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Encuentro en la Triple Frontera por el Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Desde los Departamentos de
Género y de Interior del Consejo Directivo Nacional de ATE, se organizó la
caravana por el Noreste Argentino para llegar al encuentro con otras tantas
luchadoras de países limítrofes en la Triple Frontera. Desde el 6 de marzo, y hasta
el 8 de marzo, las compañeras organizaron charlas, debates, difusión y acciones
directas en las localidades de Monte Caseros (provincia de Corrientes), Puerto
Rico, Iguazú y Bernardo de Irigoyen (provincia de Misiones).

 

Se documentaron los
testimonios de organización y lucha de compañeras, tanto argentinas como
paraguayas, brasileras y de la nación guaraní. Las compañeras compartieron
vivencias de resistencias, se contaron alegrías y penas, hablaron de sus niñas
y niños, de la necesidad de formación y de la descolonización en las prácticas
cotidianas.

 

Las compañeras rescataron
saberes ancestrales, se conectaron con la cultura latinoamericanista, y
reflexionaron sobre la necesidad de desandar el camino colonizador del
feminismo europeo para reencontrarse con el matriarcado ancestral de los
pueblos y la liberación continental. Compartieron sus experiencias de lucha,
resistencia y organización, reflexionando sobre el trabajo militante en defensa
de las semillas, de la Madre Tierra y de la Soberanía de los pueblos.

 

La actividad culminó
cuando participaron del corte de ruta junto a las compañeras docentes en lucha,
en la provincia de Misiones; y el mismo 8 de marzo, en repudio a la represión
que ellas padecieron por reclamar un salario digno, se movilizaron y cortaron
el Paso Internacional con Brasil, en Bernardo de Irigoyen, junto a compañeras
campesinas argentinas y brasileras, compañeras docentes y estatales y jóvenes
estudiantes.

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Alejandro Garzón: “Paiva propone una falsa autonomía hospitalaria”

Tomando una clara posición político-sindical, el
referente nacional de ATE, fijó los preceptos de esta organización, respecto de
la propuesta del legislador, la cual catalogó de una “brutal artimaña”, plagada
de ocultamientos y trampas, que vulneran todos las conquistas gremiales y
particularmente, atentan contra la herramienta fundamental de todo trabajador
agremiado que es el Convenio Colectivo de Trabajo, al que sustituye por una Ley
de contrato de Trabajo, que le hace perder estabilidad y derechos.

En referencia, a una nota periodística publicada en un
medio digital de la provincia, relacionada a la propuesta del Diputado del FPV,
Martín Paiva, de transformar a
los  hospitales de Santa Cruz en sociedades del Estado. Desde la ATE, Garzón
tomó a su cargo la respuesta en representación del sindicato y dijo
“respondemos y le contamos a los trabajadores que esta iniciativa de Paiva, es
una brutal artimaña, los motivos, para referirnos en estos términos, es que hay
mucha letra chica y letra oculta que el diputado no dice y que pasamos a
enumerar:

1°- Es fundamental que los trabajadores sepan, que
todos, incluso los que tenemos convenio colectivo de trabajo, en la sociedad
del estado pasaríamos a regirnos por la “ley
de contrato de trabajo
”, con lo cual perderíamos la estabilidad laboral,
“SI”, primera trampa descifrada, este es uno de los laureles que supimos
conseguir los trabajadores organizados en ATE y debe ser eterno como dice
nuestro himno, a los trabajadores nos costó sangre obtenerla y lo dijimos
cientos de veces, en cada asamblea, “ellos,
vienen por tu sueldo, ellos  vienen por tus derechos, ellos vienen por
todo
”.

2° – Desde el punto de vista ideológico, este gobierno que se dice peronista, rompe con los
postulados del Dr. Ramón Carrillo, primer Ministro de Salud de Juan Domingo
Perón, esto lo ponemos porque el Sr. Diputado seguramente no lo sabe, Carrillo,
fue el fundador de la medicina social, el primer sanitarista en realizar un
estudio integral de los problemas de salud de la Republica Argentina,
estableciendo el principio de centralización normativa, en el cual se obligaba
a la unificación de definiciones y criterios, con el concepto central de un
estado garante de la salud de la población.

3°- Genera hospitales/estados independientes
deslindados unos de otros, sin nadie que unifique para generar políticas
públicas y principios rectores que los unan.

4°- Implanta la figura de un Directorio de Vocal
designados por el Poder Ejecutivo, un Vocal en representación de la primera
minoría parlamentaria provincial etc. Introduciendo la disputa de intereses
políticos en una institución que no es concebida para esto, desviando el objetivo
para lo cual fue creada.

5°- Por otro lado, analizando la entrevista del Sr.
Diputado, entendemos que detrás de la promesa de una falsa autonomía
hospitalaria, se esconden la realidad, que es que en 24 años de gobierno
provincial del Frente para la Victoria, nunca pudieron, salvo fugaces
destellos, hacerse cargo como corresponde de los problemas de salud de la
población, de los 8 años de Daniel Peralta en el ejecutivo provincial, tuvo al
menos, ocho Ministros, entre los de Asuntos Sociales y de salud, que no
pudieron, ya ni con fugaces destellos, solucionar los diferentes temas
inherente del sector, problemática de los trabajadores, la falta de personal (
relacionada con los bajos sueldos), falta de insumos y la aparatología, como
ejemplo el Tomógrafo y el Resonador mas de un año sin funcionar, da escalofríos
pensar en el sistema de derivación con aviones sanitarios, los cuales se usan
para la política, no se les realiza el mantenimiento correcto, finalizando,
todo es un gran derroche de dinero,  ni que hablar, de la desidia al
encara los problemas de salud-enfermedad de la población, no hay política de
prevención, falta de atención primaria y no se han montado políticas publicas
sustentables.

Ni siquiera durante el nefasto Menemismo, en el máximo
apogeo mundial del neoliberalismo, se atrevió a deslindar las responsabilidades
del estado en lo referente a seguridad, educación y salud, cosa que claramente
es el propósito de esta nueva arremetida contra el pueblo de Santa Cruz por
parte de la maldita política que solo piensa en sus necesidades y no en las del
pueblo, el cual, según dice nuestra constitución, en su Art. 22, “ El pueblo no
delibera ni gobierna sino a través de sus representantes y autoridades creadas
por esta constitución” y como de esto se desprende, son los representantes, los
que deben asumir la responsabilidad de las políticas públicas y en este caso,
admitido por el propio Diputado, se intentan trasladar esta responsabilidad de
la salud de la población a un Directorio de cada hospital, formado por tres a
cinco personas, sin ningún requisito de idoneidad.

Luego, entendemos que el sr. Diputado en esta
entrevista realiza graves denuncias del funcionamiento actual del sistema de
salud, las cuales no se solucionan por poner a los hospitales como sociedades
del estado, sino que solucionan escuchando y democratizando la forma de hacer
política que tiene el partido gobernante, a saber:

– “ Que al
otorgar mayor poder de decisión a los actores directos, quienes considerarán
las necesidades de cada hospital, podrán resolver en función de las realidades
locales
”.

Esto entendemos que se soluciona mejorando la
comunicación entre el Ministerio de Salud y los diferentes hospitales, el uno
debe resolver las necesidades que el otro le informa y nada más.

– “Federalizar
las decisiones en materia de salud
”.

Claramente imputa al Ministerio de salud, un manejo
unitario, que se soluciona modificando su forma de hacer política.

"Actualización
de los convenios con las distintas obras sociales y prepagas, para cobrar apropiadamente
las prestaciones
”.

Lo que se desprende de esta denuncia es una desidia en
el cobro de prestaciones, que con una sociedad del estado no garantiza que no
continúe esta pereza.

–  "Este
proyecto abre la posibilidad de conducir y administrar hospitales como
sociedades eficaces”
.

Este concepto, surgió en los sótanos del
neoliberalismo y nos resulta escabroso por dos motivos, por un lado reconoce
que los hospitales actuales no son eficaces, pero al mencionarlos como:
“sociedades eficaces”, el Diputado, no lo relaciona con el mejoramiento de
salud de la población, sino con buenos resultados económicos, colocando a la
salud como una mercancía de venta regido por la oferta y la demanda.

"Delegar
estas responsabilidades en las Sociedades del Estado, permitirá también al
Ministerio abocase al diseño y orientación de la política de Salud y también
menciona que podrá poner el acento en la atención primara y la prevención

Insistimos que esta responsabilidad es indelegable,
que este comentario no es casual, que denota la ausencia de prevención y
atención primaria en la agenda pública y que el gran debate que debemos
realizar es como terminar con el negocio de la enfermedad, hace tiempo que en
nuestra patria se instauró el hambre y la pobreza como sistema de dominación,
la pelea por la Salud como derecho está directamente relacionada con la
distribución de la riqueza, nos ocultan datos estadísticas, los costos de salud
y de la Caja de Servicios Sociales, montos de arancelamiento, etc. La forma de
solucionar este descalabro provincial es con mas democracia y mayor
transparencia. Tenemos que discutir el modelo de sociedad para profundizar un
modelo salud inspirado en los preceptos del Dr. Ramón Carrillo, que permita
disminuir la brecha que separa al pueblo de una salud publica universal,
gratuita y de calidad.

 

 

Compañera conserva su lugar de
trabajo después de un caso de persecución laboral

Durante esta mañana en la Oficina de Prensa en el
Palacio de Gobierno Provincial  ATE consiguió un nuevo logro. Luego de una
extensa reunión con el Secretario de Medios Luis Potel, las compañeras Olga Reinoso, Sandra Sutherland, Verónica 
Roca
, Agustina Delgado
Natalia Almonacid
pudieron mantener el trabajo de la periodista Claudia Muñoz.

 En sintonía la compañera Olga Reinoso declaró:
“Este es un gran logro, es ejemplar, ya que nuestra compañera Claudia se
encontraba contratada bajo el decreto 2996/03 y no contaba con los beneficios
del Convenio colectivo de Trabajo. Claudia sufrió una persecución laboral,
discriminación y violencia laboral ya que se le fue rescindido su contrato sin
fundamentos. Desde ATE repudiamos aquel decreto porque luego de la ley 2986/07
se estipula claramente la estabilidad de los trabajadores”.

Por su parte Claudia Muñoz declaró: “me sentí muy
complacida, contenida y respaldada por ATE. ATE es un sindicato sin compromiso
con el Gobierno, para recalcar me interesó el hecho de que sean mujeres de ATE
quienes me acompañaron y sintieron empatía por mi situación”.

 Con respecto a su conflicto indicó: “Me sentí
discriminada, atropellada por el Jefe de Sector Walter Mansilla, ya que realizó
diferencias a la hora de tomar decisiones con respecto a los compañeros y a mi.
En 5 meses nunca recibí un apercibimiento y siempre cumplí con mi labor
idóneamente, por lo que me sentí frágil y vulnerable cuando me enteré de la
rescisión de mi contrato, siempre atacan al mas vulnerable sin ninguna razón”.

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Opinión

(NULL)

Este fallo
es de un valor trascendental, tanto para la provincia de Buenos Aires como para
todo el país. Y de alguna manera viene a dar continuidad a otros dictámenes de
la Corte Suprema de Justicia de la Nación, entre ellos el “fallo ATE” (a partir
de un conflicto en Salta) que reconoce el derecho de nuestra organización a representar
a trabajadores aún no siendo el gremio mayoritario.

Se trata de un
avance en la institucionalización, por parte de la Justicia, sobre los derechos
constitucionales de democracia y libertad sindical. Esto va mas allá de lo que
refiere a los estatales, sino también a los que se encuentran en el sector
privado.

Esta
resolución viene a dar por tierra, quizás un poco tarde, la ley 11.757 del año
1996. La misma, que afectaba derechos de los trabajadores municipales, fue
impulsada junto a otras en un paquete de normas de ajuste.

19 años han
transcurrido desde que ATE ha hecho esa presentación. La norma la hizo aprobar
Eduardo Duhalde cuando era Gobernador de la Provincia, en acuerdo con Alfredo
Atanasoff –quien por entonces era Secretario General de la Federación
Trabajadores Municipales-, por el cual se retrotraían derechos de trabajadores
municipales y se otorgaba (a través del artículo 51) la exclusiva
representación de este sindicato.

El hecho de
que la Corte, luego de hechas las representaciones por ATE, de hecho suspendiera
allá por 1996 la aplicación del artículo 51 y lo considerara nulo, ya daba la
pauta del carácter en aquel entonces lo inconstitucional del mismo. No
obstante, desde aquel momento cada vez que teníamos que ir a hablar con los
compañeros municipales sobre el derecho a representación de ATE en el sector, teníamos
que llevar copia de la suspensión de la vigencia de dicho artículo.

Recién
ahora, 19 años más tarde, se resolvió la efectiva inconstitucionalidad del
mismo. A partir de lo cual, se demuestran dos cosas: primero, el derecho de los
municipales a ser parte del colectivo de trabajadores estatales y, a su vez, el
derecho a la libre agremiación sindical en todo el país; y en segundo lugar, da
por tierra la lógica de que por decreto los gobiernos puedan decidir en qué
sindicato se deben organizar los trabajadores.

En el año
1996, los trabajadores afiliados a ATE en la provincia de Buenos Aires éramos
una minoría significativa con representación en sólo 10 o 15 municipios. Sin
embargo, y pese a los intentos de parte del poder político imperante, no
renunciamos a nuestro derecho y pedimos la impugnación de aquella Ley. De todos
modos, no esperamos el dictamen de la Corte, sino que seguimos trabajando y
construyendo condiciones para que esa legitimidad se convirtiera en fuerza
organizativa real. Por eso es que hoy, los municipios de la provincia de Buenos
Aires donde ATE tiene representación rondan los 120, de los 135 distritos
existentes.

Esto
demuestra que en estos años no solo reclamamos nuestros derechos en la
Justicia, sino que también lo consolidamos en la acción organizativa concreta. Y
entendemos que si en estos 19 años no hubiésemos seguido creciendo en
organización y afiliación, la apelación nunca hubiera sido tratada y hubiera
quedado archivada, como tantas otras, en los cajones de la Corte.  

Es esto lo
que posibilitó que hoy la Corte no pueda seguir postergando esta definición. Esa
acción de tantos años de parte de los trabajadores fue la que respaldó la tarea
constante y tozuda del equipo jurídico de ATE.

  

 

Por Hugo Godoy,
Secretario Adjunto de ATE Nación

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Noticias

PAMI: Tras la denuncia de ATE, piden la inmediata renuncia a la interventora

La ahora ex
funcionaria, había sido Gerente de la obra social en Río Negro y actualmente se
desempeñaba como Coordinadora de Prestaciones Médicas con asiento de funciones
en la ciudad de Neuquén.  

En esta
oportunidad, Minoli había sido denunciada por percibir un doble sueldo. Es que
mientras se encontraba cobrando los haberes normales y habituales del PAMI, en
uso de licencia médica ‎también prestaba servicios para otro empleador y
percibía los correspondientes salarios mensuales por ello. Todo esto con el
agravante que se trata de uno de los prestadores más grandes que tiene la obra
social en la región.
Ésta no fue la única denuncia que realizó ATE a la funcionaria, sino que se
habían acumulado varias durante los últimos meses. Por ejemplo, Minoli contaba
con denuncias por violencia y malos tratos laborales; por intentar contratar en
PAMI a sus hijos, nueras y a un médico amigo; y por violar normas internas del Instituto,
entre otras.
"‎No se podía esperar otra decisión de las autoridades, ya que esta
desastrosa funcionaria era imposible de seguir sosteniendo. Cuando en la obra
social se acomodan punteros políticos que no tienen ni idea de salud, como fue
en este caso, los únicos perjudicados son los jubilados y todo el pueblo",
apuntó Rodolfo Aguiar, Secretario
General de ATE y CTA Río Negro
.

 

 

ATE ocupa la
dirección del hospital de Cervantes

La ATE decidió
ocupar la Dirección del Hospital de Cervantes, reclamando el cese
del hacinamiento de los trabajadores ‎y por una correcta distribución de
los espacios físicos. La acción apunta directamente al Director del centro
asistencial, Pedro Jaramillo a quien, desde tiempo atrás, se le vienen
presentando innumerables reclamos y pedidos, sin que se resuelva el
conflicto. Además, los trabajadores denuncian un mal uso de las horas
extras y critican la discriminación que se propicia con el reparto de ese
concepto salarial.

Existen
‎servicios que directamente no cuentan con espacio físico y que deben atender
en el exterior del nosocomio y al aire libre, como ha ocurrido con Servicio
Social. En este servicio, puntualmente, se debe respetar la privacidad absoluta
de las entrevistas. Sin embargo, la Dirección no ha garantizado un recinto
adecuado para tal fin, razón por la cual, en más de una oportunidad, los
pacientes han tenido que denunciar abusos o violencia doméstica en presencia de
personas ajenas al caso.

Por otro
lado se denuncia que, en el reparto de las horas extras, se discrimina a los
empleados y se afecta la normal atención de la población, ya que existen turnos
completos sin asignación de personal y sin servicio de ambulancia.

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ATE reclama al gobierno que el aumento salarial llegue por Paritarias

Acuerdos
en un marco de ley” es la frase que utilizó el titular del CDP, Feliciano
Romero, para pedir que el porcentual de aumento salarial de este año se logre
de manera unánime y negociada con los gremios.

El
mayor interés de la ATE y demás gremios que participaron de la convocatoria
hecha por la Subsecretaría de trabajo provincial es que pueda reflotarse un
ámbito de discusión que abarque las principales problemáticas que afectan a los
trabajadores del estado.

Días
atrás la ATE presentó un pedido de audiencia al gobierno para tratar los temas
que tiene mayor complejidad en su resolución. En el que se ha mostrado
totalmente  esquivo  son los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT)
porque allí están las llaves para resolver todos asuntos prioritarios para la
organización gremial. Romero sostuvo que “aunque lo salarial se lleva la
inmediatez desde la ATE también buscamos resolver la situación de los
compañeros precarizados, que pasa con la higiene y seguridad en los lugares de
trabajo, la carrera administrativa, los concursos y la normalización de la obra
social y demás entes intervenidos”.

 

Ituzaingó

La
semana pasada los trabajadores de la ATE en el municipio de Ituzaingó llevaron
adelante movilizaciones en reclamo de los compromisos tomados con el CDP.  Desde el gremio señalaron que aún  no está firmado el decreto que reconoce a la
ATE como representante gremial de más de un centenar de trabajadores.   Además se denunció que el Ejecutivo comunal
presiona para que estos compañeros se desafilien del gremio.

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ATE rechaza el 25% impuesto en la municipalidad capitalina

En el gremio consideraron que desde el punto de
vista económico “la propuesta resulta absolutamente insuficiente”. En ese mismo
sentido la ATE solicita la urgente apertura de las paritarias municipales
correspondientes al 2015 con una verdadera y concienzuda discusión en todos los
aspectos relativos al salario de los trabajadores municipales.

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Se reconoció el “agotamiento prematuro” a los trabajadores de la salud

El secretario general, Oscar de Isasi, dijo que
“ATE ha reclamado durante muchos años, el reconocimiento de la tarea especial
que realizan los trabajadores de la salud de los Hospitales Públicos. Y la
consecuente jubilación anticipada para los mismos, atendiendo al desgaste que
conlleva ese trabajo específico”.

De Isasi valoró como antecedente de este logro
que “En los dos
últimos años propiciamos que se conformaran mesas técnicas en el ámbito del
Ministerio de Salud y del Ministerio de Trabajo, para trabajar en función de
éste reconocimiento. Y avanzamos a través de un acuerdo paritario que redujo el
régimen horario para los trabajadores de la salud a 36hs semanales”

En la consecución del camino iniciado se
realizaron inspecciones por parte del Ministerio de Trabajo en la mayoría de
los hospitales, para determinar no solo el riesgo a enfermarse de quienes
trabajan en los Hospitales, sino también el agotamiento físico y mental que se
produce de manera prematura y podría producir daños específicos en su salud.
Una vez culminadas las inspecciones se conformó un expediente, con la
argumentación pertinente que daba sustento al reclamo.

El dirigente estatal destacó este triunfo
histórico “Producto
de la lucha y el convencimiento de que lo que planteábamos debía concretarse,
el 4 de marzo pasado en la reunión mantenida por mí, como secretario general
del gremio, con el Jefe de Gabinete, Alberto Pérez y funcionarios del gobierno
provincial, se nos confirmó que el decreto que determina el derecho a jubilarse
de manera anticipada, con 50 años de edad y 25 de servicio, sería dado a
conocer a la brevedad”
.

Es importante destacar, que ATE siempre entendió
que este reconocimiento debía abarcar al conjunto de los trabajadores
hospitalarios, por lo cual exige que igual decreto se elabore para los
trabajadores hospitalarios de la Ley10471.

 

Conflicto en el Hospital
Ferreyra de Necochea

La ATE Seccional Necochea concurrió al Ministerio de Trabajo, delegación
local a fin  de dialogar en audiencia solicitada, con funcionarios
municipales del área Salud en orden al conflicto suscitado en la Terapia
Intensiva del Hospital Ferreyra.

Los trabajadores de esa área fundamental de nuestro sistema local de salud,
se encuentran trabajando con sobrecarga situación que llegó a su punto límite
cuando desde la Dirección del nosocomio se les solicita que trabajen también
los días domingos, a lo que los enfermeros se niegan.

Desde la ATE consideraron que “existen herramientas suficientes para
resolver este conflicto, ya que desde la supervisión de la UTI (Unidad de
Terapia Intensiva) se ha propuesto un sistema de francos para cubrir domingos y
feriados y aún no ha sido implementado”, desconociendo sus motivos.

También es bueno recordar  que el
municipio de Necochea lleva adelante en el Hospital Ferreyra una Escuela de
Enfermería y es por ello que piden una eficiente gestión de recursos humanos,
con enfermeros/as capacitados para garantizar las condiciones de atención
previstas en la ley sin sobrecarga para los trabajadores.

Frente a los
funcionarios los compañeros solicitaron trabajar según las recomendaciones y
reglamentaciones del Ministerio de Salud de la Nación y la Sociedad
Argentina  de Terapia Intensiva, por la que quieren ejercer sin poner en
riesgo a los pacientes y  sus matrículas,
haciéndolo según lo que marca la ley:
 Relación
enfermera/ paciente   1:2; que en pacientes en ventilación mecánica
descompensados  la relación sea 1:1;
 Jornada laboral
de 6 horas; carga horaria máxima semanal de 36 hs. (reducción prevista del 20 %
en compensación por tarea insalubre)”

Estuvieron presentes en la audiencia, la
Secretaria General de la Seccional Necochea,  Helena García; el Secretario
Pro Gremial Gabriel Coria y la compañera Mariana Torre, licenciada en
enfermería, afiliada a nuestra organización y trabajadora del Sector en
conflicto en el Hospital Ferreyra.

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Encuentro Sindical de la Unión Europea y la CELAC con participación de dirigentes de CTA y CLATE

Los ejes del planteo se ciñen sobre la defensa de los
procesos de integración regional en ambos continentes con el fin de alcanzar
economías y sociedades de bienestar, reivindicar los derechos sociales y
laborales que hoy se ven jaqueados por los intereses del mercado financiero
internacional y las políticas de austeridad para combatir la crisis económica
mundial, y la búsqueda de un modelo productivo sustentable con justicia social
y equidad atendiendo en particular la defensa de los trabajadores migrantes.
También se insistió en la necesidad de poner fin a las negociaciones secretas
respecto al TISA (Tratado de Servicios de Comercio) que tendrá importantes
efectos negativos no solamente para la Comunidad Europea sino también para  muchos países de CELAC, y se instó a velar
porque las negociaciones en torno al combate del cambio climático favorezcan
una “transición justa” que sopese los costes sociales de la adaptación,
mitigación y garantice las responsabilidades compartidas pero diferenciadas
entre los países.

Entre las demandas específicas se exigió la investigación de
las deudas externa de nuestros países y el rechazo al pago de la Deuda Externa
Fraudulenta;  la aplicación para el
sector estatal del Convenio 151 sobre la protección del derecho de
sindicalización y los procedimientos para determinar las condiciones de empleo
en la administración pública; y el repudio al gobierno de Estados Unidos por
sus reiterados intentos de desestabilización a Venezuela, que fuera agravado
por las últimas declaraciones de Obama.

Todas estas demandas serán presentadas como expresión del
movimiento sindical interregional para que sean tenidas en cuenta en la próxima
Cumbre de Jefes y Jefas de Estado y de Gobierno de la UE-Celac a realizarse en
junio.

Asistieron el Secretario general de la CTA-Autónoma, Pablo
Micheli, el Secretario de Relaciones Internacionales, Fito Aguirre, el
Secretario General de ATE y Presidente de CLATE, Julio Fuentes, acompañados por
Eduardo Estévez, asesor de la Secretaría de Relaciones Internacionales,  quienes plantearon diferentes demandas del
sindicalismo mundial y también exigencias específicas del sindicalismo
argentino y latinoamericano.

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La Justicia le dio la razón a ATE y rechazó el intento de intromisión de parte del poder político

En ese marco,
Godoy reveló que la Justicia le dio la razón a ATE en el reclamo realizado por
el dinero de los aportes de los afiliados que había sido desviado a una cuenta
que manejaba parte de la conducción provincial. En tal sentido, dijo que la
actitud del secretario general de ATE Chubut, Edgardo Hompanera es
“delincuencial” y que se le exigió por carta documento que devuelva el dinero
que sacaron de la cuenta del sindicato. Dijo que accionarán además contra el
gobierno por la “intromisión” en los asuntos del gremio.

Fuentes
judiciales informaron que la cámara de apelaciones convalidó el reclamo de ATE,
y que  la misma “pone a Hompanera en una
situación complicada, con la obligación de devolver el dinero inmediatamente”.

“Nosotros
esperamos que rápidamente reconozca y acepte este dictamen de la Justicia,
devuelva el dinero que nunca se debió haber llevado y el Banco vuelque de nuevo
a la cuenta de ATE el millón de pesos que Hompanera puso en una cuenta a plazo
fijo a título personal, una situación que no corresponde en absoluto”, denunció
Godoy.

 

Salarios

“El Gobierno
plantea un aumento del 25 por ciento y nosotros reclamamos un aumento del 40
por ciento, correspondiente al aumento de la canasta básica en la provincia”,
informó el Secretario Adjunto de ATE, quien agregó: “De no haber una respuesta
favorable, los compañeros resolverán las medidas de fuerza correspondientes,
que serán respaldadas por este Consejo Directivo Nacional”.

 

Incendio en Cholila y nuevos focos el
Lago Puelo

“Ya en su
momento denunciamos esta situación: además de la falta de equipamiento adecuado
y los contratos que sufren los compañeros brigadistas que se encuentran
precarizados, revelamos la posible intencionalidad que existe detrás de los
incendios que afectan a parte de la región cordillerana”, lanzó Godoy.

Vale
recordar que fue a partir de las denuncias de ATE que el actual Jefe de
Gabinete, Aníbal Fernández no tuvo remedio y, sin poder dilatar aun más la
cuestión, desplazó de su cargo al responsable del Plan Nacional del Manejo del
fuego, Jorge Barrionuevo. Al respecto, el dirigente nacional advirtió: “No cambió
nada la situación”.

 

Persecución y judicialización de la
protesta social

“Hay un
compañero brigadista de Esquel que fue denunciado por la Ministro de Desarrollo
Territorial y Sectores Productivos, Gabriela Dufour. Por eso es que también fuimos
a dar nuestro respaldo a este trabajador y denunciar a esta funcionaria que intenta
perseguir a trabajadores que se juegan la vida combatiendo los incendios
forestales”, lanzó Godoy.

Además, el
Secretario Adjunto de ATE hizo un reconto de diversos casos similares, en los
que trabajadores sufren procesos judiciales por el solo hecho de reclamar lo
que corresponde. “Fueron procesados Pablo Gatti y el Secretario Adjunto de la
seccional Comarca Andina. A esto se suman  otros procesamientos en el último tiempo, como
el de la Secretaria General y el Adjunto de la seccional Comodoro Rivadavia”,
explicó.

“También
repudiamos el proyecto de Ley que promueve el Ministro de Salud provincial, el
cual busca prohibir el derecho de huelga en el sector Salud”, expresó.

“Ambos
ministros están cortados por la misma tijera que el Gobernador, quien buscó
inmiscuirse en los asuntos internos de ATE desconociendo el estatuto de nuestro
gremio”, cerró Godoy.