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Mes: abril 2020

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Pandemia: ATE logró que se otorgue un adicional a trabajadora/es del Registro de las Personas

En una reunión realizada
en la sede del Registro Provincial de las Personas mantenida con autoridades de
ministerio de gobierno, donde participaron por nuestra organización sindical,
Carlos Díaz, secretario administrativo de ATE bonaerense, y Germán Ponti,
miembro del CDP y Gabino Di Salvo, delegado general de la junta interna de
gobierno, además de una delegación de UPCN, se informó que los y las
trabajadoras del Registro de las Personas que están realizando actividades en
esta pandemia recibirán un adicional desde abril y hasta que termine la misma.

Dicha información fue
consensuada con el subsecretario de coordinación operativa del ministerio de
gobierno, Ignacio Uresandi y el director provincial del Registro de las
Personas, Patricio Zalabardo y alcanza a unos 546 trabajadores y trabajadoras
que realizan actividades en la pandemia en las 160 delegaciones del Registro en
la provincia, pertenecientes a las áreas de defunciones y nacimientos, que han
sido consideradas servicios esenciales.

Para el secretario
general de ATE bonaerense, Oscar de Isasi, la noticia es muy importante ya que:
“este avance para los trabajadores y trabajadoras del Registro de las personas
de las 160 delegaciones, es sin dudas un triunfo de nuestra organización
sindical que viene bregando entre otras cosas por una bonificación especial
para quienes tienen que ir a trabajar en esta pandemia. Ya lo logramos en el
sector salud, ahora en el Registro de las Personas. Esto nos da la razón en
relación a la necesidad de otorgar un beneficio económico a los compañeros y
compañeras, además de garantizarles las condiciones laborales que les permita
proteger la salud de quienes desarrollan estas tareas y la salud de quienes los
rodean. Esta medida, sigue sentando precedentes para que la bonificación
especial se aplique a todos aquellos trabajadores del Estado que están
desarrollando tareas, como lo son los auxiliares de la educación, los
trabajadores de niñez, de desarrollo social, patronato de liberados, etc.
Estamos trabajando para que se discutan salarios y para que se equiparen las
horas de bolsillo”.

En la reunión se evaluó y
analizó la situación en la que se encuentran trabajadores y trabajadoras del
organismo. En este sentido, informó que: “es importante que las tareas que
vienen realizando en las distintas delegaciones estén en sintonía con las
recomendaciones dadas por las autoridades sanitarias a nivel nacional y
provincial, como así también, activar los protocolos y recomendaciones de la
COMISASEP, el ministerio de gobierno y el Registro Provincial de las Personas”.

Asimismo, el dirigente resaltó
que la reunión es un avance importante “para reconocer las tareas que los trabajadores
vienen desempeñando a partir de las demandas y planteos hechos por las
organizaciones, en especial ATE, para garantizar las condiciones adecuadas en
lo laboral y salarial”.

“Los trabajadores del
Registro veníamos planteando el reconocimiento a la carrera administrativa, el
pago de una bonificación por la tarea registral y en ello la lucha por la
bonificación del 125%”, finalizó diciendo el secretario administrativo de ATE
bonaerense.

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Exigen salario de emergencia para les reemplazantes de la provincia

La ATE Rosario y AMSAFE
Rosario realizaron una conferencia de prensa, frente al
Ministerio de Educación, para requerir a las autoridades un salario de
Emergencia para les reemplazante de toda la provincia, quienes están
atravesando una difícil situación en plena crisis sanitaria.

“Desde ATE Rosario
estamos reclamando que se abone un salario de emergencia a todos los estatales
de la provincia, pero precisamente a los reemplazantes que son los más
vulnerables del sector público, y que en este momento no están cobrando
salarios adeudados desde el año pasado, el proporcional de vacaciones, no
pueden acceder a la obra social, ni a los subsidios que otorga el Estado. Por
lo tanto creemos que tiene que haber una recomposición laboral para todos los reemplazantes
de la provincia”, expresó Lorena Almirón, Secretaria General de ATE Rosario.

Ambos gremios exigieron
además un aumento de emergencia para todos los estatales de la provincia y la
aplicación de la Cláusula Gatillo.

Recorridas
por los lugares de trabajo

ATE, junto a AMSAFE,
recorrieron las escuelas Nº 1209 Provincia De Chaco (zona sudoeste), Nº 93
(zona oeste) y visitaron al personal de la Nº 1333 Nueva Esperanza (zona
sudoeste). El objetivo fue repartir elementos de seguridad que el Ministerio de
Educación sigue sin proveer al personal abocado a la crisis sanitaria.
Reclamaron nuevamente que de forma inmediata las autoridades asuman el
compromiso de cuidar a las trabajadoras y trabajadores de la educación que le
ponen el cuerpo a la política pública en el marco de la pandemia Covid19.

Allí Almirón hizo
hincapié en la situación alimentaria y en la seguridad e higiene de los
establecimientos. “Continuamos reclamando todas las condiciones de bioseguridad
para todas las escuelas, e insistimos que más del 65 % de ellas no cuentan con
los insumos necesarios para proteger la salud de las trabajadoras y
trabajadores. También exigimos que se garantice una calidad nutricional en los
bolsones que se entregan desde el Ministerio de Educación”.

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ATE acordó un trabajo de contención psicológica para el personal de salud

Dirigentes sindicales de
ATE provincia de Buenos Aires y de ATE nacional se reunieron con el director
provincial de la Escuela de Gobierno en Salud “Floreal Ferrara”, Mario Rovere,
para llevarle un proyecto en relación a quiénes cuidan la salud mental de lxs
trabajadorxs.

Al respecto, Vanina
Rodríguez, secretaria adjunta de ATE bonaerense, señaló que “como en la pasada
paritaria 10.471 planteamos que el Estado como empleador no tiene una
herramienta que acompañe y dé respuestas a las necesidades de lxs trabajadorxs
que están afrontando la situación de pandemia”.

“Por eso creemos que es
necesario articular algún espacio en relación al cuidado de la salud mental de
lxs trabajadorxs, no sólo por el síndrome de Burnout sino por las diferentes
situaciones que luego padecerán tras esta pandemia”, agregó.

Asimismo remarcó que
“tuvimos una reunión positiva entendiendo que pudimos acordar que los
trabajadores eligieron desarrollar su actividad profesional en el ámbito de la
salud pública de la provincia de Buenos Aires y que es necesario tener un
espacio de contención y acompañamiento”.

Acerca de los detalles de
ese plan, Carlos De Marco, trabajador del CPA de Lanús, psicoanalista y parte
del equipo de salud del CDN indicó que “se plantearon los puntos de vista de la
salud desde ATE con la implementación de la mesa nacional y provincial
correspondiente al CDP. Allí se acordó utilizar la herramienta de
videoconferencias para desarrollar capacitación-acción para 2.400 residentes de
la provincia que estén alrededor del primer cordón del Conurbano”.

Además, detalló que habrá
una “implementación de estrategias preventivas para desarrollar una política
sociosanitaria direccionada específicamente a la detección precoz de problemas
para la derivación a los lugares de tratamiento en salud mental y formar
equipos de trabajo con delegados y delegadas, y trabajadoras y trabajadores de
los distintos niveles de servicio con el objetivo de instrumentar factores de
protección y resiliencia” y señaló que el propósito es “articular en red lo que
serían tratamientos futuros de aquellos que han sido afectados no sólo por el
Coronavirus sino también por el impacto emocional de esta situación”.

Por último, De Marco
reiteró que “la metodología de trabajo que se planteó será en red con la
articulación mediante videollamadas y grupos más pequeños. El objetivo es que
en junio el canal de youtube del ministerio de Salud articule con los 2.400
residentes de primer año y luego con el resto, llevando adelante un trabajo en
etapas. Y cuando se levante el aislamiento preventivo desarrollar acciones en
el campo para lxs trabajadorxs que lo requieran”.

El proyecto se lleva
adelante en conjunto entre el CDP y el CDN de ATE, y de la reunión además del
funcionarios e integrantes de si equipo también formó parte María Moure,
psicóloga integrante de Salud del CDN de ATE.

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“Tenemos que cuidarnos entre todos los integrantes del equipo de Salud”

Integrantes del Consejo
Directivo Provincial de ATE- Mendoza participaron de una reunión programada con
trabajadores y el Director en el Hospital Del Carmen, donde analizaron una
situación problemática muy compleja que involucra el descuido patronal de los
compañeros y una marcada diferencia de trato hacia enfermeros y médicos, siendo
que ambos forman parte del mismo equipo de Salud que articula tareas inmediatas
para enfrentar la terrible pandemia mundial que protagoniza el COVID 19.

“Lo que han hecho es
transportar el virus por las distintas áreas del hospital, porque se aboca
tareas de COVID 19 a compañeros que realizan también otros servicios. Por eso
hoy, de los enfermeros que trabajan en la primera línea, 3 están con análisis
positivos del virus y son prestadores, mientras quedan 5 a la espera de
diagnósticos. El problema se profundiza porque todos esos compañeros han estado
en contacto con los demás trabajadores del Hospital Del Carmen”, puntualizó
Adriana Iranzo, secretaria adjunta de ATE Mendoza.

Como gremio mayoritario
que defiende los derechos de los estatales, los reclamos puntuales que realizaron
al Director de OSEP, Carlos Funes, quien también participó de la reunión
programada, consistieron en solicitar de manera inmediata:

– Capacitación para todo
el personal.

– Cuidado de los trabajadores
con normas de bioseguridad.

– No discriminar a los
trabajadores.

– Pases a planta de
prestadores y contratados.

“Desde el personal
administrativo hasta el de Limpieza, tienen que contar con elementos de
bioseguridad. Que no digan más que el virus viene de EEUU y Méjico, el virus
está circulando acá. Los compañeros necesitan mejorar el cambiado de ropa y
duchas. No pueden irse a sus casas así. La patronal dijo que los iban a
trasladar a un hotel y no cumplieron nada. Solidariamente, los trabajadores
indicaron no hacía falta gastar tanto dinero, que con una pequeña inversión se
podían arreglar las instalaciones que hay y eso alcanzaba”, remarcó nuestra
representante sindical, al tiempo de señalar que “los compañeros necesitan
formarse para saber manejarse con los elementos de bioseguridad. Inclusive los
médicos deben saber bien cómo tratar a los pacientes afectados”.

Lo cierto es que hay un
alto porcentaje de circulación del virus en el hospital y no se están tomando
las medidas adecuadas. Los servicios necesitan la protección de sus
trabajadores. Los administrativos ni barbijos tenían para atender a toda la
gente que recibían.

“ATE pidió que se deje de
discriminar al personal, cuando por ejemplo se deja en cuarentena a médicos y
no a enfermeros. Tienen que mejorar la forma de manejar a los trabajadores,
porque frente al tratamiento directo de posibles casos deben aislar y testear a
todos los involucrados”, subrayó Iranzo.

El gremio también
solicitó que pasen a planta todos los trabajadores precarizados. En la reunión
programada que realizamos, los compañeros de cada área de trabajo pudieron
explayarse bien sobre las situaciones problemáticas que padecen al enfrentar la
pandemia, en tanto la secretaria adjunta de ATE Mendoza fue muy clara en
precisar la necesidad de mejorar sus condiciones laborales. La tensión es
enorme y los jefes no pueden presionarlos. El estado psicológico de los mismos
en estas circunstancias es muy delicado.

La referente gremial
aseveró que “no contamos con un protocolo de acción porque tratamos con un
virus nuevo que no conocemos y tenemos que ir adaptándonos constantemente;
tenemos que administrar los recursos; utilizar medidas de bioseguridad; cobrar
salarios en tiempo y forma; y pasar a planta permanente del Estado. Si estamos
capacitados y protegidos, no tenemos que tener miedo a contagiarnos. Tenemos
que cuidarnos entre todos los integrantes del equipo de Salud”.

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Macho: “Sin paritarias tapan la voz de trabajadores de la salud en riesgo”

El secretario general de
ATE- Mendoza, Roberto Macho, cuestionó la reciente decisión del gobierno de
Mendoza de suspender las paritarias en el contexto de crisis.

Macho consideró que se
trata de una medida “unilateral” que afecta “gravemente a los trabajadores”. En
detalle, Macho consideró que la instancia de las paritarias no es solo un
espacio para “hablar de suba de salarios, si no para tratar las mejoras en las
condiciones laborales”.

Según expresó en Radio
Nacional, “el 40% de los trabajadores de la salud que está atendiendo la
pandemia en la provincia, ejerce de manera informal y cobra por debajo de los
$20 mil”.

Macho sostuvo que, con
esta medida, el Gobierno “corta la voz de los trabajadores, el tema central era
el blanqueo y las medidas de bioseguridad para los trabajadores”.

Asimismo, aseguró que al
momento son 25 trabajadores sanitarios los que permanecen en cuarentena en
Malargüe por falta de medidas acordes a la problemática social y sanitaria.

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ATE reclama el urgente ingreso de personal al Hospital de Allen

Para el sindicato, no se
puede seguir recargando a trabajadores y trabajadoras, quienes además viven el
día a día bajo presión y estrés, y en muchos casos, también les tocó ser
aislados en varias oportunidades, lo que aumenta la faltante de personal.

“Es momento que de una
vez por todas se proteja a los trabajadores de la salud quienes están
trabajando incansablemente contra todo miedo o dudas que la situación genera.
Necesitamos que se los cuide con acciones claras y concretas", señaló Carolina
Suárez, secretaria general de la seccional.

La dirigente describió la
situación, detallando que, a todas las tareas habituales, se sumó la atención -con
el mismo personal- en el sanatorio de la ciudad, donde están trasladando a
pacientes sospechosos y positivos de COVID-19. Es por esto que se demanda con
urgencia ingreso de médicos, enfermeros, agentes sanitarios, personal de
servicio de de apoyo y técnicos de laboratorio.

"También requerimos
en forma urgente asistencia a través de un equipo de abordaje psicosocial para
los trabajadores en actividad, dado el gran estrés que atraviesan en forma
permanente: la salud psicosocial de los trabajadores es vital para seguir
atravesando esta pandemia”, concluyó por su parte Beatriz Fernández, secretaria
de turismo deporte y cultura de ATE seccional Allen.

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ATE ANSES: ‘Que la pandemia no sea excusa para la falta de garantías laborales’

La Mesa Nacional de la Asociación Trabajadores del Estado en ANSeS emitió un comunicado a raíz de que no están dadas las condiciones laborales en el caso de que las y los trabajadores deban volver a su puestos de trabajo.

A continuación el comunicado completo:

Desde la Mesa Nacional de la Asociación Trabajadores del
Estado en ANSeS, vemos positiva la implementación del teletrabajo como la única
alternativa viable, para garantizar la integridad física de los compañeros,
compañeras y sus familias. Entendemos que todo el Estado Nacional se encuentra
adoptando esta dinámica en un contexto que nos exige adaptarnos semana a
semana.

En este marco es entendible que sucedan imprevistos y
situaciones inesperadas, pero de lo imprevisible a la falta de seriedad hay un
gran abismo: han prometido un protocolo de procedimientos del cual no existe
nada elaborado en conjunto con las representaciones gremiales.

Ante esta incertidumbre, como representantes de nuestros
compañeros y compañeras, nos cuestionamos los parámetros, formas,
responsabilidades y alcances en la implementación del protocolo para
teletrabajo y UDAT como servicio esencial.

En el caso del retorno de los compañeros y compañeras a las
unidades de atención telefónica, los interrogantes son muchos: ¿Cuál es la infraestructura
acorde que se dispone para garantizar la salud de los agentes? ¿Cuáles son los
procedimientos de limpieza que se van a efectuar? ¿Ya se tiene toda la
logística e insumos lista para garantizar la salubridad e higiene laboral en el
marco de la pandemia? ¿Cómo van a regular la jornada laboral en un contexto
irregular como éste?

Hay demasiadas preguntas sin respuesta. Necesitamos certezas
de que se está pensando en la seguridad y la salud de los empleados y empleadas
de ANSeS. Haremos responsable a la conducción del Organismo de todo lo que
pueda suceder en este marco de informalidad.

No hay garantías laborales para los trabajadores y
trabajadoras si implementan procedimientos o protocolos de trabajo sin
consultar o evaluar en conjunto con las representaciones gremiales, de manera
formal y dentro del marco legal.

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Godoy participó de la tercera reunión del Comité de Emergencia Social

El ministro de Desarrollo Social de la Nación, Daniel Arroyo,
encabezó ayer con la ministra de Desarrollo de la Comunidad bonaerense,
Fernanda Raverta, la tercera reunión del Comité de Emergencia Social, donde
repasaron junto a intendentes del conurbano, representantes de diferentes
organizaciones sociales, iglesias y organizaciones no gubernamentales la
situación de la distribución de alimentos, la creación y funcionamiento de
comités locales y la puesta en marcha del programa “El barrio cuida al barrio”.

Así como en las dos anteriores reuniones, volvieron a
participar de la reunión Hugo “Cachorro” Godoy, en su condición de Secretario
adjunto de la CTA Autónoma y titular de ATE junto a Omar Giuliani, quien
encabeza el Frente Nacional Territorial (FeNat).

“Tenemos tres objetivos: fortalecer la asistencia
alimentaria, avanzar en la conformación de los comités locales y lograr que la
gente no se movilice. Para esto último, tenemos el programa El barrio cuida al
barrio que pusimos en marcha esta semana”, dijo Arroyo al abrir el encuentro,
que se realizó en el Ministerio de Desarrollo Social.

El programa “El Barrio cuida al barrio”, que se pone en
marcha esta semana, se desarrollará mediante promotores y promotoras
comunitarias que recorren cada barrio para poder realizar un acompañamiento
específico a grupos de riesgo, difundir medidas preventivas y distribuir
elementos de seguridad e higiene.

Los promotores y promotoras comunitarias van a realizar un
mapeo en cada uno de los barrios para así identificar y hacer un acompañamiento
específico a la población de riesgo: embarazadas, personas mayores de 60 años y
con patologías crónicas como enfermedades respiratorias crónicas, enfermedades
cardíacas, inmunodeficiencias, diabetes e insuficiencia renal crónica. También
trabajarán coordinadamente con comedores, merenderos y centros comunitarios
para garantizar el abastecimiento de alimentos.

“Uno de los objetivos inmediatos es organizar la presencia en
los barrios de la provincia de Buenos Aires para la capacitación de la higiene
y el control sanitario, para que el aislamiento sea barrial y no domiciliario”,
explicó Godoy.

En ese tono agregó que “se hizo foco en las unidades ejecutoras
para la generación de trabajo en cada barrio y para promover empleos y dar respuesta
a las dificultades que se padecen en estas últimas semanas. La idea es que los
trabajos que se realicen se lleven adelante en el interior de los barrios”.

Godoy explicó también que además se planteó “la necesidad de
que se amplíen la númida de proveedores del Estado para que cooperativas y
pymes que no tienen el  registro de proveedores
puedan incorporarse para terminar con el manejo especulativos de algunos sectores”.

Además, participaron del encuentro los intendentes Julio
Garro (La Plata), Néstor Grindetti (Lanús), Juan Zabaleta (Hurlingham), Mariano
Cascallares (Almirante Brown), Gustavo Menéndez (Merlo) y Jaime Méndez (San
Miguel). También Bernardo Affranchino (Aciera), David Benítez y Patricia
Robledo (Cáritas), Martín Cagnola (Red Solidaria), Luciano Ravanetti (CCC), Silvia
Saravia (Barrios de Pie – Libres del Sur), Eduardo Montes (Fetraes), Gildo
Onorato (Ctep), Dina Sánchez (Frente Popular Darío Santillán), Leonardo
Urrejola (Barrios de Pie), Jerónimo Altschuler (FOL), el diputado nacional
Federico Fagioli (MP La Dignidad) y Juan Vita (Frente Barrial CTA).

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Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en estado de alerta

En el marco de la pandemia de Coronavirus, la Comisión de Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo (CyMAT)  se encuentra en
estado de alerta y llevando a cabo reuniones permanentes para poder activar los
mecanismos de control y poder brindar las condiciones de trabajo y garantizar el cumplimiento de los mismos a los trabajadores esenciales que se encuentran
realizando tareas.

En la última reunión por videoconferencia se buscó  promover la garantía de las condiciones de trabajo
para los sectores  que tienen que volver
de manera paulatina.

La reunión fue convocada desde la función pública que envió a
todas las direcciones de RRHH de los organismos que se informe si estaban
funcionando las comisiones CyMAT en cada jurisdicción. En el caso de que no se
encontraran conformadas se indicó iniciar la designación de representantes de manera
urgente por lo que fueron consultados los sindicatos para las nuevas
designaciones de paritarios y paritarias.

Durante el encuentro, se indicó que las CyMAT
jurisdiccionales, serán parte del diseño de la vuelta al trabajo, deberán
garantizar el estándar mínimo y evaluar en qué condiciones se realizará el
trabajo presencial, desde la distancia social requerida, la provisión de
alcohol en gel, las barreras para atención al público y un nuevo sistema de
entrega de turnos, entre otras condiciones para la normalización paulatina a
partir del levantamiento de la cuarentena.

Asimismo para la limpieza de lugares de trabajo y espacios
comunes se realizará una capacitación para las y los trabajadores de
maestranza.

Cuarentena administrada

Durante la jornada se explicó la propuesta para volver a los
sectores de trabajo para cuando finalice el Aislamiento Social, Preventivo y
Obligatorio.  Función pública indico que
se tratará  de un regreso paulatino ,en
el marco de la cuarentena administrada, y además se mencionó el  avance en la implementación de nuevas formas
de trabajo por ejemplo, una mesa de entrada virtual en el Ministerio de
Economía.

El objetivo sería que algunos sectores puedan abrirse. Para
eso, las y los trabajadores deberían tener garantizadas todas las condiciones
de salud y seguridad.

Durante la reunión, se planteó que podrían existir  turnos de trabajo  y de este modo combinar el trabajo virtual
con el presencial (siempre y cuando se puedan garantizar las condiciones de
seguridad e higiene).

Uno de los puntos presentados tuvo que ver con las
direcciones de RRHH:  tendrán que
informar la declaración del domicilio de cada trabajador/a para efectuar tareas
remotas y que tengan cobertura de ART, así mismo se deberá informar a las personas
que gocen de licencia por el cuidado de menores y  trabajadores y trabajadoras comprendidos en
los grupos de riesgo.

Además, los grupos de riesgo no volverán a trabajar
(embarazo, diabetes, asma u otras enfermedades respiratorias, mayores de 60
años, inmunodeprimidos, enfermedades coronarias)  aunque podrán realizar tareas de teletrabajo
o domiciliario. Las y los trabajadores con menores a cargo tienen licencia sin
tareas.

Teletrabajo

En relación a la modalidad teletrabajo, una de las cuestiones
presentes fue la necesidad de capitación y asistencia técnica: el orden de los
horarios  y la posibilidad de contar con
las herramientas necesarias para llevarlo a cabo. Además, el teletrabajo no
está regulado, por lo que habría que hacerlo a través de la paritaria.

Por su parte, el Estado indicó que a través de la ONEP hay
recomendaciones para todas las jurisdicciones para el Teletrabajo, de este
modo  se sumarán las recomendaciones
CyMAT.

Asociación Trabajadores del Estado

Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se sostuvo
la necesidad de cumplir con los elementos de protección personal (EPP)
necesarios tanto en el sector de salud, como en el resto de los trabajos esenciales.
Muchos de ellos tienen menos visibilidad 
pero  están presentes desde el
primer día del asilamiento trabajando por ejemplo, los efectores de cuidado de  gente mayor, de  y niñez y adolescencia y a todos aquellxs que
asisten a mujeres víctimas violencias  y
población travesti trans. Se indicó que son  lugares esenciales que se reparten entre
guardias mínimas de atención/teletrabajo/ espacios convivenciales/ paradores
con gran circulación de gente y que no han tenido las herramientas necesarias
para la salud y seguridad de los y las trabajadores.

Además se reiteró el pedido de ATE de que el bono sea
extendido hacia todos los y las trabajadores esenciales.

Estuvieron presentes los representantes del Estado: Natalia
Errozarena, Sonia Beatriz Krawiec, Julieta Corrado, Máximo Camogli (UCPN), Lía
Alejandra Choco. Los representantes gremiales: Analía Rampello (UPCN), Enrique
Cerdeira (UPCN), Natalia Castesana (ATE) y 
por la función pública: Mariano Boiero, Mauro Palumbo.

La próxima reunión será  el viernes 17 de Abril a las 11 hs.

 

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ATE Tucumán con lxs trabajadorxs esenciales

Esta mañana, integrantes
de la Comisión Directiva de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tucumán
y trabajadorxs afiliadxs recorrieron las comunas y seccionales de la provincia e
hicieron entrega de alcohol.

"Llegamos a lo
largo y a lo ancho de nuestra provincia, para poder estar cerca de los
compañeros y compañeras y sobre todo asistir a aquellos que han estado
trabajando exhaustivamente haciéndole frente a esta pandemia que estamos
atravesando". señalaron desde el CDP.

Así mismo señalaron
que se trata de una situación que los moviliza y que: " Nos lleva a estar
más presentes que nunca. Estamos gestionando, trabajando y acompañando a cada
uno para salir adelante todos juntos".