Integrantes de la conducción de la Seccional ATE
Esquel, se reunieron con el intendente de la localidad de Río Pico, Diego Pérez,
con quién, en el marco de las
negociaciones paritarias, acordaron una suba salarial del 30%.
El acuerdo fija pagar el aumento en dos tramos consecutivos
del 15% con los salarios de marzo y abril.
Las partes acordaron, además, sostener las
negociaciones paritarias en función de posibles aumentos salariales
correspondientes a la segunda etapa del año.
“Las y los trabajadores no estamos ajenos a los ajustes del Gobierno. Decimos NO A los despidos y a las políticas de ajuste, NO al protocolo anti movilizaciones, NO al DNU 70/23 y rechazamos la Ley Bases”, subrayaron desde ATE.
El acuerdo fue consensuado en el marco de una asamblea con los trabajadores y firmado con el Ejecutivo Municipal.
La Seccional informó que se sostienen negociaciones paritarias salariales, de acuerdo a lo establecido por los Convenios Colectivo de Trabajo, en los seis municipios cordilleranos de Chubut
“El Consejo del Salario es la paritaria de los que no tienen paritarias. Joden y dejan desprotegidos al 40% de los trabajadores”, indicó el Secretario General de ATE Nacional.
Asimismo se denunció que existen deudas vinculadas al Sistema de Atención Médica Organizada (SAMO) y hay contratos que vencen en diciembre, lo que mantiene abierta la incertidumbre sobre la continuidad laboral.
“Este es un espacio de encuentro, reflexión y participación para seguir construyendo herramientas que nos permitan prevenir las violencias, promover derechos y fortalecer una Educación Sexual Integral para todas y todos”, explicaron desde la ATE provincial.
