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Mes: abril 2020

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Noticias

Por un Programa Nacional para preservar a lxs trabajadores de la Salud

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE), la Federación
Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FeSProSa) y de
la Comisión Ejecutiva Nacional de la Central de Trabajadores de la Argentina –
Autónoma (CTA-A), le presentaron al Presidente de la Nación, Alberto Fernández,
y al ministro de Salud, Ginés González García la propuesta titulada “Bases para
un Programa Nacional de preservación de la salud de lxs trabajadorxs de la
salud”.

La carta lleva la firma de Hugo “Cachorro” Godoy, Secrteario
General de ATE; Ricardo Peidro, titular de la CTA-A, y Fernanda Boriotti, Presidenta
de FeSProsa.

Click para descargar la carta al Presidente Alberto Fernández.

Click para descargar la carta al ministro de Salud.

 “En el marco de las
dimensiones que adquiere la pandemia en la Argentina, la salud de lxs
trabajadorxs de Salud ha pasado a incorporarse a las más críticas. No hay
posibilidad de un saldo positivo de todos esfuerzos puestos en juego en esta
contingencia, si quienes asistimos cada día a nuestra población perdemos
nuestra salud y replicamos la enfermedad. La tendencia creciente, según
información pública emanada del mismo Ministerio de Salud de la Nación, del
porcentaje de los infectados totales del país correspondientes a personal de
salud, nos exige la necesidad imperiosa de reiterar lo ya manifestado por
nosotrxs en los ámbitos de coordinación con el gobierno y de extremar los
dispositivos y procesos para preservar la salud de nuestras compañeras y
compañeros”, argumentaron en la carta enviada hoy. 

 Asimismo, señalaron: “Es
necesario monitorear en tiempo real la salud de las y los trabajadores, proveer
todos los EPP para su oportuno uso, y ejecutar los protocolos en tiempo real,
en todos los establecimientos de Salud tanto públicos como privados. Apelamos a
que el gobierno fortaleza su rol de rectoría en ese sentido, en el marco de una
fuerte democratización de la Gestión de crisis con la presencia de las
representaciones gremiales y sociales en los ámbitos de toma de decisiones”.

Bases para un
programa nacional de preservación de la salud de lxs trabajadorxs de la salud

 -Declarar de interés nacional la preservación de la salud de lxs
trabajadorxs de la salud en el marco de Pandemia por COVID19

-Eximir de prestar servicio laboral a los
grupos de riesgo (embarazadas, mayores 60 años, etc.) según lo
establecido en la norma nacional.

– Control de la salud de la/os
trabajadores de salud. Evaluación al ingreso laboral con  prueba del olfato,  control de temperatura y vigilancia de
lesiones  cutáneas (exantema) todos los
días en todos los establecimientos y unidades de atención ambulatoria y con
internación (CAPS, UPAS, UNIDADES SANITARIAS, HOSPITALES MODULARES, HOSPITALES
DE CUALQUIER COMPLEJIDAD, CENTROS PRIVADOS).

– Diagnóstico urgente de los trabajadorxs
sintomáticos unificando laboratorios. Registro de datos específico para
trabajadorxs de salud. 

– Aislamiento temprano de casos con
sintomatología compatible COVID-19 y de los contactos laborales (en guardias o
servicios) y en casos de que no presentan fiebre realizar PCR a las 72
hs. Georeferenciamiento.

– Prueba rápida combinada COVID-19
Anticuerpo IgG / IgM validado, en muestreos 
estratificado del personal de salud que permita evaluar la circulación
viral dentro de los centros de salud. Búsqueda de fuentes de contagio e
identificación de factores de riesgo de infección para el personal de salud.

– Provisión adecuada y oportuna del
equipo de protección personal (EPP): en calidad según normas, y en cantidad
para reemplazo. La provisión y distribución debe incluir a  todos los niveles de atención en los
subsectores privado y público (pluriempleo) y a todos los servicios. Se debe
designar un/a profesional especializado/a para el  control permanente de la recepción, calidad,
disponibilidad de EPP y registro de uso / persona en cada institución.

– Se debe crear una unidad de monitoreo
permanente de disponibilidad de EPP.

– Generar un efectivo proceso de
Capacitación continuo y Monitoreo de uso del EPP.

– Proveer el barbijo quirúrgico para
todos los trabajadores de la salud desde el ingreso y en el desempeño de
todas las actividades en la institución de salud.

– Provisión de la ropa de trabajo por
parte del Establecimiento empleador. Higiene, desinfección y reposición a cargo
del Establecimiento.

– Extremar las medidas de higiene
institucional según los protocolos vigentes (higiene húmeda, método del doble
balde y doble trapo)

– Extremar la disponibilidad de insumos
para lavado de manos y desinfección: jabón, toallas descartables, alcohol en
gel / otras soluciones sanitizantes.

– Reformulación de formas de trabajo,
horarios, turnos, espacios físicos (distancia > 1,5 m), circulación (debe
establecerse acceso y circulación diferenciados para pacientes con fiebre y
síntomas respiratorios), reducir las jornadas de guardia, establecer
formas de atención a distancia, mejorar los sistemas de turnos (turnos
espaciados), adecuar los espacios físicos de atención de las personas y de
espera (en consultorio el médico asiste al paciente y en la sala de espera otro
paciente esperando; tiempo para la de contaminación de las superficies y la
higiene de manos entre pacientes). 

– Fiscalización estatal en sanatorios
privados para el cumplimiento de estas recomendaciones.

– Conformar un subprograma que se
encargue de la atención de la salud mental de lxs trabajadorxs, durante
la pandemia y luego de la misma.

– Habilitar un registro Público de
Trabajadorxs afectadxs y en estudio. Información por separado en el contexto
del Informe diario matutino y vespertino emitido por la autoridad sanitaria
nacional.

-Habilitar un Comité de seguimiento ad
hoc con la participación de autoridades, consultores y gremios.

– Incorporar a los Comités de Crisis en
los distintos  niveles territoriales  a la representación de los gremios de
trabajadorxs de la salud.

– Integración en el COFESA de las
representaciones de trabajadorxs de la Salud.

– Intensificar la producción de EPP con
una unidad centralizada de Monitoreo de disponibilidad y articulación con las
unidades de producción de las fuerzas de seguridad, empresas y la
solidaria a través de pymes, cooperativas y ciudadanos. 

 




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Mesa de Diálogo entre ATE Salta y el Ministerio de Salud provincial

En el día de hoy se llevó a cabo una mesa de diálogo entre
el Secretario General de ATE Salta, Juan Arroyo, los delegados del
sindicato de los distintos hospitales de la provincia, la Prefectura Naval
Argentina, y el Secretario de Salud del Ministerio de Salud provincial, Dr.
Antonio De los Ríos.

Entre los temas que se trataron en la reunión se destacaron:

– Insumos EPP: El Dr. De Los Ríos informó que, pese a la
complicación de adquirirlos, se están comprando y arbitrando que se provea a
cada lugar.

– Situación de los Contratados Precarizados: Se pidió
nuevamente el Pase a Designación Temporaria, pidiendo igualdad laboral.

– Se reiteró el pedido de Boleto Gratuito en Saeta para todxs
los trabajadorxs de Salud.

– Se pidió que los gerentes de cada hospital de las
distintas áreas operativas ofrezcan capacitación y simulacros sobre activación
de protocolos Covid-19.

– Se pidió que se revea la carga de horas de guardias
activas.

– Se puso en conocimiento sobre los diferentes casos de
violencia externa e interna, comprometiendo a las autoridades a tomar las
medidas correspondientes.

– También las autoridades informaron que se entregarán 4
móviles nuevos a SAMEC.

– Se verá la posibilidad de recuperar vestuarios y baños
para el personal en los distintos hospitales.

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Dolor por la muerte de Fontova

El destacado músico popular, que llegó a tocar en distintas
oportunidades en el Anfiteatro Eva Perón de ATE en el marco de festivales
solidarios o invitado de otros músicos, inició su carrera con la banda Fontova y sus sobrinos haciendo folclore
y canciones humorísticas en ritmos caribeños.

Fue también ilustrador de la mítica revista “Expreso
imaginario” y descolló en la televisión como actor cómico al lado de Jorge
Guinzburg en el inolvidable papel de Sonia Braguetti. Actuaciones en el
programa “Peor es nada” que le valieron dos Martín Fierro. Como músico se hizo
acreedor de un Premio Konex al Mérito musical de la década en la categoría Bailanta/Cuarteto.

Clásicos musicales como “Me siento bien” y “Los hermanos
Pinzone”, actuaciones en obras de teatro icónicas de los setenta como “Hair” y “Jesucristo
Superstar”, incursiones en Les Luthiers y el programa cómico Delicatessen
muestran la variedad de sus recursos artísticos.

El querido Negro fue no solo un artista del pueblo sino también
un militante político y social comprometido.

 

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Opinión

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Siempre
decimos que la formación es una estrategia fundamental para nuestra
organización, y sobre todo para la clase trabajadora, y eso es algo que debemos
reafirmar, más que nunca, en estos momentos.

La Pandemia
de COVID-19 constituye uno de los desafíos más trascendentes y dramáticos que
ha debido enfrentar la Salud Pública mundial en los últimos cien años; y en
nuestro país, el Aislamiento Social Preventivo Obligatorio vigente desde el 20
de marzo, casi que nos somete a una reflexión permanente sobre todo lo que nos
sucede.

Lo cierto es
que esta crisis sin antecedentes, nos encontró como argentinxs en medio de otra
crisis, donde casi el 40% de lxs trabajadorxs se encontraban dentro del sector
informal y el salario apenas alcanzaba para cubrir la canasta básica de una
familia que depende de sus salarios para vivir. Después de esto, el futuro es
aún más incierto.

La situación
de encierro compulsivo es una situación muy compleja que agrava cualquier
situación problemática, ya que repartir lo mismo entre desiguales es
profundamente injusto.

Esto también
hay que pensarlo a la hora de pensar la formación, ya que ningún proceso
educativo se puede pensar en abstracto de lo que sucede alrededor de él. Es en
el centro de este problema donde debemos colocar el debate
formativo-pedagógico.

Pensar hoy
lo formativo desde lo virtual por sí solo no alcanza. Hay que construir un
nuevo debate colectivo sobre el tiempo que transcurre y que acompañe las
necesidades de miles de compañerxs en todo el país. Es ese discurso, construido
colectivamente desde lxs trabajadores lo que va a permitir una propuesta a
futuro.

Como ya
hemos dicho en otra oportunidad, la cuarentena nos permite repensar todas
nuestras prácticas, sociales, políticas, gremiales y por supuesto también, las
formativas. Al lanzar los cursos de Delegadxs mediante el Campus Virtual
Libertario Ferrari, sostuvimos que es una herramienta con la potencialidad de
alcanzar a un sinfín de compañerxs, pero que también entendimos que asumir la
construcción de la misma es un objetivo primordial en tiempos de cuarentena,
pero no suficiente.

Lo superador
en los procesos formativos es la construcción de aprendizajes colectivos, tal
como nos sucede en la tarea gremial. Como salieron a decir las organizaciones
sociales: “nadie se salva solo”. Y eso es algo que queremos remarcar desde
nuestra Secretaría en tiempos donde el “aislamiento” pareciera ser una metáfora
de la promesa de un final feliz.

Pensar lo
pedagógico y lo formativo hoy, es pensar en los debates que nos atraviesan y
reinventarnos para poder pensar como salimos colectivamente de la crisis.

Desde
nuestra Secretaria pensamos la formación como estrategia colectiva en un
sentido profundamente político y humano. Hay que trabajar sobre lo que aún no
existe, pero debe existir: una salida con el menor daño posible para lxs
trabajadores y trabajadoras de todo el país.

Lo formativo
debe obligarnos a pensar críticamente en tiempos “normales” y aún más en los
extraordinarios como este, en qué hacer con lo que nos pasa.

Conocemos
las limitaciones del uso de las plataformas digitales, y somos conscientes de
que la llegada es desigual en tanto la sociedad en que vivimos es desigual. No
todxs tenemos el mismo acceso a internet ni somos expertos en el uso de los
mismos.

Entonces tenemos
que ver cómo superar el aislamiento abrazando la solidaridad y la organización
de nuestro pueblo con mayor fuerza que nunca. Ese es el desafío que tenemos.
Lograr sostener los lazos y la estrategia que siempre es colectiva para salir
de las crisis que nos encontramos.

Por eso
decimos, no por decir, que la formación es una estrategia fundamental porque
para nosotrxs es una apuesta colectiva.

Como no hay
futuro sin esperanza, esperamos pronto poder estar recorriendo el país,
apostando no solo a formarnos entre todxs, sino también a generar las
condiciones para construir ese colectivo que pondrá de nuevo al país de pie.

Como decía
German, lxs trabajadores siempre sacamos fuerzas desde el lugar donde no las
tenemos y encontramos y nos hacemos ese camino para revertir y transformar los
obstáculos.

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Adiós, compañero “cuerito”

En el día de hoy, domingo
19, se nos fue Juan Díaz, “cuerito”, compañero de larga data de ATE Capital
Federal, y para toda/os la/os que lo conocieron de cerca “uno de los mejores
asadores del mundo”.

Cuerito recaló en ATE, después
que fuera despedido como delegado en el Astillero Domecq García.

En los tiempos como
delegado de ATE estuvo al frente de la pelea que los trabajadores estatales
dieron contra el cierre del astillero. Solía narrar a la/os compañera/os,
aquellos tiempos de pelea contra la intervención de la marina y de las tomas que
debieron hacer cuando no cobraban los salarios, de los tiempos que eran perseguidos
por Horvath, y del “apabullante triunfo de ANUSATE”, que permitió recuperar la conducción
del gremio.

Hoy se nos fue Juan Díaz,
“cuerito, el mago de los asados”. 

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Formación a distancia: Normas Internacionales del Trabajo para el Sector Público

Se trata de
una iniciativa abierta y gratuita, desarrollada conjuntamente con la Asociación
Latinoamericana de Abogados Laboralistas (ALAL), que cuenta con el apoyo de la
Global Labour University (GLU). El seminario «Normas Internacionales del
Trabajo para el Sector Público» abordará temas como: el derecho de sindicación,
de negociación colectiva, de huelga y de acceso a condiciones de contratación
justas.

Con esta
propuesta la Confederación continúa su oferta de Cursos Masivos y Abiertos en
Línea de formación a distancia (Massive Online Open Courses  MOOC, por su denominación en inglés). En este
caso, se trata de la segunda edición de una propuesta ya desarrollada en marzo
y abril de 2019. En esa oportunidad se inscribieron más de 500 participantes,
de 16 paises diferentes de América Latina y Caribe.

La actual
convocatoria abrió su inscripción el 13 de abril. La misma está destinada a
dirigentes y activistas sindicales de toda la región, así como a técnicos y
profesionales vinculados a cuestiones laborales del sector público. Quienes
deseen participar podrán podrán inscribirse de manera gratuita en http://registro.clate.org/

Las clases
se desarrollarán a lo largo de cuatro encuentros semanales, sucesivos y
consecutivos, que comenzarán el 20 de abril en http://campus.clate.org/login/

Los
participantes que realicen el seminario, y completen el 75% de las actividades
propuestas, contarán con una certificación expedida conjuntamente por CLATE,
GLU y ALAL.

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Trabajadora/es del Malbrán piden el reconocimiento de la tarea científico sanitaria

La Junta Interna de la
ATE en el ANLIS Malbrán reclamó al titular del ANLIS, Pascual Fidelio, el reconocimiento
de la tarea científico-Sanitaria para toda/os la/os trabajadora/es de la
institución. El reclamo está en línea con el pedido que realizó en las últimas semanas el Consejo Directivo Nacional de ATE a las autoridades nacionales.  

En esta nota la sectorial
señala que “su personal es de un nivel de excelencia tanto en la formación como
en la producción científica, equivalente al personal de los demás organismos
del sistema científico del país siendo sus remuneraciones considerablemente
menores, en niveles cercano a los de la línea de pobreza e indigencia para
profesionales y técnicos al inicio de los respectivos escalafones”.

Agrega el documento
sectorial que “sabemos que esta solicitud es sobradamente justificada por las
misiones y funciones de nuestra ANLIS-Malbrán. No obstante ello, nuestra
organización sindical ha compilado a partir de los nuevos desafíos para la
salud y la investigación, las acciones que nuestres compañeros llevan adelante
en el área de la salud y la investigación y que por otra parte y a la luz de la
crisis sanitaria mundial en el marco de la actual pandemia, dejan a las claras
por los resultados obtenidos nuestra función científico Sanitaria, razón por lo
cual entendemos quedar eximidos de mayores argumentaciones”.

“Finalmente ponemos en su
conocimiento que. de manera informal y pública hemos presentado ante la
Dirección ANLIS, el Ministerio de Salud y la Secretaria de Gestión y Empleo
Público una propuesta integral de "Reconocimiento de la función científico-
Sanitaria " para nuestra institución, así como la implementación de una
bonificación/compensación, de carácter institucional, remunerativo y
bonificable que contemple a todes les trabajadores encuadrados en los
escalafones S1NF.P y 113.1/09, así como otras formas contractuales que conviven
en esta casa, ya que para cada una de sus acciones se requiere de una
especificidad propia de una institución con las características como la nuestra””,
afirma en el párrafo siguiente antes de finalizar señalando que “entendemos que
esta propuesta resume el espíritu de la palabra del presidente de la Nación,
Alberto Fernández, expresadas en nuestra institución, y que por tanto debe ser
elevada habiéndola puesto en conocimiento al conjunto de los actores
institucionales de ANI.IS-Malbrán. para su consenso y posterior elevación, ya
que la misma es una aspiración de todes”. 

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Encuentro gremial para analizar la situación socio sanitaria

La ATE- Catamarca mantuvo
una reunión conjunta con ATE Legislatura, OSEP, Docentes y SOEM para analizar
la situación sanitaria y economía que atraviesa la provincia.

En ese sentido la postura
de los gremios fue definir el pedido de una audiencia con el gobernador
provincial, Raúl Jalil, y otra con las autoridades legislativas, a fin de generar
un marco de seguridad para las condiciones de trabajo.

A la salida de la reunión
desde el CDP señalaron que “los trabajadores necesitamos aclaraciones con su
intención de la movilidad laboral, y hoy en día, con la crisis sanitaria y
económica que se vive, es necesario tener un panorama sobre la seguridad
laboral y salarial”.

Asimismo, el gremio se
encuentra colaborando con el Hospital San Juan Bautista y el Centro Integrar de
Salud “Humaraya”, donde se hicieron donaciones de elementos de limpieza y
barbijos 

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Trabajadora/es de Cultura califican de insuficiente el aumento salarial a monotributistas

La Junta Interna de ATE
del Ministerio de Cultura de la Nación envió una carta al titular del área,
Tristán Bauer, en relación al aumento del 20% sobre el sueldo de diciembre de 2019
que se le otorgará a la/os trabajadora/es monotributistas del organismo, al que
calificaron de “insuficiente”.

Señala el texto de la
Junta Interna que “el incremento es insuficiente, teniendo en cuenta además que
este porcentaje quedará absorbido por el bono de 4.000 pesos que el Poder
Ejecutivo dispuso para febrero. En la práctica, la mayoría de estos compañeros
y compañeras percibirán un aumento mínimo o incluso nulo con respecto al
salario del mes anterior”.

A la vez, agrega que, “como
venimos hablando con funcionarios de su gestión, solicitamos acelerar el
proceso de pases a art. 9 de las y los monotriburistas, lo que los equiparará
en derechos al resto de la/os trabajadora/es del ministerio”.

La actual emergencia
sanitaria tiene un impacto importante en la economía, lo que ha provocado
sobreprecios en los supermercados que se suman al proceso de inflación
anterior. El costo de la canasta básica en diciembre de 2019 -antes de la
emergencia actual- ya ascendía a 39.000 pesos.

Es por esto que, por
último, “le pedimos arbitre los medios necesarios para garantizar un salario mínimo
$40.000 para todas y todos los trabajadores del Ministerio de Cultura,
cualquiera sea su forma contratación y puedan o no puedan cobrar horas extras”. 

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ATE rechazó declaraciones del ministro de Economía provincial

ATE Rosario expresó su
repudio a las declaraciones del Ministro de Economía de Santa Fe, Walter
Agosto, quien aseguró que iba a ser “muy duro” afrontar el pago de salarios de
les estatales en el mes de mayo.

Cuando al día siguiente
de aplicarse el aislamiento social obligatorio, el Gobernador provincial, Omar Perotti,
dio por suspendida la paritaria aseguró que "la prioridad es salvar vidas,
después vendrá la reconstrucción". “Es curioso, para usar un término
diplomático, cómo piensa el mandatario salvar vidas negando un derecho
elemental a les trabajadores estatales: su salario. Y más intrigante es
analizar qué tipo de reconstrucción piensa sobre un terreno social que, de
aplicarse esta medida sería ‘tierra arrasada”, enfatizaron desde ATE.  

Al gobierno provincial se
le aprobaron todas las leyes pedidas para acceder al dinero necesario para
atender la crisis. Es por ello que en el gremio quieren saber “dónde están los
millones que se le habilitaron tras con la declaración de la Ley de Necesidad
Pública. Normativa que, vale recordar, permitió también el pago de sumas en
negro y no remunerativas a las y los estatales”.

La línea política del
gobierno provincial arrancó mal y se degradó aún más. La propuesta de pagar con
cuasimonedas los salarios que lanzó días atrás Perotti fue denunciada por ATE como
“inadmisible” porque “son respuestas improvisadas que ya fallaron en el pasado
y corroen nuestros derechos adquiridos”.

Por ello ATE Rosario
exige “responsabilidad por parte de quienes conducen la provincia. Nosotres a
diario cumplimos las obligaciones poniendo el cuerpo a la crisis sanitaria e
incluso llevando materiales de bioseguridad a los efectores que no cuentan con
ellos. Que el gobierno cumpla su responsabilidad de pagar salarios, dar cauce a
la normativa de negociación colectiva, garantizar el poder adquisitivo en medio
de una escalada inflacionaria y brindando espacios laborales salubres y seguros”.

Ante ello exigen el cumplimiento
en tiempo y forma del pago de los salarios, aumento salarial de emergencia,
especialmente para les reemplazantes, pase a planta permanente, pago del
proporcional de vacaciones y deudas salariales y que se reanuden las
negociaciones paritarias.