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Mes: marzo 2019

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A 43 años del golpe, ATE reafirmó el grito de “son 30 mil y fue un genocidio”

El sindicato
de trabajadores del Estado protagonizó la movilización que comenzó en plaza San
Martín junto con organismos de Derechos Humanos (DDHH), organizaciones
gremiales, estudiantes y partidos políticos.

La marcha se
suma a diversas actividades que se vienen realizando en el mes de la memoria y
que incluyeron recordatorios de estatales y actos en los lugares de trabajo en
los cuales se desempeñaban antes del 24 de marzo de 1976.

Emiliano
Hueravilo, hijo de desaparecidos y responsables de DDHH de ATE bonaerense,
cuestionó que “al principio de este gobierno negaron el número de
desaparecidos, además no cuentan con políticas de derechos humanos, frenamos el
2×1 a los genocidas. Y vamos a seguir luchando para la consolidación de los
espacios de la memoria y centros clandestinos que el gobierno pretende
transformarlos en parques”.

Por su
parte, el secretario general de ATE bonaerense y de la CTA Autónoma, Oscar de
Isasi, resaltó que “como todos los años nuestro pueblo dice que no quiere nunca
más el autoritarismo, el genocidio como lógica política que genera desigualdad,
pobreza, marginalidad. Ese poder político tiene que ver con los sectores de
privilegio y hoy están gobernando los que se beneficiaron con la dictadura”.

Sin embargo,
evaluó que “hay un triunfo del pueblo argentino y no le pueden esquivar al voto
popular. Nuestro pueblo los va a derrotar en las urnas a los mismos que
prometieron mejoras de vida y se beneficiaron”.

En cuanto a
los 43 años del golpe, enfatizó que “la dictadura no fue sólo un problema de
personajes nefastos sino que estuvo dentro de una estrategia para eliminar a un
pueblo que peleaba por su liberación. Por eso decimos desde ATE y desde la CTA
Autónoma presente y sostenemos que seguiremos luchando en esa dirección”.

Entre los presentes
se destacó la presencia del secretario general de ATE nacional y víctima del
terrorismo de Estado, Hugo Godoy, quien evaluó que “me provoca una profunda
emoción que nuestro pueblo tenga arraigada esta conciencia de memoria, verdad y
justicia. El 80 por ciento de los que están marchando no habían nacido el 24 de
marzo de 1976, sin embargo ha sido tan fuerte la magnitud de nuestra
resistencia que ha penetrado en las generaciones que se fueron sumando a lo
largo de los años”.

Por otra
parte, como trabajadores del ministerio de Desarrollo Social de la provincia y
militante durante los años 70, recordó el homenaje que se le realizara ayer a
Nora Centeno: “Norita fue una madre de plaza de Mayo, trabajadora de Desarrollo
Social, y las cenizas fueron esparcidas en esta plaza, en su lugar, el lugar en
el cual con coraje y decisión marchó contra la dictadura para reclamar por la
aparición de los detenidos y detenidas desaparecidas”.

Por último,
analizó -en coincidencia con de Isasi- que “estamos atravesando un momento en
el cual las mismas políticas que se instalaron a sangre y fuego hoy se
implementan desde la Casa Rosada. Estamos en una democracia que ha sido
desvirtuada y necesitamos recuperar la democracia para que esté al servicio de
las mayorías populares”.

Finalmente,
el trabajador estatal, hijo de desaparecidos e integrante del CDP de ATE,
Germán Mogilner, manifestó que “este 23 marzo mantenemos la lucha en la calle
de los compañeros desaparecidos, las luchas por un pueblo libre, por una patria
con derechos para todos. Y queremos hacer frente a un gobierno que encarna las
mismas políticas económicas de la dictadura de 1976”.

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Ate logra un 50% de aumento salarial en Ingeniero Huergo

La Asociación Trabajadores de Estado (ATE) de Río Negro consiguió en paritarias un 50% de aumento para las categorías más bajas y un 36,5% en las altas, logrando así el incremento salarial más alto en la provincia, con el compromiso del Ejecutivo de volver a reunirse en el mes de julio. 
Asimismo, el Sindicato logró ponerse de acuerdo con el intendente de esta localidad, Miguel Martínez, respecto al avance en el pase a planta permanente para contratados, la entrega de indumentaria y las recategorizaciones. 
“En el mes de enero se entregaron 3 mil pesos no remunerativos para todos los municipales, lo que significó en las categorías más bajas un 30% de aumento y en las altas un 15,5%. Ahora el Intendente otorga a pedido de los trabajadores un 20% para todas las categorías, llegando así al 50% en las bajas”, detalla la secretaria general de la seccional Villa Regina de ATE, Rosa Ñanco, quien además explica que los 3 mil pesos pasan al básico en el mes de mayo y queda abierta la paritaria y el compromiso de juntarse en el mes de julio para revisar los salarios. 
“Tenemos que destacar el acompañamiento de nuestros afiliados en todo momento y de las asambleas. Asimismo la decisión política del intendente Miguel Martínez, quien supo entender la necesidad de los trabajadores municipales de Ingeniero Huergo. Este logro para nosotros es histórico y ejemplar para otras localidades, dado el contexto de inflación y devaluación que estamos transitando”, completó. 
La dirigente también destacó la entrega que ha realizado el municipio de terrenos sociales a los municipales que no contaban con una vivienda propia, con el pago de 100 cuotas a un valor de alrededor de 60 mil pesos. “Esto es también es un logro de ATE y lo queremos destacar. Es un gran avance que hemos tenido como organización sindical y con el acompañamiento de los trabajadores”.
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INVICO: Jornada de protesta en defensa de la Vivienda Social

Trabajadores
del Instituto de Vivienda de Corrientes (INVICO), nucleados en ATE,
llevaron  adelante una jornada de
protesta en defensa de la vivienda Social.

Con
el lema "Por la construcción de viviendas", la Junta Interna de ATE-
INVICO, desarrolló  esta acción para
visualizar la situación indignante que están padeciendo los correntinos. “Hay
3.000 viviendas en carpeta hace tres años y que no se están construyendo porque
la nación no manda los fondos necesarios para
completar las obras”, explicaron.

Desde la sectorial denunciaron que "el gobierno de
Valdez (Eco- UCR- Cambiemos) quiere conformar un fondo fiduciario para
transferir a los Bancos y Empresas, el Fondo Fonavi privatizando la cobranza y
las escrituras hipotecadas".

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Trabajadoras de ATE Chaco conforman el Espacio de Género

Las
afiliadas de la ATE- Chaco arrancaron con la conformación del Espacio de Género
que abordará las problemáticas de las trabajadoras nucleadas en el gremio.

Unidas
y organizadas las mujeres van conquistando espacios en las organizaciones con
el objetivo de dar respuestas, entre otras problemáticas, a las violencias
laborales contra el género. 

Para ello las identidades femeninas de ATE Chaco,
junto a profesionales idóneas, se encuentran elaborando un protocolo de
actuación que sistematizará el abordaje de los casos.

Además,
el Espacio brindará instancias de formación permanente en la temática,
trabajará en proyectos de ley que tengan como fin alcanzar la igualdad entre
varones y mujeres, entre otras actividades planteadas por las compañeras.

 

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Incrementos salariales en Adelia María y Del Campillo

En
el marco de las paritarias de los municipios del sur cordobés,  la Seccional ATE- Río Cuarto alcanzó un
aumento salarial enmla comuna de Adelia María  del 27%, hasta el mes de junio.

También
se acordó la presentación de una lista por parte de ATE con compañerxs para su
pase a planta permanente, evaluar las recategorizaciones y que se realice la
entrega de ropa a lxs trabajadorxs.

Las
partes indicaron que en junio se volverán a reunir para analizar los puntos del
acta acuerdo.

En
tanto que en la  municipalidad de Del Campillo la ATE estableció  un aumento salarial del  20%, que rige también hasta junio.

El
mismo se otorga en tres tramos: un 10% en marzo, un 5% en abril y un 5% en
mayo/junio.

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ATE rechazó la oferta salarial en la Municipalidad de Concepción del Uruguay

Desde la Seccional ATE Concepción del Uruguay rechazaron la oferta
salarial presentada por el Ejecutivo Municipal por ser ésta insuficiente y
discriminatoria para con los compañeros trabajadores municipales contratados.

A
diferencia de ello ATE presentó una contrapropuesta, solicitando la revisión de
los siguientes puntos:

– Considerar
que en el año 2018 no se cumplió con la cláusula gatillo automática dejando un
desfasaje de 6.4%, promedio que solicitamos se incremente con los haberes de
marzo del corriente.

– En
el 2019 se espera una inflación del 40% anual y el ofrecimiento realizado por
el Ejecutivo se encuentra por debajo de este porcentaje. De esta forma
requerimos una mejora en lo ofrecido quedando sujeto a las actualizaciones
mensuales de manera automática sobre la base de la última medición del INDEC
sobre el incremento del índice de precio al consumo. Esta actualización deberá
ser tomada teniendo en cuenta el  sueldo del último mes devengado.

– Con
respecto al incremento del mínimo garantizado, este es considerado insuficiente
y discriminatorio en virtud del aumento entre los trabajadores de planta
permanente y los contratados. Estos últimos cumplen las mismas funciones con
igual carga horaria que los de planta permanente, tienen las mismas
obligaciones pero no los mismos derechos. Es por ello que es necesario rever este
punto y valorizar el trabajo de los compañeros y compañeras trabajadoras.
Solicitamos se blanquee el salario del personal contratado ya que el bajo monto
sujeto a descuentos de Ley desfinancia la Caja de Jubilaciones.

– Requerimos
que en forma urgente se cubra la jefatura por concurso y que no sea nombrado
ningún interinato  que vaya en contra de la Ordenanza 5833.

– Por
otra parte, es fundamental la incorporación de representantes de este sindicato
en las comisiones y tribunales municipales.

– Finalmente
requerimos se informe la modalidad del pase a planta de los 16 compañeros que
ingresaron en diciembre de 2012 destacando la necesidad de transparencia y
coherencia en dichos pases.

Resulta
importante recordar que uno de los puntos de la oferta municipal realizada
habla de un incremento salarial mínimo garantizado para el personal de planta
permanente de 18.700 pesos, mientras que para el trabajador contratado la
oferta es de 14.200 pesos.

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Trabajadores de la Salud reclamaron que se cumpla el acuerdo paritaririo

Trabajadoras de la Salud pampeanos, nucleados en ATE y
otras representaciones gremiales, se reunieron con diputados de la Legislatura
provincial para pedir que no se vote las modificaciones al proyecto de
Enfermería, reclamando también, ya al gobierno, que se cumpla con los acuerdos
paritarios.

En ese sentido las delegadas de ATE- La Pampa en el
sector Salud se reunieron con  la
diputada provincial Alicia Mayoral, para que no se trate en la Cámara de
Diputados el proyecto de modificación del Artículo. 5 de la Ley.

“Modifica las funciones y da vía libre
al Ministerio de Salud para situaciones que no son claras”, advirtió Carina
Peralta, delegada del gremio.

Asimismo señalaron desde la sectorial
que no se cumple con el acuerdo paritario de 2018, al no convocar a la
paritaria del sector y demorar el nombramiento del personal de Enfermería.

En ese sentido denunciaron aún no se
crearon los 18 cargos acordados para el Hospital  Molas, de la capital provincial, y otros 10 en
el Hospital Centeno, de General Pico. Según agregaros las compañeras en el
sector existe un faltante de más de 200 enfermero/as. 

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Puerto Deseado: Avances en el conflicto de Enfermería

Luego de varias reuniones y un plan de
lucha que inició en diciembre del año pasado, el sector de ATE Enfermería de
Puerto Deseado acordó un acta en el que se establece el respeto a la carga
horaria que establece cada convenio, así como al horario nocturno, fines de
semana, entre otras.

Los puntos del acuerdo son:

– cumplimiento de la carga horaria a cada
ley, 1200 o 1795, par time o full time.

– los sábados después de las 13, domingos y
feriados, tal cual están tipificados en el CCT. Descansos de 12 horas
pertinentes entre turno y turno y jornada nocturna reducida en horas y en días
de guardias.

– Del excedente de horas rige el pago
económico correspondiente, además de otros logros explícitos en acta.

El conflicto había iniciado en diciembre
cuando, en el marco de la paritaria, la Dirección de Enfermería rechazó el
justo reclamo de que lxs trabajadores pasen de la modalidad part-time a una de
jornada completa. El requerimiento, sostienen desde el sector, es de fácil resolución
y requiero solo un trámite para resolverse.

Sin embargo, la jefa del Departamento de Enfermería
hizo eje en exigir el cumplir estrictamente la carga horaria al personal, que
debía cobrar dicho adicional o plus perdiendo otros derechos adquiridos, como
derivaciones y cobertura de sectores como terapia – quirófano, etc. Cabe
aclarar que hay una grave faltante de personal por lo que, además, desde el
gremio denuncian “arreglos internos extorsivos” por la parte de la Drección,
con el pago de guardias.

También se constato que al personal de Enfermería
en general (leyes 1200 y 1795) se los venía diagramando con una clara violación
al Convenio Colectivo de Trabajo, ya que la jornada de trabajo era tomada como
normal sin respetar el horario nocturno, sábados, domingos y feriados, además
del descanso correspondiente entre turno y turno.

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ATE le vuelve a exigir a Ibarra la inmediata reapertura de la paritaria

El Consejo Directivo Nacional de ATE, le comunicó al vicejefe
de Gabinete y Secretario de Modernización Andrés Ibarra junto al Secretario de
Trabajo de la Nación, Lucas Fernández Aparicio la imperiosa necesidad de que se
reabra la paritaria para la Administración Pública Nacional Dec. 214/06.

El Gobierno Nacional no convocó a discutir los salarios de la
APN, incumpliendo el compromiso asumido en el Acta paritaria del 5/6/18  clausula tercera, de reabrir en marzo de 2019
la comisión para adecuar la pauta salarial a la Inflación.

La inflación Interanual febrero 2018/19 asciende al 51,3 %,
lo que  contra el aumento del 2018 del
25%, determina una pérdida de salario del 26,3 %. 

Dado que en el Estado existe una urgente necesidad de
recomponer los salarios en un 26,3%, ATE reclama que dicho incremento se
realice con equidad distributiva, de modo de terminar con los salarios debajo
de la línea de pobreza en el Estado Nacional.

En ese orden de ideas, se exige que se realice de manera
conjunta.

La actualización de los valores del premio estímulo por
asistencia, sobre el que se reitera la necesidad de su adecuación al régimen de
licencias vigente en el CCTG con una perspectiva de género.

El traslado del incremento paritario a todos los CCT
Sectoriales y de empresa vigentes en el ámbito de la Administración Pública
Nacional.

El reclamo de ese 26,3% de recomposición resulta el piso de
acuerdo necesario para avanzar hacia la discusión de 2019, donde la Inflación se
proyecta a superar el 35% anual.

 



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Multitudinario acto por la Memoria, la Verdad y la Justicia

Ante un auditorio lleno de compañeros y compañeras, se
reflexionó sobre la última dictadura militar y se reivindicó la lucha de los 30
mil. Se reiteró además la convocatoria a la movilización del domingo 24 de
marzo. (En CABA, la concentración es a las 15 en Avenida de Mayo y San José).

La actividad comenzó con el reconocimiento a Nora Cortiñas
en el día de su cumpleaños número 89: “madres de la plaza, el pueblo las
abraza”, se las recordó. También se destacó la presencia de Carlos Asnarez,
Roberto Perdía, Chiqui Falcone, Hugo “Cachorro” Godoy y de todos los compañeros
y compañeras de la Central presentes en este acto.

La presentación estuvo a cargo de Pablo Spataro, Secretario
General de la CTAA Capital y anfitrión de la jornada: “Quiero felicitar el
esfuerzo de los compañeros de la CTAA en la organización del mes de la memoria,
con muchas iniciativas para que la memoria siga viva”, saludo a los presentes.

Luego, Margarita Noia, Secretaria de DDHH de la Central
porteña ratificó la convocatoria del 24, a las 15 horas en Avenida de Mayo y
San José “este domingo todos tras la bandera de nuestra Central”.

Carlos Loza, también de la Central de Capital y de la
Asociación de Ex Detenidos Desaparecidos, fue el primer orador: “en el mes de
la memoria tenemos que construir nuestra memoria, como diría Rodolfo Walsh. Ya
somos tres generaciones que estamos luchando por juicio y castigo a los
responsables de la dictadura en Argentina”.

Y remarcó: “Como clase trabajadora tenemos la
responsabilidad de conocer la historia porque la dictadura se dio en el marco
de un ascenso de la lucha de los trabajadores. Y el golpe de estado obedece a
la reacción contra la revolución social de ese momento. Trabajadores,
organizaciones sociales, políticas y estudiantiles estábamos cada vez más
organizados y la dictadura junto a los grupos económicos vinieron a destruir
esa fuerza”.

“La dictadura eliminó todos los derechos que teníamos, pero
también eliminó a quienes luchaban organizadamente para sostener y ampliar esos
derechos”, dijo Loza y recordó “cuando hablamos de memoria, hablamos no sólo de
recordar el nombre y la cara de los compañeros, sino su lucha, y su identidad
social y política”. 

Ricardo Peidro, Secretario General de la CTA Autónoma, fue
el siguiente orador: “el 24 de marzo del 76 nos marcó a todos, es un antes y un
después para todos nosotros. La CTA Autónoma tiene en su adn la defensa de los
derechos humanos en su más amplia concepción, pero la lucha por memoria, verdad
y justicia ha sido para nosotros un camino”.

“En nuestra organización convergen muchas lecturas de la
historia en ese momento, pero la lucha por memoria, verdad y justicia nos
permite construir hacia adelante”, dijo Peidro y recordó las declaraciones en
España, cuando se denunció ante el Juez Baltazar Garzon a las principales
empresas responsables del golpe -de armarlo y de financiarlo-. Recordó además
las batallas dadas en tantos años contra la teoría de los dos demonios, el
intento de negacionismo, etc.

“La verdadera victoria será cuando logremos construir la
sociedad que soñaron los 30 mil, y no sabemos dónde estarían nuestros
compañeros ahora, pero debemos militar con la convicción de que somos
coherentes con una historia”, alentó Peidro.

Pelusa Carrica, responsable de DDHH de ATE Nacional fue
quien continuó con el acto: “para quienes hemos estado atravesados por la
dictadura, es muy importante estar hoy acá. La memoria estremece: 6
desaparecidos en el historial Rivadavia, 11 en el Posadas, 11 en el ANSES, 21
de la CNEA y así se va repitiendo prácticamente en todos los sectores.
Compañeros que marcaron un compromiso con la clase trabajadora, con su pueblo,
y que no dudaron en dejar la vida”.

“Tenemos una responsabilidad enorme, ATE y la CTAA son
organizaciones nacionales que tienen la posibilidad de llegar hasta el último
compañero del país. La organización es la única herramienta para enfrentar al
enemigo. Esta en nosotros la lucha por la defensa del trabajo, pero también de
nuestros pibes y nuestros mayores”, remarcó.

Cerró Noia, recordando que "Seguimos pidiendo la
apertura de los archivos porque seguimos sin saber qué pasó con cada uno de los
desaparecidos. No olvidamos, no perdonamos y no nos reconciliamos. 30 mil
compañeros detenidos desaparecidos ¡Presentes, ahora y siempre! Hasta la
victoria, siempre. Venceremos".