Integrantes
del proyecto de investigación “Las relaciones asimétricas de poder entre
varones y mujeres. Intervenciones a nivel grupal en la comunidad de San Luis”,
de la Facultad de Psicología – Universidad Nacional de San Luis (FaPsi-UNSL),
llevaron a cabo un taller sobre problemáticas de género en el Hospital María J.
Becker, de la Ciudad de la Punta.
Este taller
forma parte de un trabajo de articulación que se está desarrollando entre ATE
San Luis y el equipo docente que se desempeña en el proyecto de investigación.
A partir de este trabajo mancomunado se están llevando adelante talleres desde
los cuales se pretende contribuir a la erradicación de las desigualdades entre varones
y mujeres en los diversos espacios de trabajo y en la comunidad.
En esta
oportunidad, en representación de ATE estuvieron presentes Alejandra Bruno
(Afiliada de ATE quien se desempaña en espacios de género), Flavia Suárez
Zabalza y Edgardo Lucero (Delegados de ATE en el Hospital María J.
Becker). Quienes dictaron el taller fueron Zunilda Campo (Profesora de la
FaPsi – UNSL), Florencia Baglione (Lic. en Psicología) y estudiantes de la
carrera Lic. en Psicología, dictada en la Universidad Nacional de San Luis.
En el taller
se llevó adelante la reproducción de un material audio-visual en el que se
podían visualizar algunas situaciones de desigualdad entre varones y mujeres en
los espacios de trabajo. Este material sirvió como disparador para iniciar un
diálogo problematizador de las desigualdades entre varones y mujeres, tanto en
los espacios laborales como así también en los hogares.
Las y los
trabajadores del Hospital que participaron del taller expresaron que en el
mismo trabajan más mujeres que varones y que el porcentaje de pacientes mujeres
es mayor, debido a que los varones están socio-culturalmente educados para ser
fuertes, tolerar el dolor, y de acuerdo a esto, acuden menos al hospital.
También
surgieron en un momento del debate diversas situaciones de desigualdad con
respecto a la vida cotidiana en los hogares, en este momento se dialogó
de cómo aún hoy el patriarcado sigue siendo poderoso incorporando y reforzando
estereotipos de género, a través de nuestras familias, la escuela y la sociedad
También se logró problematizar la naturalización que existe sobre la
función de las mujeres en las tareas de cuidado tanto de hijos e hijas, como de
adultos/as mayores.
En relación
al ámbito laboral, se comentó que las mujeres tienen más licencia por
maternidad y no el varón de paternidad siendo que ambos deberían compartir de
manera equitativa la responsabilidad de cuidado de los hijos e hijas. También
se hizo referencia que al momento de ascensos o cobertura de un puesto
jerárquico se suele elegir al varón ya que este no tiene la posibilidad de
gestar un embarazo, ni se lo piensa como cuidador de los y las hijas.
Por último,
se habló sobre la sexualidad y la necesidad de que tanto mujer como varón deben
tener la misma posibilidad de expresión y de libertad en la toma de decisiones.
