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Carta al Gobernador por la situación de Niñez

La ATE Bonaerense presentó una
nota al Gobernador, Axel Kicillof, donde solicita que se intervenga con
recursos de manera urgente en el sector de Niñez y Adolescencia ante la grave
situación que atraviesa el organismo.

Para el CDP “es necesario abordar
la emergencia que se vive en el sector”. En ese sentido señala que “los
recursos son necesarios para afrontar un pago de bonificación por ser
trabajadores esenciales”.

También, agrega “necesitamos recursos
para mejorar sustancialmente las condiciones edilicias en la que se encuentran
los dispositivos y para el nombramiento de personal en todas las áreas
necesarias”.

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ATE llevó los reclamos de la SENAF al Ministerio de Justicia

En el marco de una serie de
reclamos que ATE- Córdoba viene planteando al gobierno provincial sobre la
situación en el sector salud y el área social las últimas dos semanas, se
realizó una concentración frente a la sede del Ministerio de Justicia y DDHH de
la provincia.

El gremio, junto a otras
organizaciones como UTS y corrientes sindicales de diversas lineas políticas,
reclamó que el ministro Julián López intervenga ante el despido de una trabajadora
que se desempeña en el área penal Juvenil de la Secretaria de Niñez,
Adolescencia y Familia (SENAF) y el traslado arbitrario y fuera de toda norma
de una delegada de ATE, omitiendo que la tutela sindical protege su actuación
gremial e impide cualquier traslado para garantizar que las y los trabajadores
puedan hacer efectiva su representación sindical.

La SENAF es foco de sucesivas
denuncias por la pésimas condiciones de trabajo, los magros salarios y los
maltratos con que los funcionarios someten al personal para evitar quejas e
imponer el miedo en el organismo. Quien encabeza esta política en el organismo
es el secretario José Piñeiro, responsable máximo de la situación que se vive y
funcionario que se niega a abrir un espacio de diálogo para encausar los justos
reclamos, en un marco de alarmante falta de respuestas atento a que se trata de
trabajadoras y trabajadores que atienden a menores en conflicto con la ley o
víctimas de violencia de todo tipo, más aun en esta etapa de pandemia y hacinamiento
de las familias por la cuarentena.

En tal sentido, el secretario
General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, hizo entrega de una nota en el
Ministerio. A su salida explicó que “venimos a reclamarle al ministro de
Justicia que reincorpore a la compañera despedida y restituya a la delegada a
su lugar de trabajo, porque es grave una política antisindical que viola oda la
legislación laboral vigente”.

Además, el dirigente planteó “la
grave situación del organismo, con políticas de arrastre de la SENAF,
relacionadas con la altísima precarización laboral, ya que más de la mitad de
los y las trabajadoras del organismo están en negro, monotributistas la gran
mayoría, otros como becarios e incluso voluntarios, que cobran 7.700 pesos al
mes, salarios de miseria e indignos que paga el gobierno de Córdoba”.

Giuliani denunció que las pésimas
condiciones laborales, más aun en contexto de pandemia, se expresan en la falta
de “medidas de bioseguridad e insumos de prevención. También denunciamos la
sobreexplotación laboral que hay: no se cumple las horas específicas que dice
la ley y esto da cuenta del desprecio evidente del gobierno provincial hacia
nuestros sectores y las políticas públicas. Convengamos que la Senaf trata
problemáticas de sectores postergados de la sociedad, con violencia de género,
con violencia infantil, con abandono, condiciones muy extremas que ameritan que
los trabajadores y las trabajadoras puedan cumplir su tarea como se debe”.

“Pero hay una falta de política
del gobierno para fortalecer esta área. Sobre todo dentro de una pandemia, donde
los sectores vulnerables no pueden vivir la cuarentena de la misma forma que
los sectores altos. En las barriadas, donde no van los funcionarios, hay
pobreza, desigualdad social, hacinamiento, falta de trabajo, la droga, el
gatillo fácil. En fin, se ve que a Schiaretti no le importa cuidar la niñez y
la adolescencia de los y las cordobesas, y por eso tiene a los trabajadores en
estas condiciones”, afirmó.

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Una capacitación para pensar y actuar ante la Violencia Laboral

El pasado lunes 31 de agosto tuvo lugar la octava
conferencia del Ciclo de Formación en Tiempos de Pandemia y esta vez el tema
abordado fue el de la violencia laboral, un problema común y extendido en los
ámbitos de trabajo que requiere de capacitación y compromiso para ser
erradicado.

Identificar qué es la violencia laboral e identificar las
conductas de los grupos en los ámbitos de trabajo que la hacen posible fue el
punto de partida que propuso la Dra. Rivas en su exposición sobre un tema que
atraviesa las relaciones laborales e impacta en todos los ámbitos de la vida de
las y los trabajadores que son afectadxs por ella.

Además de precisar las distintas conductas que configuran
este tipo de violencia, como la violencia psicológica, el acoso sexual, la
violencia física, tanto por acción como por omisión, la Dra. Rivas advirtió que
no solamente se ejerce de forma jerárquica sino que también puede darse entre
pares, por lo que es necesario repensar los vínculos que se establecen en los
ámbitos de trabajo.

Caracterizó también el impacto de la violencia laboral en
quienes son víctimas de ella y su afectación tanto al entorno laboral como a
las relaciones fuera del mismo, haciendo hincapié en la necesidad de no
naturalizar las conductas que constituyen este tipo de violencia.

La exposición incluyó su caracterización legal, como una
violación a los derechos humanos y laborales de las y los trabajadores,
explicitando las leyes y convenciones que prevén herramientas para combatirla y
erradicarla, así como las instituciones a las que se debería poder recurrir en
busca  de ayuda y asesoramiento.

Posteriormente, y a raíz de preguntas y comentarios de la
audiencia, se profundizó sobre el papel que le cabe a las delegadas y delegados
gremiales ante estas situaciones.

El Ciclo de Formación Sindical en Tiempos de Pandemia es una
iniciativa coordinada por la Secretaria de Formación de ATE Misiones, la
Escuela Político Sindical Germán Abdala, y el Equipo de Investigación y
Capacitación de CTA-A. Cuenta con el aval de la Secretaria de Extensión de la
Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales de la UNaM.

El vídeo completo de la conferencia sobre Violencia Laboral
está disponible en esta publicación (arriba).

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Otra movilización de trabajadora/es de la Salud para decir basta a la precarización laboral

Como sucede desde nhace 40 días, trabajadora/es precarizada/os del
área de Salud provincial, volvieron a manifestarse  frente a la explanada de la Casa de Gobierno
para exigir el blanqueo inmediato en sus condiciones de trabajo.

Desde ATE- La Pampa indicaron que
la precarización laboral en el sector Salud de la provincia atraviesa  a una/os 300 trabajadores, bajo el llamado artículo
6 o monotributistas, de las ramas profesional, administrativo, radiólogos, servicios
generales y enfermería.

La dirigente del CDP, Liliana
Rechimont, explicó que se han entregado cartas tanto al gobernador, Sergio
Zeliotto, como al  ministro de Salud de
la provincia, pero no hubo respuestas de ninguno: “Públicamente Zeliotto se
manifiesta preocupado, pero a nosotra/os no nos recibe”, dijo.

La mayoría de la/os
precarizada/os cumplen servicio en el
Centro de Emergente de Asistencia
Respiratoria, hoy convertido el centro provincial que aglutina el grueso de los
pacientes con COVID 19. Casi medio centenar de enfermera/os con enfermedades de
base se encuentran de licencia por lo que el sistema se ve colapsado en el
servicio y se multiplican las horas de trabajo. La situación se agrava entre
quiénes están precarizada/os ya que no cuentan con cobertura de ART.

Rechimont alegó que “tenemos compañeros
que se están acogiendo  al servicio de
licencia porque han trabajado todo el año y en doble horario y por lo tanto, ni
siquiera vamos a dar abasto con la/os compañera/os monotributistas”. 

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Reabrió el Club Social y Deportivo ATE

Reabrió sus puertas, en Ezeiza, tras estar cerrado más de
diez años, el Club Social y Deportivo de ATE. Se trata de una iniciativa de la Asociación
Trabajadores del Estado, Seccional Ezezia- Esteban Echeverría-San Vicente,
junto a la CTA A regional y el Intendente interino de ese partido, Gastón
Granados.

"La reapertura se logró mediante un acuerdo entre
nuestra organización, el municipio, y la Comisión Vecinal del Barrio ATE Ezeiza.
El objetivo de la recuperación del club es que tenga la apertura necesaria para
darle contención a las actividades del barrio, al desarrollo de disciplinas
para los chicos y chicas pero sobre todo, que esté abierto a la comunidad",
indicó , Jorge Ravetti, Secretario General de ATE Ezeiza.

En este sentido, desde la seccional destacaron el apoyo del
Intendente interino, Gastón Granados, con el que mantuvieron un encuentro y quien
manifestó su voluntad de trabajar en conjunto en esta etapa.

El club fue inaugurado en 1975 y construido junto con el
barrio.

"Para nuestra organización es una enorme alegría que el
Club ATE vuelva estar abierto y al servicio de los vecinos y vecinas. Será una herramienta
muy importante para el bario", indicó, Marcelo Belleli, Secretario Gremial
de ATE Ezeiza.  

 

 

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ATE y CTA-A por el Cupo Laboral de Discapacidad: Saldar una deuda histórica

“Trabajadores con Discapacidad expresan un reclamo que lleva
casi 4 décadas: la inclusión de un mínimo del 4% en las Plantas Estatales”,
exige la Campaña que lanzaron en conjunto el Departamento de Discapacidad de
ATE y la Secretaria de Discapacidad de la CTA-A.

“El cupo laboral del 4 % es una consigna histórica de la
Central y en el último Congreso Extraordinario del 31 fue ratificada así como
la acción gremial para los ajustes razonables en los lugares de trabajo y
campañas sindicales y públicas para la asimilación de la persona con
discapacidad como ser trabajador”, afirmó Carlos Ferreres, en representación
del área e impulsor de la Campaña. La misma surgió del Grupo de Trabajo en
Discapacidad conformado por referentes de la temática de CABA; provincia de
Buenos Aires, Mendoza, Córdoba y Santa Fe.

“Es la decisión política, es la decisión consciente de la
clase de incluir a compañeros y compañeras para que en la situación de vida que
atraviesan pueden ser vistos y considerados como trabajadores y trabajadoras, y
por tanto capaces de desarrollar tareas productivas”, destacó el dirigente.

Las 4 décadas de incumplimiento se remontan Ley Nacional N°
22.431, Sistema de Protección Integral de las personas con discapacidad
sancionada y promulgada el 16 de marzo de 1981. En su art. 8 dispone que: “El
Estado Nacional, sus organismos descentralizados o autárquicos, los entes
públicos no estatales, las empresas del Estado y la Municipalidad de la Ciudad
de Buenos Aires, están obligados a ocupar personas discapacitadas que reúnan
condiciones de idoneidad para el cargo, en una proporción no inferior al cuatro
por ciento (4 %) de la totalidad de su personal”.

A su vez, la Ley Nº 25.689 (sancionada en el año 2003),
establece: “Modificase el artículo 8° de la Ley N° 22.431 que quedará redactado
de la siguiente forma: El Estado Nacional entendiéndose por tal los tres
poderes que lo constituyen, sus organismos descentralizados o autárquicos, los
entes públicos no estatales, las empresas del Estado y las empresas privadas
concesionarias de servicios públicos- están obligados a ocupar personas con
discapacidad que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo en una
proporción no inferior al cuatro por ciento (4%) de la totalidad de su personal
y a establecer reservas de puestos de trabajo a ser exclusivamente ocupados por
ellas. El porcentaje determinado en el párrafo anterior será de cumplimiento
obligatorio para el personal de planta efectiva, para los contratados
cualquiera sea la modalidad de contratación y para todas aquellas situaciones
en que hubiere tercerización de servicios”.

Si bien, esta es la legislación vigente, la lucha por el
trabajo para las personas con discapacidad partió del Frente de Lisiados
Peronistas y otras organizaciones que en el año 1974 conquistaron la sanción de
la Ley Nacional 20.923, la cual fue derogada por la Dictadura.

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El Espinillo: ahora, el intendente despidió al delegado municipal de ATE

El intendente de El Espinillo, Zenón Cuellar, parece no conocer
límites en lo que a atropellos y desconocimiento de derechos se refiere. Ahora,
notificó a Raúl Sandoval, delegado municipal de la ATE Chaco, su baja como
trabajador municipal, violando abiertamente la tutela sindical que establecen
las garantías constitucionales.

Esta semana, los compañeros y compañeras municipales se anoticiaron
que el intendente decidió “dar de baja” a un nuevo grupo de 7 trabajadores que
habían pasado a planta en diciembre de 2019, sumándose a los 19 que ya habían
sido despedidos.

En 2019, el entonces intendente pasó a planta permanente a un grupo de
trabajadores que venían cumpliendo funciones como jornalizados y contratados.
Cuando asume Cuellar, en diciembre, comienza a desconocer ese proceso legal y
administrativo y notifica de las “bajas” de los supuestos contratos hasta un
total de 19 trabajadores. Toda esta situación, agravada por la violación
sistemática de los Decretos de Necesidad y Urgencia que prohibieron la baja de
contratos en todo el territorio nacional.

Violencia y amenazas

La semana pasada, Cuellar irrumpió en una manifestación que ATE estaba
realizando en reclamo de la reincorporación de despedidos sin justa causa, y
atacó al secretario General de la Seccional Castelli de ATE, Luis Sandoval. “Yo
no reconozco a los sindicatos, así que rajá de acá”, disparó el mandatario
comunal. Luego de este hecho de violencia, el secretario General de ATE
Castelli se dirigió a la Comisaria de El Espinillo a dejar asentada la
respectiva denuncia.

Los despidos injustificados, que incluyen tanto a personal de planta
como a contratados y jornalizados, vienen siendo denunciados por ATE Chaco,
quien además expresó su preocupación y solicitó urgente intervención a la
Subsecretaría de Municipios, a cargo de Rodrigo Ocampo. Sin embargo, hasta el momento
no hubo respuesta de ningún tipo, llegando a esta instancia donde un intendente
agrede a un representante sindical, por lo que la violencia física se ve
agravada por la práctica desleal que ejerce este funcionario con sobradas
muestras de autoritarismo.

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Concurso Bayer 2019: ya se puede descargar el libro con los cuentos ganadores

El libro con los cuentos ganadores del Concurso Bayer 2019,
del que participaron más de 500 concursantes, ya está a disposición
gratuitamente mientras avanza la selección de los más de 1.000 relatos
recibidos en la edición 2020.

PODÉS DESCARGAR EL LIBRO EN ESTA SECCIÓN

El 31 de julio pasado, al cierre de la inscripción de la segunda
edición del certamen literario organizado por ATE, más de un millar de relatos
sobre “Historias en tiempos de Pandemia” habían cumplido con las bases y
condiciones y se encontraban participando en las dos categorías: afiliadxs y no
afiliadxs.

Todas las obras recibidas se encuentran en la actualidad
siendo leídas por el equipo de pre selección del Jurado -integrado por Mauricio
Kartún, Dolores Reyes y Selva Almada- y dará su veredicto a mediados del mes de
noviembre. A principios de diciembre se entregaran los premios a los
escritorxes ganadores y mencionados.  

El libro con los relatos seleccionados de la edición 2020 se
presentará en la Feria Internacional del Libro de Buenos Aires del año que
viene donde se lanzará la versión 2021 de concurso organizado por el Departamento
de Cultura de ATE Nacional, dirigido por Mirta Matheos, y los sellos
editoriales CTA Ediciones y Ediciones De la Comarca.

Cabe recordar que los 15 cuentos de la primera edición del
concurso fueron leídos en video por un conjunto de actores y actrices integrado,
entre otrxs, por Laura Ascurra, Arturo Bonín, Manuel Callao, Ana Celentano y
Gabriel Rovito.

 

 

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ATE Tucumán exige que se cumpla el protocolo COVID-19

ATE Tucumán le envió una nota a la ministra de Gobierno y
Justicia, Carolina Vargas Aignasse para solicitar el cumplimiento de un
protocolo de seguridad destinados a los trabajadores y trabajadoras del Estado.

Dicho protocolo establece la organización de los
trabajadores y trabajadoras de los distintos sectores para evitar los contagios
del Covid- 19.

Desde ATE pedimos dar las garantías de cuidado para el
desarrollo de las actividades, por lo que seguimos trabajando día a día para el
bienestar de cada compañero.

Salud: Importante
logro en el Hospital de Clínicas

Mediante una gestión realizada por integrantes de la Rama
Salud, Adriana Román y Sergio Allende, se pudo conseguir que las guardias para
todo el personal de Enfermería del Hosp. de Clinicas Ntra. Sra. del Carmen sean
de 24hs.

"Se trata de un triunfo importante con el cuál podemos
cuidar la salud de nuestros afiliados y afiliadas. Agradecemos el compromiso
asumido por el Director del Nosocomio, Gustavo Acosta Barrios y a los
compañeros/as que brindaron el apoyo necesario para poder llevar este
petitorio", expresaron desde ATE.

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Nueva jornada de protesta contra la situación que atraviesa la Salud Pública

La ATE Jujuy realizó
una nueva jornada de protesta por la situación que atraviesa la salud pública
provincial, en un marco donde la/os trabajadora/es de la Salud que se
encuentran en primera línea afrontando esta pandemia, se expresan diariamente
por la falta de equipos de protección.

 “La falta de elementos de bioseguridad,la
precariedad laboral, la falta de recurso humano para cubrir la cantidad de
casos que se acrecientan en la provincia y la carga horaria con la que los
trabajadorxs de salud siguen padeciendo”, viene denunciando  ATE- Jujuy.

En esta jornada que
abarcó asambleas en todos los hospitales y CAPS de la provincia el gremio
reiteró su pedido por EPP
en calidad y cantidad; recomposición real de
salarios; más recursos humanos; desprecarización laboral; no al descuento en
módulos por desempeño; testeos para todo el personal de la Salud; condiciones
dignas de trabajo; cumplimiento real de los protocolos establecidos para
cuidado del personal y la comunidad, frente a la desidia del COE provincial y los
COE de municipios de la provincia, ante el aumento de casos por covid-19.