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ATE gana una batalla histórica en Agricultura Familiar

La
función de un trabajador de la Secretaría de Agricultura Familiar es
instrumentar las políticas públicas orientadas a campesinos. Es territorial e
interdisciplinaria. Fundamental para el desarrollo económico y humano de los
más pequeños productores rurales. El Estado, sin embargo, les pagaba el salario
tras la presentación de una factura de monotributo.

Diez
años atrás, ATE inició una lucha por la categorización de los trabajadores
dentro del convenio SINEP de relaciones laborales. En 2010 la lucha obtuvo su
primera victoria: parte de los 1300 trabajadores del organismo comenzaron a ser
categorizados. Pero sólo una parte. La otra no estaba en los planes de los
funcionarios. Intentaban de este modo fragmentar la organización.

“A
ciertos
compañeros no los incorporaron como B, porque las autoridades decían que no eran profesionales. Lo discutimos en nuestra organización y
acordamos que
la
lucha
era justa y
que pelear
íamos
para que todos tuviéramos las mismas condiciones, respetando nuestra función
como técnicos especializados en desarrollo rural
, más allá de la formalidad del título”, expresaron los trabajadores en un comunicado.

Los
compañeros sin embargo intensificaron las medidas de fuerza con paros, movilizaciones
e infinidad de reuniones que contaron con el acompañamiento de la conducción
nacional del sindicato. Y lograron ayer, recategorizar en el escalafón B a la
última tanda de trabajadores. Una medida que los equipara en términos
salariales, por igual tarea.

Así
lo rubricaron en un acta. Por ATE estaban presentes Melisa Zocchi
(delegada del NOA), Gabriela González (del NEA), Pablo Morilla (de Cuyo) y
Daniel Gómez (de Patagonia). Asimismo la Secretaria de Organización Silvia León
y el compañero del equipo gremial Darío Orellano.

Se
librarán de todos modos nuevas batallas. ATE demanda el p
ase
a
planta permanente de todos los compañeros
y la creación de
una
estructura que de funcionalidad a la tarea que desempeña
n en todo el país. 

"Hoy fuimos notificados de la presentación que realizara el Ministro de Agricultura Casamiquela, de generar en el presupuesto 2016 las vacantes necesarias para los 1300 trabajadores de la Secretaría de Agricultura Familiar", expresó Silvia León. "Es un primer paso, pero un piso para discutir con la próxima gestión de gobierno".

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Triunfo de los trabajadores del Hospital Pilcaniyeu

Paralelo a
este compromiso que se promete efectivizar antes que finalice la semana  el ministerio también resolvió que culminarán
las obras de ampliación del Hospital, a cargo de la Intendencia, en diciembre
de este año. 

La ATE
señaló que los reclamos de más personal y de mejoras del Hospital llevan más de
cuatro años, y agradeció a la movilización de los trabajadores y la
participación de la comunidad, que junto al gremio, han podido 
destrabar y resolver estos justos reclamos.

 

Judicialización de la protesta

En respuesta
a la citación judicial el compañero trabajador y delegado de la ATE en Parques
Nacionales, Eduardo Sotelo, compareció 
ante la Justicia Federal de Bariloche. Por la causa
iniciada hace
más de dos años por el corte en la entrada al Aeropuerto.

Ante
medios presentes en el juzgado el secretario adjunto de la Seccional ATE-
Bariloche,  Germán Santamaría, indicó que
esta es "otra jornada de protesta contra la criminalización de la
protesta", y agregó: "estamos nuevamente en el Juzgado Federal por
una causa que entendemos es innecesaria. Entendemos que la Justicia debe estar
para cosas importantes y no hacer una intervención  para impedir que los trabajadores reclamen lo
que es justo".

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La recuperación salarial parte con subir los básicos

Sostiene
Vázquez que los dirigentes gremiales que rodean al gobernador Gildo Insfrán “se
han acostumbrado a participar de reuniones informativas donde ellos escuchan
como el gobierno les baja la línea sobre lo que será la recomposición salarial”.

Vázquez
apunta a que claramente se ve y se vivencia la caída del poder salarial. “El
salario se acaba el día 15”, dice y agrega que esta necesidad ya no diferencia
a un trabajador estatal de la capital provincial, con un salario superior,
respecto a otro trabajador  que presta
servicios en las comunas del interior provincial.     

El dirigente
de la ATE plantea que la primera medida del gobierno debiera ser reconocer que
existe un alto número de trabajadores que  aún cobran por debajo o a la par del salario
mínimo vital y móvil y que esta misma necesidad se hace imposible de conseguir “si
no existe una voluntad política expresa de generar una
distribución más
equitativa de los fondos coparticipables que la provincia envía a los
municipios.

Un
repetido ejemplo que pone el gremio para entender esta necesidad es la
disparidad salarial que hay entre la capital y el interior, que se amplía
aún  más cuanto más lejos se esté de
Formosa (capital): un caso concreto es Ingeniero Juárez, distante a casi 500
kilómetros de aquella ciudad, que paga unos de los sueldos más bajos entre los
trabajadores municipales de la provincia. “Esto sólo lo corregiremos cuando el gobierno
asuma que mejorar el salario es mucho más que recomponer la suba inflacionaria”.
    

 

 

Sede provincial

Vázquez
reclamó a la Justicia que acelere los tiempos para que se libere la sede
provincial de la ATE, que permanece tomada desde hace más de 4 años por un
grupo de personas, algunas de ellas sin pertenecer a corriente alguna del
sindicato.    

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ATE denuncia amenazas del titular de Cultura contra trabajadores precarizados

El equipo legal del sindicato llegó junto a la víctima
del aberrante hecho y afiliados de Cultura en ese sindicato llegaron hasta esa
dependencia para denunciar que “el presidente de Cultura Edgardo Pérez no sólo
le recriminó a nuestra afiliada haber participado de una marcha de trabajadores
de Cultura, sino que la amenazó con dejarla sin trabajo por ese motivo. No
podemos permitir este tipo de acciones represivas, que violan derechos
esenciales de los trabajadores y ejercen violencia laboral, moral, psicológica
hacia nuestros afiliados”.

Lisandro Vargas Gómez, delegado de ATE y trabajador de
Cultura, consideró que “se trata de un caso más de la violencia institucional
que este señor está imponiendo de manera sistemática desde que asumió. Hace dos
años venimos denunciando este tipo de atropellos, que en varios casos
terminaron con compañeros despedidos, escándalos y hasta renuncias de
directores”.

“En el caso de esta compañera, fotógrafa, primero fue
amenazada, luego el director del área Prensa le quitó la cámara con excusas,
pero con el claro objetivo de desfuncionarla de sus tareas, y luego se le dijo
que no venga más a trabajar. La compañera nunca recibió ningún tipo de
notificación, pese a que hace más de dos semanas solicitó por escrito a
Recursos Humanos que se le informe su situación”, detalló Vargas Gómez.

El referente del ATE en la cartera cultura recordó que
“un reciente ejemplo de esto es el caso del Coro Toba Chelaalapí, nuestros
embajadores culturales, que luego de ser maltratados y discriminados decidieron
presentar una denuncia ante el organismo nacional competente. No solo no
obtuvieron ningún tipo de pedido de disculpa, sino que por el contrario fueron
y son presionados para que levanten la denuncia, sin admitir el más mínimo
grado de responsabilidad ante estas aberrantes actitudes, que en teoría el
Estado, tanto provincial como nacional, quiere desterrar”.

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ATE para por 48 horas en reclamo de la reapertura de Paritarias

La conducción provincial también ha señalado que en caso de no recibir
respuestas por parte del Gobierno provincial
, a raíz de las medidas anunciadas, se
ha resuelto la
ampliación de las medidas, con un nuevo paro de 72 horas para los días 14,15 y
16 del corriente.

La ATE ha decidido profundizar la lucha en
función de lograr los tres objetivos fundamentales que se ha propuesto: discutir salarios en
Paritarias
, una
decisión puramente política del gobernador que se ha negado públicamente a
conceder; que
el gobierno deje de robarse el salario familiar que los trabajadores no
perciben desde hace 3 años
y que el gobernador, Daniel Peralta,
deje de lado el discurso de campaña, se sincere sus últimos días en el cargo y tome la histórica
decisión de restituirnos la Caja de Servicios Sociales
, patrimonio expreso de los
trabajadores de Santa Cruz, que el kirchnerismo asaltó, literalmente en los´90,
haciendo de la asistencia a la salud social, una enorme caja política y
prebendaria que destruyó total y sistemáticamente el patrimonio que tienen allí
todos los trabajadores.

 

Gobierno alienta subsidios a multinacionales, y niega aumento
a los trabajadores

La compañera Olga Reinoso, marcó una fuerte diferencia de
criterio con respecto al gobierno provincial en temas de profunda implicancia
social como son los salarios de los trabajadores estatales, más aún en una
provincia como la de Santa Cruz, donde la carestía de la vida produce una
asimetría sustancial con el resto del país y más aún si se tiene en cuenta la
enorme inflación que mes a mes deteriora los sueldos.

“La desigualdad social, la pobreza y la injusta distribución
de la riqueza es el debate que no quisieron dar – dijo Reinoso refiriéndose a
la negativa del gobierno a discutir en paritarias el aumento de sueldo –  mientras en Santa Cruz los trabajadores
estatales nos tenemos que conformar con salarios que apenas llegan al 50% de la
canasta básica en Capital Federal” aclaró y seguidamente añadió: “o sea,
salarios que solo cubren el 35% de lo que se necesita en Santa Cruz para no ser
pobre, mientras este gobierno sale a subsidiar a las multinacionales garantizándoles
las ganancias y el precio del barril del petróleo”.

También remarcó que “mientras eso ocurre por un lado, la
deuda pública sigue creciendo y excluyendo a los habitantes, de los servicios
públicos básicos de calidad y una total desinversión que opera en todos los
frentes, solo deja ver la ineficientes e inexistentes políticas públicas, de un
Estado totalmente vaciado de gestión y planificación, que entrega nuestros
Recursos Naturales a los monopolios empresarios, saqueando y contaminado, sin
control alguno, mientras miran para otro lado quienes tienen la obligación de
controlarlos y ponerles límites”.

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Conflicto en ANSES: ATE convoca a un paro nacional

El
Consejo Directivo Nacional de ATE convoca a un paro nacional de trabajadores de
ANSES para mañana. Ratifica así la decisión de las asambleas de compañeros en
todo el país, respaldada también por la mesa de coordinación nacional de
delegados del sindicato en el organismo.

Los
estatales demandan la devolución de la suma que el gobierno les confisca mediante
el impuesto al salario, mal llamado ganancias. “A medida que aumentan los
salarios por la inflación, más porcentaje se le descuentan a los trabajadores”,
explicó la Secretaria de Organización Silvia León.

Rechazan
en este sentido la oferta que el titular de la agencia Diego Bossio
realizara en el marco de la última conciliación obligatoria: pagar tres cuotas
de 2000 pesos. Y exigen, además, la derogación del reglamento de personal. Una
reivindicación de muchos años que consideran extorsiva: “Si un médico laboral
no va a tu casa, te descuentan el día”, explicó León.

Por
su parte, el Secretario Adjunto de ATE Hugo Godoy advirtió que “el sindicato
evalúa unificar la lucha de los trabajadores de ANSES de todo el país junto con
otras organizaciones hermanas como APOPS, para obligar a que el Gobierno
nacional cambie la actitud de desprecio hacia los trabajadores y acepte alguna
de las varias propuestas de salida que hemos hecho”.   

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Acuerdan un aumento del 13% para trabajadores municipales y pases a planta permanente

Según el acuerdo establecido
por la ATE y el municipio el pago del 13% se efectuará en dos tramos: el primero
del 6%, retroactivo a septiembre y el segundo del 7% ya con los salarios de
noviembre.  El aumento alcanzará a toda
la planta municipal, exceptuando a la plantilla de funcionarios y el propio
intendente.  

Respecto a los
trabajadores contratados que pasarán a planta se fijó que serán beneficiados
aquellos compañeros que estén prestando servicios desde hace un año o más, y
hayan tenido un desempeño acorde a las pautas laborales que se requieren para estos
casos.     

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La mesa paritaria pudo lograr que se garantice hasta fin de año el trabajo delos precarizados

En el
primer encuentro, hace dos semanas, se había resuelto hacer un relevamiento
para tener precisiones de la cantidad de trabajadores monotributistas que hay
en el Estado y trabajar en un proyecto de ley para normalizar su situación laboral.
Según la ATE- La Pampa son 3 mil trabajadores en esa situación. El Gobierno
todavía no dio sus números. 

Respeto a los
resultados del encuentro, el secretario general del CDP, Ricado Araujo, señaló
que "se acordó, en principio, la continuidad laboral de todos los
compañeros hasta el 31 de diciembre. Nos quedan nada más que diez de Turismo,
que no han resuelto cómo se le va garantizar. Vamos a seguir negociando para
ver como lo hacen. Vamos a continuar con la negociación para ver como sigue el
tema de resolver el pase planta". En el caso de los empleados de Turismo,
"por la modalidad que tienen de contratación no se lo pueden prorrogar,
pero van a buscar una alternativa nos dijeron".

El miércoles 14 de
octubre volverá a reunirse la paritaria con la idea de cerrar ese punto. Y
también para comenzará cotejar los listados de monotributistas que tiene el
gremio y el Gobierno. "Después  nos vamos a reunir con las autoridades
que salgan electas el 25 de octubre", anticipó Araujo.

Según el dirigente de
la ATE “el gobierno está elaborando listas. Están esperando que llegue la
información de los municipios, donde hay mucha mano de obra que paga la
provincia. No dieron números propios ni desmintieron los nuestros", dijo, para
luego sostener que hubo "un avance importante" en el compromiso
arrancado a los funcionarios. "Nadie se queda sin trabajo. Y después
resolveremos cómo va a ser la continuidad de los trabajadores", explicó.

También consignó que
"no hubo definición" política de los funcionarios sobre el fondo
del reclamo: "están hablando de resolver el problema. No dicen pasar a
planta. Dicen la palabra resolver el problema. Entendemos, para nosotros, eso
es pasar a planta. Hay que ver cómo lo quieren resolver ellos. Para nosotros no
tiene otra lectura", apuntó.

"Los compañeros
siguen reunidos y discutiendo actividades, se van a seguior haciendo. Están
movilizados y preocupados porque venían con la idea de que hoy iban a decir el
pase planta. Pero tienen que armarse de paciencia", finalizó afirmando el titular
de la ATE.  

Asimismo los gremios
pidieron que tanto los artículos 6º como el resto tengan garantizada la
relación laboral.

 

Suma
de fin de año

La Mesa Intersindical
pidió que la suma fija de fin de año que tradicionalmente otorga el Gobierno
Provincial a los trabajadores estatales sea de $6.000. El secretario general de
la ATE, Ricardo Araujo explicó que “cuando se cerró el acuerdo salarial dejamos
pendiente en el acuerdo paritario, y lo dejamos asentado, que queríamos tratar
con este gobierno, la suma fija de fin de año. Como ya viene siendo tradición,
nosotros queremos una suma fija que corrija el desfasaje de los acuerdos
salariales. Porque nosotros nunca aceptamos el 28% y todas las cuestiones que
llevamos adelante este año fueron en el sentido de recuperar lo que el 28% nos
daba como pérdida. Porque la realidad es que nos dio pérdida”.

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Definición de los municipales: “Ni la intendencia ni el SIEM son dueños de nuestro salario”

La Junta Interna de la ATE entre los trabajadores
municipales de Villa Constitución elevará una nota a las autoridades rechazando
el Acta y advirtiendo de que se abstenga de tocar el salario de los
trabajadores: “el elevar al 2 % la Antigüedad, es un derecho adquirido de los
trabajadores. Ni el SIEM, ni el Intendente son los dueños de nuestro dinero,
como para que se lo lleven en forma in consulta e arbitraria”, sostuvieron.

De la asamblea participaron unos 300 trabajadores
de distintos sectores y en la se resolvió enviar una nota a la Intendencia y al
Consejo Municipal.

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ATE sumó a la mitad de los trabajadores del municipio de Salsacate

Estos compañeros que entre principales problemáticas tienen a los bajos salarios y la falta
de estabilidad laboral, se afiliaron masivamente ante la propuesta organizativa
de ATE.

El secretario de Interior de ATE- Córdoba, Luis
Barcena, coordinó la asamblea donde los compañeros decidieron sumarse al gremio.
En ese sentido destacó que “los compañeros tiene problemas de diversa índole,
pero lo más urgente son los bajos salarios y las condiciones de trabajo. Esto
configura una agenda reivindicativa que deberemos tratar con las autoridades
municipales a los fines de ir evacuando progresivamente las demandas de los
trabajadores para mejorar el clima de trabajo. Ellos saben que ATE está para
defender los derechos de trabajador, independientemente del gobierno que
gestione el municipio en cada coyuntura”.