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Rumbo al 8M: reunión de la intersindical feminista

ATE junto a representantes de las tres centrales sindicales (CGT, CTA T y CTA A) además de otros sindicatos y organizaciones como la UTEP y el Sipreba, se reunieron ayer en la sede de la CTA Autónoma para organizar la movilización del 8M, día en que se conmemora a todas las mujeres y diversidades trabajadoras.

A raíz de la reunión, Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización de ATE indicó: “En el estreno de nuestra nueva sede en la calle Mitre estuvieron las compañeras de las tres centrales sindicales para poder avanzar en la organización del 7 y 8 de marzo y de distintas iniciativas no solo en el marco de las mujeres y diversidades sino también en la participación en las distintas iniciativas y en unidad con las demás centrales”.

Cabezas señaló también que fue una reunión muy buena: “Pudimos poner en común nuestras estrategias y expectativas y en el día de hoy habrá otros encuentros con las compañeras del Frente de Todos en términos de articulación política para seguir avanzando con estas iniciativas”.

Si bien aún no hay certezas, algunos de los puntos que se discutieron tuvieron que ver con que no sólo habrá movilización y conferencia de prensa el mismo 8 en todo el país, sino también el 7 para exigir una reforma judicial democrática y transfeminista. Durante la reunión se volvió a hablar de que la “deuda es con nosotras y nosotres, lxs trabajadoras y que deben pagarla quienes la fugaron, que además son responsables del criminal endeudamiento de nuestro país, y del condicionamiento de nuestra soberanía”.

“Ratificamos la unidad de acción juntandonos nuevamente en el espacio intersindical las trabajadoras organizadas, de cara al 8M. Una unidad que se vino construyendo desde hace muchos años y que cada año nos vuelve a encontrar en una mesa de trabajo, priorizando la agenda en común por sobre las discusiones y avanzando con fuerza dentro del movimiento de mujeres para que la agenda del feminismo sea la agenda de las trabajadoras”, indicó Clarisa Gambera Directora del Departamento de Género y Diversidades de ATE.

Gambera señaló además que: “Este es un año muy importante. Atravesamos una situación de crisis en la Argentina, dónde estamos desde todo el campo popular pidiendo un juicio a la corte para poner en evidencia como se devalúa la democracia, con una corte que responde a los poderes concentrados y estamos a 40 años de la vuelta a la democracia, así que uno de los ejes claves fuertes para el movimiento feminista y de mujeres en la calle va a ser defender la democracia y profundizarla para que haya derechos para todas, todos y todes”.

Durante el encuentro, también se hizo referencia a la necesidad de políticas activas para la creación de empleo, la desprecarización y la formalización laboral, que golpean principalmente a las mujeres y disidencias.

La necesidad de la reforma judicial estuvo en todas las intervenciones, así como el pedido de justicia por Lucía Pérez cuyo juicio está transcurriendo en Mar del Plata y termina esta semana.

Se habló también de seguir con la lucha por la liberación de las compañeras presas como Milagro Sala y que se termine con la persecución a las compañeras mapuches en el Sur. La necesidad de que se levante la proscripción a Cristina Fernández, fue otro de los ejes de la reunión.

Con información de la CTA-Autónoma

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Senillosa: ATE comenzó a trabajar en el primer Convenio Colectivo de Trabajo

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) seccional Senillosa comenzó a trabajar en su Convenio Colectivo de Trabajo.

“Con gran esfuerzo de lxs que participamos de la lucha por mejorar las condiciones de trabajo de lxs compañerxs municipales de Senillosa, hoy el Convenio Colectivo de Trabajo está más cerca. Este es el camino y la manera en la que se debe trabajar como sindicato”, señalaron desde la seccional.

Además, indicaron que esto es posible “gracias al esfuerzo, el compromiso y la militancia de todxs quienes somos parte de la Seccional Senillosa-Arroyito-El Chocón de nuestra ATE”.

Por ATE seccional Senillosa

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Paritarias 2023: reunión entre ATE, el Ministerio de Hacienda y Ministerio de Trabajo

Se dio inicio a la mesa de negociación salarial con funcionarios del Gobierno Provincia. Estuvieron presentes el Ministro de Hacienda Carlos Sadir,  el Ministro de Trabajo, Gaspar Santillan, Álvarez García Gobierno y Justicia, Mónica Balderrama, Directora de Empleo Público.

En representación de ATE Jujuy estuvieron presentes por el Consejo Directivo Provincial, Carlos Sajama, Secretario General y Rodrigo Guerrero, Secretario Adjunto y participaron de la seccional Palpalá, el secretario general Walter Aramayo y por la seccional Perico el Secretario General Juan Balderrama.

Durante el encuentro se presentó un petitorio. A continuación los ítems más relevantes:

* 50 % de aumento salarial a liquidarse hasta junio teniendo en cuenta el acumulativo del 2022 15% y en consideración de la inflación de este año y la pérdida del poder de compra de los salarios.

* Asignación por hijo se reduzca a dos tramos o se eleven el importe del primer tramo a $90mil

*Aumento en la ayuda escolar $5000 mil como base por hijo.

*Mejora en el pago a jornalizados de la provincia incremento en el pago básico por carga horaria.

* Incremento en el pago por insalubridad 15% y reconocimiento de los trabajadores de mantenimiento en el mismo.

*Incremento en el pago por título y reconocimiento de asistencia perfecta en un 25%

* Blanqueó de códigos salariales que se encuentran en grises para que sumen al básico .

*Bono – que la última cuota se adelante a marzo por el inicio de las clases y quede en el salario de los trabajadores fijo.

*Urgente mejora laboral y mesa de diálogo con capacitadores e instructores de la Provincia.

*Reunión para tratar la pirámide salarial

*Pase a planta permanente de los contratos COVID y de todos lo trabajadores que faltan y tienen el tiempo determinado en los municipios.

*Salario mínimo vital y móvil que contemple a todos los trabajadores los incrementos adherido en la provincia capacitaciones y jornalizados.

Por Prensa ATE Jujuy

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“Es inentendible y poco realista querer imponer un límite del 60% a la discusión de las paritarias”

“Los aumentos de la carne y el pan de los últimos días, son desproporcionados e inadmisibles porque son dos productos básicos en la mesa de los argentinos. El gobierno está mostrando que sigue sin poner límites al descontrol inflacionario, que la especulación de los grandes formadores de precios continúa, más las medidas impuestas por el FMI que son claramente inflacionarias”, dijo Godoy.

En ese tono, el titular de la CTA Autónoma agregó que “se sigue haciendo indispensable, como lo venimos planteando desde el año pasado, medidas más firmes por parte del gobierno de cara a la necesidad de los trabajadores y trabajadoras como lo es un aumento de emergencia para recuperar esta capacidad que se sigue perdiendo”.

“Por eso, es inentendible y poco realista querer imponer un límite del 60% a la discusión de las paritarias. Primero porque deben ser sin condicionamientos y sin techos; segundo porque ya se está comprobando que este año la inflación no va a ser el 60% como lo sostiene el gobierno”, agregó Cachorro Godoy.

Finalmente señaló que “no queremos  empatarle a la inflación sino estar por encima para una efectiva recuperación del salario y por eso es que se hace indispensable la inmediata convocatoria al Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil, para marcar una actitud clara que apunten a la recuperación del ingreso de los sectores populares y ponerle freno a esta especulación y crecimiento arrollador, no solo de los precios sino de las tasas de ganancias de los grupos empresarios trasnacionales que se siguen apropiando cada vez con mayor nivel de concentración de la riqueza que generamos los argentinos”.

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SENAF: en audiencia con el Ministerio de Justicia ATE planteó la agenda de reclamos de urgente resolución

Ayer se llevó a cabo una audiencia en el Ministerio de Justicia donde participó el cuerpo de delegados y delegadas de ATE, junto a el secretario General Federico Giuliani, con los funcionarios del área de Recursos Humanos Enrique Mondino y Juan Imberti, que se comprometieron a avanzar en la solución de reclamos que nuestro gremio viene planteando desde hace tiempo para la Secretaria de Niñez Adolescencia y Familia (SENAF).

Por ATE estuvieron las delegadas Irina Silberman y Virginia Ayala, junto a los delegados Sergio Piedra y Juan Cabanillas.

La delegación de estatales salió satisfecha de las primeras tratativas, aunque advirtió que es necesario concretar las promesas que realizan los funcionarios para evitar que se relance el plan de lucha.

“Destacamos que algunas cuestiones administrativas se resolvieron, pero nunca los problemas de fondo”, dijo Silberman.

Uno de los puntos importantes es retomar el régimen de los guardias del Complejo Esperanza de 24 x 72 horas. También se plantearon las malas condiciones de higiene y seguridad laboral, carencias de elementos básicos de trabajo.

“Les dijimos que es grave la falta de organización de las autoridades, dejando librado al personal a tener que resolver coyunturas sin criterio claros y exponiéndolo a situaciones de riesgo que afectan tanto al personal como a los jóvenes del Complejo”, ejemplificó la delegada.

Otro planteo fue el pase a planta y contratos para los precarizados. “Dicen que están en el área central los listados de personal en condiciones de mejorar su situación laboral, incluidos los monotributistas y becarios, y declararon la voluntad política para hacerlo este año”, añadió.

También se habló de la persecución y hostigamiento de delegados de ATE. “Los nos comprometimos a mantener una reunión con la nueva subsecretaria de Penal Juvenil, Teresa González”, concluyó.

Frente al reclamo sobre la falta de pago de haberes de las y los monotributistas de los salarios de enero, los funcionarios confirmaron que el mismo se hará efectivo la semana que viene y que el atraso se debió a nuevas contrataciones que demoraron el pago. “Habrá revisiones y aumentos cada dos meses, teniendo en cuenta la inflación”, aseguró la delegada.

Por Prensa ATE Córdoba

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Homenajearon en Salta a Felipe Burgos

El propósito del acto fue rescatar la vida y el legado del dirigente popular y su fuerte raíz campesina, a la luz de los desafíos que tiene la clase obrera en la actualidad. Burgos fue organizador de luchas, fundador de la Federación Única de Sindicatos de Trabajadores Campesinos y Afines, estuvo al frente de las demandas de trabajadores y trabajadoras rurales, junto a pequeños productores agrícolas. Además, durante el gobierno democrático de Miguel Ragone, cumplió un importantísimo rol como Secretario de Desarrollo Social de Salta.

Uno de los oradores fue Marcelo Rodríguez Faraldo, investigador de la obra de Burgos y autor del libro «Felipe Burgos y la Federación Única de Sindicatos de Trabajadores Campesinos Y Afines «, que se editó con el apoyo de la CTA. El escritor puso en valor la labor del dirigente sindical «y lo importante que fue su lucha para los trabajadores rurales y campesino en la provincia de Salta».

El acto fue convocado este lunes 6 por la  Asociación de Trabajadores Rurales y Estibadores de Salta (ATRES),  la Federación de Trabajadores Agrarios de la Actividad Primaria (FETAAP) y la CTA Autónoma Salta, contando también con la adhesión de organizaciones defensoras de los derechos humanos. Contó con la presencia de familiares y compañeros de lucha del líder sindical, junto a Nora Leonard de la organización de derechos humanos Lucrecia Barquet; Fernando «Pequeño» Ragone, Presidente de la Asociación Miguel Ragone e integrante del Frente de Recuperación Justicialista; Julio Molina, Secretario General de la CTA Salta; Blanca Lezcano, Secretaria de Derechos Humanos de la CTA Salta; Comisión de Familiares de Detenidos y Desaparecidos dentro de la Mesa de DDHH.

Por prensa CTA Autónoma

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ATE se reunió con funcionarias del Ministerio de integración e igualdad

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz, mantuvo una reunión con funcionarias del Ministerio de Integración e Igualdad de la provincia.

En representación del sindicato, estuvo su Secretaria General, Olga Reinoso quien indicó: “Las cláusulas con perspectiva de género en los CCT fueron propuestas elaboradas dentro de los movimientos de mujeres. Estas premisas fueron llevadas adelante en distintas mesas de discusión colectiva, principalmente en la paritaria central que tiene que ver con la ampliación de derechos a través del reconocimiento de las tareas de cuidado”.

En este sentido, la dirigente agregó además que: “Esta es una demanda que venimos recepcionando y sintetizando de lxs compañerxs estatales poniendo en valor el trabajo que constituye cuidar y un Estado que cambie la mirada sobre el sistema de cuidados. Para nosotros es un eslabón fundamental que sostiene el sistema capitalista la cual la lucha, las peleas, los debates y las luchas que venimos haciendo la sostienen las mujeres, roles asignados culturalmente”.

Durante la reunión se acordó continuar trabajando en conjunto.

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ATE bonaerense solicitó la continuidad de la discusión salarial

El Consejo Directivo de la provincia de Buenos Aires de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) envió una carta al ministerio de Trabajo bonaerense para que se convoque a la discusión paritaria y darle así continuidad al debate iniciado la semana pasada.

Oscar de Isasi, secretario general de ATE provincia de Buenos Aires, indicó que “hemos enviado una nota al ministro de Trabajo para que se dé a la brevedad la continuidad de la discusión salarial del año 2023. Entendemos que debe haber una propuesta de parte del poder ejecutivo, tal cual se comprometió, lo más rápidamente posible para transitar este año el camino de la recuperación definitiva del salario de las y los estatales”.

“Ese fue el compromiso que asumimos mutuamente las organizaciones sindicales con el gobierno provincial. Por eso esperamos que haya una convocatoria a la brevedad con una propuesta que contenga los ejes que venimos planteando de recuperación del poder adquisitivo, mejorar la calidad del salario, atender los haberes más bajos, eliminación de los topes de las asignaciones familiares y el aumento de los mismos”, remarcó.

La carta que ingresó por mesa de entrada con fecha 8 de febrero expresa que “se convoque a la mayor brevedad posible para dar continuidad de la discusión en el marco de la paritaria general 2023, con el objeto de seguir avanzando en la mejora de los salarios para garantizar que nuestros compañeros y compañeras continúen en el camino de la recuperación del poder adquisitivo”.

“Asimismo, teniendo en cuenta que al día de la fecha aún no se ha convocado a dicho ámbito, solicitamos que cualquier acuerdo que arribemos en materia salarial se haga efectivo con los salarios de febrero, a cobrar en el mes de marzo del corriente año”, puntualiza el texto presentado ante la cartera laboral.

Por prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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El Bolsón: ATE denunció escandalosa y reiterada violencia de género de funcionario municipal

A pesar de que la víctima realizó una primera exposición policial en febrero de 2020 y tres denuncias –la última en enero-, el maltrato no ha cesado.

ATE advirtió que no es la primera vez que sucede un hecho así:

“Cabe recordar que antes hubo otras denuncias dentro del ámbito municipal por la Ley 26.485 de Protección Integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que se desarrollen sus relaciones interpersonales”, expresó Silvia López, titular del Departamento de Mujeres, Géneros y Diversidades de ATE Andina Sur.

“Una de esas denuncias es de público conocimiento, ya que el funcionario  estaba imputado por el delito de abuso sexual y, posteriormente, fue detenido por la policía. Esta situación también fue denunciada por el Departamento de Mujeres, Género y Diversidad de nuestra seccional”, precisó.

ATE admitió que el año pasado fue aprobado el Protocolo de Violencia de Género en el ámbito laboral municipal y que los funcionarios políticos se capacitaron en la Ley Micaela, pero advirtió que continúa habiendo casos de violencia que vulneran los derechos a trabajar en un ambiente libre de violencias y acoso como dicta la OIT.

“Las herramientas están: hay protocolos, contamos con la Ley 26.485, el  convenio 190 y la recomendada 206 de la OIT. Hay que instrumentarlos”, dijo López.

Por prensa ATE Río Negro

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 ANAC: Primera audiencia de la paritaria sectorial

Trabajadores de la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC) enrolados en ATE tuvieron la primera audiencia de la paritaria sectorial.

En esta instancia se comenzó a trabajar sobre los puntos que se plantearon desde el sindicato:

-Suba del 20% de la unidad retributiva sumado al 97% acordado en la paritaria general de la Administración Pública Nacional.

-Nuevo esquema de pago del suplemento por desempeño, considerando 1,5 % por año, acumulativo y sin quitarse por cambio de letra.

-Claúsula Transitoria para habilitar cambio de agrupamiento.

-Análisis y modificación del suplemento por zona.

Queda abierta una próxima audiencia la primer semana de marzo, dónde las autoridades tendrán que presentar una respuesta a estos ejes.

También se planteó la suba del ítem de racionamiento y además fueron planteados los reclamos de re encasillamientosa la Dirección de Recursos Humanos de ANAC y lunes 13 habrá una reunión para tener un cierre al respecto.

“Con mucho esfuerzo seguimos transitando un proceso de recuperación salarial y estabilidad laboral en nuestro organismo, luego de cuatro años de gobierno neoliberal que propiciaron pérdida de poder adquisitivo, intentos de despidos y privatización.Valoramos este momento pero también tenemos claro que fue fundamental nuestra capacidad de lucha poniendo siempre en visibilidad la situación de las y lo compañeros de nuestro organismo”, señalaron desde la coordinación de ATE-ANAC