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Antigüedad: para ATE “se da respuesta a una ‎histórica lucha de los estatales”

Debemos destacar la modificación
que, en la mayoría de su contenido, se realizó sobre el proyecto remitido desde
el Poder Ejecutivo Provincial y en especial la que, a propuesta de ATE- Río
Negro, se realizó sobre el Artículo 1, contemplando la antigüedad anterior en
el Estado de aquellos agentes que, habiéndose desvinculado, vuelven a prestar
servicios en alguna dependencia pública.

Para nuestra entidad es muy
importante también, que la ley haya roto con un acuerdo firmado en el
seno de la Función Pública, dada la ilegalidad manifiesta de ese ámbito.
En este sentido, la ley se transforma en una señal clara acerca de lo difícil
que resulta para el Gobierno celebrar acuerdos sin la consulta y participación
de los trabajadores en un ámbito paritario.  Seguimos de cerca el debate de la referida
norma, con el Secretario Adjunto, Aldo
Capretti
participando en las comisiones y, acompañado de otros
dirigentes, también en el debate del recinto legislativo.

"Esta ley es una respuesta a
una lucha histórica de todos los trabajadores estatales, que duró casi 10 años.
Una lucha que se iniciaba en el 2005, en el preciso instante en el que ese
derecho nos era quitado", destacó Rodolfo
Aguiar, Secretario General de ATE y CTA Río Negro
.

"El debate legislativo echó por
tierra el acuerdo firmado en la Función Pública y este es un dato muy
alentador, toda vez que demuestra lo difícil que le resulta al Gobierno ‎seguir
funcionando en ese ámbito institucional", agregó Aguiar y completó:
"Destacamos la voluntad que tuvieron los diputados de modificar parte de
la ley a propuesta de ATE y de haber entendido que el Gobierno pretendía
nuevamente simular la restitución de un derecho. Deberemos seguir dando pelea
para mejorar aún más esta norma, para que verdaderamente sea universal y la
antigüedad sea un derecho también para los trabajadores becados. Hoy es un día
muy importante para todos y tenemos que darnos el espacio para disfrutar de
este logro".

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Los trabajadores no se resignan al ajuste

En este sentido, los trabajadores se concentraron
durante la mañana de este miércoles 10 de diciembre en la Casa de Gobierno,
pero empezaron la jornada desde temprano con asambleas en los lugares de
trabajo y algunos sectores con manifestaciones en puntos específicos.

De esta manera, las protestas se hicieron sentir en
los hospitales (con las asambleas de los compañeros de la Salud); en la puerta
del Aeropuerto Francisco Gabrielli (ISCAMEN); en la plaza San Martín (EPTM);
como así también en el resto de las reparticiones de la Administración Central.

El secretario Adjunto de ATE- Mendoza, Roberto Macho,
declaró al respecto que “el Gobierno provincial ha dicho que no hay bono de fin
de año, no ha recompuesto los salarios, ni ha cumplido con el pase a planta de
empleados”. Según agregó, “también hemos pedido que a partir de enero se dé un
adelanto de paritaria 2015”.

El representante gremial destacó que hasta ahora las
autoridades “no han dado respuestas” a estos reclamos, a los que se les agregan
los conflictos no resueltos de larga data como los que llevan adelante los
compañeros de Guardaparques y de ISCAMEN.

Queda a la vista que la provincia ignora las
negociaciones en paritarias por lo que ATE presentó un amparo a la justicia,
por el cual el próximo viernes a la mañana (11 hs) “habrá una audiencia de
conciliación de partes. Lamentablemente la Justicia no tiene los tiempos que necesitan
los trabajadores”, sentenció Roberto Macho.

No obstante, el dirigente gremial destacó que nuestro
sindicato seguirá movilizado, por lo que no descarta que sus compañeros decidan
más medidas de fuerza de acá a fin de año y que 2015 sea “un año de lucha”.

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La paritaria dejó gusto a poco

El secretario general de ATE y CTA Buenos Aires fue
quién abrió las exposiciones, por parte de las representaciones gremiales
sentadas a la mesa de negociación, luego de la apertura por parte del poder
ejecutivo en la palabra del Ministro de Trabajo bonaerense, Oscar Cuartango. De
Isasi realizó un pormenorizado planteo de los reclamos del gremio y la Central,
valorando la apertura adelantada como “fruto
del creciente conflicto social y la pelea sin tregua generada por los
trabajadores”.

“La reunión careció de propuestas que colmen las
expectativas de los trabajadores, solo se mostraron dispuestos a adelantar el
pago de un tramo, con los sueldos de enero y febrero, sin definir montos,
porcentajes, ni modalidad”, dijo el dirigente. Informando que, frente al resto
de los reclamos sostenidos por ATE y el resto de las organizaciones, el
gobierno evidenció una preocupante morosidad.

En ese contexto, De Isasi
no dudó en marcar que “El ejecutivo provincial debe afrontar un desafío, o
recorre el camino de intentar instalar una foto electoral vacía, con lo cual
será él quien garantice la conflictividad social, o se decide a asumir, abordar
y resolver los problemas reales que estamos planteando”

ATE ratificó, ante los representantes del gobierno,
los reclamos sostenidos en las movilizaciones y los paros: un bono de 4000
pesos a fín de año, un aumento salarial que recupere la pérdida de poder
adquisitivo a manos de la inflación durante 2014, aumento de las bonificaciones
y creación de las mismas donde se están reclamando, recategorizaciones, pase a
planta permanente de compañeros que desarrollan tareas de manera precaria,
nombramiento de personal en áreas críticas y eliminación de topes en
asignaciones familiares, derogación del decreto que permite los descuentos por
paro y devolución de los días descontados, avance hacia un órgano imparcial que
oriente la negociación colectiva y avance hacia una carrera administrativa y un
escalafón que dignifiquen la tarea de los trabajadores, entre otros puntos.

Finalmente, ante la convocatoria a una Mesa Técnica
para el 18 de diciembre, por parte del Ministerio de Trabajo, De Isasi ratificó
que el gremio va a ir con voluntad de diálogo, pero seguirá movilizado y
mañana reunirá al Consejo
Directivo Provincial para analizar los pasos a seguir. Lo mismo hará la CTA
Buenos Aires este viernes. 

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Presentaron el Observatorio de Vulneración de Derechos Humanos de ATE

“Es de gran
relevancia la construcción de una herramienta organizativa como este
Observatorio, que va a tratar sobre la vulneración de derechos. La idea es que
desde este lugar podamos hacer un aporte a cada secretaria o espacio que forme
parte de ATE”, explicó Héctor Carrica, y agregó: “Es un enorme orgullo para mí,
como militante de ATE,  el lanzamiento de
este espacio, en donde se enarbola la bandera de los DD.HH., se construye una
herramienta organizativa y se abre el espacio de debate”.

La idea es
que el Observatorio forme en lo que respecta a los Derechos Humanos, haga
relevamientos y realice informes, de atención a situaciones de vulneración,
provea de un equipo asesor a víctimas.

“Siempre se
aborda el tema de los Derechos Humanos desde el punto de vista del juicio a los
culpables del genocidio durante la última dictadura cívico-militar o la
recuperación de los nietos, sin embargo debemos encarar un proceso para ampliar
esta mirada”, comenzó Julio Fuentes, Secretario General de ATE, durante el
cierre de la actividad.

“Vamos a
tener que trabajar en la formación de delegados para que todos nos hagamos
cargo de las problemáticas vinculadas a los DD.HH., que son muy amplias y abarcan
a una buena parte de los aspectos de la vida de cada uno de nosotros. Se trata
de un trabajo que debemos dar para ampliar nuestra mirada y, a fin de cuentas,
ser mejores militantes”, afirmó Fuentes.

Expusieron
durante la jornada: David Duarte, Doctor en Derecho del Trabajo, Provisión
Social, y Derechos Humanos de la Universidad de Guatemala, y docente de la UBA;
Esteban Rodríguez Alzueta, docente de la UNLP, autor del libro “Temor y
Control. La gestión de la inseguridad como forma de gobierno”; Vicente Zito
Lema, abogado, dramaturgo, periodista y filósofo. 

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Si no hay respuestas a los reclamos de ATE, peligra la temporada turística en los Parques Nacionales

En el marco
de la Conciliación Obligatoria dispuesta por el Ministerio de Trabajo, los
trabajadores de Parques Nacionales vienen manteniendo reuniones con autoridades
del área en la sede de la cartera laboral. Luego del segundo encuentro, y ante
la falta soluciones por parte de la patronal, la Coordinación Nacional de
Delegados de ATE APN advirtió que podría peligrar el normal funcionamiento de
los distintos Parques Nacionales. Por ello, y con el único fin de mejorar la
situación laboral y el servicio prestado a los visitantes, los compañeros
reclaman que sus demandas encuentren respuestas en la siguiente reunión con
funcionerios del área prevista para el 17 de diciembre, fecha en que vence la corriente
Conciliación Obligatoria.

 

LOS
TRABAJADORES EXIGEN:

-ESTABILIDAD
LABORAL DE LOS BRIGADISTAS DE INCENDIOS.

-CONVENIO
COLECTIVO DE TRABAJO.

-AUMENTO DEL
PREMIO ESTIMULO.

 

Hay que
recordar que pocas semanas atrás los trabajadores de Parques Nacionales
llevaron a cabo un paro de 96 horas exigiendo un espacio de discusión que
permita resolver las legítimas demandas de los trabajadores. En aquel contexto
también se denunció las “nuevas perforaciones de petróleo en el yacimiento
Caimancito, perteneciente al Calilegua, área núcleo de la Reserva de Biósfera
de las Yungas”, por lo que reclamaban: “solicitamos que, hasta tanto no se
encuadre en el marco legal correspondiente en jurisdicción de la APN, cese la
contaminación a las cuencas de los ríos Yuto y Sauzalito, y no se autoricen
nuevas intervenciones de producción”.

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La intersindical intensifica su lucha con un nuevo paro de 48 horas

En
una conferencia de presa, la intersindical recordó que en su última reunión con
funcionarios, quedó demostrado que “lo que hizo el gobierno en todo este tiempo
fue mentir e incumplir nuestros planteos. Decían que no habían recursos, y le demostramos
que no es así, porque datos oficiales sustentan lo que decimos: la provincia
recibió un 43% más de coparticipación que el año pasado”.

Los
gremios estatales sostienen que el Ejecutivo provincial no tiene argumentos
para rechazar sus reclamos, y denuncian que se levantó de la reunión sin dar
respuestas. “Después, con su mala fe negociadora, sin respetar el dialogo ni la
negociación colectiva, el gobierno anuncia que va a pagar una suma de fin de
año por conferencia de prensa. Nos dio la razón: plata había. Nos dio la razón:
los recursos de la provincia se deben usar para cubrir el desfasaje de nuestro salario
con la inflación. Nos dio la razón: la plata está”, expresó Fernando Acosta,
Secretario General de ATE Jujuy.

El
dirigente agregó: “tuvieron que dar la suma, porque no claudicamos en la lucha,
seguimos exigiendo, el problema es que este monto que ofrecen es antojadizo,
impuesto, no responde a nuestras necesidades. No sólo no estamos de acuerdo,
sino que vamos a ratificar el mecanismo con el cual los trabajadores se han
sabido hacer respetar, y en el caso de los estatales de Jujuy nunca nos hemos
quedado callados ante las injusticias, por eso damos inicio al plan de lucha”.

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Antigüedad: Proyecto de ATE contempla pago también para becados

El mismo se
contrapone al proyecto girado a la Legislatura por acuerdo del gobierno y UPCN sobre
el que ATE denunció que se trata de “simular   a restitución de la antigüedad,
mediante un mecanismo que tendrá nulo impacto en el bolsillo de los
trabajadores y no reconocerá en ningún aspecto los años de servicio prestados,
al Estado y a la comunidad, por más de 17.200 empleados de la Administración
Central”. En ese proyecto oficial se propone reconocer solo un 1% por año de
servicio bajo ese concepto salarial y además dejar sin reconocimiento alguno ‎a
numerosos empleados que cuentan con más de 30 años trabajados en distintos
sectores.

En demanda
de una ley que realmente reconozca de manera justa el esfuerzo de los
trabajadores, la ATE reclama que sea abarcativa de todos los agentes
estatales, tanto de planta permanente, como aquellos que prestan servicios
mediante vínculos jurídicos diversos, como contratos de prestación de medios,
de locación de servicios, becados y demás modalidades de contratación. 

Si bien ha
sido objetivo de ATE la eliminación de todas aquellas modalidades de
contratación fraudulentas con la ley, la universalidad del reconocimiento del
adicional por antigüedad importa un reconocimiento al derecho de los
trabajadores por ser tales.

Al mismo
tiempo, y en virtud de las expresiones de la Corte Suprema de Justicia de la
Nación, corresponde asignarle a este adicional el carácter de remunerativo y
bonificable de modo tal que así sea un verdadero reconocimiento de derechos.

"Esperamos
que los legisladores provinciales tomen en cuenta nuestra propuesta que, de las
que están en debate, es la única que contempla un verdadero reconocimiento para
los trabajadores estatales", manifestó al respecto Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE y CTA Río Negro y
completó: "de lo contrario, entenderemos que los diputados claramente han
dejado de defender los intereses del pueblo trabajador, en beneficio de
otros".

 

Acuerdos en
Villa Regina y Gral Roca

Tras varios
días de reclamo de los trabajadores del Hospital "Dr. Elías
Smirnoff", de Villa Regina, se logró resolver el inconveniente puntual por
la atención de los pacientes que demandan asistencia permanente y, además, se
cosechó el compromiso de las autoridades del Ministerio de Salud para
incorporar personal de enfermería en el año entrante.

Respecto a Gral.
Roca, la ATE consiguió un compromiso para que l
os trabajadores de servicio de
apoyo de escuelas, a quienes se les adeudan las horas complementarias desde
meses atrás, reciban los pagos pendientes durante la primera quincena de
diciembre, según se informó desde la Coordinación Escolar de General Roca. Se
trata de los trabajadores comprendidos en el Decreto 790/09.

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Delegados de ATE frenaron el cierre de cuatro consultorios externos en el Hospital de Niños

Los delegados, junto a los médicos afectados al
servicio, lograron además que se reabra el turnero de la tarde, el archivo de
historias clínicas y que se nombre una enfermera con cargo de planta permanente
para que reemplace a una compañera que se jubiló y no tenía sustituta.

Todo comenzó cuando la dirección del nosocomio
envió una nota a los médicos a cargo de cuatro consultorios de clínica médica
para que concurran a una reunión con la dirección.  Los médicos resolvieron juntarse con los
delegados de ATE para analizar la situación, habida cuenta que se preveía que,
en la reunión en la Dirección del nosocomio, los funcionarios les informarían
el cierre de los consultorios,  que en los hechos ya no contaban con los
medios para atender a los pacientes.

Así, conjuntamente resolvieron resistir el cierre
de la atención ambulatoria del turno tarde, que atiende en promedio 1600
pacientes al mes, a razón de 20 niños diarios por consultorio. De esta forma, la
importante infraestructura del Hospital de Niños quedaría sin uso por la tarde,
salvo la atención por Guardia.

El lunes, los cuatro médicos más tres delegados
de ATE –Fernando Castro, Susana Salbaduchi y Santiago Belizán– concurrieron a
la Dirección para encontrarse con la Vicedirectora Fernanda Marchetti y
plantearle la necesidad de mantener abiertos los consultorios. Pero la reunión
no se pudo realizar ya que Marchetti no permitió que ingresaran los delegados y
los médicos afirmaron que sin los delegados de ATE no participarían.

Sin embargo, se produjo una charla informal que
en el momento donde los compañeros le dejaron claro a la funcionaria que sabían
que la intención de esa reunión informarles el cierre los consultorios del
turno tarde, al igual que el turnero y el archivo de ese horario, para
traspasarlos a la guardia.

Sin embargo, la muestra de firmeza que dieron los
trabajadores y los delegados de ATE produjo como resultado, para sorpresa y
alegría de todos, que el martes siguiente los médicos informaron a sus
representantes que tras la discusión se habían repuesto las historias clínicas,
la Dirección reabrió el archivo hasta las 20 horas, amplió el horario de
atención del turnero y se nombró a una nueva enfermera como planta permanente
del hospital en reemplazo de la compañera jubilada.

De esta forma, ATE dejó sentado que es la
organización y la capacidad de repuesta conjuntamente de delegados y
trabajadores las herramientas necesarias para resistir el ajuste que promueve
el gobierno provincial en los hospitales públicos de Córdoba.

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Estatales pidieron cambios en el presupuesto provincial

El pedido de revisión presupuestaria está atado a
lo que los gremios consideran los puntos que aún están pendientes de resolución
de la paritaria tratada de este año como es el recálculo de los jubilados, el
reconocimiento del plus patagónico, el blanqueo de los trabajadores monotributistas,
o la pauta salarial que los gremios toman como una negociación de partes.

En voz del secretario general del ATE- La Pampa,
Ricardo Araujo, “entendemos que como partícipes directos de las decisiones que
se toman en el presupuesto, los diputados deberían considerar todo aquellos que
creemos que debe replantearse” y agregó que “si sólo van a actuar como simples
firmantes de la voluntad del gobernador de nada vale darle un tratamiento
legislativo”.    

También los gremios volvieron a pronunciarse
contra la armonización de las Cajas Jubilatorias. En esta ocasión presentaron
en la casa de Gobierno un petitorio con más de 5.000 firmas pampeanas rechazando
el proyecto introducido en la legislatura provincial por la diputada del PJ,
Carmen Bertone.

El texto con el que acompañaron las firmas subraya que
"reiteramos los motivos de nuestra clara e irrestricta defensa de la permanencia
de la caja jubilatoria en el ámbito provincial, de la potestad federal para
legislar con amplio debate y participación de los verdaderos dueños de las
cajas, los trabajadores activos y pasivos de la provincia, del sistema de
movildiad del beneficio en relación directa con el salario del activo, de
iguales requisitos para iniciar el trámite jubilatorio sin distinción de género
respecto de la sumatoria, de la equiparación de los jubilados 1996-2010 con los
actuales".

La semana anterior la ATE hizo responsable del
desfinanciamiento de las cajas al propio gobierno provincial por sus políticas
de pago de salarios en negro, la precarización de los trabajadores porque aportan
al ANSES y no al ISS, y porque no actualiza salarios más allá de lo que impone
el costo de vida.

Gral. Acha
pagará bono navideño

La intendencia de Gral Acha anunció que se sumará
al decreto provincial de pago de bono navideño. Los 3.500 pesos se abonarán como
lo hace la provincia, en dos sumas fijas de 1.500 y de 2.000 pesos.

En tanto que en Gral. Pico la ATE reclamó que el
pago del bono incluya al personal monotributista.  Los delegados municipales sostuvieron que el bono
“ayudaría a morigerar la ya de por si precarización laboral y salarial de estos
compañeros” que en su gran mayoría tienen 
largo tiempo de contrato y un ingreso por debajo del salario mínimo vital
y móvil.     

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Antes de fin de año, los municipales tendrán convenio colectivo propio

“Estamos orgullosos y felices de haber finalizado este arduo
trabajo que hemos llevado adelante con total responsabilidad y esfuerzo, construyendo nuestra
propia herramienta que, de ahora en más, regulará las condiciones laborales que
entre todos los trabajadores hemos logrado conquistar. Enviamos nuestro
agradecimiento a todos los afiliados, compañeros y a nuestro Consejo
Directivo Nacional, por el apoyo incondicional que nos han proporcionado en
todo momento que lo hemos solicitado”, expresó el responsable de ATE en San
Martín de los Andes, Segundo Andrade.

De aprobarse en la legislatura municipal, el convenio entrará
en vigencia el primero de enero de 2015. Alcanzará a los 650 trabajadores de
planta, y a otros cien precarizados, sobre quienes ATE sigue abogando por su
blanqueo. Durante este año, ya logró la planta permanente de 56 compañeros.

Verónica Urra, delegada paritaria de ATE en la localidad
neuquina, detalló que el convenio colectivo “prevé capacitaciones permanentes y
la posibilidad de ascender de categoría a partir de una segunda evaluación en
el término de cuatro años. Además, se establece la retribución por días de
vacaciones, la extensión de la licencia maternal a seis meses, más de diez
adicionales para distintos sectores de trabajo, un aumento del 120% por
antigüedad y viáticos equivalentes al precio de combustible”.