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Se cumplen hoy 120 años del nacimiento de Perón

Juan
Perón nació en el seno de una familia trabajadora. Su madre, Juana Salvadora
Sosa, era hija de un albañil. Su padre, Mario Perón, oficial de justicia. Ambos
oriundos de Lobos, una pequeña localidad rural del noreste bonaerense. Años
después, en su Manual de Conducción Política, escribiría que una dirigente que
se dice conducir al pueblo no puede provenir de otro lugar que no sea el
pueblo.

“Me
contaba mi abuela que cuando Lobos era apenas un fortín, ellos (los tehuelches)
ya estaban allí… Mi abuela inmemorial era lo que bien podemos describir como
una mujer machaza, que conocía todos los secretos del campo… Cuando la vieja
solía contar que había sido cautiva de los indios yo le preguntaba: Entonces
abuela… ¿yo tengo sangre india? Me gustaba la idea ¿sabe? Y creo que, en
realidad, tengo algo de sangre india. Míreme: pómulos salientes, cabello
abundante… En fin, poseo el tipo indio. Y me siento orgulloso de mi origen
indio, porque yo creo que lo mejor del mundo está en los humildes”, comentó
Perón en una entrevista periodística.

Nada
nuevo puede decirse de este General del pueblo. Recordar quizás que ATE y sus
dirigentes fueron protagonistas del proceso político que Perón condujo entre
1946 y 1955 y cambió la historia de la clase trabajadora argentina para
siempre.

 

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San Lorenzo: Reunión con autoridades del Ministerio de Salud

La ATE viene reclamando por una cantidad
importante de situaciones sin resolución, como el pase a planta permanente de
los compañeros contratados (monotributistas) de San Lorenzo y Capitán Bermúdez
y el cobro se los salarios atrasados (agosto y septiembre). Del mismo modo se
notificaron diversos problemas de  servicios en el hospital de San
Lorenzo, particularmente por la instalación y correcto funcionamiento del
generador de energía.

Las autoridades del ministerio se comprometieron
a abonar los salarios de los compañeros en el transcurso de la semana y
acelerar el proceso administrativo de los compañeros en condiciones de pasar a
planta permanente. También se tomó el compromiso de reparar y poner en
funcionamiento el generador en los próximos 15 días. Se propuso también la
necesidad de avanzar en el armado de comité de seguridad en el trabajo.

 

Dirección de adultos
mayores: un pase a planta que no puede esperar más

Tras un largo proceso de lucha las trabajadoras
de la Dirección de Adultas y Adultos Mayores de la Secretaría de Promoción
Social dependiente de la Municipalidad de Rosario recibieron meses atrás el
anuncio (hecho  a través de la
Subsecretaría de Acción Social) de la decisión del Ejecutivo Municipal de
regularizar su situación laboral: a pesar de ello, a dos meses de esta
instancia, los compañeros siguen sin tener novedades.

La ATE Rosario señaló que esta expectativa hay
que enmarcarla además, en un hecho no menor: este colectivo de trabajadores
lleva acumulado ya entre 2 y 3 años de antigüedad. Es por ello que estos
compañeros expresaron “la necesidad de una pronta y favorable respuesta a
nuestra situación”.

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ATE desconoce la ley del trabajador de cultura que pretenden impulsar para el instituto

Pérez ayer convocó a trabajadores precarizados del
Instituto para que acompañen hoy al Directorio a la sesión legislativa, para
presionar para que se trate el proyecto de Ley del Trabajador de Cultura.
“Desconocemos por completo el proyecto que la patronal intenta impulsar; y de
hecho ni una sola copia les fue entregada a los trabajadores. Por lo tanto,
convocamos a no participar de este llamado, que nos parece más un intento de la
patronal de utilizar a los trabajadores para otros fines políticos”, indicó la
delegada de la ATE- Chaco, Miriam Domínguez.

La Ley del trabajador de cultura es una bandera
levantada por ATE.  Para ello, se mantuvo una reunión con el gobernador
Jorge Capitanich e integrantes de su Gabinete, donde el sindicato se
comprometió a presentar un proyecto, que se está analizando, y es el emanado
del III Congreso Provincial de Cultura y tratado en posteriores asambleas.

Con respecto al presidente del instituto Edgardo
Pérez, el sindicato sólo fue convocado informalmente hace más de un año a la
“comisión” para analizar el proyecto. La convocatoria se realizaba de forma
totalmente informal, mediante mensajes de texto, por el entonces director de
Recursos Humanos, José Luis Acosta.

ATE participó de las primeras cinco reuniones, luego
no fue nuevamente convocado, y las reuniones siguieron sólo entre integrantes
del Directorio de Cultura y afiliados a UPCP.

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Plenario de ATE aprobó una jornada provincial de protesta para el día 15

Los dirigentes de todas las seccionales
rionegrinas del sindicato debatieron durante más de ocho horas sobre la
realidad salarial y condiciones laborales de todos los sectores estatales,
además de evaluar los alcances del proceso
de achique y ajuste
iniciado por el Gobierno Provincial dentro de la
Administración Pública.

En horas de la tarde los referentes
sindicales "Los trabajadores tenemos que empezar a enfrentar el ajuste que
propone el Gobierno, con acciones de protesta y movilizaciones concretas, ya
que no seremos los únicos perjudicados. Las políticas de achique afectarán de
manera directa la prestación de servicios esenciales del Estado", proclamó
Rodolfo Aguiar, Secretario General de
ATE y CTA Río Negro
y convocó: "Tenemos que volver a salir a la
calle para demandar un plus salarial de fin de año que nos permita, a todos los
empleados públicos, compensar el deterioro que en nuestros ingresos ha
producido la inflación. Quedó demostrada con claridad la insuficiencia del aumento
otorgado por el Gobierno en marzo de este año".

Por otro lado, el Plenario también
definió convocar a un paro total de
actividades durante 24 horas
en todos los sectores estatales el próximo 29 de octubre, con movilización hacia los Tribunales
Federales, para pronunciarse contra la
judicialización y criminalización de la protesta social
, en coincidencia
con el llamado a prestar declaración indagatoria ese mismo día al máximo
dirigente de ATE y CTA, Rodolfo Aguiar.
Para el sindicato las medidas de achique
y ajuste
lanzadas por el Poder Ejecutivo Provincial impactarán de manera
directa, no sólo sobre el salario de los trabajadores, sino que además
afectarán las prestaciones de servicios esenciales que brinda el Estado, como
salud, educación y desarrollo social. Además, el cónclave criticó duramente las
prioridades presupuestarias del Gobierno y la inversión de los recursos
extraordinarios provenientes de la prórroga de los contratos petroleros,
señalando que la orientación dada a los mimos no ha tenido en cuenta las
verdaderas necesidades del pueblo de Río Negro.

Sobre las acciones de persecución
políticas que los dirigentes de la ATE vienen soportando en el ámbito
provincial ahora se sumó otra contra una compañera de la Municipalidad de Gral.
Godoy. Allí en lo que la ATE catalogó como un
hecho inédito para la
provincia, la comuna
despidió a
una empleada con más de 11 años de antigüedad como represalia por haber votado
el último 14 de junio, en las elecciones provinciales, al actual gobernador
Alberto Weretilneck.

En ese marco el gremio tiene dispuesto hacer una presentación
en la Justicia para demandar el inmediato reconocimiento de todos los derechos
laborales, ante tan grave discriminación
por razones políticas
prohibida por la legislación vigente en la
Argentina. También prepara un informe para remitir al INADI y solicitar la
urgente intervención de ese organismo nacional ante esta situación que afecta a
la compañera

Isabel Villanueva.

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Resolución favorable al reclamo de trabajadores de la Subsecretaría de Bosques

Así y tras cinco semanas de retención de servicios (en
medio  la Secretaría de trabajo dictó la
Conciliación Obligatoria) las partes acordaron los siguientes puntos:

– Se abonará el adicional "plus de campo" a
partir de la fecha del acuerdo a todos los trabajadores que efectivamente
presten funciones en el ámbito de la Subsecretaría de Bosques y Parques según
criterio ya aplicado anteriormente (50% categoría 8 para tareas de campo y 25%
para administrativas).

– Se iniciará a partir de este acuerdo expediente de
pase a planta mensualizada priorizando a 19 trabajadores en una primera etapa,
a la categoría correspondiente según funciones.

– Establecer una mesa de trabajo conjunta para avanzar
en la recategorización de todo el personal de la Subsecretaría de Bosques.

– La Subsecretaría de Bosques se compromete a realizar
paulatinamente la entrega de insumos a todas las delegaciones.

– Se asume el compromiso de comenzar a trabajar en la
segunda quincena de noviembre en el Convenio Colectivo de Trabajo.

Desde la ATE comarcal señalaron que este acuerdo fue
homologado por la Secretaría de Trabajo del Chubut.

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La Pastera conmemora al Che en el 48º aniversario de su asesinato

La
Pastera es aquel galpón de forraje donde Ernesto Guevara y Alberto Granado
durmieron en enero de 1952, en el marco de su primer viaje por América Latina.
Durante años fue resguardado por los trabajadores del Parque Nacional Lanín, y
desde 2008 administrado por ATE, que estuvo al frente de su recuperación.   

Desde
mañana y a lo largo del mes, el museo recorrerá aulas con alumnos secundarios
de cuarto y quinto año de San Martín de los Andes. Allí se presentarán
materiales audiovisuales, documentos históricos y objetos literarios que nutren
el archivo de La Pastera. Todos ellos vinculados con la biografía de Ernesto
Guevara y su ideario revolucionario.

Asimismo, se recibirán la visita de alumnos de la ciudad de Neuquén, quienes durante el año desarrollaron labores creativas vinculadas con el paso del revolucionario por la provincia.

Mañana, cuando se cumplan exactamente 48 años del asesinato del Che en La Higuera, se presentará en La Pastera "La pulpería medicinal", del escritor Marcelo Bardelli. El libro es un relato ambientado en un galpón imaginario de San Martín de los Andes, en el que se explicitan los valores sobre el ejercicio de la profesión médica que abrazó el Guevara.

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“Ante la arrogancia de Bossio, profundizaremos las medidas”

“Las
asambleas y paros que los trabajadores del ANSES están realizando a lo largo y
ancho del país están indicando la fortaleza, unidad y masividad del reclamo,
para que se termine con la aplicación de este injusto impuesto a la ganancia
sobre el salario y para que se derogue la reglamentación que está empleando de
manera persecutoria Diego Bossio sobre los trabajadores, al margen del Convenio
Colectivo de Trabajo”, señaló Godoy.

Frente
a los compañeros que realizaron asambleas en diferentes lugares de trabajo, el
dirigente sostuvo que “los trabajadores están sosteniendo desde hace un mes y
medio medidas de fuerza frente a la arrogancia y a la falta de escucha y
atención por parte de Bossio que castiga a los trabajadores, que son los que
sostienen el sistema previsional, solidario y publico de este país”.

Además
remarcó que “si en el transcurso de esta semana no hay respuesta favorable a
los justos reclamos que el Ministerio de Trabajo intentó quebrar aplicando de
manera ilegal la conciliación obligatoria, habrá que profundizar las medidas de
fuerza en los próximos días”.

Finalmente,
el Secretario Adjunto destacó que “hoy los trabajadores de ANSES ratificamos la
unidad y, quienes acompañamos  tomando como propio este mandato, tanto ATE
como APOPS, nos uniremos para que la semana próxima las medidas de fuerzas que
se decidan en las asambleas sean más contundentes, más profundas y obliguen al
gobierno nacional a atender estos justos reclamos”.

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Taller sobre violencia de género en Cruz del Eje

En la
oportunidad estuvieron presentes la cra. Gloria Almada, del departamento de
Genero provincial, la cra. Marta Galante, directora del Departamento de Genero
de ATE nacional, y Luis Barcena, secretario de Interior del CDP.

Los compañeros
que organizaron la actividad quedaron tan entusiasmados con la respuesta
obtenida que ya se plantean desarrollar su propio Departamento de Género en el
marco del cuerpo de delegados municipales, que estará a cargo de la compañera
Gilda Campos.

Se trató de
medio centenar de compañeros que se hicieron presentes en el local de ATE para
participar de la reunión. En primer término, el compañero Leonardo Barrionuevo,
presidente del cuerpo de delegados y abogado, desarrolló la parte legal, en
tanto Gloria Almada disertó sobre los lineamientos introductorios de la problemática
de Género del Consejo directivo Provincial.

El cierre del
taller estuvo a cargo de Marta Galante. La compañera hizo un abordaje general
de la violencia de género en todas sus expresiones, tanto psicológica, como
física, económica o mediática, que genera diferencias entre mujeres y varones.
En esa línea desarrolló la relación entre patriarcado y capitalismo,
entendiendo que van de la mano.

“Por eso 
tenemos la necesidad cambiar el paradigma. Tenemos la urgencia de aplicar los
derechos que establece la Ley Nacional de Violencia de Género, Nº26485, pero la
falta de presupuesto y la inoperancia del Estado nos están poniendo límites que
es preciso superar”, destacó Galante.

Durante el
debate posterior los participantes concluyeron en la necesidad que municipios
como Cruz del eje declaren la emergencia de género para que los distintos
organismos y dependencias articulen políticas de forma conjunta para combatir
la violencia sobre las mujeres. “Es necesario que la violencia sea combatida
por todos. No es un tema privado y exigen que todos nos involucremos”, subrayó
Galante.

Las compañeros y
compañeros tuvieron muy buena participación, donde las mujeres mostraron que
rompieron la barrera de la timidez, la vergüenza, expresando sus experiencias
vividas y reclamando la falta de implementación de políticas públicas, tanto
del municipio como de la provincia para terminar con la violencia de género,
así como la poca preparación y disposición de la policía para actuar antes los
casos de violencia contra las mujeres.

La charla se
extendió por casi tres horas, quedando el compromiso de que los compañeros se
sumen para colaborar en el departamento de forma colectiva.

En tanto el 23
del corriente se realizará el segundo taller, específico sobre violencia
laboral y las repercusiones en el ser humano, sus implicancias jurídicas y cuál
es la normativa protectora.

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Mercado Central: abusos patronales y salarios altamente precarizados

A inicios de
semana la asamblea de trabajadores de la ATE resolvió limitar la atención del
mercado concentrador de carnes y verduras por lo que denominan un “severo
abuso” de la patronal sobre las condiciones de trabajo y salarios, con acuerdos
de partes que no cumplieron quiénes tiene a cargo la conducción de ente
oficial.

Entre otros la
ATE subraya la generalizada precarización del salario, con trabajadores, que en
el mejor de los casos promedian un ingreso entre los 3.000 y 4.000 pesos
mensuales, pero también con situaciones excesivamente abusivas hacia una
compañera que percibió el último mes sólo 400 pesos.

Según la ATE
parte de esto sucede por el modo de conducirse de la patronal, a través de no
reconocer la importancia de un Convenio Colectivo de Trabajo, y que genera un
abuso en las facultades de imponer el trabajo, tal como
la falta de
reconocimiento al riesgo laboral, la insalubridad y los horarios nocturnos que
rigen la vida laboral,

liquidar indebidamente la carga del salario
cuando se trata de días feriados, persecuciones hacia los propios afiliados de
la ATE con traslados  y cumplimiento de
tareas que no se corresponden  junto al
envío de cartas documentos intimidatorias.

El gremio señala
que todo ello sucede ante el silencio cómplice del Ministerio de Trabajo de la
provincia, que en varias ocasiones ha sido puesto sobre aviso por estas
irregularidades.       

 

Centro del Conocimiento

La ATE presentó
a las autoridades del Centro de Conocimiento de la provincia un documento  con los 4 puntos que reclama el personal:
pase a planta permanente de todos los trabajadores con más de 2 años de
antigüedad; contrato con relación de dependencia para toso aquellos
trabajadores que no lleguen a cumplir con los 2 años de antigüedad con la
categoría 18 mínimo; implementación de un CCT sectorial; fin  de las presiones y persecuciones hacia los
compañeros que se suman a la lucha del sector. 
  

La ATE destacó
que a 8 años de la creación del organismo 
la mayoría absoluta de los casi 500 
trabajadores, desarrollan funciones como monotributistas.

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ATE reclama por los acuerdos paritarios

En todo este
tiempo, según la ATE- Mendoza, los únicos pases a planta permanente fueron para
funcionarios, amigos y cargos fuera de nivel. Mientras tanto, acota Roberto
Macho, adjunto del CDP, “se espera aún que cumplan con el
pago de las
deudas que tienen con los compañeros: categorizaciones en el Registro Civil,
Rentas y en el resto del ámbito de la Administración Pública provincial”. Otro
incumplimiento que se agrega es que no se produjo el paso del régimen 15 al 27
para los licenciados en Enfermería.

Ante la absoluta certeza de que en
Mendoza se lleva adelante un ajuste a las cuentas públicas el gremio avanza en
una denuncia ante los 2 organismos de control que tiene la provincia, la Fiscalía
de Estado y la Contaduría General.

La titular de la ATE, Raquel Blas,
señaló que fue la propia Legislatura provincial quién ha reconocido que los
salarios consumen el 55% del presupuesto salarial de la provincia,
desconociéndose el destino del resto de los recursos. Blas entiende que el
ajuste que se está impulsado forma parte del acuerdo entre Pérez y su sucesor,
quién a cambio, sostiene “promete impunidad para no investigar hacia donde
fueron girados los otros fondos del presupuesto”.

Con las sospechas de desvío de fondos, y
otras dudas sobre las finanzas en la recta final de este gobierno, la ATE reclama
que debería explicarse a los trabajadores cuales han sido los motivos reales
por el cual el día viernes sólo hubo dinero para pagarle a una parte del
personal del Estado.