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ATE entregará a Trotta un relevamiento nacional sobre la infraestructura en las escuelas

La Coordinación Nacional de Educación de ATE se reunió
con distintos referentes nacionales para continuar con el trabajo conjunto
luego de la gran Jornada nacional llevada a cabo el pasado 10 marzo por el
reconocimiento a la tarea que realizan los trabajadores y trabajadoras
auxiliares, asistentes, ordenanzas y porterxs.

Esta nueva reunión convocada por el Secretario Gremial
Nacional de ATE y responsable de la coordinación nacional de las trabajadoras y
trabajadores de la Educación, Alejandro Garzón, tuvo como eje avanzar en la
elaboración de un informe de carácter federal sobre la infraestructura en las
escuelas para luego entregar al Ministro de Educación Nacional Nicolás Trotta.

Durante el encuentro se hizo hincapié además en seguir
trabajando en la necesidad de avanzar en la construcción de una paritaria
nacional de Auxiliares de la Educación y seguir instalando la campaña por su
reconocimiento como parte de la comunidad educativa.

Al comenzar la reunión se dieron las palabras de
bienvenida y a su turno, Nicolás Rodríguez Saa, miembro del equipo de la
Coordinación Nacional, expresó en nombre de todos y todas las presentes las
condolencias y solidaridad a la familia del docente Jorge Langone quien
trabajaba en una escuela de Villa Lugano en la Ciudad de Buenos Aires y
falleció por contraer COVID-19. Luego tomaron la palabra las y los distintos
referentes nacionales contando sus experiencias en las distintas jurisdicciones
del país, trabajando al mismo tiempo en la unificación criterios para avanzar y
fortalecer el trabajo colectivo.

La titular del Departamento de Género de ATE Nacional,
Clarisa Gambera, pidió la palabra para contar la situación que afrontan sobre
todo las mujeres auxiliares en cuanto a las tareas de cuidado de sus propias
familias. Pidió trabajar fuertemente en la nacionalización de este relevamiento
y agregar este aspecto al documento que se encuentran elaborando en conjunto a
nivel federal.

Gambera mencionó la dificultad que existe en
compatibilizar el propio trabajo en las escuelas con el horario escolar
reducido de sus hijos e hijas en este tiempo de pandemia. Contó que muchas
trabajadoras terminan “comprando los cuidados” de los hijos e hijas a personas
que en muchos casos no son de confianza y otras directamente se ven obligadas a
dejar de trabajar por no poder afrontar los gastos que implican los cuidados
con salarios tan bajos. “El ajuste recae en las trabajadoras y esto da cuenta
de la precariedad del sector”, expresó.

La mesa de trabajo de la coordinación resolvió además
aportar nuestras propuestas como Asociación de Trabajadores del Estado en la
Comisión Redactora de la Mesa Interministerial de Políticas de Cuidado con
perspectiva de género, coordinada por el Ministerio de las Mujeres, Géneros y
Diversidad a cargo de la ministra Elizabeth Gómez Alcorta. El objetivo de esta
Comisión es la búsqueda de consensos para generar políticas públicas que
reconozcan al cuidado como una necesidad, un trabajo y un derecho, además de
permitir la redistribución de manera igualitaria el cuidado entre varones,
mujeres y otras identidades.

Seguimos fortaleciendo nuestro sindicato para poder
incidir en las políticas públicas, en la toma de decisiones de Gobierno y en
una agenda popular construida por el pueblo.

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ATE acordó incremento salarial para trabajadora/es municipales de Río Pico

Integrantes de la conducción de la Seccional ATE
Esquel, se reunieron con el intendente de la localidad de Río Pico, Diego Pérez,
con quién, en el  marco de las
negociaciones paritarias, acordaron una suba salarial del 30%.

El acuerdo fija pagar el aumento en dos tramos consecutivos
del 15%  con los salarios de  marzo y abril.

Las partes acordaron, además, sostener las
negociaciones paritarias en función de posibles aumentos salariales
correspondientes a la segunda etapa del año.

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CLATE y la CTA Autónoma recibieron al dirigente colombiano Humberto Correa

En el mediodía de ayer, el titular de la CTA Autónoma,
Ricardo Peidró, junto al secretario general de la ATE de Argentina, Hugo Godoy,
y el presidente de la CLATE, Julio Fuentes, recibieron al dirigente de la
UTRADEC y referente de Derechos Humanos de Colombia, Humberto Correa Gómez. El
sindicalista colombiano y su familia, víctimas de persecución, espionaje y
amenazas por parte del ejército colombiano asociados a grupos paramilitares,
fueron recibidos en la sede nacional de la CTA-A en la ciudad de Buenos Aires.

En la reunión el dirigente colombiano brindó un informe
sobre la situación de los Derechos Humanos en su país y su situación en
particular. Recordó la investigación publicada por medios de comunicación donde
se reveló que, entre febrero y diciembre del año 2019, unidades del Ejército de
Colombia realizaron seguimiento a más de 130 personas con el apoyo logístico y
económico de una agencia de inteligencia estadounidense.

El vicepresidente de UTRADEC y Secretario de Derechos
Humanos de la CGT de Colombia figuraba entre las víctimas de espionaje por
parte del Ejército colombiano y organizaciones paramilitares. Entre los blancos
de esa red de espionaje se encontraban periodistas, políticos de partidos
opositores, corresponsales extranjeros, dirigentes sindicales y defensores de
derechos humanos.

Correa hizo referencia a su trabajo como promotor del
informe a la Comisión de la Verdad respecto de la persecución y muerte de
dirigentes sindicales, que desde el año 2000 suman más de 3500.

En un clima de camaradería y de compromiso
internacionalista, los dirigentes sindicales argentinos, a los que se sumó el
secretario gremial nacional de la CTA-A, Daniel Jorajuría,  expresaron su respaldo y solidaridad con el
compañero Correa Gómez y su familia.

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ATE y CTA-A movilizan mañana en defensa del canal Magdalena, de los ríos y puertos

Dirigentes de organizaciones sociales, sindicales y
políticas realizarán mañana una movilización hacia la sede del Ministerio de
Transporte "en defensa del canal Magdalena, de los ríos y puertos".

"Mañana la movilización se hará con el respaldo de
muchísimas organizaciones sociales y sindicales, en defensa de nuestros ríos,
nuestros puertos y por el (dragado) del canal Magdalena", dijo en declaraciones
a la Agencia Télam Oscar Verón, delegado general de ATE en la Subsecretaría de
Puertos, Vías Navegables y Marina Mercante.

"Nos movilizaremos en defensa de los ríos y los puertos
argentinos, por la derogación del decreto 949, en rechazo a la licitación
internacional de la Hidrovía (los canales fluviales de la cuenca
Paraguay-Paraná), por el control del Estado de los 30 puertos del país, por la
construcción de una flota para la Marina Mercante y en defensa del trabajo de
los argentinos, porque la soberanía en los ríos y los puertos significa que las
multinacionales dejen de operar sacando el trabajo a los argentinos",
aseguró Verón.

En ese sentido, el sindicalista anunció que la movilización
"reclamará además que se efectivice la construcción del canal Magdalena y
la reactivación de la Subsecretaría de Puertos y Vías Navegables".

Los manifestantes se concentrarán a partir de las 11, en la
esquina de las avenidas Paseo Colón y Belgrano, y luego marcharán hasta la sede
del Ministerio de Transporte (Paseo Colón 315) para realizar allí una
"asamblea abierta en defensa de la Soberanía Nacional y el trabajo de los
argentinos".

La protesta es organizada por la CTA-Autónoma y por ATE
Nacional, y también participarán la Corriente Clasista y Combativa (CCC), la
organización política Los Pibes, el Movimiento Socialista de los Trabajadores
(MST) y trabajadores del astillero Río Santiago. 

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Quite de colaboración en fábricas militares: reclaman reactivación, inversión y reincorporación de despedida/os

Trabajadora/es de las fábricas militares de Río
Tercero y Fray Luis Beltrán llevaron adelante un quite de colaboración en
reclamo de la reincorporación de despedidos/as, recomposición salarial, la
urgente inversión y la reactivación productiva.

“Se decidió continuar con el quite de colaboración y
el trabajo a reglamento esperando la propuesta del Directorio, que en audiencia
con el Ministerio de Trabajo de la Nación, tendrán que elevar una propuesta”,
expresaron desde la Seccional ATE Río Tercero.

De no llegar a un acuerdo y de no ser satisfactorias
las respuestas y propuestas del directorio, el próximo miércoles 31 de marzo se
llevará adelante una nueva asamblea para determinar los pasos a seguir.

En tanto que desde la Seccional ATE Rosario, su
adjunto, Fernando Peyrano, advirtió que hay áreas productivas en “una
parálisis” que general que “compañeros emigren internamente a otras áreas”.
Según indicó, hoy en Fábrica se producen chalecos y municiones para provisión
del Ministerio de Seguridad.

“Lo que faltaría acá, lo recomendable, es una ley de
producción para la defensa. Ya no depender de los convenios de las provincias,
sino con la ley que permita progresivamente ir agrandando esta producción al
Estado ya que hoy sólo abastecemos el 20 % del mercado interno”, detalló
Peyrano. 

Sobre la problemática salarial actualmente les
trabajadores sufren un desfasaje y piden 
la modificación de ítems, la recomposición porque el promedio salarial
se ubica entre los 52.000 y los 55.000 pesos. “Esto implica que estamos a casi
30.000 pesos de lo que necesitaríamos, la canasta básica para vivir. Entonces,
es necesaria y urgente una recomposición salarial”, apuntó Peyrano. 

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Acuerdo salarial y entrega de indumentaria para trabajadora/es municipales de Luján

La ATE San Luis acordó con la Municipalidad de Lujan,
un aumento salarial del 40% y la entrega de indumentaria de trabajo para el personal
municipal.

El aumento será abonado en 3 cuotas, la primera del 15%
con los salarios de marzo, otro 15% en julio y el restante 10% con noviembre.

Asimismo se definió comenzar a la brevedad con la
confección del Estatuto Municipal para las y los trabajadores municipales,
buscando se pueda avanzar con los consensos necesarios para que las propuestas
que se presenten desde ATE sean la base del próximo Estatuto.

Reunión
del CDP

La semana pasada se llevó adelante una reunión del
Concejo Directivo Provincial de ATE San Luis. En la misma, se analizó el
contexto actual tanto en municipios, como en el estado provincial. Los temas de
la agenda fueron aumentos salariales, pase a planta permanente, recategorizaciones
en todos los sectores de trabajo y haciendo foco en Salud, la exigencia a
municipios de aumentos salariales con un piso del 40%, campañas de
afiliaciones, jornadas de formación, apertura de espacios de debate
presenciales y virtuales.

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ATE denunció el cierre paritario a la baja, definido por la Municipalidad de El Chaltén

La conducción de la ATE El Calafate, Tres Lagos y El
Chaltén repudia nuevamente el desconocimiento por parte del intendente Néstor
Ticó a nuestras organización, luego de haber firmado el acta compromiso con ATE
y fundamentalmente con las y los trabajadores, cierran una negociación a
espaldas de las y los afiliados, con un porcentaje que, claramente no se ve
reflejado en la realidad actual que viven las compañeras y los compañeros.

Es por ello que el gremio exigió que “no borren con el
codo lo que escriben con la mano, que no desconozcan las leyes laborales y la
Ley de Convenios Colectivas”. “La democratización de las relaciones laborales
es un derecho de las y los trabajadores que no puede ser negado por gobiernos
pasajeros ni por intereses externos al de la localidad, sus ciudadanos y
ciudadanas, y fundamentalmente sus trabajadores estatales, que son en
definitiva los que llevan adelante las gestiones que van pasando”, agrega la denuncia
de ATE.

Asimismo exigió que “se haga efectivo lo acordado con
nuestra Organización, el acta compromiso y que de una buena vez podamos
participar en las negociaciones colectivas y la discusión por las condiciones
de trabajo formalmente”.

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Encuentro entre ATE y autoridades del Hospital Centenario

En el marco de esa reunión la propuesta general del
gremio incluyó:

– Reconformar el consejo de administración con otras
entidades de la ciudad.

– Rever las cláusulas de arancelamiento del decreto
4255.

– Saber cuántos son la/os contratada/os y otra situación
de revista que haya en estado de precariedad de trabajadora/es en sus diferentes
modalidades.

– Trabajar con todas las áreas en construir una
orgánica hospitalaria con todas las especialidades que existen.

Tras la reunión las partes acordaron continuar con
esta modalidad de mesa de trabajo conjunto entre las partes; mantener reuniones
periódicas una vez por mes; analizar y avanzar en la solución de las temáticas
planteadas y otras que surjan a futuro; y concentrar las resoluciones al ámbito
específico del hospital Centenario y Bicentenario

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ATE alcanzó un 26% de aumento salarial en San Agustín para el primer semestre de 2021

En la reciente negociación salarial para trabajadora/es
municipales de la localidad de San Agustín, el intendente, Iván Ortega y la
Seccional ATE Río Tercero acordaron un aumento salarial del 26%, vigente hasta
el mes de julio.

La recomposición se estructura en tramos, con un
incremento del sueldo básico del 10% con los haberes de  marzo, 3% con los haberes de abril, 5% con
los haberes de mayo y 5% con los haberes de julio, todo esto sumado al 3%
categorías en febrero a cuenta de adelanto paritario 2021.

En la oportunidad, también se acordó un proceso de
recategorizaciones por función específica como así también para las categorías
y salarios iniciales, al tiempo que se estableció un cronograma de pases a
planta permanente y nuevas contrataciones de trabajadores.

Ante la solicitud del sindicato también se acordó la
normalización de un concepto no remunerativo del 12% percibido desde el 2018 a
partir del segundo semestre del 2021.

Las partes acordaron reunirse la primera semana de
agosto para retomar las negociaciones salariales de acuerdo a los índices inflacionarios.

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Asamblea general de ATE por despidos y reclamos laborales en el INTA

Con la presencia de la Secretaria de Organización del
CDN, Mercedes Cabezas, del Secretario General de ATE Formosa Néstor Vázquez y
miembros de dicha comisión directiva, se llevó adelante la asamblea general,
donde se analizó la  situación  que atraviesan la/os trabajadora/es del INTA, en
la delegación El Colorado.

Además de los antes anunciados, de la asamblea también
participaron  el Secretario General de la
seccional de Ingeniero Juárez, Félix Gajan, trabajadoras/es y delegadas/os de
Salud de El Colorado, Senasa, Agricultura Familiar, Parques Nacionales,
Municipales de Capital e Interior de la provincia, delegados  del Ministerio de Trabajo de Nación,
Ministerio de la comunidad de Formosa, Educación Formosa, trabajadores de
distintas unidades de INTA Formosa, y miembros de la Mesa Nacional de ATE INTA,
de distintas regiones, sectores y provincias del país, todos ellos afiliados al
sindicato, donde por unanimidad acordaron apoyar cada uno delos reclamos expuestos.

A partir de la exposición del caso del despido del
compañero de ATE INTA, Oscar Núñez, tanto las intervenciones de los distintos
integrantes del CDP de ATE Formosa, como de un sin número de compañeras/os
presentes en la asamblea repudiaron el despido del trabajador de INTA, y pidieron
su reincorporación inmediata así como su pase a planta y el de todos los
contratados.

Asimismo en la asamblea se han rechazado todos los
argumentos esgrimidos para el despido del compañero, que entendemos han sido
introducidos por los dirigentes de INTA y la Cooperadora, que han interferido
en la vida sindical de la EEA El Colorado, así como también no han ahorrado
maniobras y artimañas propias de prácticas desleales y antisindicales con el
fin de perjudicar la organización de los trabajadores.

Desde la asamblea dejaron sentada la visión general
que se expresó en distintas intervenciones. Se concluye que la usina de esas
actividades está claramente identificada y responde a esos mismos dirigentes
que, no solo han menoscabado a Oscar Núñez y a su familia actuando con suma
irresponsabilidad sino que han dado muestras de un despilfarro de energía
utilizada en presionar y/o cooptar trabajadores, para luego pasar a la amenaza directa
de los que no apoyan ni apoyaron esta injusticia.

El objetivo ha sido el de reforzar el aislamiento y el
despido de nuestro compañero y la desarticulación de los reclamos generales.
Esas presiones y “apretadas”, la reproducción de temores, animosidades, falsas
denuncias, discordias, y rivalidades estériles han ido menoscabando y
destruyendo el buen clima laboral entre los trabajadores. Es decir que las
autoridades que deben velar por tener un entorno laboral sano y fructífero, se
han sumergido en una aventura absolutamente injusta y frenética, con métodos
reñidos con una buena gestión de personal. Este accionar ha deteriorado
fuertemente la camaradería, el espíritu de solidaridad laboral y la
confraternización en tareas y responsabilidades. La asamblea concluye en que
estas prácticas destruyen los vínculos laborales que son indispensables para
realizar responsablemente las tareas y alcanzar de conjunto los objetivos
institucionales, por el contrario lo que se expreso es el  boicot a todos los acuerdos alcanzados por
ATE INTA que claramente garantizaban una gestión transparente y superadora del
pasaje a planta (sin excepción) de todos de los precarizados.

El esfuerzo sindical de ATE para armar una mesa de
trabajo y de acuerdos tuvo como premisa poner en valor, de modo integral los RRHH
de todo el personal de la EEA. Por ello se ha instado a todos los involucrados
a retomar inmediatamente éstos procesos virtuosos asamblearios, incluso con la
participación de la presidencia y la dirección Nacional de INTA. Asimismo
reivindicaron tanto la dirección del CDP de ATE Formosa como la asamblea de
trabajadoras/es, delegadas/os y activistas sindicales de conjunto, el proceso
de acuerdos alcanzados hasta diciembre y ratificamos el rol de JLP como
paritario de INTA, que conjuntamente con delegados de la Mesa de ATE INTA y el
CDP de ATE Formosa en la figura de Villasanti, ha dado muestra de una gran
madurez sindical.

La asamblea General Formosa representada por
trabajadores de todos los sectores, llama a todos los trabajadores de INTA
Formosa a superar las diferencias inducidas por la patronal. El camino es
reforzar la unidad, la organización y la solidaridad, intensificando la
fraternidad y las actividades gremiales bajo nuestro programa histórico: ATE no
es del estado ni de los patrones, es de la/os trabajadora/es!

En el encuentro asamblea también se señaló que en todas
las asambleas generales debe retomarse la lucha por el fin de la precarización
en INTA que tiene una gran mayoría de trabajadores por debajo de la línea de
pobreza, 1.700 trabajadora/es en planta no permanente y centenares de
contratados 

Todos los trabajadores y trabajadoras presentes
reafirmaron el compromiso con todos los precarizados de toda índole y de todo
sector y se resuelve:

 a) Reclamar la inmediata reincorporación de Oscar Núñez,
y el pase a planta de INTA de toda/os la/os precarizada/os de El Colorado.

b) Difundir las resoluciones de esta asamblea en todos
los sindicatos, organizaciones, redes sociales y medios de difusión como así
también elevar los reclamos de estas actas a las autoridades nacionales de INTA
y el Ministerio de Agricultura

c) Definir actividades con familiares y amigos,
creando un comité de apoyo y de lucha que organice acciones de solidaridad como
una canasta alimentaria y aportes dinerarios a Oscar Núñez y familia, etc en
tanto exigimos que el INTA reconecte inmediatamente el flujo de agua potable
indispensable para la vida de la familia.

d) Convocar una nueva asamblea general con mayor
impacto y organización que pueda balancear nuevamente en un plazo de días las
acciones votadas y evaluar la continuidad del plan de lucha hasta garantizar
debidamente los objetivos.