“Estamos orgullosos y felices de haber finalizado este arduo
trabajo que hemos llevado adelante con total responsabilidad y esfuerzo, construyendo nuestra
propia herramienta que, de ahora en más, regulará las condiciones laborales que
entre todos los trabajadores hemos logrado conquistar. Enviamos nuestro
agradecimiento a todos los afiliados, compañeros y a nuestro Consejo
Directivo Nacional, por el apoyo incondicional que nos han proporcionado en
todo momento que lo hemos solicitado”, expresó el responsable de ATE en San
Martín de los Andes, Segundo Andrade.

De aprobarse en la legislatura municipal, el convenio entrará
en vigencia el primero de enero de 2015. Alcanzará a los 650 trabajadores de
planta, y a otros cien precarizados, sobre quienes ATE sigue abogando por su
blanqueo. Durante este año, ya logró la planta permanente de 56 compañeros.

Verónica Urra, delegada paritaria de ATE en la localidad
neuquina, detalló que el convenio colectivo “prevé capacitaciones permanentes y
la posibilidad de ascender de categoría a partir de una segunda evaluación en
el término de cuatro años. Además, se establece la retribución por días de
vacaciones, la extensión de la licencia maternal a seis meses, más de diez
adicionales para distintos sectores de trabajo, un aumento del 120% por
antigüedad y viáticos equivalentes al precio de combustible”.