país

“Conmemorando el día del jubilado, junto a los compañeros de
los centros de todo el país, hicimos que nuestros reclamos sean visibles.  Esperamos ser escuchados.  No tenemos tiempo para esperar", expresó
el Centro Nacional de Jubiladxs y Pensionadxs de ATE al comunicar la medida de
lucha realizada el pasado 20 de septiembre.

En este marco el CNJYP recordó las 5 propuestas que reseñan
la lucha presente:

1)  Que el PAMI sea
devuelto a sus legítimos dueños. (los jubilados/as).

2) El FGS es garantía de sustentabilidad de las futuras
prestaciones jubilatorias de los                
compañeros/as  trabajadores/as.

3) Queremos discutir seriamente el 82% móvil para lo cual,
tenemos propuestas.

4) Por una jubilación digna que permita vivir con la
dignidad  que después de tantos años de
vida laboral nos merecemos.

5) Exigimos ser parte integrante por nuestra representación
en el sector previsional de la discusión que está tratando la nueva ley de
jubilación.

 “Reiteramos nuestro
saludo fraternal a todos los compañeros y Les deseamos un feliz día y un
recuerdo de corazón a quienes nos precedieron en el camino de la vida,
acompañando  a sus familias en su dolor”,
cierra el comunicado de salutación para toxs lxs compañerxs jubiladxs de
nuestro país.

¡HOY MÁS QUE NUNCA CON LA FUERZA DE LOS QUE NO SE RESIGNAN!

Categorías
Noticias

Trabajadoras del ministerio de la Mujer en estado de alerta

En un parte de prensa dado a conocer hoy, trabajadoras de
ATE Córdoba del ministerio de la Mujer, expresaron su preocupación por la
situación actual  y comunicaron el estado
de alerta ante la precarización de quienes allí realizan el trabajo esencial de
seguimiento a mujeres, jóvenes y niñes en situación de violencia. Inquietud
ante casos de COVID entre el personal.

22 septiembre, 2020 en Consejo Directivo Provincial – CDP

Comunicado completo:

Las trabajadoras queremos expresar nuestra preocupación por
la situación actual del Ministerio de la Mujer y comunicar nuestro estado de
alerta.

Las trabajadoras nunca dejamos de realizar nuestras tareas
de acompañamiento a personas en situación de violencias, en su mayoría mujeres,
jóvenes y niñas.

Algunas compañeras nunca dejaron de realizar tareas
presenciales y otras -incluso en medio de la situación crítica epidemiológica-,
fuimos obligadas a presentarnos en las oficinas. En las últimas semanas hemos
comenzado a tomar conocimiento de contagios confirmados y sospechosos de
COVID-19 de nuestras compañeras (profesionales y trabajadoras de la empresa
tercerizada de limpieza). Nunca hemos recibido información fehaciente de las
autoridades sobre la cantidad de contagios y las medidas frente a ello.

En este sentido, nos preocupa que actualmente no se hayan
tomado las medidas necesarias para que la mayoría de nosotras realicemos
teletrabajo. Además en el edificio permanecen condiciones desfavorables que nos
exponen (oficinas con muchísimas personas como la del Programa Córdoba con
Ellas, intermitencia en el acceso a elementos de cuidado como los barbijos,
etc.).

Las condiciones de precarización que venimos viviendo sobre
nuestras cuerpas (contratos basura, becas, convenios, monotributos, falta de
reconocimiento de régimen especial por tarea de riesgo psicosocial, salarios a
la baja) hoy nos exponen más que nunca. Las trabajadoras monotributistas, no
contamos con obra social y no hemos recibido el acompañamiento y la disposición
de recursos estatales (garantía de hisopados y gestión de asistencia médica) en
los casos confirmados y sospechosos de COVID.

La pandemia ha dejado al descubierto la falta de personal,
obligando a muchas de nosotras a extender la jornada laboral. El teletrabajo
nos fuerza a tener que combinar nuestra labor con las tareas de cuidado del
hogar, tareas que recaen sobre nosotras, mujeres trabajadoras.

Por resolución se reconoce nuestro trabajo como esencial
pero sólo en términos de obligaciones y no respecto de nuestros derechos.

Solicitamos a la Ministra Claudia Martínez que dé respuesta
a sus trabajadoras, quienes con condiciones laborales precarias y salarios de
pobreza, nos encontramos en la primera línea combatiendo la violencia machista
y patriarcal.

Finalmente, queremos hacer llegar nuestro abrazo y
acompañamiento a las compañeras de Senaf, quienes están dando batalla a las
violencias institucionales agravadas en este contexto, haciendo frente al
despido de una compañera y el traslado compulsivo de una delegada. Hoy gritamos
fuerte ¡Si tocan a una, nos tocan a todas!

Precarizarnos, es violencia patriarcal. Continuamos
organizadas.

Categorías
Noticias

Aumento salarial para trabajadora/es de la OSEF

El directorio dela Obra
Social del Estado Fueguino (OSEF), alcanzó un acuerdo salarial con la ATE-
Tierra del Fuego, y demás gremios con intervención  sindical en el organismo, por una suba
salarial del 25%, y el pago de una suma además una suma remunerativa y
bonificable de 13.500 pesos.

El acuerdo de las
partes contempla que el aumento del 25% se abonará retroactivo al mes de marzo
y el pago de la suma fija de 13.500 pesos empezará a abonarse con los salarios
del mes de septiembre.

En tanto se
estableció que las sumas fijas otorgadas con anterioridad se descontarán en 3
cuotas iguales y consecutivas.

Asimismo, por pedido
de los gremios, se acordó comenzar a discutir borradores del Convenio Colectivo
de Trabajo del sector. 

Categorías
Noticias

El gobierno provincial anunció que completará el pago del aumento salarial, suspendido desde mayo

El gobernador
provincial, Sergio Uñac, anunció que se descongelará el pago del aumento
salarial, completando el pago del 8% adeudado en el mes de octubre.

Uñac anunció que el
8% faltante, del 13,5% total acordado en el mes de febrero último y suspendido
en mayo por la pandemia, se abonará con el sueldo del mes de octubre próximo. Según
el propio gobernador el aumento será posible por la suba de la recaudación fiscal.

Hace un  mes atrás los gremios estatales provinciales
habían reclamado la necesidad de que se cancelara la deuda salarial, dada la
caída en el ingreso de la/os trabajadora/es. De hecho el propio titular de ATE-
San Juan, Cristóbal Carrizo, había apuntado que "los
salarios de la administración pública fueron quedando por debajo de la línea de
pobreza".   

Si bien la resolución gubernamental
de cancelar el aumento pone cierre al acuerdo que se había establecido para el
primer semestre, las dudas están marcadas 
en las negociaciones que deberían abrirse para la segunda parte del año.
Con una inflación que comienza a acelerarse y trepa a fines de agosto a casi el
19%, volverá a ponerse en la discusión el atraso salarial. 

Categorías
Noticias

Nueva reunión de ATE con funcionaria/os del ANAC por la situación operativa que se plantea para octubre

La Coordinación
Nacional ATE ANAC mantuvo una reunión con la Administradora Nacional, Paola
Tamburelli, los Directores Generales y Nacionales, Recursos Humanos y
Relaciones laborales, donde el gremio ratificó la posición, sobre que “no estás
dadas las condiciones técnicas y operativas en nuestros aeropuertos para volver
a volar el 01 de octubre”. Consideran que “la crisis estructural, producto del
vaciamiento de gestiones anteriores, genera una situación latente concreta”.

La coordinación
volvió a manifestar a la ANAC que “desde nuestra organización mantenemos la
concepción de un Estado fuerte y presente, necesario como lo ha demostrado la
emergencia sanitaria por el Covid19 y como el Gobierno Nacional lo manifiesta”.

En ese sentido, ATE ratificó
que “queremos que se vuelva a volar en una industria aerocomercial activa y
segura. Por lo cual, necesitamos que se cumplan las condiciones sanitarias para
nuestra/os compañera/os y trabajar en procedimientos de fiscalización inherentes
a la ANAC que hoy no se están desarrollando”.

Este planteo se
viene realizando desde hace meses por parte de ATE ANAC sin arribar a
respuestas. Al igual que los servicios auxiliares, que producto de desmanejos,
están al límite de su capacidad operativa.

Producto de estos planteos
el gremio fue convocado a reuniones con la DNSO, DGIySA y Finanzas. “Nos
preocupa mucho lo tarde de la construcción de estos ámbitos cuando se intenta
volver las Operaciones Aéreas”, explicaron, antes de definir sostenerse en estado
de alerta.

Categorías
Noticias

Trabajadora/es de Cultura realizan un cese de tareas mientras dura la discusión paritaria

En el marco de los
reclamos salariales en el estado nacional, trabajadora/es del área de Cultura
realizarán  un cese de tareas mientras dure
la reunión paritaria, para acompañar a nuestros representantes paritarios y
realizar un tuitazo con las consignas: Ningún estatal por debajo de la línea de
pobreza y recomposición salarial ya para llegar a fin de mes.

La sectorial señala
que “lxs estatales perdimos más del 50% del salario durante los últimos años.
Llegamos a esta situación miserable después de años de paritarias que perdieron
contra la inflación. A todo esto, lxs trabajadores hemos asumido gastos como
electricidad, internet y mantenimiento informático para realizar las tareas que
nos demanda el Ministerio y que con mucho orgullo llevamos adelante en este
difícil contexto, pero ya no damos más”.

La asamblea también considera
que la pauta salarial que se discuta debe incluir la incorporación al salario
del bono de los 4.000 pesos que se dio a cuenta de la paritaria de 2019, el
pago de una suma fija de 15.000 pesos,  para que ningún estatal se encuentre por
debajo de la línea de pobreza y un 35% de aumento para que todos podamos llegar
a fin de mes.

También reclama el
sector que el Estado compense los gastos de conectividad y otros que demanda el
teletrabajo y que se eliminen los descuentos por licencias médicas del
presentismo, aún después de la ASPO.

Categorías
Noticias

ATE acordó incremento salarial para municipales de Gualjaina

La Seccional ATE
Esquel, a través de su titular, Félix González, e integrantes de la  conducción y delegados, acordó con el jefe
comunal de Gualjaina, Marcelo Limarieri, un incremento salarial del 20%, que
será incluido totalmente en el básico. 

Cabe mencionar que
dicho porcentaje será percibido por los trabajadores municipales con el salario
del mes de Septiembre y que la instancia paritaria permanece abierta con la
posibilidad de firmar un nuevo incremento salarial antes de fin de año.

El encuentro entre las partes también
fue propicio para acordar, con fecha octubre próximo, el inicio del análisis de
la redacción del Convenio Colectivo de Trabajo siendo el quinto municipio que
tendría su CCT a instancias del trabajo de la Seccional ATE Esquel.