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ATE Bonaerense firmó un convenio con la UNLP

El mismo se constituye en una oportunidad para estrechar
lazos fraternos entre las dos instituciones en torno a la investigación y capacitación
y potenciar la relación entre el conocimiento y el trabajo en torno a un
proyecto de país basado en la producción, el trabajo y la soberanía.

La firma de este convenio marco, se realizó de manera
virtual y participaron representantes de las dos instituciones.

Néstor Artiñano, decano de la Facultad de Trabajo Social,
saludó la iniciativa y dijo que “es un punto de llegada y, a su vez, un punto
de partida. Nuestra Facultad tiene un vínculo con ATE de mucho tiempo, nos ha
ido encontrando muchas veces en las luchas del campo popular. Este convenio nos
habilita a pensar la pospandemia desde los lugares de gestión. La tecnología a
llegado para quedarse. Bienvenida la articulación entre las dos instituciones”.

Quien también se refirió al encuentro, fue el secretario
general de ATE y la CTA Autónoma Bonaerense, Oscar de Isasi.

“Es un día muy importante, no solamente en términos
formales, sino en términos emotivos, porque hace 20 años que desde ATE osamos
soñar con políticas formativas para los compañeros y compañeras. Durante los
primeros tres años íbamos con los ‘papelitos’ a los distitnos lugares,
planteando que queríamos aportar a la formación profesional, y era poca la
respuesta. Recién en el 2006, cuando conveníamos con la DGCyE y con el ministerio
de salud provincial, pudimos presentar el aspecto formativo de nuestra ATE y
subir nuestro primer escalón. A partir de allí se potenció mucho el área.
Fueron 2 convenios marcos que habilitaron a que tengamos 7 Centros de Formación
Profesional, escuela primaria, secundaria y oficios”.

Y agregó que: “Luego de los años subimos un segundo escalón,
que para nosotros fue muy importante, cuando conveníamos con la Universidad
Nacional de Lanús (UNLa) la carrera de enfermería, donde ya logramos la primera
de las camadas de Licenciados en Enfermería”.

“Hoy tengo la sensación que subimos un tercer escalón. Para
nosotros este convenio marco es para llevarlo al extremo. Queremos pensar
juntos cómo podemos hacerlo, para que el conocimiento científico sirva no solo
para aportar al mercado laboral, sino también para que construyamos juntos una
estrategia de poder con perspectiva en el trabajo y la producción. Y en eso el
conocimiento es clave. Desde esa perspectiva nos incorporamos al convenio”,
afirmó de Isasi.

Para finalizar su intervención, el secretario general de
ATE, señaló que: “Quiero reivindicar a aquellos compañeros y compañeras que en
los años previos al 2007, trabajadores de la salud, de la niñez, entre sus
reclamos estaba el de la capacitación y la formación. Gracias a esos reclamos,
nuestra organización está hoy firmando este convenio”.

Por último, recordó nombres propios que hicieron posible
llegar a este momento. Entre ellos, señaló la labor de Adolfo “Fito” Aguirre,
Gonzalo Chavez, Danielo Loncón y del actual director del IDEP, Martín Fontela.

Por su parte, Fernando Tauber, presidente de la Universidad
Nacional de La Plata (UNLP), señaló que: “damos un paso más en la consolidación
del vínculo con ATE, en esta red que estamos tejiendo con las organizaciones
del campo popular. La nuestra es una Universidad que se siente en ese campo y desde
allí pretende ser una herramienta para el desarrollo nacional y la soberanía.
Desde allí construimos herramientas para los vecinos”.

Y cerró su alocución señalando que: “El conocimiento para
cada uno de nosotros es muy importante para el desarrollo. No va a existir el
mundo el mundo sin saberes. Vamos hacia un futuro que se nos puso adelante más
rápido de lo esperado.  Debemos saber
leer los avances de la tecnología como una oportunidad de hacer una sociedad
más igualitaria. La tecnología como una herramienta de inclusión, que
multiplique las posibilidades. Los nuevos derechos son el acceso a la
conectividad y a la tecnología. Derechos que llegaron con la pandemia para
quedarse”.

Estuvieron presentes en la videoconferencia, la secretaria
adjunta de ATE Bonaerense, Vanina Rodriguez, el director del Instituto de
Estado y Participación (IDEP), Martín Fontela, el Secretario de Relaciones
Institucionales. José Scelsio y la Dra. Mariana Chavez que es la Directora de
la Especialización en Intervención Social con Niños, Niñas Adolescentes y
Jóvenes.

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ATE acuerda el blanqueo de adicionales para trabajadora/es municipales de Belén

En el marco de las negociaciones que se llevaron adelante con la
Municipalidad de Belén, los delegados municipales de ATE arribaron a un acuerdo
para blanquear algunos de los adicionales salariales.  

En este sentido las partes alcanzaron un acuerdo de tres puntos. En el
primero se establece el incremento de la asignación por Categoría, cuya escala
salarial define a partir de los salarios del mes de agosto nuevos topes mínimos
y máximos.

También se decidió reorganizar la codificación de la liquidación de haberes
a fin de disminuir la grilla de códigos y dejar lo mínimo para una mejor
comprensión de los empleados en los recibos de sueldo.

El tercer punto de acuerdo es que al incrementar la asignación a la categoría
esta impactará en la antigüedad, título y permanencia en la categoría del
personal de planta permanente de la Municipalidad de Belén.

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Continúa el reclamo por los salarios impagos a trabajadora/es municipales de El Hoyo

Trabajadora/es municipales de El Hoyo, nucleados en la ATE Comarca
Andina, continuaron manifestándose esta semana por la deuda salarial del mes de
agosto y porque se haga efectivo el pago salarial de agosto que deben cobrar
antes de este fin de semana.

La Seccional local de ATE movilizó hasta la municipalidad local donde
pudo mantener un diálogo y pedir precisiones de pago al jefe comunal. Además de
la deuda del mes de julio, con el sueldo del mes de agosto debería incorporarse
un aumento del 15%, que las partes acordaron meses atrás.

El jefe comunal insistió en que el atraso salarial se debe a la caída
de la coparticipación y por eso ha pedido a la provincia un refuerzo de las
partidas.  

Este jueves la ATE realizará una nueva asamblea para definir la continuidad
del plan de lucha municipal. 

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ATE presentó proyecto de libertad sindical para la Municipalidad de Corrientes

La ATE Corrientes, presentó en el Concejo Deliberante de la Ciudad de
Corrientes una serie de proyectos de ordenanza que, por un lado, busca ampliar
el reconocimiento de la representación sindical en la Municipalidad de
Corrientes; y también ponerle freno a la violación de derechos laborales que
viene aplicando el Ejecutivo comunal.

La presentación fue hecha en conjunto con el SITEMCO y es la segunda
vez que lo hacen ya que ya había sido presentado en 2018 pero había perdido
estado parlamentario. El proyecto propone la modificación del artículo 83 de la
Ordenanza N° 3.641, que reglamenta el Estatuto del empleado municipal, para que
todas las organizaciones sindicales con actuación en el ámbito municipal sean
reconocidas en la Mesa Paritaria municipal como legítimas representantes de las
y los trabajadores municipales.

El secretario general del CDP, Feliciano  Romero, remarcó las “medidas sistemáticas que
viene empleando la gestión Municipal actual; no abriendo el diálogo con los
representantes de los trabajares; no garantizando la pluralidad en la
representación gremial, con actualizaciones salariales a la baja para los
agentes, con violación a los derechos laborales consagrados y violencia
institucional contra las compañeras trabajadoras en particular”.

“Es necesario y justo que el resto de las organizaciones sindicales
que tenemos representación entre los trabajares municipales, también
participemos de la Mesa Paritaria municipal para discutir las problemáticas”,
amplió.

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Nuevo acercamiento para la reactivación de Fabricaciones Militares

En la última reunión
que la ATE llevó adelante con funcionarios nacionales de Fabricaciones Militares,
nuestra organización pidió mayor celeridad para la reapertura de Fanazul.

Sobre el pedido de
precisiones el Directorio planteó la posibilidad de que Fanazul sume la
participación de la empresa estatal COVIARA, que estaría encargada de la puesta
a punto en el mantenimiento edilicio. Ante esta posibilidad, la posición de ATE
es que “toda tarea de mano de obra que se realice en Fanazul, para la
recuperación de las plantas fabriles, debe ser llevada a cabo por los
compañeros despedidos y que sean considerados reincorporados y que tengan estabilidad
laboral”.

Asimismo, la
representación de ATE, compuesta Damián Albornoz, Secretario General de ATE Río
Tercero; Fernando Mercado, Secretario General de ATE Villa María; Fernando
Peyrano, Secretario General Adjunto de la Seccional Rosario; Pablo Ruffini
Director de Producción de FFMM, Vanina Zurita, miembro  del CDP Buenos Aires y  Orestes  Galeano, en representación del Consejo
Directivo Nacional de ATE,  pidieron a los
representantes del organismo celeridad para resolver otros temas pendientes de
esta agenda, que incluyen el avance de los planes de reactivación productiva,
la reincorporación de los compañeros despedidos y la elaboración de un Convenio
Colectivo de trabajo.

Desde ATE apuntaron la
necesidad urgente de la recategorización para 
los trabajadores que, desde el mes de Abril, han sido considerados
esenciales, y están trabajando de manera presencial con un incremento de la
carga horaria en cada turno, para poder sostener la producción.

El Directorio de FMSE planteó
al gremio que la pandemia ha generado dilaciones en los tiempos de resolución
de los acuerdos pactados con anterioridad.

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Trabajadora/es del CNEA reclaman retroactivos adeudados

La Junta Interna de la ATE en la CNEA mantuvo una reunión con el Departamento
Jurídico de ATE para iniciar reclamos por los retroactivos adeudados en la
asignación de categorías por las evaluaciones de los períodos 2012-2014,2014-2016
y 2016-2018.

Las categorías fueron otorgadas en 2019 cuando deberían haber corrido
desde la fecha de finalización de cada período evaluado y por eso muchxs
compañerxs vienen redamando por este perjuicio generado por CNEA.

“Vamos a insistir hasta que se paguen la diferencia salarial que
perjudica a una masa importante de trabajadora/es del organismo y cuyo pago continúa
retrasándose en el tiempo”, dijeron desde ATE.  

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¡Verdad y Justicia por Facundo!

Hace unas horas acabamos de conocer, por parte de la
querella, la noticia más estremecedora y dolorosa que desde cada rincón de
nuestro país no queríamos escuchar. Es Facundo. 

Seguiremos rechazando toda concepción y/o prácticas de las
fuerzas de seguridad que contengan sesgos de estigmatización y/o
criminalización sobre jóvenes, que en su gran mayoría por no decir la
totalidad, son aquellos que pertenecen a los sectores más desfavorecidos de
nuestro país, y que configuran a su vez, gravísimas violaciones a los derechos
humanos. 

Seguiremos organizándonos para poner freno al Estado en su
potestad punitiva como también traccionar el compromiso de avanzar en un cambio
estructural de las policías y fuerzas de seguridad de la mano del sistema
judicial.

Exigimos una investigación rigurosa y efectiva para
conocer toda la verdad de cómo y por qué murió Facundo y condena a lxs
responsables. Abrazamos a Cristina Castro, mamá de Facundo, y nos sumamos en un
solo grito a sus palabras “Qué el Nunca Más sea Nunca Más en serio”.

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ATE Universidades se reunió con la Facultad de Psicología de la UNLP

A partir de la ampliación de la emergencia sanitaria, en el
marco de la propagación de la pandemia de COVID-19, lxs trabajadorxs del Estado
se han visto ampliamente alcanzados. Los nuevos requerimientos y consecuentes
modificaciones que se han producido, han repercutido sobre los procesos de
trabajo. Por su parte, también se han visto alcanzados aspectos que hacen a la
salud y enfermedad de lxs trabajadorxs, no sólo vinculados con el desgaste
laboral sino al riesgo de enfermar.

Para buscar alternativas de contención y abordaje de este
preocupante panorama, integrantes de ATE Universidades y del Consejo Directivo
Nacional de ATE se reunieron con autoridades y docentes de la Facultad de
Psicología de la UNLP.

Estuvieron presentes por ATE Nacional, Daniel Godoy
coordinador de ATE Universidades, Mercedes Cabezas Secretaria de Organización,
Beto Galeano y Magalí Arocena del ISSTATE, María José Cano del Dto de Derecho
de los Pueblos y trabajadora de Infancia, y Florencia Morelli Trabajadora de
Salud Mental.

Por la Facultad Psicología UNLP, estuvieron su Decano Lic.
Xavier Oñativia, Adriana Villalva Secretaria de Extensión Universitaria, y un
amplio equipo de docentes e investigadorxs de la Facultad.

Analizado el panorama, se decidió desarrollar un ciclo de
Conversatorios “Salud Mental, Derechos y trabajo en el marco del COVID: atravesamientos
en el sector estatal”.  Con el objetivo
de colectivizar la información certera sobre preocupaciones que circulan,
desandar los sentidos grupales del proceso de salud y enfermedad, reflexionar
sobre el rol profesional y la relevancia del cuidado, la puesta en común de
temores, la visibilización de posibles riesgos y el desarrollo de herramientas
y estrategias colectivas capaces de contribuir a aspectos saludables.

La posibilidad de contar espacios de este tipo aportará a
fortalecer estrategias de salud integral.

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Acto homenaje a Sandra y Rubén en la sede de ATE Moreno

En el acto se descubrió la obra en relieve de los artistas
plásticos y militantes Marta y Pablo Ibarra, que quedó expuesta en la Sala de
Usos Múltiples de la Seccional ATE Moreno. El evento estaba previsto para el
pasado 2 de agosto, pero debió postergarse por casos sospechosos de Covid-19.

Antes de presentar las obras, el Secretario General de ATE
Moreno, Walter Cravero, expresó: “Sandra y Rubén son un faro de lucha que ha
marcado el camino por la defensa de la Educación Pública. Su pelea es un punto
de inflexión sobre lo que no queremos más. Perder la vida en su tarea no puede
pasarnos más. Reivindicamos su tarea social en la escuela por los pibes. Dieron
todo por la Escuela Pública, hasta su vida. Lamentablemente el asesinato
laboral se llevó a nuestros compañeros”.

Por su parte, Diego Rodríguez, hermano de Rubén, manifestó: “Siempre
nos sentimos muy apoyados por ATE en todo lo que fue el Morenazo. Agradecemos
desde las familias por no dejarnos caer”.

El artista plástico Pablo Ibarra señaló que intentaron
plasmar lo que sentían con el corazón y que intentaron reflejar sus militancias.

Lucas Franco, Concejal del Frente de Todos y afiliado de
ATE, dijo: “Es un honor haber participado en el nombramiento de ciudadanos
ilustres de nuestro distrito, ya que son una referencia en la pelea de muchos y
muchas por la Educación Pública. Cuando la muerte aparece en la escena de
nuestras sociedades más postergadas, aparece como reacción la defensa de lo
público. En ese momento, el ‘Morenazo’ significó poner en la calle la defensa
de la Escuela Pública. Hoy, en esta pandemia donde la muerte aprieta, aparece
la necesidad de reivindicar al Estado y a lo público”.

Débora Galán, Diputada Provincial por el Frente de Todos,
afiliada de ATE e impulsora del proyecto ‘Escuela Pública Digna y Segura’ en la
Legislatura, remarcó: “El proyecto está avanzando en comisiones y esperamos
poder sacarlo y aprobarlo el mes próximo”.

Walter Correa, Diputado Nacional del Frente de Todos y Secretario
General de la Regional de la CGT, manifestó: “Es una obligación de la clase
homenajear a los compañeros. Estamos tratando de llevar la iniciativa a nivel
nacional. Quisieron sacar la democracia de Moreno cuando intervino el Consejo
Escolar, nuestras organizaciones allí estuvieron de pie defendiendo la
democracia. Luego, con las muertes de Sandra y Rubén, nuestras organizaciones
acompañaron al pueblo de Moreno en las calles pidiendo justicia”.

Oscar de Isasi, Secretario General de ATE Provincia de
Buenos Aires, reflexionó: “Transformar el dolor en esperanza por una vida mejor
es una de nuestras tareas: Transformarlo en organización, y transformar la
bronca en capacidad de lucha. Este homenaje mantiene en el presente a compañeros
y compañeras. Es la consolidación del mandato que el pueblo de Moreno nos
entregó ese fatídico 2 de agosto. El ‘Morenazo’ no fue una decisión de
dirigentes, sino un proceso colectivo de transformar el dolor en bronca, la
bronca en organización, y la organización en lucha. La muerte se transforma en
mandato a todos los que luchamos por una sociedad más justa. El ‘Morenazo’,
junto a otras luchas en la provincia, horadó al consenso neoliberal que
gobernaba al país. La reparación de derechos comenzó a plantearse como
necesidad: Las escuelas seguras, pero también mejorar las condiciones
laborales”.

Para finalizar, Hugo ‘Cachorro’ Godoy, Secretario General de
ATE Nacional, cerró el acto con una reflexión sobre la obra instalada en la
sede de ATE Moreno: “No estamos conmemorando la memoria de dos víctimas,
estamos conmemorando a dos personalidades ilustres de Moreno que simbolizan la Educación
Pública: Una Docente y un Auxiliar de la Educación. La comunidad educativa
expresada en los dos trabajadores, que somos quienes generamos la riqueza y las
condiciones cotidianas para que la Educación sea un bien público. Mirá hasta
que fondo nos trajo el neoliberalismo, que para que haya escuelas seguras hay
que hacer una ley –saludo la iniciativa-, cuando es un derecho adquirido”.

Participaron del acto además la Secretaria de Organización
de ATE Nacional, Mercedes Cabezas; y por ATE Provincia de Buenos Aires, la
Secretaria Adjunta Vanina Rodríguez, el Secretario Gremial Juan Murgia y el Secretario
de Organización Leo Vásquez.

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Corrientes: Trabajadorxs de la Salud denuncian la grave situación que atraviesan

El cuerpo de Delegadas de CAPS en ATE emitió un comunicado en
el que detalla la grave situación en la que están lxs trabajadores de la Salud,
acentuada en el marco de Pandemia. Denuncian que el Ministerio de Salud
provincial no ha dado respuestas ante los reiterados reclamos y propuestas para
conformar mesas de trabajo.

El comunicado

Luego de varios meses de Pandemia, las y los trabajadores de
salud venimos siendo la primera línea en esta lucha contra el COVID 19; se nota
el agotamiento físico y mental. Dentro de los trabajadores de CAPS ya existen
casos positivos. En varios CAPS, los trabajadores están en aislamiento
preventivo domiciliario, les enviamos nuestro saludo a todos ellos. Muchos de
estos compañeros y compañeras de trabajo, sufren la precarización laboral, como
por ejemplo los contratados sin estabilidad laboral, los becados (ex Formarse y
Crecer, médicos comunitarios, CUS, medicina familiar, fortalecimiento, guardias
en negro), tercerizados a través del colegio de enfermeros, incluso los ad
honorem.

Este año enfrentamos una pandemia y la destrucción dejada en
el sistema sanitario, habían eliminado el Ministerio de Salud de Nación, con
trabajadores precarizados, con salarios bajísimos, sin equipamientos, inclusive
sin vacunas. Las medidas de aislamiento
y distanciamiento nos permitieron en muchos casos equipar, armar hospitales,
camas, etc., pero hasta el día de hoy el déficit sigue siendo el RECURSO
HUMANO.

En la recorrida de
CAPS, pudimos confirmar que la principal preocupación de las y los compañeros,
son la inestabilidad laboral y el salario de pobreza.
A estos reclamos, hay
que sumarle la necesidad de fortalecer la provisión de equipos de protección,
fortalecer la capacitación al personal, e implementar mejores protocolos, como
por ejemplo la rotación del personal de cada CAPS cada 15 días, o conformar
“equipos burbuja” que no tengan contacto con los otros turnos del CAPS.

Hoy con 5 meses de pandemia, y en la situación de crisis
sanitaria y social, en Corrientes se han dado brotes de contagios, centrados en
el sector de salud, lo que preocupa y nos pone en alerta. Desde marzo, hemos
entregado notas a Coordinación de APS y al Ministro de Salud, solicitando los
elementos de protección, los protocolos de actuación y la participación en las
decisiones (que las y los trabajadores sean escuchados) y estabilidad laboral
para los precarizados. Hasta el momento no tuvimos respuestas, y sin embargo en
cada CAPS gracias a los compañeros y compañeras, y muchos Directores/as, se han
organizado los protocolos.

El Ministerio de Salud de la Provincia no reconoce el
déficit en RECURSOS HUMANOS y el Pluriempleo, producto de años de no
contratación y de salarios de pobreza. Hoy más que nunca, el Gobierno de la
Provincia debe destinar presupuesto para poner en valor todo el sacrificio que
se viene haciendo.

· Estabilidad laboral, Contrato y Pase a Planta Permanente.

· Fortalecer la provisión de equipos de protección, la
capacitación al personal, e implementar mejores protocolos.

· Que los $ 10 mil del “bono COVID 19” sea definitivo y
remunerativo.

· Que se contrate más personal según lo que cada CAPS
necesite.