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El Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, se reunió en la sede nacional del sindicato con la Secretaria General de la recientemente creada seccional Valle Medio en Río Negro, Mariela Rodríguez, y analizaron el crecimiento de la seccional creada en julio de 2025.

“Fue una mañana distinta, llena de recuerdos, como si hubiéramos logrado volver el tiempo atrás y encontrar un pedacito de esa historia de la que también somos parte y en la cual prometimos impulsarnos. Ella vive con su pechera puesta, y hoy para venir a verme se puso una hermosa campera. En ella, mi reconocimiento a todos nuestros dirigentes, los hombres y las mujeres que con enorme esfuerzo y sacrificio sostienen el funcionamiento de cada una de nuestras 200 seccionales, permitiendo así que sea grande el poder de ATE en toda la Argentina”, señaló Rodolfo Aguiar tras el encuentro.

Durante la reunión, Mariela Rodriguez (apodada La Jefa) contó que la sede de la seccional “está en pleno centro de Choele Choel” y relató: “Ahora cortaron el pasto. La seccional no para de crecer, el pase a planta que se firmó vino muy bien. En las próximas semanas, las afiliaciones van a ser muchas más”.

Cabe recordar que el 6 de agosto pasado, la Legislatura rionegrina aprobó la Ley de Pase a Planta Permanente de trabajadores de la administración pública en la provincia.

_{Fotos: Nicolás Bazán Povedano.}

La Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Norte, Provincia de Río Negro, denunció la insensibilidad y falta de respuestas concretas de la Secretaría de Desarrollo Social de Río Negro ante la grave situación económica, social y familiar que atraviesa una trabajadora que presta servicios en una residencia de adultos mayores.

La trabajadora es oriunda de Ingeniero Jacobacci y solicitó su traslado para desempeñar funciones en otra localidad. Sin embargo, su realidad económica cambió radicalmente y hoy atraviesa una situación de extrema vulnerabilidad: su salario se encuentra comprometido por obligaciones financieras, no puede afrontar el costo de un alquiler y esta situación la obligó a separarse de su hija menor, que debió regresar a Jacobacci para quedar al cuidado de familiares.

Frente a esta realidad, la trabajadora solicitó regresar a su lugar de origen para reunificarse con la hija y reconstruir su vida familiar y económica. Sin embargo, lejos de encontrar una respuesta que contemple la gravedad y excepcionalidad de su situación, su pedido ha sido negado.

“Resulta difícil comprender que un organismo del Estado cuya función está directamente vinculada con la protección, el acompañamiento y la asistencia de personas y familias en situación de vulnerabilidad no pueda brindar una solución a una trabajadora que hoy necesita de ese mismo Estado una respuesta”, señaló Dora Fernández, Secretaria General de la Seccional de ATE Norte.

“No estamos hablando de una comodidad ni de un capricho. Estamos hablando de una madre que, por no poder sostener económicamente un alquiler, tuvo que separarse de su hija menor”, agregó.

Desde el Sindicato advirtieron que el Estado no puede analizar la situación como un trámite administrativo o simple pedido de traslado. Existe una realidad familiar que debe ser considerada integralmente, teniendo presente el interés superior de la niña, el derecho a la convivencia familiar y la obligación estatal de adoptar medidas de protección frente a situaciones de vulnerabilidad, principios reconocidos por la Convención sobre los Derechos del Niño, la Ley Nacional 26.061 de Protección Integral de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes y la Ley Provincial 4.109 de Río Negro.

“Las decisiones administrativas deben contemplar también las consecuencias humanas que producen. Una resolución que mantiene innecesariamente separadas a una madre y a su hija menor, existiendo la posibilidad de evaluar alternativas laborales que permitan su reunificación, merece ser revisada de manera urgente”, agregó Fernández.

Por último el Sindicato exigió a las autoridades de Desarrollo Social de Río Negro que reconsideren inmediatamente la situación de la trabajadora, analicen su pedido con perspectiva de derechos, familiar y social, y arbitren los mecanismos administrativos necesarios para posibilitar su regreso a Ingeniero Jacobacci.