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“Los parques nacionales están fundidos, no hay recursos. Empezó a pasar lo del 2001”

Este viernes, dirigentes de ATE en Parques Nacionales y otros organismos estatales de la región norte del país se reunieron en un conversatorio para dialogar sobre la grave situación a partir de la amenaza de despidos y los recortes presupuestarios que impuso el Gobierno nacional desde diciembre de 2023.

Eloy López, Delegado de ATE en el Parque Nacional Calilegua, explicó: “Estamos organizándonos para ir a las cabeceras de región de las problemáticas que tiene Parques Nacionales e intentando construir una marcha que termine en el Congreso. Somos alrededor de 2.000 personas para 18 millones de hectáreas; los parques nacionales están fundidos, no hay recursos. Hay pocos vehículos para salir a cuidar el área. No hay posibilidad de combustible, no hay posibilidad para que los vehículos se arreglen, si se rompen; no hay cubiertas, no hay ropa de trabajo. Empezó a pasar lo del 2001, que escaseaba todo y empezamos a no tener qué hacer. Hay como una perversidad en esa situación. La idea con este conversatorio, en principio, es difundir y denunciar lo que está pasando con los organismos estatales y subrayar el despido de más de 120 compañeras y compañeros valiosos, con capacidades adquiridas, en el propio organismo”.

De la jornada que tuvo lugar en el campus de la Facultad de Humanidades para poner en común el ajuste que atraviesa a cada organismo estatal, impulsado por la Coordinación Nacional de delegados de ATE de Parques Nacionales, se sumaron delegados de ATE en la Universidad Nacional de Salta (UNSa), SENASA, Comisión Nacional de Energía Atómica, CONICET, la ex Agricultura Familiar y el Ministerio de Salud de la Nación. Asimismo, la Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Salta (ADIUNSA).

Durante el conversatorio se describió el escenario de cada organismo estatal. En ese sentido se recordó el cierre de Agricultura Familiar, uno de los primeros organismos que fue cerrado apenasasumió la actual administración gubernamental y que no sólo se traduce en menos puestos de trabajo sino en la falta de asistencia técnica a las y los agricultores familiares. También se destacó el desmantelamiento del ProHuerta, programa que asistía con semillas a productores familiares y que estaba integrado en el organigrama del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA). En el Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (SENASA), además de despidos masivos se subrayó el efecto de la eliminación de la protección sanitaria en la producción bananera del norte argentino. Desde la Asociación de Docentes e Investigadores de la UNSa (ADIUNSa), se remarcó la grave situación salarial docente y el uso político del discurso “antiempleado público”, además del incumplimiento por parte del Gobierno nacional de la Ley de Financiamiento Educativo aprobada en el Congreso Nacional. El sector de CONICET y UNSa destacaron la reducción de becas, el congelamiento de ingresos a la carrera del investigador y el corte de subsidios. En la CNEA se señaló el cierre del ingreso de personal, la paralización de los proyectos de desarrollo por falta de presupuesto y el deterioro de los salarios. Finalmente, desde la Dirección de Zoonosis y control de vectores del Ministerio de Salud de la Nación se advirtió el despido de más de 40 trabajadores del área, falta de vehículos y combustible y equipo de protección personal para salir al territorio.

Desde ATE se informó que los encuentros se sostendrán con el objetivo de seguir difundiendo a la comunidad lo que sucede en el sector de Parques Nacionales y otros organismos del Estado, con el objetivo de organizar y promover mayor nivel de participación de los sectores estatales, que se encuentran amedrentados por las olas de despidos impuestas por el Poder Ejecutivo Nacional, y elevar la conciencia de la clase trabajadora.

Foto: prensa, ATE en Parques Nacionales.

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ATE fortalece su construcción provincial y crece en el área de Educación

Concretando los primeros pasos que se dieron el año pasado en el área de Educación, la  Asociación Trabajadores del Estado (ATE) acaba de formalizar su organización entre auxiliares de Educación al celebrar la primera elección de delegadas y delegados en un centro educativo de la capital provincial.

La elección de Ramón Rearte como delegado en la Escuela Provincial de Educación Técnica (EPET) N°2, conforma una nueva etapa de participación, organización y compromiso para seguir defendiendo y conquistando derechos para quienes todos los días sostienen el funcionamiento de la escuela pública.

Hace menos de un año el Sindicato llevaba adelante recorridas por establecimientos educativos de la capital provincial para capacitar y organizar ese sector. Poco después realizaba un Taller de Formación.

Para la ATE existe una situación salarial que es crítica y que atraviesa a todas y todos  los trabajadores estatales, donde el área de Auxiliares no está exenta de  mayores necesidades salariales, recategorizaciones, como también de actualizaciones de los ítems que conforman el salario.

Tras la elección del delegado la ATE provincial manifestó su agradecimiento a cada trabajador y trabajadora que participó de la elección y depositó su confianza en el Sindicato.

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Recreo: ATE pidió a Inspección Laboral que intervenga en el conflicto salarial con el municipio

A través de una notificación oficial, la Asociación Trabajadores del estado (ATE) Catamarca y la Seccional ATE Recreo pidieron a la Dirección de Inspección Laboral (DIL) de la provincia su intervención en el conflicto que el Sindicato mantiene con las autoridades municipales de Recreo, quienes se niegan a abrir una instancia de negociación salarial.

La ATE pidió a la DIL que haga un llamado a Conciliación Obligatoria invocando el artículo 2 de esa instancia que establece que ante un conflicto que no tiene solución deberá concurrirse a esa acción administrativa.

Días atrás la ATE Recreo presentó una nota formal ante ese municipio catamarqueño, que conduce Luis Polti, pidiendo que se lleve el piso salarial de las y los trabajadores municipales al 1.500.000 pesos que el INDEC  registra como necesarios para cubrir el costo de la canasta básica total.  El salario promedio de un municipal de Recreo ronda hoy los 500.000 pesos, lo que marca una imposibilidad para la vida de cualquier familia tipo.

Cierra el pedido formulado por la ATE a la DIL que “queda bien reflejado en caso de incomparecencia sin justa causa, que se tramitaría de una obstrucción a la Dirección de Inspección Laboral conforme lo previsto en el Art. N°13 del decreto reglamentaria N°3994 de la Ley N°4l21/84”.

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ATE acuerda un aumento salarial para municipales de Guaminí

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Pellegrini-Salliqueló  y el municipio de Guaminí acordaron un aumento salarial para las y los trabajadores municipales de ese distrito bonaerense. El mismo alcanza a un 14% y abarca a la negociación salarial del trimestre en curso.

Según se estableció en el acta firmada el aumento llegará al personal municipal en 3 cuotas consecutivas de 5% en agosto, 4% en septiembre y 5% en octubre. El aumento también alcanza a las y los trabajadores jubilados municipales.

Además se ratificó el compromiso de pago de haberes el primer día hábil del mes, para su cobro efectivo el segundo día hábil.

Desde la Seccional también se reiteró el pedido de pases a planta permanente, recategorizaciones, pago de horas extra y la entrega de ropa en distintos sectores de trabajo. Las partes acordaron una nueva reunión en octubre para evaluar la situación económica y retomar la discusión salarial para el último bimestre del año.

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“La propuesta salarial del Gobierno provincial para la Administración Central es insuficiente”

Este lunes ATE Misiones participó de la mesa salarial correspondiente a la Administración Central y consideró insuficiente la propuesta del Gobierno provincial de establecer como piso salarial 805.000 pesos para agosto y de 835.000 para septiembre.

Miriam López; Secretaria General de ATE Misiones, manifestó: “La propuesta salarial del Gobierno provincial para la Administración Central es insuficiente. Nuestra posición responde al mandato de las asambleas y al análisis de la realidad económica de las y los trabajadores, los informes del INDEC, el creciente endeudamiento de los estatales y los datos de la UCA sobre el aumento de la pobreza lo que muestra con claridad que esta propuesta es insuficiente”. Y agregó: “Lo venimos planteando en las calles, en las mesas técnicas y en cada instancia de diálogo. Las y los trabajadores no podemos seguir siendo la variable de ajuste. Todo aumenta, menos los salarios, y el poder adquisitivo se deteriora cada vez más”.

Desde la mirada de ATE, los salarios deprimidos de forma constante por las propuestas paritarias a la baja, conjugados con los aumentos de los bienes y servicios por encima de la inflación, generan como resultado el endeudamiento y empobrecimiento de la clase trabajadora. Es por eso que la oferta del Poder Ejecutivo Provincial de establecer el piso salarial en 805.000 para agosto y de $835.000 para septiembre fue rechazada porque no logra recomponer la capacidad de compra de las y los estatales del sector.

ATE informó que seguirá defendiendo salarios dignos y condiciones de vida acordes con la tarea que realizan las y los trabajadores estatales, como así también defenderá el sostenimiento del Estado como el equilibrador de las desigualdades estructurales de la sociedad.
Las partes acordaron una nueva instancia de negociación para el próximo 13 de octubre donde se espera una propuesta superadora y acorde a las necesidades del sector.

De la audiencia participaron en representación de ATE, además de López, el Secretario Adjunto, Norberto Godoy; el Secretario de Organización, Carlos Candia; y el Secretario de la Seccional San Pedro de ATE, Javier Báez. Por el Poder Ejecutivo Provincial estuvieron Adolfo Safrán, Ministro de Hacienda, y Miguel Dos Santos, Director de Liquidaciones.

Foto:

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ATE vuelve a reclamar un  aumento salarial para municipales de Aguaray

De manera conjunta la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) San Martín y el sindicato municipal, SOEMA, presentaron al municipio de Aguaray un petitorio reclamando un urgente aumento salarial para las y los trabajadores municipales.  Exigen un incremento del 30% para el segundo semestre del año.

Este es el segundo reclamo de la ATE en un corto plazo, que viene remarcando la necesidad imperiosa de aumentar los salarios. Por ello la ATE y el SOEMA harán este miércoles una asamblea conjunta de donde podrían surgir medidas de fuerza.

En el petitorio presentado al municipio, los sindicatos también piden un bono de fin de año de 400.000 pesos; la creación de 15 nuevos contratos para personal eventual con mayor antigüedad; una actualización de asignaciones familiares según los montos provinciales vigentes; y la recategorización para el personal con más de 5 años de antigüedad, y categoría 24 para hombres mayores de 60 y mujeres mayores de 55, en edad de jubilarse.

Además de estos puntos principales, el petitorio también amplía el reclamo con el pedido de entrega más ágil de los recibos de sueldo; la provisión de ropa de trabajo 2026 para todo el personal municipal (o un monto en efectivo reemplazante); cumplimiento de los 4 contratos pendientes del acuerdo del primer semestre; y la aplicación del incremento otorgado a todo el personal eventual.

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ATE logra la reincorporación de trabajadoras y trabajadores despedidos en PAMI

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) logró la reincorporación de trabajadoras y trabajadores de PAMI que habían sido despedidos sin causa por la gestión de Javier Milei durante el mes de abril. “Hoy debemos celebrar una nueva demostración de que luchar siempre sirve”, destacó Rodolfo Aguiar, Secretario General del sindicato.

“Desde la primera cesantía decidimos que íbamos a confrontarlos en todos los planos. No sólo dimos la batalla judicial, se multiplicaron los paros y fueron numerosas las protestas en la sede central de la obra social”, detalló el dirigente nacional.

En esta línea, Aguiar resaltó: “Siento un orgullo inmenso por esta ATE que no se resigna y que lucha incansablemente contra las injusticias provocadas por un Gobierno que quiere aniquilar todos derechos. No lo van a lograr”.

Cabe destacar que entre las y los trabajadores despedidos de la obra social de jubilados se encontraban representantes gremiales como es el caso de Melina Gutiérrez, Secretaria General de la Junta Interna del organismo en Rosario. De esta forma, las cesantías incurrieron en una clara violación a la Ley de Asociaciones Sindicales Nº 23.551 que establece la tutela sindical.

Además de librar la batalla judicial, el Sindicato se manifestó desde el primer día en el sector de trabajo de los cesanteados como así también realizó numerosas protestas en la sede central de PAMI.

Es por eso que esta medida llega a partir de la decisión del Juzgado Nacional de 1ra Instancia del Trabajo nro. 77, el cual dio lugar al reclamo de ATE, obligando al Gobierno a reinstalar en sus puestos de trabajo a los despedidos.

Fotos: Leandro Mastronicola

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Luego del reclamo de ATE, el Concejo Deliberante de Perico avaló el blanqueo de salarios

El Concejo Deliberante (CD) de la ciudad de Perico, aceptó el reclamo realizado por la Asociación  de Trabajadores del Estado (ATE) local y aprobó una ordenanza para que se incorporen al salario las sumas no remunerativas de las y los trabajadores municipales e hizo un pedido al Intendente para que proceda a su reglamentación.

Desde el año 2014 existe un decreto provincial (4816-H) que pide a todos los municipios de la provincia adherir al blanqueo de las sumas no remunerativas, a fin de que tengan impacto tanto en el salario de las y los municipales, como en la jubilación.

La medida que fue respaldada en el último año por el CD, ahora va por más y pide que en el perentorio plazo de un mes el Departamento Ejecutivo Perico comience un proceso paulatino de blanqueo de todos esos ítems. En caso de que ello no ocurriera, el CD podría dar lugar a las actuaciones administrativas y legales, conforme lo dicta la carta orgánica municipal.

Se destaca también en la ordenanza que se puede derogarse toda disposición municipal que se oponga a lo resuelto por el cuerpo deliberativo.

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ATE se movilizó para exigir pan, paz y trabajo

Este viernes ATE Chaco participó de la misa que tuvo lugar en la capilla de San Cayetano, en conmemoración del patrono del pan y el trabajo, para más tarde protagonizar la marcha para exigir el cese de los despidos, la eliminación de organismos públicos y mejores condiciones laborales y salariales para las y los estatales.

“Queremos aprovechar esta ocasión para defender el trabajo digno y para que el pan llegue a todos los hogares. Sabemos que la pobreza no para de crecer, y queremos que no falte un plato de comida en cada familia”, expresó Isaac Chaparro, Secretario General de ATE Chaco.

ATE junto a las entidades presentes elaboraron un documento en el que expresaron su preocupación por un escenario social crítico, marcado por el vaciamiento de la asistencia social y la falta de alimentos en los comedores comunitarios. También señalaron que la convocatoria fue una oportunidad para darle visibilidad al reclamo por el trabajo digno y para exigir que los alimentos lleguen a todos los hogares chaqueños.

En el documento, las organizaciones denunciaron un contexto de emergencia y quita de derechos que impacta directamente en los sectores más vulnerables. ATE hizo público su repudio a la represión ocurrida en las afueras del Senado de Buenos Aires durante el debate del proyecto oficialista de Inviolabilidad de la Propiedad Privada.

Finalmente, el Sindicato reafirmó su compromiso de seguir en las calles acompañando las luchas sociales en reclamo por políticas públicas que asistan a quienes más lo necesitan.

Foto: prensa, ATE Chaco.