En una audiencia realizada hoy en la Municipalidad de Villa Yacanto de Calamuchita, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba acordó con el Ejecutivo local que en noviembre se realice el llamado a concurso para el pase a Planta Permanente del personal municipal.
Además, se acordó revisar recategorizaciones pendientes, avanzar en la presentación del Estatuto del Empleado Municipal y mejorar la situación contractual de trabajadoras y trabajadores que actualmente se encuentran bajo modalidades precarias.
La audiencia se realizó en sede municipal y participaron el Intendente, Fernando Moiso, la Directora de Recursos Humanos, Stella Zurakowski, y el Secretario de Coordinación, Julián Misura. Por ATE Córdoba estuvo presente la Secretaria de Prensa, Julia Giuliani.
En la oportunidad, Moiso presentó el proyecto oficial de modificación del escalafón para el personal municipal y el armado del organigrama correspondiente; también se revisaron las recategorizaciones pendientes y las efectuadas.
Por su parte, la ATE cordobesa solicitó el pase a contrato de algunas y algunos trabajadores becados para mejorar su condición contractual, al tiempo que pidió realizar un llamado a concurso de pase a Planta Permanente en noviembre próximo.
En ese marco, se acordó revisar las recategorizaciones mencionadas y la presentación del Estatuto del empleado Municipal en los próximos días. Por último, Moiso se comprometió a presentar el decreto de llamado a concurso en noviembre.
Las partes se reunirán antes de emitirse el decreto de llamado a concurso para dar seguimiento a los compromisos asumidos e informar sobre la modalidad del concurso.
Proyecto de ordenanza
En ese marco, ATE Córdoba solicitó al Departamento Ejecutivo que dé su apoyo al proyecto de ordenanza, presentado por el Sindicato en el Concejo Deliberante, para el llamado a concurso a Pase a Planta Permanente del personal municipal.
El proyecto tiene por fin regularizar la carrera administrativa de numerosos trabajadores y trabajadoras, algunos con largos años de antigüedad, que desempeñan tareas habituales y permanentes bajo modalidades de contratación precarias.
“Entendemos que el llamado a concurso público, transparente y con criterios objetivos de evaluación, constituye el mecanismo más idóneo y democrático para el ingreso a la Planta Permanente, jerarquizando el empleo municipal, mejorando la calidad de los servicios que la Municipalidad presta a la comunidad y poniendo fin a la precarización laboral en el Estado”, señalaron desde la ATE cordobesa. Esto garantizaría el principio constitucional de estabilidad del empleado público que fija el Artículo 14 Bis de la Constitución Nacional.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) manifestó su rechazo total al plan de retiros voluntarios planificado por el Gobierno nacional para los trabajadores de la Administración Pública Nacional y evalúa medidas de fuerza.
El sindicato pudo acceder a la información que surge del expediente administrativo en trámite EX-2026-93338964-APN-CGDYD#MDYTE, que contiene un proyecto de decreto que se publicaría en las próximas horas. Según lo que prevé el Gobierno, el universo alcanzado sería de 21.187 trabajadores, con alrededor de 2.187 adhesiones y un costo inicial de entre $116.500 y $130.000 millones.
Quien adhiera no podría volver al Sector Público Nacional durante 8 años, y los cargos dados de baja no podrían cubrirse durante 2 años. Además, quienes tengan mandato sindical vigente, o sean candidatos a delegados, deberían renunciar al mismo para adherir.
“No es retiro voluntario, es despido extorsivo. No hay voluntad cuando la opción es o firmás o te quedás en la calle sin laburo y sin obra social. Dijeron que venían a destruir el Estado, pero antes de que terminen de hacerlo, nosotros los tenemos que destruir a ellos”, señaló el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar.
Además, el dirigente sentenció: “Nuestro rechazo a los retiros voluntarios del Gobierno es total. Recordemos que en los ’90 también dijeron que eran una oportunidad y el país se fundió y los compañeros terminaron haciendo cola en el trueque”.
“Si verdaderamente es voluntario, ¿por qué están amenazando a los trabajadores? Si hay intimidación, el consentimiento no es libre. Las expresiones de los funcionarios son ‘o firmás el retiro o te paso a disponibilidad y después te echo’”, evidenció el dirigente estatal
En esta misma línea, apuntó: “Que no mientan más. Esto no lo están haciendo para ahorrar porque pagan miserias para que te vayas y después contratan una consultora de Sturzenegger para que haga lo mismo que hacías vos pero cobrando millones de dólares por mes”.
“Pretenden utilizar la figura del mutuo acuerdo para no respetar el derecho a la estabilidad y evitar pagar las indemnizaciones que correspondan. Que las potenciales vacantes no se puedan cubrir por dos años es una barbaridad. Detrás está el negocio de las consultoras privadas. Además, esa decisión dejará a millones de argentinos sin servicios públicos esenciales”, indicó Rodolfo Aguiar.
“A este plan lo vamos a enfrentar con medidas de acción directas. No podemos dejar que desmantelen el Estado y lo dejen sin su bien más preciado que es un valioso recurso humano con trayectoria y experiencia”, concluyó el Secretario General de ATE Nacional.
El régimen alcanzaría al personal de planta permanente de la Administración Pública Nacional centralizada (Ley 25.164) y a quienes tengan contrato por tiempo indeterminado bajo la Ley de Contrato de Trabajo. Quedarían afuera las personas contratadas sin estabilidad y quienes estén bajo sumario o hayan presentado su renuncia.
Además, la segmentación estaría aplicada en tres grupos: Personas que ya están en edad jubilatoria y tienen los años de aportes necesarios; Personas en edad jubilatoria pero a las que les faltan algunos años de aportes; Trabajadores más jóvenes que quieran abandonar voluntariamente el Estado.
En el caso del primer grupo, el decreto detalla que el Estado pagaría el 60% del sueldo bruto hasta que la persona cumpla los requisitos para jubilarse, con un máximo de 36 meses. Durante ese período, además, el Estado continuaría pagando los aportes y contribuciones de obra social y previsionales, calculados sobre el sueldo.
Este martes el Consejo Directivo Provincial de ATE Salta mantuvo una reunión con el Intendente del Municipio de Guachipas, Diego Ontiveros, y logró una mejora salarial para el segundo semestre del 13,5%, tomando como base de cálculo el mes de junio del 2026.
En torno al acuerdo con las autoridades gubernamentales se puede destacar también que el incremento del monto se eleva a 40.000 pesos al ítem básico e impactará de la siguiente manera: 10.000 pesos en octubre, 15.000 pesos en noviembre y 15.000 en diciembre.
Las partes dejaron establecida una nueva reunión, dentro de las próximas semanas, donde se discutirá un mejoramiento de los ítems de Refrigerio, Presentismo e Insalubridad.
El Consejo Directivo Provincial ATE Salta ratificó la defensa de las condiciones salariales y laborales de las y los trabajadores municipales y su compromiso de continuar las negociaciones laborales.
En representación de ATE Salta estuvo Gustavo Sarapura, Secretario del Interior. También participaron los Delegados de ATE, Marcelo Vasquez, Jorge Méndez, Leonardo Cardozo, Carlos Cari y la Secretaria Adjunta de la CTA Regional Extremo Sur, Patricia Ybañez.
El Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) continúa la construcción federal de la organización sindical y consolida la unidad para enfrentar las políticas del Gobierno nacional y luchar por el salario mínimo vital y móvil, según su definición constitucional y legal. Así lo definieron al cierre del “Encuentro de Debate y Formación del Movimiento Obrero”, que se realizó hoy en la localidad cordobesa de Tancacha.
“Vamos a seguir fortaleciendo la unidad para construir una huelga por tiempo indefinido para enfrentar a un gobierno de cretinos que eligió a la clase trabajadora como enemiga y para eso quiere destruir a sus organizaciones”, señaló el Secretario General de la Federación Aceitera y Desmotadora, Daniel Yofra, al abrir el panel “El FreSU y el rol del movimiento obrero”.
Agregó: “Desde el FreSU queremos ser la alternativa de todos los trabajadores que quieren luchar por sus derechos, de las y los compañeros que creen que la huelga no es una herramienta del pasado sino una herramienta para conquistar derechos”.
Además, el Secretario General de Pilotos, Pablo Biró, dijo que el FreSU “representa a un pueblo trabajador que es dueño de la Argentina, pero para recuperarla necesita tener propuestas y llevar adelante una lucha donde cada sector acompañe de acuerdo a sus posibilidades”.
“Por eso necesitamos un programa que diga claramente lo que hay que hacer con la economía, con la legislación laboral, con la salud, con la educación, en logística, en alimentación y en cada sector”, agregó Biró y señaló la importancia de profundizar la construcción del FreSU: “Mañana es la mentira con la cual se engañan las voluntades moribundas. Hay que construir hoy”.
En ese sentido, la Secretaria General de Trabajadores Viales, Graciela Aleñá, sostuvo: “Los políticos tienen que conocer nuestras propuestas porque no vamos a permitir que nos vuelvan a cagar cuando lleguen al gobierno”.
Además, el Secretario General de Molineros, Rubén Lafuente, dijo: “Toda la vida luchamos contra el neoliberalismo y por eso no tenemos dudas de que el FreSU es el lugar dónde tenemos que estar para enfrentar este industricidio y para desarrollarnos necesitamos agregar valor a la materia prima”.
Por su parte, el candidato a Secretario General de la UTA por la Lista Marrón, Alberto Patiño, saludó el encuentro y destacó la importancia de la organización sindical. Y la Secretaria General de Fesprosa, María Fernanda Boriotti, destacó la importancia de trabajar para realizar paros nacionales y agregó: “Tenemos que profundizar la solidaridad sindical para apoyar las movilizaciones que se están realizando en distintos puntos del país”.
El Secretario Adjunto de Químicos de Pilar, Sixto Desanto, dijo: “Estamos en medio de una lucha de clases y nos sentimos orgullosos de ser trabajadores y estar peleando juntos en el FreSU”.
El Secretario General de la UOM Córdoba, Rubén Urbano, destacó que la UOM integra al FreSU desde sus inicios “porque hay que estar del lado correcto de la lucha y eso tiene un costo como fue la intervención. Eso causa mucha bronca porque encontraron una ventana para meterse en nuestra querida organización”.
A su turno, el Secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, dijo que existe “una guerra declarada por parte de este gobierno de ocupación, que es el gobierno de Milei, contra la clase trabajadora y somos parte del FreSU para pelear”.
La jornada, que se realizó en la sede del Sindicato Aceitero de Tancacha, permitió abordar las diferentes problemáticas que enfrentan las y los trabajadores en mesas de trabajo para analizar cómo luchar por mejorar la salud laboral y cómo enfrentar la regresiva reforma laboral que hace retroceder un siglo los derechos conseguidos con décadas de lucha obrera.
Desde su nacimiento, el FreSU acompañó los reclamos contra el cierre de fábricas metalúrgicas en Tierra del Fuego, participó de actos y movilizaciones contra la reforma laboral en Rosario, en Córdoba capital y en el Congreso Nacional, y apoyó el reclamo por salarios que llevaron adelante las y los docentes fueguinos con una huelga de un mes y medio.
A fines de agosto pasado, dirigentes del FreSU participaron del acto de lanzamiento de la organización en Rosario y a fines de septiembre se realizó el plenario de las organizaciones territoriales bajo el lema “Comunidad organizada, poder popular y justicia social”, que se desarrolló en el partido bonaerense de La Matanza.
“Dimos la perspectiva de las y los estatales a nivel nacional en torno a la reforma laboral, planteamos que se vio desde antes de su aprobación con los despidos, el congelamiento salarial, las modificaciones en la ley marco del empleo público, los exámenes de idoneidad que aprobó el 90%, la profundización de la precarización laboral y la tercerización de los servicios como el caso de salud laboral en Santa Fe. La vuelta del presentismo sobre salarios bajos han sido un ataque total al derecho a la salud y el cuidado de los espacios de trabajo, rompiendo aún más a laburantes muy golpeados desde la pandemia”, contó la Secretaria General de la Seccional Rosario de ATE, Lorena Almirón.
El 1° de Mayo pasado, el FreSU realizó su Primer Plenario de Delegadas y Delegados que aprobó el Programa Unidad, Lucha y Rebeldía para Recuperar la Patria, donde afirmó: “Reivindicamos el derecho al trabajo y a un Salario Mínimo Vital y Móvil según su definición en el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional y el Artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, esto es, que asegure a los trabajadores en su jornada legal de trabajo una vida digna, mediante la satisfacción de las 9 necesidades allí contempladas: alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión”.
La Seccional Concordia de ATE llevó a cabo una asamblea con las y los trabajadores del sector de servicios públicos municipal y alertó sobre el deterioro de la flota de vehículos pesados que impide la realización de las tareas regulares. El Sindicato advirtió que el Gobierno municipal podría estar encubriendo una intención de avanzar hacia una nueva tercerización de servicios, al igual que sucedió con la recolección de residuos urbanos.
Durante la asamblea las y los trabajadores de la flota de vehículos pesados del Corralón Municipal expusieron las distintas problemáticas que afectan tanto sus condiciones laborales como el desempeño de su rol. Actualmente el municipio cuenta con solo 10 vehículos y suelen requerir reparaciones permanentes por falta de mantenimiento técnico.
Cuando permanecen fuera de servicio se genera una reducción de las horas de trabajo y, en consecuencia, una baja en los jornales de quienes dependen de esas horas para completar sus ingresos.
Es importante destacar que la mayor parte de las reparaciones que demanda la flota vehicular son de sencilla resolución, sin embargo las autoridades municipales se demoran varias semanas hasta tramitar su solución.
Otro reclamos planteados fueron la falta de entrega de ropa de trabajo. “Hace casi tres años que no se realiza una entrega regular de la indumentaria correspondiente, situación que consideramos inadmisible y que afecta las condiciones básicas de seguridad y trabajo”, expresaron desde el sector. Por otra parte ATE advirtió que mientras por un lado no se invierte en el mantenimiento adecuado de los vehículos ni se entregan los insumos requeridos para la función, sí se sostiene una estructura sobredimensionada de funcionarios (entre jefes, responsables y coordinadores se contabilizaron 16 personas).
Un Municipio con política de tercerización El Poder Ejecutivo de Concordia ya impuso la tercerización de los servicios de la recolección de residuos sólidos urbanos, luego de desmantelar el sector municipal. Inclusive existe una denuncia penal contra el Gobierno por firmar una licitación sin respetar los procesos administrativos correspondientes. Otro ejemplo de vacimiento fue el cierre de la Radio pública municipal (Ciudadana) por decisión de las autoridades gubernamentales, que cercena el derecho a la información. También la proliferación de cooperativas que reemplazaron algunas de las tareas que efectuaban las y los municipales en el desmalezamiento de áreas verdes, zanjeo y limpieza en general en la vía pública.
“Nos preocupa y nos resulta contradictorio que se reduzcan las horas de trabajo y las tareas para los trabajadores municipales mientras se incrementan gastos y contrataciones en el sector privado, incluso llegando a utilizar camiones particulares para la compra y el traslado de piedra que posteriormente es destinada al mantenimiento de las calles de nuestra ciudad. Por eso le reclamamos a la Municipalidad que adopte las medidas necesarias para recuperar y poner en funcionamiento la flota municipal, garantizar su reparación y el mantenimiento. También restablecer la entrega de indumentaria de trabajo y asegurar condiciones laborales dignas para todos los trabajadores municipales. Finalmente exigimos que se priorice el trabajo y los recursos municipales, fortaleciendo los servicios públicos y evitando que tareas que pueden ser realizadas con personal y maquinaria municipal terminen siendo derivadas al sector privado”, expresaron desde la Seccional Concordia.
ATE continuará reclamando respuestas concretas a las autoridades municipales y exigiendo canales de diálogo que habiliten soluciones a cada conflicto sectorial.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) participará el próximo 9 de octubre en la Cuarta Comisión de la Asamblea General de las Naciones Unidas (ONU), en la sede central del organismo en Nueva York, Estados Unidos.
En el marco de las audiencias de la «Comisión Política Especial de Descolonización», Mercedes Cabezas, Secretaria General Adjunta de ATE Nacional, representará al sindicato y disertará ante la comisión encargada de abordar cuestiones clave como los procesos de descolonización, los efectos de la radiación atómica, la información pública, el examen de las operaciones de mantenimiento de la paz y misiones políticas especiales, el mandato del Organismo de Obras Públicas y Socorro para los Refugiados de Palestina en el Cercano Oriente (UNRWA/OOPS), la situación de los derechos del pueblo palestino y otros habitantes árabes en territorios ocupados, y la cooperación internacional para el uso pacífico del espacio ultraterrestre.
La dirigente intervendrá en representación del movimiento sindical internacional para expresar su solidaridad y compromiso con el pueblo saharaui y con su legítimo derecho a la autodeterminación.
“Para nosotros, el reconocimiento de la República Árabe Saharaui Democrática en la Argentina sería un paso fundamental para reafirmar la soberanía y la autodeterminación de los pueblos de origen, además de propiciar un alto el fuego en regiones del mundo quenecesitan terminar con la violencia”, sostuvo Cabezas.
La dirigente destacó además la responsabilidad que implica llevar este reclamo al ámbito de Naciones Unida: “Es un orgullo y una responsabilidad muy grande representar al movimiento sindical argentino en la ONU y levantar la bandera de un pueblo que debe ser reconocido; un pueblo que, si hoy sobrevive, es tanto por sus convicciones sobre soberanía y autodeterminación como por la solidaridad internacional”.
Acerca de la República Árabe Saharaui Democrática
El Sáhara occidental se ubica en el norte de África; limita al oeste con el océano Atlántico, al noreste con Argelia, al sureste con Mauritania y al norte con Marruecos. Atravesada por el Trópico de Cáncer, gran parte de su geografía corresponde al desierto del Sahara y constituye el área más rica en fosfatos y recursos pesqueros de la región.
Desde 1975, el pueblo saharaui reclama que el legítimo derecho a su independencia y exige el cumplimiento de los tratados internacionales que reconocen su territorio y soberanía. La República Árabe Saharaui Democrática (RASD) fue proclamada en 1976 y su gobierno en el exilio cuenta con el reconocimiento de más de 80 países e integran la Unión Africana desde 1984.
El conflicto con Marruecos provocó el desplazamiento de un parte importante de la población saharaui hacia los campos de refugiados de la provincia argelina de Tinduf, donde unas 200.000 personas se establecieron de forma provisional desde hace décadas para asistir a la población civil desplazada por el conflicto del Sahara Occidental y servir como base política del Frente Polisario, legítimo representante del pueblo saharaui, reconocido por la ONU. Los campamentos se encuentran en el oeste de Argelia, en el límite con la denominada Zona Libre.
Para ATE la defensa del pueblo saharaui forma parte de una política sindical internacional basada en la solidaridad entre los pueblos, la defensa de la soberanía, el rechazo al colonialismo y el derecho de todos los pueblos a decidir libremente su propio destino. El Sáhara Occidental, así como nuestras Islas Malvinas, forman parte de los “17 territorios no autónomos” que Naciones Unidas reconoce como “pendientes de descolonización”.
Este miércoles ATE San Luis volvió a reclamar una verdadera recomposición salarial para las y los trabajadores estatales puntanos, quienes se encuentran por debajo de la línea de la pobreza e indigencia en algunos casos.
“Los anuncios del Gobierno provincial no alcanzan para recuperar el poder adquisitivo perdido. Las sumas no remunerativas, los bonos y los aumentos que no impactan de manera real en nuestros salarios no resuelven la situación que atravesamos, tampoco nos ayudan a desendeudarnos. Exigimos una recomposición salarial que contemple a todas y todos, incluyendo todos los y las trabajadoras municipales de la provincia y a quienes se encuentran en el Plan de Inclusión”, exigió Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis.
Desde ATE se subrayó la importancia de recuperar la capacidad de compra perdida desde diciembre de 2023 y avanzar hacia salarios dignos que permitan vivir sin necesidad de tomar deuda para sostener las necesidades básicas.
“Desde ATE vamos a seguir organizados y en lucha, defendiendo nuestros derechos y reclamando una política salarial que esté a la altura de las necesidades de las y los trabajadores”, concluyó Gatica.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Buenos Aires realizó un paro este miércoles para reclamar al Gobierno mejoras en las condiciones laborales y salariales de las y los estatales. Así, demandó que se incluya en el presupuesto provincial los pases a planta permanente aunque subrayó que el responsable de la situación laboral de las y los estatales es el Gobierno nacional y su modelo de país.
ATE se movilizó a la Legislatura bonaerense emplazada en la ciudad de La Plata, partiendo desde Plaza Italia, bajo las reivindicaciones del pase a planta permanente para las y los trabajadores precarizados y un mejoramiento en los haberes, ante la pérdida del poder adquisitivo debido al contexto nacional.
Participaron de la protesta Claudio Arévalo, Secretario General de ATE Buenos Aires, junto a otros integrantes del Consejo Directivo Provincial. Además, Oscar De Isasi, Secretario Gremial de ATE Nacional. Asistió también Hugo Godoy, Secretario General de la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTAA).
“Tenemos un solo culpable, que es el Gobierno nacional, que se está quedando con los fondos que le corresponden a la provincia de Buenos Aires. No tenemos que equivocarnos quién es nuestro enemigo. No está entre nosotros, nuestro enemigo es Javier Milei, que recibe las órdenes del Fondo Monetario Internacional, que está ahogando a las provincias y los municipios. Necesitamos que en el presupuesto estén incluidos los pases a planta permanente de los becarios de la salud y trabajadores dela Educación”, afirmó Arévalo.
Claudio Arévalo, Secretario General de ATE Buenos Aires durante su alocución en el acto frente a la Legislatura bonaerense.
De esa forma, desde ATE se subrayó que el modelo impuesto por el presidente Javier Milei es responsable de la situación acuciante que atraviesan las y los estatales y trabajadores en general.
“Somos los que sostenemos el Estado. Sin trabajadores, no hay Estado. En este nuevo presupuesto, se tiene que ir a buscar la plata de los sectores que se enriquecen, que son el sector agrario, los countries y los sectores concentrados de la riqueza, para distribuirla en el pueblo bonaerense”, añadió el secretario general de ATE bonaerense.
El Sindicato también demandó mayores recursos para la conformación del Consejo del Salario Municipal, el fortalecimiento de la carrera administrativa, y la aplicación de un ‘boleto gratuito’ para las y los estatales que trabajen en las áreas de educación y salud.
Este miércoles ATE Formosa celebró el fallo definitivo de la Cámara de Apelaciones en la Civil y Comercial que rechazó el recurso de apelación que presentó la Municipalidad. El Gobierno deberá reinstalar a las y los estatales despedidos.
Es importante recordar que a fines de 2025, el Concejo Deliberante de Misión San Francisco de Laishí emitió una serie de resoluciones que afectaron a seis trabajadores y fueron despedidos. Se trata de Francisca Gomez, Federico Zarza, Noelia Rivas, Elio Gavilán, Sergio Acuña y Antonela Alfonso.
Ante este atropello, ATE Formosa presentó un recurso de amparo para exigir su reincorporación y logró que la Justicia declarase la ilegalidad de las resoluciones Nº 200, 197, 196, 194, 191 y 192, ordenando la restitución inmediata de las y los trabajadores.
“Fueron tan absurdos los despidos que era imposible que la Cámara diga lo contrario. Entonces, con este fallo definitivo se van a reincorporar los compañeros y las compañeras en su lugar de trabajo. De hecho, ya los convocaron en el Consejo Deliberante. Este juicio es muy importante, especialmente en un contexto donde no hay trabajo. Lograr la reincorporación no es poca cosa”, explicó Carlos Villasanti, Secretario General de ATE Formosa.
De esa forma, las autoridades gubernamentales deberán proceder con lo determinado por el juzgado, en un plazo máximo de 5 días y respetar las mismas condiciones laborales previas a la cesantía. La Cámara de Apelaciones en lo Civil y Comercial confirmó en su totalidad la Sentencia Nº 318/2026 dictada en primera instancia, respaldando la restitución de las y los trabajadores que demandó ATE.
Las y los trabajadores de la Secretaría de Estado de Comunicación Pública y Medios de la Provincia, nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz, entraron en Estado de Alerta y Asamblea Permanente ante la creación del Ente Autárquico Radio y Televisión.
El Sindicato, que sostiene la representación colectiva de las y los trabajadores de la Secretaría de Medios y de LU14 Radio Provincia, advirtió que cualquier modificación en la estructura de los medios públicos deberá respetar los derechos laborales, la estabilidad y el Convenio Colectivo de Trabajo vigente.
Desde ATE Santa Cruz señalaron que no permitirán que una reestructuración administrativa implique pérdida de derechos, precarización o cambios unilaterales en las condiciones de trabajo.
El Sindicato reclamó la participación de las y los trabajadores y ratificó su compromiso con la defensa de los puestos de trabajo y de quienes sostienen diariamente el funcionamiento de los medios públicos.
