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ATE alcanzó incrementos salariales para trabajadora/es de municipios cordilleranos

En recorrida por los municipios, la Seccional ATE
Esquel alcanzó subas salariales para trabajadora/es municipales de las
localidades de Gobernador Costa y José de San Martín, que forman parte de las
negociaciones paritarias correspondientes al primer semestre del año. 

En la primera localidad se reunió con el intendente
Miguel Gómez y Silvia Carrasco acordando el cumplimiento efectivo del 10% de
incremento salarial (retroactivo al mes a diciembre 2020) que se suma a un 15 %
a partir del abril. Cabe destacar que la instancia paritaria permanece abierta
y que las negociaciones se retomarán en julio próximo. 

En el municipio de José de San Martín, en tanto, la
reunión se concretó con la presencia del intendente Rubén Calpanchay, donde el
acuerdo logrado por los dirigentes de ATE Esquel es del 25 % de incremento
salarial a percibirse en dos tramos: 13% en marzo y 12% en abril.    

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IPROSS: ATE acuerda importantes aumentos en el refrigerio y otros adicionales del personal

Luego del pedido expreso de la ATE Río Negro al
presidente del IPROSS, Alejandro Marenco, la obra social resolvió incrementar
en un 30% el  Refrigerio y los
adicionales que tiene el personal.

“Era necesario este reconocimiento a los trabajadores
de la salud del IPROSS, en compensación por su esfuerzo y dedicación diaria”,
dijo Rodrigo Vicente, Secretario General del CDP. “Hace largo tiempo no se
producían actualizaciones en los adicionales de los trabajadores de la obra
social”.

El IPROSS resolvió incrementar un 30% el item de
Refrigerio, retroactivo al 1 de marzo. Originalmente este concepto fue creado
en 1989, en compensación por la extensión de la jornada laboral de los
trabajadores, esta solución es de carácter temporaria hasta tanto se pueda
instrumentar una figura que jerarquice al empleado en forma definitiva a través
de una Ley de actualización automática en virtud de la recaudación de la obra social.

Por otro lado, ATE logró también incrementos de un
400% en los adicionales específicos por la tarea que desempeñan los auditores
médicos. Para los cajeros, este porcentaje se eleva al 530%, llevando los
valores de $ 1.412 a $ 8.844 en caso que se desempeñen en delegaciones de
primera categoría. Cabe aclarar que ambos incrementos serán retroactivos a
enero del corriente.

En otro de los pedidos del sindicato, presidente del
IPROSS anticipó que se realizarán designaciones desde el área de Recursos Humanos,
para completar la dotación del personal de planta, teniendo en cuenta que
muchos trabajadores fueron dispensados.

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ATE cerró la semana con un paro de 48 horas y anunció que sin propuestas retomará las medidas de fuerza

La ATE Entre Ríos cerró las jornadas de 48 horas de
paro con una nutrida marcha provincial y el anunció de que si el gobierno de la
provincia no modifica la política salarial, en abril retomará su plan de lucha
con la intensificación de las  medidas de
fuerza.

Dando comienzo con un acto en la Municipalidad de
Paraná la compañera Johana Bergogne y Roberto Alarcón, trabajadores de la
municipalidad e integrantes de la conducción provincial, y Horacio Rizzi,
Secretario General Adjunto provincial, tomaron la palabra. Plantearon la
insuficiencia de la propuesta del Ejecutivo, por no cubrir lo perdido y por
estar muy lejos de la canasta básica. Por otro lado marcaron la distorsión que
plantea esta propuesta al proponer un porcentaje al básico para un sector y un
monto en negro para otro, lo que es una discriminación.

La semana que viene es la segunda reunión, esperan que
se contemple lo planteado por nuestra organización, caso contrario se
profundizará el plan de lucha municipal.

La marcha se detuvo en las puertas del Consejo General
de Educación para hacer entrega de un petitorio dirigido al presidente del
organismo Martín Müller, en el mismo se planteó una recomposición salarial,
garantizar las condiciones laborales en la vuelta a la presencialidad en las
escuelas y demás organismos, y el Bono Covid para el sector. Las compañeras
Gabriela Reffati y Mariana Nadal, integrantes de la conducción provincial,
tomaron la palabra y leyeron el escrito. Luego se hizo entrega a las
autoridades del organismo.

En la explanada de Casa de Gobierno, el compañero
Claudio Puntel, trabajador docente e integrante de AGMER, tomó la palabra y
brindó el acompañamiento. La compañera Norma Alonso leyó un documento elaborado
por el Departamento de Género del CDP.

Participó de la marcha el compañero Gustavo Quinteros,
actual Secretario de Formación del Consejo Directivo Nacional. En el uso de la
palabra recordó que ATE en todo el país desde el primer momento le hizo frente
al gobierno de la Alianza Cambiemos encabezado por Mauricio Macri. “Fue nuestra
organización la que estuvo a la par de cada compañero despedido o vulnerado en
sus derechos. ATE fue parte del triunfo que junto al pueblo sacó a través del
voto popular a ese gobierno que solo mostró desprecio por los trabajadores”, dijo
Quinteros, antes la necesidad de ser escuchados tanto por el actual gobierno
nacional, provincial y municipal.

“Llegó la hora que los gobiernos populares den
respuestas a los trabajadores”, sostuvo el dirigente nacional para cerrar luego
señalando que “en nuestra ATE y la CTA Autónoma estamos construyendo unidad de
la clase al servicio de las mayorías populares”.

El acto fue cerrado por el compañero Oscar Muntes,
Secretario General provincial. En su discurso en la explanada de Casa Gris,
manifestó: “A pesar de la lluvia y la pandemia estamos nuevamente en la calle,
pidiendo al Gobierno provincial que reabra de modo urgente la discusión de la
recomposición del salario en el marco de paritarias”, y agregó que “es
necesaria la convocatoria para actualizar salario. Todos los sindicatos
rechazamos la propuesta del gobierno provincial”.

Muntes adelantó que la semana próxima se realizará un
plenario de Secretarios Generales del CDP, donde se definirá el plan de lucha
para el mes abril.

 

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Convocatoria a Asamblea de Guardaparques Provinciales

Guardaparques provinciales decidieron convocar a una
asamblea general para el próximo jueves 1 de abril, a realizarse en el Parque
Provincial Moconá. Alli debatirán sobre la situación laboral y salarial del
sector, que tiene a su cargo la tarea de resguardo de las áreas naturales
protegidas de la provincia.

En las asambleas realizadas durante la semana en los
parques Araucaria, Moconá, Ca´a Yari y Salto Encantado se coincidió en la
necesidad de confluir en una asamblea general, que se realizará a partir del
jueves 1 de abril en Moconá.

Allí, los delegados discutirán y decidirán medidas de
lucha en relación a cuestiones salariales y laborales.  El principal reclamo del sector es la
recomposición salarial. En instancias anteriores, las y los trabajadores del
sector acordaron exigir un sueldo básico de 18.600 pesos y el descongelamiento del
concepto de antigüedad.  Actualmente el
salario básico de un Guardaparques provincial con categoría 12  es de 3.159 pesos y el impacto del concepto de
antigüedad en el sueldo es insignificante.

Desde su creación en los años 90, el Cuerpo Provincial
de Guardaparques carece de un Estatuto que contemple la especificidad de sus
tareas, por lo que hasta el momento sus trabajadores están encuadrados como
agentes administrativos. Gran parte de su carga salarial están constituida por
ítems no remunerativos y deben cumplir una dedicación laboral excesiva de 330
hs mensuales.

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Paritarias: aumento del bono Salud, cambios en bonificación y la promesa de llegar al 40% de aumento, en el segundo semestre

La ATE Jujuy informó que con el cierre de la paritaria
para el primer semestre (con una suba del 20%) se consiguió la reconversión de
conceptos bonificables, el aumento en asignaciones familiares de diferentes categorías
y el aumento en el bono salud.

Respecto a los salarios el gobierno definió un aumento
del 20% que será otorgado en 3 tramos: 10% marzo, 6% en mayo y 4% en junio.

Desde ATE se reclamó que el mismo sea retroactivo al
mes de febrero y se presentó una propuesta 
de llegar a un 40% anual de incremento salarial hasta el mes de
noviembre, la cual fue aceptada.

En cuanto al bono Salud  pasará de 5.000 a 7.500 pesos y habrá continuidad
laboral para los llamados “contratos covid”.

Sobre la situación de la/os capacitadora/es el gobierno
se está trabajando en un relevamiento para ver una mejora en la situación
laboral de los mismos. En tanto que por los pases a planta permanente se realizara
un solo listado de todas las áreas para saber quiénes, de acuerdo al tiempo que
establece la ley, son la/os compañeros/as que están en condiciones de hacer el
pedido. 

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Tras el fracaso de la conciliación obligatoria, ATE retoma las medidas de fuerza

Luego del fracaso de la conciliación obligatoria, la ATE
Catamarca dispuso movilizar este martes para manifestar su rechazo a la pauta salarial
del 32% y exigir nuevas paritarias en torno al 50%.       

Para el titular del CDP, Ricardo Arévalo, “la conciliación
fue una puesta en escena del gobierno para ganar tiempo”. Arévalo señaló que “ellos
no quieren correrse del 32% acordado con sus gremios amigos”.

Es por ello, agregó que “el martes habrá una
movilización en todo el territorio provincial donde vamos a reiterar nuestro reclamo
de aumento salarial en torno al 50% para los estatales provinciales y una pauta
anual para municipales del interior del 60%”.

Para el dirigente “con su postura el Ejecutivo no
llama a negociaciones sino que busca imponer números tipo dictador y siendo así
no estamos dispuestos a tolerar y vamos a continuar con la medida de fuerza”.

 

Acuerdo
en Huillapima

La ATE alcanzó un acuerdo salarial con la
Municipalidad de Huillapima. El mismo se compone de una suma de  8.000 pesos en dos partes, con un primer
tramo de 4.000 pesos con el sueldo de marzo y los otros 4.000 pesos con el
haber de abril.

Asimismo se logró la entrega de indumentaria para los trabajadores
recolectores de residuos. 

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La Escuela Libertario Ferrari abre la inscripción a sus cursos

A través de la Secretaría de Formación de ATE, la
Escuela Libertario Ferrari, abre la inscripción a sus cursos de Formación de Delegadxs,
que arrancan el próximo martes 6 de abril.

La Secretaría de Formación indicó que las
inscripciones comienzan este lunes 29 de marzo y se extienden hasta el próximo
domingo 4 de abril. Estas son fechas, tanto para lo que serán los Modulos 1y 2
de este curso de Formación de Delegadxs, como también para el nuevo “Seminario
de Economía por y para Trabajadorxs” y el curso de Formación Política “Construcción
de Poder Popular Estado y Políticas Públicas”.

La inscripción debe hacerse a través de la página: campus.escuelasindicalate.org
 

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ANSES: Nuestra salud también es esencial

Desde ATE ANSES, y ante la intensificación de casos de
compañerxs con COVID-19 positivo, exigen a las autoridades un plan de
vacunación voluntario. También, reclaman ante el incumplimiento de los
protocolos sanitarios.

El comunicado completo:

Se cumplió un año del inicio de la cuarentena y lejos de
amortiguarse los efectos de la pandemia, al contrario, todo indica que el 2021
demandará tantos o más cuidados y prevenciones que 2020.

A esto se agrega el notable nivel de desmanejo político, con
idas y vueltas de Decretos, Decisiones Administrativas y Demás. El Jefe de Gabinete
junto con la Ministra de Salud anuncian un domingo a la noche la necesidad de
generalizar el trabajo remoto para el sector público. Al mismo tiempo aparecen
Resoluciones planteando lo contrario para ANSES y otros organismos. De estos sainetes
ya vimos varios en los últimos meses.

La semana pasada se intensificaron contingencias donde se
dieron casos de compañerxs positivos de COVID19. A ello la empleadora responde
con distintos “protocolos a medida”. Si nadie se entera, siguen como si nada
hubiera pasado, minimizando u ocultando los riesgos. En otros, lxs jefxs
seleccionan arbitrariamente quiénes fueron contactos estrechos sin apego a la
verdad. O bien, ante la asamblea y el reclamo de lxs compañerxs, la patronal
accede a hisopar a todxs y suspender actividades hasta obtener los resultados
correspondientes.

En ANSES la experiencia nos ha enseñado que las autoridades
solo nos atienden cuando los sindicatos y lxs trabajadorxs hacemos asambleas.
La comisiones, espacios naturales de negociación, terminan siendo mesas de
ideas no vinculantes.

Aquí es muy importante la solidaridad. Si alguien tiene síntomas
(resfrío, etc.) debe avisar a lxs compañerxs para que estos tomen medidas en la
oficina. Necesitamos nuestras propias redes de información.

La ANSES incumple permanentemente con las medidas de
seguridad sanitaria: faltan mamparas en la mayoría de UDAI del país, la
distancia mínima entre trabajadorxs no se cumple, no están los recursos
necesarios para limpiar y desinfectar, no funcionan los baños para
higienizarse, no se proveen alcohol el gel, barbijos, etc. Y si nadie se queja,
todo sigue igual.

Producto de la insensatez de la Circular 2/2021 que le
permitió a la patronal convocar a tareas presenciales a quienes tienes hijxs
entre 6 y 13 años, mayormente compañeras, además del enorme e injustificable
riesgo que esto implica para nuestrxs hijxs, generado que muchas oficinas
rebalsen de trabajadorxs, que pueden hacer las mismas tareas de forma remota.

Como indicó Cafiero y Bisoti, la asignación de tareas
remotas debe aumentar en este contexto crítico de pandemia para minimizar
riesgos de contagio y circulación de gente.

En CyMAT y en Paritarias, ATE reclamó la implementación de
los Test – Hisopado para oficinas donde se detectó un caso positivo.
Solicitamos también la implementación de un Plan de Vacunación para lxs
trabajadorxs del ANSES. Entendemos que con el mismo ahinco que las autoridades
se apresuraron para definir nuestra función como esencial, en igual sentido
deberían apelar a todos los recursos políticos para obtener las vacunas para el
ANSES.

Cada delegada y delegado de ATE en el país se constituye en
el garante de la seguridad sanitaria para que no se observen los desbordes que
hemos tenido esta última semana. Desde ATE no vamos a permitir que se siga
jugando con la salud de lxs compañerxs.

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Terminó un nuevo curso de capacitación laboral organizado por ATE y Educación

En total se capacitaron 35 estatales de distintos puntos de
la provincia de Buenos Aires. Fueron dos certificaciones, delgadxs de
prevención y comité mixto (ATE) y Apoyo en Salud y Seguridad laboral (DGCyE).

El viernes cerró el curso de Salud Laboral conveniado entre
Educación y ATE donde estatales de distintas localidades se capacitaron durante
el año pasado y el principio de este 2021 en condiciones de trabajo.

Vanina Rodríguez, secretaria adjunta de ATE provincia de
Buenos Aires, indicó que “la formación y la capacitación de nuestros cuadros en
las seccionales es muy importante en función de mejorar los debates laborales.
Una de las definiciones políticas que adoptó nuestro gremio y CDP fue avanzar
en la constitución de los departamentos de salud laboral en cada una de la
seccionales, así como la participación activa en los comités mixtos y los
comités de crisis”.

Agregó que “estamos en las puertas de una segunda ola de
COVID que esperamos sea lo más benevolente. Ratificamos el compromiso de que en
el marco de la pandemia tenemos que resguardar la salud y la vida de las
compañeras y de los compañeros”.

“En esa línea el curso hace fuerte hincapié en mejorar las
condiciones de trabajo para que los compañeros y compañeras no mueran o
enfermen en los lugares de trabajo. Es importante seguir doblando los
esfuerzos. Es un orgullo volver a cerrar un ciclo”, concluyó.

Por su parte, la directora del departamento de Salud Laboral
de ATE bonaerense, Norma Márquez, detalló que “el año pasado hicimos 4 cursos y
el viernes terminamos la primera burbuja de la edición 2020, restándonos 2
burbujas que culminarán las próximas semanas”.

El presente fue un curso de delgados de prevención de
comités mixtos y apoyo en Seguridad y Salud laboral. De esta manera lxs
estatales contarán con dos certificaciones, la de ATE como delgadxs de
prevención y comité mixto y la certificación de DGCyE de Apoyo en Salud y
Seguridad laboral.

Márquez añadió que “este 2021 realizaremos 4 cursos más para
la región metropolitana. El año pasado fueron virtuales y los dos últimos
encuentros fueron presenciales con protocolos”. En esta oportunidad
participaron 35 personas de Berisso, Merlo, Moreno, Tandil, Escobar,
Hurlingham-Ituzaingó, Vicente López, San Fernando, San Isidro, Tigre, Campana,
Carmen de Areco, San Andrés de Giles, Chacabuco, Chivilcoy, Ramallo, San
Nicolás y La Plata.

“Las actividades fueron positivas porque estos compañeros
son parte de comités mixtos y el año pasado conformamos los 135 comités dentro
de educación, con el apoyo de los secretarios generales y estos compañeros.
Esto es muy importante porque se aprende a no naturalizar la forma en la que se
está trabajando hoy y donde ven alguna irregularidad tienen herramientas
legales para debatir y llevar adelante las discusiones y la confección de
protocolos para salvaguardar vidas”, sostuvo Márquez.

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ATE SENASA por la soberanía

Este mediodía, en la Plaza de la Cooperación de Rosario,provincia
de Santa Fe, trabajadorxs de ATE SENASA, realizaron una asamblea celebrando la
reinstalación de Norberto Bardey a su lugar de trabajo.

Bardey había sido desplazado durante el macrismo luego de
denunciar movimientos ilegales en los puertos durante 2016. Finalmente gracias
a la lucha, fue reinstalado.

Del encuentro, participó Mercedes Cabezas, Secretaria de
Organización de ATE Nacional
quien manifestó: "Para mí es un orgullo estar
acá haciendo un parate y celebrando que hemos podido reinstalar en su puesto
genuino de laburo a un compañero  y que
en el nombre de él, mucho otros se pusieron al hombre la pelea contra el
neoliberalismo, contra la entrega y la falta de controles que planteaban
durante el macrismo que pusieron el cuerpo y que no solamente dijeron para
adentro que estaba mal sino hicieron todo lo posible para que se haga público".

Cabezas, celebró  el
retorno a su lugar de trabajo genuino de Bardet 
y señaló que no es el único por el que se debe avanzar por recuperar la
soberanía: "Hace poco tiempo decíamos en Buenos Aires, que la
reinstalación de los compañeros, más que de una causa penal, dependía de una
decisión política, entendíamos desde nuestro lugar de laburo, que abonamos a un
proyecto nacional y popular, que esa política tendría que ser el estandarte de
este gobierno y nos sorprendíamos porque decíamos que bancamos y  necesitamos señales claras del otro lado".

Por último, la dirigente señaló que:"Necesitamos que el
gobierno se haga cargo de que sin los controles estatales, la fuga y el contrabando,
van a seguir siendo de los principales problemas del Estado Nacional".

En este sentido, Jorge Ravetti, Coordinador Nacional de ATE
SENASA
indicó que: "Tenemos que seguir peleando. Es una deuda pendiente y
no vamos a parar hasta que todos los compañeros hayan sido reincorporados
porque fueron injustamente despedidos. También necesitamos que nos abran el
escalafón. Con la reinstalación del compañero, terminamos de empujar el
macrismo residual que todavía tenía un fuerte poder en este puerto pero es un
paso para recuperar la soberanía- Nos quedan muchas cosas por resolver pero aprovecho
esta asamblea para invitarlos a la jornada de lucha los primero días de abril,
por el proceso de reincorporación que se detuvo".

Lorena Almirón, Secretaria General de ATE Rosario saludó el
encuentro y señaló: "Celebramos la reinstalación del compañero Beto Bardel
que vino denunciando distintas irregularidades durante el macrismo, y que
fueron acompañadas por el Diputado Carlos del Frade. Hoy tenemos una respuesta
de las autoridades, al reinstalarlo en su puesto de trabajo con la misma función
que tenía que era coordinador de puertos. El compañero sufrió un embate muy
fuerte, de parte del Gobierno de Macri al igual que muchos trabajadores y
trabajadoras, que han puesto el cuerpo, llevando adelante los reclamos, para
que no pierdan la posibilidad de hacer los controles a los barcos, que tiene que
ver con defender la soberanía nacional".

Almirón señaló también la convocatoria para la jornada de
lucha durante el mes de abril.

Fernado Peyrano, Secretario Adjunto de ATE Rosario, celebró
la presencia de compañeros y compañeras de diferentes eslabones que se van
juntando: "Es un año estratégico para discutir lo que es la soberanía y lo
que respecta a esta región del litoral y vamos a garantizar ese debate. Celebro
esto porque hay que hacerse cargo de los controles y de las áreas productivas.
Es un debate que debe ser la columna vertebral del aparato estatal, porque cada
sector es una trinchera y hay que defenderlo. Por eso, vamos a garantizar estos
debates para este año tan crítico. La realidad en esto es que somos la clase
obrera y necesitamos que nos tengan en cuenta".

Por último, Victor De Girolamo de ATE SENASA Rosario dijo:
"Nos pasaron un montón de cosas pero lo que fuimos construyendo fue un
entramado. Siempre la solidaridad y la verdad que me emociona mucho. Debemos
dejar las diferencias políticas porque todos queremos el bien común. El SENASA
es estratégico  y se ha desangrado, hoy
tenemos la posibilidad de al menos discutir y construir de manera colectiva ".

De la jornada participaron también, Carina Maloberti,
Secretaria Gremial de ATE SENASA Capital Federal,Lito Borello,
Secretario de Derechos Humanos UTEP, representantes de la Federación
Nacional de Trabajadores Aceiteros, trabajadores y trabajadoras de ATE Vías
Navegables y ATE PAMI.