Integrantes de la conducción de la Seccional ATE
Esquel acordaron una suba salarial del 30%
para trabajadora/es municipales de Gualjaina.
El acuerdo final establece un incremento en dos tramos.
El primero del 25% con el sueldo de marzo y el 5% restante con el de junio.
Asimismo acordaron que las instancias de diálogo
permanezcan abiertas en torno al Convenio Colectivo de Trabajo y por los incrementos
salariales correspondientes al segundo semestre del año.
“Las y los trabajadores no estamos ajenos a los ajustes del Gobierno. Decimos NO A los despidos y a las políticas de ajuste, NO al protocolo anti movilizaciones, NO al DNU 70/23 y rechazamos la Ley Bases”, subrayaron desde ATE.
El acuerdo fue consensuado en el marco de una asamblea con los trabajadores y firmado con el Ejecutivo Municipal.
La Seccional informó que se sostienen negociaciones paritarias salariales, de acuerdo a lo establecido por los Convenios Colectivo de Trabajo, en los seis municipios cordilleranos de Chubut
Hay profesionales como trabajadoras sociales y psicólogas que tienen un ingreso que no supera los 500.000 pesos. Incluso peor es la situación de operadores administrativos del sistema con salarios de becarios que no llegan a los 230.000 pesos. El 97% del personal del sistema son mujeres y el 73% precarizado.
“El presidente nos ha robado 26 billones de pesos, perjudicando la vida y los ingresos de estatales y privados. Los fondos que la Nación retiene ilegalmente eran utilizados para cubrir salarios, políticas de salud, educación, niñez, jubilaciones y políticas sociales”, dijo.
En el marco de la sesión en Diputados que trata el proyecto de reforma previsional, ATE y la Multisectorial protestaron frente al ingreso de la Cámara.
