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ATE mantiene una lucha ejemplar en el Hospital Central

La pandemia mundial
generada por el COVID 19 continúa sumando víctimas fatales y nuevos contagios
en nuestra provincia. Como pasa en otros efectores de Salud, los trabajadores
del Hospital Central permanecen firmes en la lucha contra el coronavirus.

 “Junto al cuerpo de delegados del Hospital
Central estamos cubriendo a los compañeros en todo momento, frente a las
necesidades laborales que implica esta pandemia. Sabemos que es una realidad la
falta de insumos para el personal, como también que en las áreas donde se
encuentran los pacientes con contagios confirmados y sospechosos de COVID 19,
sí se les están entregando los elementos de bioseguridad correspondientes”,
comentó Pamela Troncoso, delegada de ATE Mendoza en el mencionado nosocomio.

Además, la compañera
confirmó que en el Hospital Central sí están respetando el protocolo de acción
en casos de trabajadores que sufran posibles contagios cuando entran en
contacto directo con pacientes que han dado análisis positivos de COVID 19.

Por otro lado, en esta
emergencia sanitaria la completa entrega de elementos de bioseguridad es uno de
los reclamos puntuales que viene elevando el sindicato a la patronal, junto con
el pase a planta de prestadores y contratados, y un aumento salarial inmediato.

La delegada aclaró que
hay otras áreas donde los trabajadores no tienen aún los elementos de
protección como por ejemplo barbijos, por eso “estamos intentando que el Estado
a través del hospital pueda brindar esos insumos que faltan y que ayudan a
resguardar la vida de los compañeros”.

En este sentido, la
representante sindical destacó el trabajo que, desde el gremio,  se viene realizando en el hospital al
presentar notas a la patronal que reflejan las necesidades que tienen allí los
trabajadores. “Hoy nos confirmaron la entrega de máscaras y alcohol en gel para
todos los compañeros administrativos, entre otros insumos que permiten la
circulación con protección dentro del lugar de trabajo”.

El dato que reveló la
compañera no es menor, ya que nuestro gremio también está haciendo entrega de
kits de bioseguridad a los trabajadores más expuestos que hay en diferentes
efectores de Salud.

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Recreo: Carta de ATE en repudio y rechazo a las actitudes violentas del intendente Polti

El Secretario General de
la Seccional ATE- Recreo, José Herrera, se dirigió con una carta al intendente
de esa ciudad, Luis Polti, para manifestarle el rechazo y repudio del gremio a
las expresiones agraviantes, violentas y misóginas que ha tenido para con la
compañera afiliada, la enfermera Paula Nieto y que son de público conocimiento.

En el escrito dirigido a
Polti, Herrera señaló lo siguiente:

“Expresiones y actitudes
que han tenido eco hasta en los medios nacionales y que han provocado el
enérgico repudio de distintas organizaciones políticas, sindicales y sociales
tanto provinciales como nacionales entre ellas la CGT, CTA y el FUSSI.

También lo han repudiado
a usted partidos políticos como el MST FIT, el Partido Socialista, Juntos por
el Cambio, inclusive han manifestado su expreso enojo y rechazo la presidenta
de la Cámara de Diputados de la Provincia que pertenece a su propio partido, el
Frente de Todos. No puedo olvidarme de las organizaciones sociales y de
derechos colectivos que también se han sumado al rotundo rechazo frente a su
accionar violento, ajeno al ejercicio de la buena función como servidor
público, función que pareciera no haber asumido con la humildad que un cargo de
servicio de tamaña responsabilidad exige.

Desde que tomó posesión
como intendente, el pueblo recreíno no ha descansado ante sus atropellos y
embates, ante sus expresiones misóginas, agraviantes y violentas,
discriminatorias y contrarias al derecho y sobre todo a los principios de la
doctrina peronista que usted aduce defender. El trabajador recreíno fue
violenta e injustamente cesanteado, perseguido, gaseado, agredido y
discriminado por usted. Ha sido sistemáticamente vapuleado y nosotros desde la
Asociación Sindical ATE, lo confrontamos nuevamente en el intento por ponerle
límite a su accionar, accionar que prístinamente resulta contrario a los
fundamentos constitucionales del empleo publico y sobre todo contrario a la
moral.

Insto al Sr. Intendente a
terminar con su actitud persecutoria y violenta para con la compañera Nieto y a
que cesen las desafortunadas expresiones que ha venido reiterando y reclamarle
respeto para con las mujeres trabajadoras de Recreo.

Usted es la máxima
autoridad administrativa del municipio y su investidura exige de su persona,
moderación y sapiencia en sus expresiones. No ha dejado de avergonzar al pueblo
al que usted sirve, con cada opinión que ha deslizado en los medios y en las
redes sociales. Su gestión en pocos meses, ha tomado ribetes escandalosos,
porque ha sido y es violenta, agresiva y contraría a la paz social.

No puede olvidar que
Recreo es una ciudad de tráfico intenso de personas, de bienes y servicios; y
en un contexto de pandemia, resulta prioritario dotar al personal de salud de
elementos vitales que les permita asegurar condiciones mínimas para poder
desempeñarse.

Enojarse no alcanza,
apoye al personal de salud. Los compañeros están en la primera línea y no
resulta justo mandar a tamaña guerra a los nuestros, dotados de barbijos de
friselina y buenas intenciones.

Por ello insto al Sr.
Intendente a trabajar por la paz social y a velar por los trabajadores
municipales, a velar por el pueblo recreíno.

Y recuerde que en las
grandes ciudades cuando cae la noche, el pueblo argentino sale a los balcones y
saluda a los trabajadores que están poniendo el cuerpo y la salud frente a este
trance de incertidumbre y enfermedad. En Recreo, se agrede y violenta al
personal de salud.

Repiense, reformule,
todos nos equivocamos y todos podemos corregir. Es de valientes reconocer
errores y es de sabio rectificarlos.

Aprovecho la oportunidad
para solicitar la reincorporación inmediata de los más de noventa compañeros
cesanteados durante su gestión. No bajaremos los brazos”.

En tanto se informó que
ATE avanzará contra el Intendente con una denuncia ante el Instituto Nacional
contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), y el Instituto
Nacional de las Mujeres (INAM), el propio Concejo Deliberante de Recreo.

 

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Reclamo por los salarios adeudados en la comuna de Santa Victoria Este

Trabajadora/es de la
comuna salteña de Santa Victoria este, nucleados en ATE, reclamaron al jefe
comunal el pago de los dos meses de salarios adeudados y el pago de la Tarjeta
Alimentar.

Ante el atraso salarial,
con anterioridad la/os trabajadora/es habían enviado una nota al intendente,
Rogelio Nerón, para que se pague el salario de los dos meses adeudados al
personal de planta, como al grupo de los denominados planilleros, en cuyos
casos las deudas se arrastran desde hace más de dos meses.

Mayoritariamente la/os
trabajador/es son de comunidades originarias del área del Chaco salteño, a
quién también el Estado asiste con las llamadas Tarjeta Alimentar, por sumas
que varían entre los 900 y 1.500 pesos y que al igual que el salario, tampoco
las vienen recibiendo.

"Hasta el momento no
hemos recibido nada de eso y ese es otro tema por el que también hemos pedido
explicaciones", expresó el delegado de ATE en la comuna Rodrigo Frías. 

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“Este año nos deja una revalorización, reconocimiento y jerarquización de los trabajadores del Estado”

La Secretaria General de
ATE- Santa Cruz, Olga Reinoso, en dialogo con el programa de Radio “Centenario
Sur” de la cuidad de Pico Truncado se refirió a 3 temas puntuales: paritarias salariales,
Emergencia Financiera Provincial, extensión del bono y equipamiento para las y
los trabajadores.

Reinoso sostuvo ante este
medio que “esta Pandemia deja al descubierto lo que venimos denunciando hace
mucho tiempo. Lo que estaba pasando con la crisis estructural del sistema de
salud, y lo que pasaba con lxs trabajadorxs, que hoy denuncian en las distintas
localidades y comisiones de fomento que no cuentan con el equipamiento y la
protección personal necesaria para continuar con su labor esencial, como así
también la falta de información en cuanto a los protocolos que deben aplicar en
el marco del CVID 19”.

En base a esas denuncias,
explicó que ATE “solicitó ser parte del Comité Operativo de Emergencia (CEO), pero
aun, no hemos recibido respuesta por parte del Gobierno Provincial”.

El día 30 de marzo ATE
realizó la presentación de una nota a la gobernadora, Alicia Kirchner,  con tres ejes fundamentales, que explica
Reinoso: “primero exigimos una fecha de paritaria para poder continuar la
negociación salarial correspondiente, bajo el decreto 260 que tiene que ver con
mantener la distancia social” y en ese sentido indicó que “el gobierno nacional
creó el Programa para la Emergencia Financiera Provincial, que tiene como
objeto asistir financieramente a las provincias, mediante la asignación de 120
mil millones de pesos provenientes de Aportes del Tesoro Nacional (ATN) y otros
recursos canalizados a través del Fondo Fiduciario para el Desarrollo
Provincial”.

De esa cifra, dijo que “60
mil millones se recibirán en término de préstamo y los otros 60 mil millones
serán destinados a garantizar que el estado funcione. Dentro del mismo estado
estamos lxs trabajadorxs que somos es eslabón principal para su funcionamiento”.

Para la dirigente “ese
dinero que parte del programa para la emergencia financiera hoy significa un
mes de sueldo, por lo cual el gobierno provincial tiene que garantizar mínimamente
una paritaria para los trabajadores del estado, y eso es lo que vamos a exigir
que se realice con esa partida presupuestaria”.

Como segundo eje,
enfatizó que ATE quiere hacer extensivo para todos los compañeros que se
encuentran cumpliendo función desde las distintas áreas esenciales “la
bonificación de 20.000 pesos que será otorgada por el gobierno nacional con
fondos nacionales incluyendo a desarrollo social y los trabajadores municipales”.

En cuanto al tercer eje
ATE exige el equipamiento personal para todos los trabajadores esenciales que
hoy están prestando servicio tanto en el ámbito municipal y provincial, como
así también para las cooperativas de trabajo que se encuentren abocadas a tal
fin. “Son tres cosas que hasta la fecha no hemos recibido respuesta alguna”,
acotó.

Otra de las
preocupaciones es el aumento en el porcentaje de Violencia de género que está
sucediendo, por lo cual ATE exigió a los gobiernos municipales y provinciales
que “los dispositivos que garantizan la ley de protección integral de violencia
contra la mujer, se consideren áreas esenciales como así también las áreas de
niñez y adultos mayores, que son dispositivos de contención y abordaje”.

“Si bien es un año
complicado para todos, sin ninguna duda lxs trabajadorxs del estado no hemos
parado durante la pandemia, por lo tanto, nuestro año continua,  y vamos a tener que trabajar mucho cuando
salgamos de esto para poder articular y discutir como seguimos. Este año nos
deja una revalorización, el reconocimiento y la jerarquización de los
trabajadores del estado”, sentenció Reinoso. 

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Encuentro del CDP con compañera/os de SENASA y ANAC

El Secretario General de
ATE Provincia de Buenos Aires, y la Secretaria General Adjunta, Vanina Rodríguez,
mantuvieron una reunión con los compañeros delegados que realizan servicios
esenciales de la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC) y del
Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (SENASA), cargas
aerocomerciales en el Aeropuerto Internacional de Ezeiza.

Respetando los recaudos
implementados por el Ministerio de Salud de la Nación, como lo son la distancia
de más de un metro de distancia, entre personas, el uso de barbijo y el alcohol
en gel, se llevó adelante una reunión en la entrada de la Terminal C con los y
las trabajadores/as de ANAC y SENASA, quienes detallaron sus labores en un
aeropuerto prácticamente cerrado que sólo recibe los vuelos repatriados y
realiza algunos vuelos de cargas, es decir, con el traslado de insumos.

“En primer lugar, dejar
en claro que la organización sindical está presente ante cualquier demanda y
propuesta de los trabajadores estatales”, expresó De Isasi, y detalló que “tanto
desde cada cuerpo de delegados, la comisión administrativa de la seccional como
desde el Consejo Directivo Provincial a fin de “garantizar las condiciones de
trabajo en cada sector”.

En esa línea, ambos
sectores ANAC y SENASA expresaron que la organización sindical fue fundamental
para asegurar los insumos, las medidas de higiene y seguridad necesarias para
desempeñar las tareas diarias. “Es importante generar y sostener canales
fluidos de comunicación para actuar de forma inmediata ante la falta de
cualquier medida o material que resguarde la salud de los y las trabajadoras”,
aseguró De Isasi.

En el ida y vuelta
planteado con los compañeros se debatió las consecuencias probables del
escenario pos pandemia. “Concluimos todos los que estábamos ahí, en la
necesidad de la toma de decisiones fuertes por parte del Gobierno Nacional para
que quienes concentran las riquezas las redistribuya de una manera más justa, y
que permita transitar esta pandemia y que al salir no haya más consecuencias
sociales y se resuelvan las desigualdades”, explicó, antes de subrayar que “los
y las trabajadores/as de ANAC y SENASA plantearon con mucha claridad como
estatales “resolver y aportar de la mejor manera posible”.

En esa línea, se analizó
las medidas que tomaron los gobiernos Nacional y Provincial. “Creemos que
fueron y son acertadas para resguardar la salud de la población”, manifestó
Vanina Rodríguez, que considero además que la Pandemia invita a pensar sobre la
necesidad de tener “un Estado presente, un Estado que garantice los derechos de
la población y que avance en materia de cuidado en salud”.

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“El Gobierno debe conformar un espacio para evitar que se descargue el ajuste sobre los trabajadores”

“Ante la emergencia
sanitaria y sus consecuencias, es necesario que el Gobierno genere un ámbito
donde se exprese la voz de los trabajadores quienes están en la primera línea
de defensa de la población y sostienen la presencia del Estado en todo el
territorio”, afirmó el secretario general de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes.

Como viene funcionando en
el orden nacional y algunas provincias, el Comité “es una instancia donde se
expresa la voz de los trabajadores, para que las decisiones no vayan en contra
de los empleados públicos, es decir, para que la voz de los estatales esté
presente en la discusión de cómo afrontamos la crisis”, indicó a la Agencia AIM
Muntes.

En ese sentido, precisó
que la idea es tener un espacio donde el Estado analice con los gremios las
medidas a tomar, “ya que, como siempre, hay sectores que pretenden que esta
crisis sanitaria y, sus efectos en lo económico, la paguen los trabajadores”.

En ese sentido,
ejemplificó que “las grandes empresas lo primero que hicieron es despedir
trabajadores y recortar salarios y la misma actitud la están tomando
intendentes entrerrianos reduciendo adicionales y suspendiendo recomposiciones
acordadas con anterioridad”.

En ese marco, advirtió
que “ya se escuchan voces de legisladores provinciales planteando el problema
económico sólo enfocado en los gastos del Estado, sin hacer referencia a una
distribución justa de los ingresos o a una reforma tributaria progresiva, donde
más paguen los que más tienen”.

“Sabemos cómo la derecha
pretende resolver esta crisis y van a intentar venir por los salarios de los
trabajadores, es por eso que esperamos que el gobierno provincial constituya este
Comité”, remarcó el secretario general de la Centra de Trabajadores de la
Argentina Autónoma provincial.

Que
las grandes fortunas paguen un impuesto extraordinario

Los sindicatos
“acompañamos las medidas del gobierno nacional para sostener el ingreso y
fortalecer el mercado interno”, por eso consideran positiva la iniciativa
legislativa que propone las grandes fortunas paguen un impuesto extraordinario
para gravar a las grandes fortunas del país, “para financiar al pueblo y los
gastos del Estado”.

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Covid-19: El 14% de los infectados son trabajadorxs de la salud

Frente al informe de las autoridades del Ministerio de Salud de la Nación del elevado porcentaje (14% al día de hoy) de infectadxs totales del país que corresponden a personal de la salud, la Asociación Trabajadores del Estado manifiesta su profunda preocupación, y reitera lo manifestado en los ámbitos de coordinación con el Gobierno, de extremar los dispositivos y procesos (EPP, capacitación y monitoreos diagnósticos) para preservar la salud de nuestras compañeras y compañeros.
“En el marco de las dimensiones que adquiere la pandemia en la Argentina, la salud de lxs trabajadorxs del sector ha pasado a incorporarse a las más críticas”, evaluó el Secretario General Hugo “Cachorro” Godoy, quien agregó que “es necesario monitorear en tiempo real la salud de las y los trabajadores, y proveer todos los EPP (elementos de protección personal) para su oportuno uso”.
En esa línea apuntó hacia "los efectores privados que están siendo menos rigurosos con esas precauciones". En ese ámbito, advirtió Godoy, "es donde más casos de infecciones se registran, por ejemplo, ocurre en el Sanatorio La Trinidad, La Providencia, el Italiano, entre otros. "A esto se suma el multiempleo de lxs trabajadores, lo que los convierte en verdaderos portadores de la enfermedad".
En ese marco, Godoy remarcó que “apelamos a que el gobierno fortaleza su rol de rectoría en ese sentido y constituya Comités de Crisis en todos los territorios, tanto en el ámbito público como privado, con presencia de las representaciones gremiales".
Por último se refirió a un reclamo central de ATE, relacionado con la capacitación "para empoderar y generar consciencia en los priopios trabajadores y trabajadoras sobre este tema", afirmó.
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Paraná: trabajadorxs de COPNAF en estado de alerta

Las y los trabajadores del COPNAF se encuentra en estado de
alerta ya que desde los servicios se propuso una rotación por la guardia
permanente para fortalecer el servicio que carece de trabajadores.

Las rotaciones implicarían realizar dos turnos continuos
aumentando la circulación de personas en el establecimiento. Además, no existen
certezas concretas de que se realicen los pagos correspondientes a las
rotaciones y las horas extras.

Las  y los
trabajadores desde hace tiempo denuncian las precarias condiciones laborales en
las que se encuentran trabajando. A raíz de los mensajes de la coordinadora en
los que pedía que colaboren y realicen los dos turnos completos, las y los
trabajadores decidieron hacer pública su preocupación, en este sentido
señalaron que: "Creemos que la pandemia es una gran lupa que desnuda las
condiciones laborales sumamente precarias del sector por las que se viene
reclamando desde hace tiempo".

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Reunión de ATE con los ministros de Trabajo y Hacienda

La conducción provincial
de ATE- Jujuy mantuvo una reunión con los ministros de Trabajo, Normando Miguel
Álvarez García y de Hacienda, Carlos Sadir, con quiénes se trataron distintas
problemáticas laborales y salariales de trabajadores estatales.

En la reunión ministerial
el Secretario General del CDP, Carlos Sajama y Secretario Adjunto, Rodrigo Guerrero,
expusieron la situación de la/os compañera/os, en la que se decidió comenzar a
trabajar sobre la continuidad laboral en carácter de capacitación, la reactivación
de los pases a planta permanente y un pedido de solución y seguridad para la/os
trabajadora/es municipales, de salud y otros, que prestan servicio al frente de
esta Pandemia.

Desde el CDP informaron que,
en conjunto con las seccionales, seguirán trabajando en toda la provincia, para
llevar tranquilidad a la/os afiliada/os y buscar la comodidad y seguridad del
trabajador en su ámbito laboral.

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No a salarios en cuotas y descuentos salariales en los municipios

El Consejo Directivo
Provincial de ATE Córdoba rechazó el cobro en cuotas y las reducciones de
salarios, entre otras situaciones que suceden en los municipios de Córdoba.

En su comunicado el CDP
expresó que “repudiamos y rechazamos todo intento por parte de los intendentes
municipales de la Provincia de Córdoba, de pagar los salarios en dos veces o
cada 15 días el 50%, o descuento por días no concurridos a quienes están
afectados al aislamiento social, preventivo y obligatorio, independientemente
de la forma contractual que las y los trabajadores se encuentren con los
municipios que corresponda”.

Como ya lo anticipara en
el plenario provincial de trabajadora/es municipales, “no queremos que nos
desvíen el eje ahora alegando una situación de urgencia y emergencia, pidiendo
siempre al pueblo que haga el esfuerzo”.

En ese sentido ATE sigue
exigiendo la apertura de paritarias y ratificó su rotunda negativa a las reducciones
salariales, al pago de salarios en cuotas y señaló que no se aceptará ningún tipo
de rescisión de contratos, monotributos, jornales, ayudas sociales o becas,
amparándonos en el Decreto Presidencial 329/2020 que suspende los despidos por
60 días.

“Los y las trabajadoras
municipales, y todas las y los estatales en general, no vamos a pagar la crisis
sanitaria ni económica. Quienes deben pagarla son quienes históricamente han
acumulado riquezas a costas del pueblo trabajador. Es por ello que exigimos
impuestos extraordinarios ya a la renta financiera, renta sojera, bienes suntuosos
y el juego (Casino y Bingos)”, acota el comunicado gremial que reclama que “paguen
los que más dinero, tierras y propiedades tienen y son los dueños de Córdoba:
Urquia, Roggio, Pagani y toda esa clase de propietarios de fortunas
multimillonarias en Argentina y el exterior”.